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マニュアルの有無を確認する 次にするべきことは 「マニュアルの有無の確認」 です。マニュアルがあれば、簡単な引き継ぎでも対応できるからです。 後任者とのスケジュールがなかなか合わず、引き継ぎができないのであれば、せめてアニュアルだけは残しておきましょう。口頭での説明ができない分、より具体的な資料が必要です。 図や実際の画像を用いながら、視覚的にも分かりやすいマニュアル を作りましょう。手書きでもいいですが、なくすリスクや修正が加わる可能性を考えると、データで残しておく方がおすすめです。 退社日を延長する 場合によっては 「退社日を延長する」 という方法もあります。もちろん独断では決められないので、上司や次の転職先に相談しながら決めていきましょう。 転職先には「前職の引き継ぎが間に合わず、責任を持って最後までやりたいので入社日を延長してください」と説明するといいかもしれません。あなたの責任感や会社への誠意も伝わるでしょう。 しかし入社日が延びれば、迷惑がかかるのも事実です。 具体的に何日延ばしたいのか、はっきりさせてから相談 するようにしてください。 退職時の引き継ぎ業務は代行依頼できる? 「退職時の引き継ぎが面倒だから、代わりにやってほしい」 「急な退社で気まずいので、会社に行きたくない」 退職代行サービス等で退職時の引き継ぎ業務を代わりにやってほしいと思う方も多いようです。しかしながら、 退職代行サービスが本人に代わって仕事をしてくれるというのは現実的に不可能 です。 代行業者によっては、引き継ぎのマニュアルや伝えるべきことをまとめて、それを会社に持っていくという方法で引き継ぎをしてくれるところも。そして損害賠償が発生しないように備えてくれるでしょう。 しかし代行を通すと、引き継ぎがスムーズに行えない場合もあります。また同僚とも今後連絡が取りづらくなるでしょう。そのため、 できる範囲で引き継ぎを行い、それでも間に合わず会社が辞めさせてくれない場合などに退社代行サービスを利用すると良いかもしれません。 退職時は引き継ぎしておくのがベスト! 退職時の引き継ぎは法的な義務ではありませんが、信義則上の義務ですし、円満に退社するためには必要不可欠であると言えます。 そのため、できる限りの範囲で引き継ぎをしておくのがベスト です。 しかし退社日までに引き継ぎが間に合わなかったり、後任者のスキルが足りず引き継ぎが不十分になってしまうこともあるでしょう。そういった場合には、まず上司に相談し、どのような対応をしたら良いのか指示を仰ぎましょう。 やむを得ない事情があるにも関わらず、退社させてもらえなかったり、しつこく引き留められるようなら退社代行サービスに依頼するというのもひとつの方法 です。退職時の引き継ぎで悩んでいる方は無料相談窓口に相談してみるといいかもしれません。
7 回答者: High_Score 回答日時: 2014/10/11 16:01 病気退職、原因は職場、元上司も認める、体調不良で休めば? 届は出したんでしょ? 仮に数日後の日程が明日になったとして、問題ある? 延ばせと言われても拒否、体調不良で休み続ければいい 5 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 届は出してます。 なんとか休み続けようと思います。 お礼日時:2014/10/11 18:17 No.
