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株式会社水上塗装 愛媛県限定勤務地/転勤なし【塗装スタッフ】資格取得支援あり◎ 正社員 業種:建設・土木/設備工事/設計/建設コンサルタント 設立:1960年12月 資本金:5200万円 本社所在地:愛媛県 情報更新日:2021/06/03 掲載終了予定日:2021/06/24 求人情報 事業内容 塗装工事業 土木工事業 防水工事業 とび・土木工事業 鋼構造物工事業 内装仕上工事業 大工工事業 屋根工事業 設立 1960年12月1日 代表者 代表取締役 水上賢二 資本金 5200万円 上記企業概要は前回の求人情報掲載時の内容です。 現在は内容が変更されている可能性があります。予めご了承ください。 この求人情報は掲載が終了しました。 この企業を気になるに保存しておくと新しい求人が掲載された際にお知らせします。 会員登録がお済みでない方 気になる保存は、会員のみ利用可能! 会員登録がお済みの方 外部アカウントでログイン ※Yahoo! 関連サービスやFacebook、LINEへの投稿は一切行われません。 マイナビ転職の人気求人ランキング 現在、人気求人ランキングは準備中です。 読み込みに失敗しました
利便性と自然が調和する地 に誕生 「サーパス緑井ミッドフォート」は、JR可部線「七軒茶屋」駅より徒歩4分、起伏の少ない住宅街に位置します。徒歩圏内には「フジグラン緑井」や「天満屋広島緑井店」といった大型ショッピング施設があるなど、生活利便性も良好です。また、休日には家族連れがにぎわう「古川せせらぎ河川公園」へも徒歩3分と自然豊かな暮らしやすい環境です。 外観イメージ 2. 外観デザイン と眺望 外観はアースカラーを基調に風格のあるデザインを採用しています。エントランスアプローチにはアンティークな風合いのタイルや御影石など質感豊かな素材を印象的に採用し、中央にはオリーブの木をシンボルツリーとして配置。洗練された存在感と緑の潤いが融合する外構デザインとしました。 また、第一種住居地域に面していることで南西側に住宅地の穏やかな街並みが広がり、心地よく抜ける見晴らしを一望できます。 エントランスアプローチ(イメージ) 3. 間取り 専有面積は71. 14㎡〜82. 【穴吹工務店】地上13階建て、総戸数36戸の新築分譲マンション「サーパス緑井ミッドフォート」販売開始｜オリックス株式会社のプレスリリース. 59㎡(3LDK、4LDK)で、本物件の敷地形状を活かし、全住戸が南西向きです。ワンフロア3住戸、角住戸率66%と、居住者の快適性とプライバシーにも配慮しています。 4. 安心・安全を追求したセキュリティサービス サーパスマンションでは全国初の取組として、「デジタルドアロック」を全戸数に標準仕様。従来のシリンダー鍵を使う必要がなく、スマートフォン、ICカード、暗証番号入力による解錠方法が選べます。また、オートロックや宅配ボックスに顔認証技術を導入したセキュリティサービス「サーパスエスコート+F-ace」を導入し、最新のデジタルロックテクノロジーにより安心・便利なライフスタイルをお届けします。 5. 物件概要 所在地:広島県広島市安佐南区緑井六丁目1188番1 交通:JR可部線「七軒茶屋」駅徒歩4分(約250m) 構造・規模:鉄筋コンクリート造(地上13階建) 敷地面積:944. 04㎡ 総戸数:36戸 専有面積:71. 59㎡ 間取り:3LDK・4LDK 竣工日:2022年9月中旬(予定) 売主:株式会社穴吹工務店 広島支店 設計:株式会社穴吹工務店本社一級建築士事務所 監理:株式会社鍵建築設計事務所 施工:株式会社穴吹工務店 ■第一期販売概要 販売戸数 20戸(第1期分譲住戸) 専有面積 71. 59㎡ 間取り 3LDK・4LDK 販売金額 3, 430万円〜4, 180万円(第1期分譲住戸) 販売スケジュール 2021年5月21日(金)〜5月22日(土)正午まで 2021年5月22日(土)抽選 物件ウェブサイト ■建設地およびマンションギャラリー案内図 ※穴吹工務店はオリックスグループです。
98㎡ 建築面積 2, 348. 32㎡ 延床面積 31, 089.
98 ㎡ 建築面積:2, 348. 32 ㎡ 延床面積:31, 089.
