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17 / ID ans- 3205242 株式会社平山ホールディングス 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 その他の医薬・医療機器関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入りやすさで言えば入りやすい会社と思います。 事業所によりけりと思いますが、身内運営じみた部分が散見されます。 業務成... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 業務成績よりも上司の気に入り具合で昇進や評価が決まるように思えます。 良くも悪くもよくある派遣会社で、昭和時代の風潮が拭えないこと部分のある会社であると思います。 自分が退社したタイミングで上場してましたね。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4730593 株式会社平山ホールディングス 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 制作・技術 【良い点】 月給はなかなか多くて良かった。基本給与が非常に少なかったが、残業代は残業を行なった分満額出るので非常に良いと思った。 上司に気に入られれば昇進しやすいが気に入... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 上司に気に入られれば昇進しやすいが気に入られないと昇進するのはとても難しいと思う。 入社して一年近く経過すると賞与と退職金が発生するが賞与が非常に少ないので結婚している人にとっては厳しいと思います。 投稿日 2019. 09. 18 / ID ans- 3953420 株式会社平山ホールディングス 年収、評価制度 30代前半 男性 契約社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 希望すれば残業して稼げる 有休がとりやすい。 短期間で辞める人が多いため 常に新人がはいり覚えたころに 辞めていく。... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 辞めていく。 新卒正社員も採用しているが 簡単な計算や作業ができない 人間も多く、契約社員が教えたり フォローすることもあり 不満を持つものも多い。 作業方法が決まっておらず 作業者ごとに任せられて しまう現場も多かった。 投稿日 2017. 山梨支店 | 平山の活動拠点. 03 / ID ans- 2742621 株式会社平山ホールディングス 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自主性を重んじ原則として活動が自由である。社風は良い意味で和気あいあいしていて楽しい職場であることは間違いない。先輩社員も大半がフレンドリーです。成果に対して... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 自主性を重んじ原則として活動が自由である。社風は良い意味で和気あいあいしていて楽しい職場であることは間違いない。先輩社員も大半がフレンドリーです。成果に対しては厳しい評価は下されますが、入社から数年はプロセス評価もしてくれる。また先輩社員を見ていると社歴に関係無く昇進している方もおりやりがいを感じる。 自由すぎる。管理、チェックが甘いのでは 投稿日 2016.
10 / ID ans- 3468167 株式会社平山ホールディングス 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一般の社員や契約社員は簡単な作業が多いので簡単に働ける(単調すぎて飽きる、面白味はない) 仕事が出来れば簡単に出世できる。 職場にもよるが有給消化がしや... 続きを読む(全163文字) 【良い点】 職場にもよるが有給消化がしやすいと感じた。 【気になること・改善した方がいい点】 班長や職制は多忙でサービス残業有り。請負ではしょうがない事ですが昇給や賞与には全く期待できない。 投稿日 2015. 株式会社 平山の求人 | ハローワークの求人を検索. 08 / ID ans- 1558920 株式会社平山ホールディングス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 仕事内容で退職しました 営業所の管理者という内容で応募・入社しましたが仕事は工場での製造ラインでの仕事ばかり 仕事をしているうちに派遣先工場から誘われて退職を考えるよ... 続きを読む(全152文字) 仕事内容で退職しました 仕事をしているうちに派遣先工場から誘われて退職を考えるように 製造の仕事はそこまで好きではなく、実際にモノを開発・設計する仕事に興味をもってしまったので、そういう技術系の仕事がしたくて退職 投稿日 2013. 11 / ID ans- 953496 株式会社平山ホールディングス 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 社風としては問題ないのですが、労働環境としては最悪かもしれません。 所属した部門はとても業務量が多く、1人でとてもこなせる量ではありませんでしたし どちらかというとど... 続きを読む(全276文字) 社風としては問題ないのですが、労働環境としては最悪かもしれません。 どちらかというとどの部門もそういった感じです。企業の要となる部署は未経験者ばかりで 今後の成長が見られない印象を受けました。現在はその状況に危機を感じたのか経験者を採用している途中のようです。 どの部門もそうですが、離職率がとても高く引継期間も10日くらいあればいい感じな考えがあるようで、ダメだったら次の人を使えばいいと言う感覚がありとても人を成長させる気持ちのない印象を受けて退職をしました。 投稿日 2012.