32平方メートル 総戸数:80戸 居室面積:19. 50平方メートル 共用施設:オートロック、エレベーター、食堂(UniTime Kitchen)、コミックスペース、宅配ボックス、駐車場、駐輪場、バイク置場、ゴミ置場 設計・監理:株式会社へいせい 施工:株式会社へいせい 2 . 株式会社ジェイ・エス・ビーについて 株式会社ジェイ・エス・ビーは、学生向けマンションを全国で運営しています。運営管理している物件は2, 003棟、73, 150室におよび、管理物件の全国平均入居率は毎春99%以上を維持しています。マンションオーナーの発掘から物件の企画・提案、入居者募集、運営管理までをトータルで行う、「学生マンション総合プロデュース企業」です。 配信元:
95㎡ 2, 110. 32㎡ 80戸 19. 50㎡ オートロック、エレベーター、食堂(UniTime Kitchen)、コミックスペース、宅配ボックス、駐車場、駐輪場、バイク置場、ゴミ置場 株式会社へいせい 2 .株式会社ジェイ・エス・ビーについて 株式会社ジェイ・エス・ビーは、学生向けマンションを全国で運営しています。運営管理している物件は2, 003棟、73, 150室におよび、管理物件の全国平均入居率は毎春99%以上を維持しています。マンションオーナーの発掘から物件の企画・提案、入居者募集、運営管理までをトータルで行う、「学生マンション総合プロデュース企業」です。 本社所在地 京都府京都市下京区因幡町655番地 創業 1976年12月 資本金 26億2, 776万2, 300円(2021年2月28日現在) 連結売上 480億円(2020年10月期) 連結従業員数 1, 056名(2020年10月31日現在) 上場 東証一部(証券コード:3480) 事業内容 学生マンションの企画開発・運営管理業務・経営コンサルタント他
2020. 08. 株式会社シー・エー・ピーの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 05 職場でのメンバーのモチベーションの管理は、どうされているでしょうか? 部下やメンバー、従業員の仕事に対するモチベーションが生産性や業績へ影響することは想像しやすいことだと思います。また、モチベーションが低い職場では人材の流出が芋づる式に起こることなどの課題もあり、モチベーション向上について企業は様々な取り組みをしていることでしょう。 今回は企業が行うモチベーションの管理についてご紹介いたします。 モチベーションとは 積極性を持たせ、行動に移すための、個人の動機や意識 ビジネス用語でのモチベーションとは、仕事に対して自発的・意欲的に取り組むための動機や意識を指します。 数ある経営資源の中で一番管理が難しく、一番重要なのが「ヒト」だといわれています。ヒトは性格や感情、性別、利害など様々な欲求を持っており、複雑に絡み合っています。社員のパフォーマンスを最大限に発揮できるかで事業拡大にも大きく影響するため、従業員のモチベーションの把握や管理は上司にとって重要な仕事の一つです。 会社の課題やビジョンにあった エンゲージメント施策できていますか? 420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします!
?~「上司と部下の関係性」に関する調査結果1~ 今回は、上司からの期待とも関係のあるピグマリオン効果について説明します。 ピグマリオン効果とは?効果的に活用できる心理効果 ピグマリオン効果は教育現場などで使われることが多く、教える立場の教師が生徒の知識向上や意欲向上を期待した態度をとり続けることで、実際に生徒が期待に応える行動をする、というものです。実際に自分が期待されていることを感じると意欲が高まることは日常生活やビジネスの現場では多くあります。それを心理学的に応用しようとするものが、ピグマリオン効果を活用した指導方法といえます。 ピグマリオン効果の内容とは?