他には特にはありません。 面接は淡々と行われたように記憶しています。時間もあまり長... 続きを読む(全164文字) 【印象に残った質問1】 面接は淡々と行われたように記憶しています。時間もあまり長くありませんでした。 面接担当は管理者で、あまりあまり馴れていないような感じでした。 経験やスキルを重視するような感じはなく誰でも合格しそうな感じでした。 投稿日 2011. 14 / ID ans- 89613 株式会社平山ホールディングス 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 派遣社員 技能工(その他) 【良い点】 よほどのことがない限り受かると思います。 上の人たちがうまく連絡しあえていないのかスケジュール管理がぐだぐだだったり、... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 上の人たちがうまく連絡しあえていないのかスケジュール管理がぐだぐだだったり、適当な部分が見えて、不安になりました。また、選考時の要望、条件が通らずに流されるまま、決められた場所での勤務を言い渡され、そこで働くことになりました。そこは良くも悪くも上に気に入られているかどうかが全てな感じがしました。 投稿日 2021. 30 / ID ans- 4756652 株式会社平山ホールディングス 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 技能工(その他) 【良い点】 ライン作業がある所に配属になったら、チームワークを磨ける所がいいと思った。現場の人たちと仲良くなれるといいと思った。また、少しずつだが、スキルアップが出来ると... 平山不動産株式会社の不動産売却の評判は？｜おうちの語り部. 続きを読む(全193文字) 【良い点】 ライン作業がある所に配属になったら、チームワークを磨ける所がいいと思った。現場の人たちと仲良くなれるといいと思った。また、少しずつだが、スキルアップが出来るという所がいいと思った。 上司が連絡が疎かになることが多いと思った。入社時の研修では、報連相が重要であることが言ったにも関わらず、上司が報連相が出来ていないのは、駄目だと思った。 投稿日 2020. 29 / ID ans- 4307603 株式会社平山ホールディングス 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 口先では都合の良いことばかり言うが、実情はただの現場の穴埋め要員である。現場の新卒の社員達も最初はとても嬉々として働いていたが、徐々に会社の穴埋めということに... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 口先では都合の良いことばかり言うが、実情はただの現場の穴埋め要員である。現場の新卒の社員達も最初はとても嬉々として働いていたが、徐々に会社の穴埋めということに気づき、どんどん辞めていった。新卒カードを使うような会社ではないことは確か。 業界自体に将来性はあまり感じられないが、機械のように黙々と作業をこなしたい人には向いてると思う。 投稿日 2019.