株式会社リスティングプラスでは一緒に働く仲間を募集しています オンライン朝礼でモチベーションアップ! ~「あなたのために」をプロデュースする~ という企業理念をもとに、企業のマーケティング全般を支援するWebマーケティング会社です。 ◇広告運用代行支援 リスティング広告やFacebook広告などWeb広告で、 企業様の集客、セールス面をサポートします。 +++運用媒体一例+++ リスティング広告 Facebook/Instagram広告 ネイティブ広告 DSP広告 Amazon広告 LINE広告 ◇クリエイティブ制作支援 ホームページやランディングページなど集客・セールスの要となるクリエイティブ制作を行います。最近ではYouTubeコンテンツをはじめとする動画制作も行っています。 ◇セミナー・コンサルティング 3日間の集中講座や1on1のコンサルティングを行い、私たちがいままで培ってきたノウハウや経験を提供しています。 このストーリーが気になったら、直接話を聞きに行こう
資格試験・スキルアップ イベント 英語学習が継続できない、学習のコツが分からないという学生のみなさんのためにモチベーションアップセミナーを開催いたします。中大生であれば誰でも参加できる無料セミナーですので奮ってご参加ください! ※今年7月に実施したものと同じ内容となります。 日程 2020年9月30日(水)17:00~18:40 場所 Zoomを使用した双方向型オンラインセミナーのためどこからでも参加可能 講師 株式会社アルク 英語プログラムディレクター Bence Tamas, Ph. D. １記事でわかる 社員のモチベーション向上施策｜社内施策と事例まとめ | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える. (ベン トーマス) <プロフィール>ハンガリー出身。海外大にて英米学部(修士(MA)及び 日本学部卒業 (修士(MA)。2009年日本文部科学省国費研究生として来日、応用言語学博士後期課程卒業 (博士(Ph. ) 応用言語学博士)。現在、(株)アルクにて教材や研修プログラムの開発を行う一方、教員向けに指導力および英語力を 向上させるセミナーや研修会を講師として担当している。専門は教育論、言語教育、学習モチベーション、学習方法、異文化コミュニケーションなど。 内容 この講座の目的は、学生が英語学習と留学のメリットを理解し、モチベーションを保つことのできる自分に合う英語学習方法を発見することです。 Zoomを使用した双方向型オンライン授業で、ブレイクアウトルームを活用した グループワークとディスカッションを通じて、新たな発見や学びを深めることができます。 あなたの知らない勉強の秘訣を外国人講師が楽しく教えます。お気軽にご参加ください。 対象者 中央大学学部生、大学院生(専門職大学院生含む) 参加費 無料 参加手続き ◆ 申込期間:9月24日(木)~9月29日(火)17:00〆切 ◆ C plusにログイン後、My Pageメニュー『アンケート』よりお申し込みください。 ※参加申込みをされた方には、後日招待URLを送付しますので、そちらからご参加ください。 ※PC(スマホも可)とインターネット環境はご自身でご用意ください。 企画実施名義 国際センター
社員の成長をサポートする仕組み ピーエスシーでは、社員が活躍できる環境作りを目指しています。 その取り組みの一つに資格奨励制度があります。 資格奨励金設置の目的とは 社員をより上位の技術へ導くことが、 当社全体の品質(=技術レベル・サービスレベル)の向上につながると考えております。 本来スキルアップは自己啓発で取り組むべきものですが、 業界で広く認知されている資格を取得することについて、 「業績に通ずる成果を創出するため、会社が業務上必要とする技術知識(資格)習得を推進する」 という観点から資格奨励金があります。 約200種類の資格を会社が必要とする資格として指定 基本情報技術者試験・CCNAなどをはじめとした、 IT関連の資格 はもちろん TOEIC、簿記などの 非IT資格も含まれます 。 指定した資格を取得した方には、試験料及びインセンティブを支給します。 また、難易度によって奨励金の金額は異なっていきます。 申請は、オンラインにて簡単にできるので、活用している社員はたくさんいます。 社員の技術レベルの向上と勉強会の取り組み このような資格取得は、社員の技術レベル向上にもつながると考えており、 そのような資格取得を支援するため、 勉強会も毎月行われています! 例えば、ネットワークに関する資格取得やG検定の合格を目指す勉強会など、 現在様々な形で資格取得を目指せる環境作りを整えています! ※2019年実施の様子 最近は、コロナウイルスの影響で、 オンラインで受講できるコンテンツ が増えており、 自分のライフスタイルにあった形で受講ができるようになっています! 資格奨励金制度があることで、スキルアップに加えて、 一人ひとりのモチベーションにもつながっていきますので、 新卒入社者や、IT未経験で入社した方でも、 プロジェクトの重要ポジションで活躍している方がたくさんいます。 ピーエスシーでは、このように活躍できる環境づくりに力を入れています! 株式会社ピーエスシーでは一緒に働く仲間を募集しています モチベーションアップ!【資格奨励金】についてお話します! ピーエスシーの福利厚生について、ご紹介します!
達成欲求とは、物事を成し遂げて得られる達成感を求める欲求のこと。達成欲求が強い人は、成果を生み出す点に価値を見出します。 達成欲求が強い人の特徴は、「自分の個人的な成果に強い関心を持つ」「自ら率先して行動を起こす」「自分の成果に対して迅速なフィードバックを求める」です。 権力欲求とは? 権力欲求とは、同僚・部下といった自分の周囲にいる人材に対して、「何らかの影響力を及ぼしたい」「相手をコントロールしたい」と考える欲求のこと。 権力欲求が高い人の特徴は、「責任を与えられたい」「高いポジションである点を重視する」「効率的な達成より、周りから信望を得る点に重きを置く」です。 親和欲求とは? 親和欲求とは、「協調性を重んじる」「周囲との友好的な関係構築を追い求める」といった欲求のこと。 親和欲求が高い人の特徴は、「周囲から好意をもたれたい」「人のために役立ちたい」「周囲から取り残されるような行動は取りたくない」「緊張する場面にて一人対処する際、大きなストレスを抱える」です。 回避欲求とは?
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