20 / ID ans- 2082837 株式会社平山ホールディングス 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本的に営業成績が全て。 よって間接の総務人事は給与が入社当時から1万円以上上がらず30歳を超えた人もいる。 給与は残業代を除いたら大概の人間が25万程度で、支店長ク... 続きを読む(全175文字) 基本的に営業成績が全て。 給与は残業代を除いたら大概の人間が25万程度で、支店長クラスになってようやく30万円を超える。 賞与は基本給1か月分のため、20万円を超えない人がほとんど。 間接の人は一切残業代が払われないため、会社はサービス残業で成り立っている。 投稿日 2014. 09 / ID ans- 1003256 株式会社平山ホールディングス 年収、評価制度 50代 男性 非正社員 技能工(加工・溶接) 在籍時から5年以上経過した口コミです 金額的には満足出来ないが、昇進昇格のための評価制度に前向きで、誠実な社風が感じられた。 非正社員から正社員への転向の機会も充分に与えられており、評価制度の基準も明確であ... 続きを読む(全168文字) 金額的には満足出来ないが、昇進昇格のための評価制度に前向きで、誠実な社風が感じられた。 非正社員から正社員への転向の機会も充分に与えられており、評価制度の基準も明確であり個々の実力次第でキャリアアップ、昇進昇格が実現できる。 個々の実力を公正に判断できるようキャリアアップチェックシートを使用するが、場合によっては降格も行使する。 投稿日 2012. 19 / ID ans- 339995 株式会社平山ホールディングス 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業や休日出勤した分はすべて出ますもでサービス的なことはないといっていいと思います。 やる気がある人は入社から浅くても昇進したりしているので、やる気のある人はしっかりと... 続きを読む(全153文字) 残業や休日出勤した分はすべて出ますもでサービス的なことはないといっていいと思います。 やる気がある人は入社から浅くても昇進したりしているので、やる気のある人はしっかりと評価してもらえると思います。中途新卒関係なしで。 給与はあまり伸びないと思います。安定してもらえるところはいいかなとは思えるのですが。 投稿日 2011.
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事業ドメイン 株式会社トップエンジニアリングは、「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。 また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域のコンサルティングスキームや生産領域の受託スキームを加えることで、全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。多様な分野における高い技術力を持った人材支援企業として、多くのクライアント企業をサポートしています。 メッセージ Society 5. 0への挑戦 今後、IOT→ビックデータ→AIという技術革新の大波が訪れると予見されています。 それと同時に、従来の産業や社会構造が大きく変化していくことも確実視されています。 もちろん製造業でも、競争力強化や新たな価値の創出に向けて新しいテクノロジーの活用が加速しています。 この時流を踏まえ、私たち平山ホールディングスグループでは一つの取り組みとして、 FAとICTが緊密に連携されたエッジコンピューティング領域を活用した、製造領域のIOT化に寄与する事業展開を進めています。 業界内外のパートナー企業と協業し、双方のノウハウを組み合わせICT・IOTを活用した「現場改善支援サービス」の提供を開始しました。 製造現場の課題を発見し、生産性の向上に大きく寄与するサポートを行うなど、平山グループ独自で多様なサービスを展開していきます。
25 90枚入 1箱90枚入 片眼約90日分(中箱30枚入 片眼約30日分×3箱) BC(ベースカーブ):8. 6 DIA(直径):14. 2mm 含水率:59. 0% 中... ¥5, 945 メダリスト ワンデープラス(乱視用) 【BC】8. 75【乱視軸】180 30枚入 2箱 メダリスト プラス 【BC】9【PWR】-1. 25 6枚入 2箱 【商品名】 メダリスト プラス 【BC】9【PWR】-1. 25 6枚入 2箱 商品の購入には処方箋が必要です。 処方箋を受け取ってから、発送いたします。 医療承認番号 21700BZY00019000 ケースの中で見つけやすいブルーカ... ¥5, 671 1 2 3 4 5 … 17 > 679 件中 1~40 件目 お探しの商品はみつかりましたか? 検索条件の変更 カテゴリ絞り込み: ご利用前にお読み下さい ※ ご購入の前には必ずショップで最新情報をご確認下さい ※ 「 掲載情報のご利用にあたって 」を必ずご確認ください ※ 掲載している価格やスペック・付属品・画像など全ての情報は、万全の保証をいたしかねます。あらかじめご了承ください。 ※ 各ショップの価格や在庫状況は常に変動しています。購入を検討する場合は、最新の情報を必ずご確認下さい。 ※ ご購入の前には必ずショップのWebサイトで価格・利用規定等をご確認下さい。 ※ 掲載しているスペック情報は万全な保証をいたしかねます。実際に購入を検討する場合は、必ず各メーカーへご確認ください。 ※ ご購入の前に ネット通販の注意点 をご一読ください。
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