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会社を引継ぎなしで辞めた場合、転職活動にも影響しない。 おめえが職務経歴書に書いたり、面接で喋ったりしない限り調べる方法がないからだ。 詳しくはこの記事参照 転職するとき、前職調査って本当にされるの? 転職するさいに、前の会社に勤務態度や本当に在籍していたかどうかを確認する「前職調査」は基本的にはありません。しかし、いくつかの例外があるので注意しましょう。 補足だけど、 会社を引継ぎなしで辞めたことは転職エージェントにも内緒にしておいたほうがいい 。 なぜならエージェントは会社からお金を貰って運営しているから、問題がありそうな人材をいい会社に紹介したくないと考えてる。 あと、このご時世SNSからバレるかもしれねえからなるべく誰にも言わねえほうがいいと思うぞ笑 まとめ 会社を引継ぎなしで辞めるのは雇用契約に違反するし、社会人としての常識から逸脱した行為だ。 でも、 どうしても引継ぎしたくない理由があればオラはしなくていい と考えてるぞ。 実際オラも何回か引継ぎなしで辞めたことがあるしな。 ノーリスクだから、退職代行とかで即日退職してもでえじょうぶだから、今すぐ辞めてみてくれよな! 参考サイト: 参考サイト②
このブラウザは、JavaScriptが無効になっています。 JavaScriptを有効にしてください。 充実した学生生活を送りながら、資格や就職にチャレンジしよう 誰でも皆、素晴らしい人生を送りたいと願っています。しかし、最近は皆が行くからということで、目的も無く大学に進学したけれども、結局は中退してフリーターになる人が多くなっています。また卒業して社会人になっても人生の目的を見出せない人が増えています。若い時は何度でもやり直しがききます。単に資格取得の為の講座を受講するだけではなく、友人を作りキャンパスライフを楽しみ、明るく充実した学生生活を送りながら、資格取得や就職という目的を達成したということは素晴らしいことだと思います。ぜひ皆さんも夢を叶えて下さい。 私は大学を卒業して、入学を考えています。大学卒業者に対して、なにか学費を支援してくれる制度はあるのでしょうか? 専門学校卒業や大学卒業、大学中退、社会人から本学に入学する方には、まず最初に選考料が免除になる AO入学制度 の利用をお勧めいたします。また入学金や授業料の面では、本学の 学費支援制度 があります。特別奨学生試験では試験結果のランクにより、入学金、授業料などが免除されます。ぜひチャレンジしてみてください。そのほか、既卒者に対しても資格や経歴による特待生制度が充実しております。資格や経歴により、入学金や授業料が免除されますので募集要項でご確認ください。そのほかスポーツ特待生制度、学費延納制度、日本学生支援機構の奨学生制度、進学ローンなどもありますのでぜひ利用して入学してください。 来春大学を卒業する予定ですが入学することは可能ですか? またその場合どの学科・コースを選べばよいのですか?
1%(合格者49名)です。
社会人から専門学校に入ろうと考えています。色々な情報収集して、自分が学びたいと思った専門は隣県にある学校です。車で約1時間以内で行ける学校で、とてもいい学校だなと思いました。 しかし、資格を取った後は必ず県内に就職することと学校の規則で書いてあるらしく、資格を取った後は、地元で働きたいなと考えていましたが、無理そうだったら地元にある学校にしようと思います。 そこで、質問です。一番行きたい学校は、資格を取った後に県内で働くことと規則に書いてある場合は、諦めるべきですか? 質問日 2021/07/23 回答数 1 閲覧数 7 お礼 0 共感した 0 なんの専門学校ですか?そんな学校あるんですねー 回答日 2021/07/23 共感した 0
転職Q&A 内定・退職の準備をする編 一覧に戻る 憧れている仕事を目指すため、今の仕事を辞めて専門学校に入学しようと考えています。収入がなくなってしまうので失業給付を受けられると助かるのですが、専門学校に通う場合でも受給できるでしょうか?
社会人9年目にして専門学校に行くか迷ってます。4月から社会人生活9年目を迎える男です。給料に不安があり転職を考えています。 今の仕事は製造業の組立課(簡単な配線、半田、動作チェックなど)をしています。年収は260万、手取りは月々14万ほど。昇給は年に1500~3000円。残業は一切なし。リーマンショック以来会社がアルバイトをしていいと言い出して以来3年半バイトと掛け持ちしてます。バイトと合わせて年収430万です。一日休みの日は2,3か月に1回です。一週間75時間働いてます。 と、今の状況がこんななので給料が初めのうちは安くても将来的に期待できるようなところに行きたいと思いそのために専門学校に通って何か資格を取って転職に臨もうか悩んでます。 ここからが本題なんですがこんな自分はいくつか行ってみたい学校があるのですがいくつか不安があります。 ①電気電子系の専門学校 工業高校の電子科卒、仕事も製造業の電気系ということでスキルアップを目指す。 第2種電気工事士、電験3種などが取得できる学科に行きたいです。 ②医療系の専門学校 どうせ学校に通うなら人生180度変わるようなことを本気でやってみたい。 ①、②ともに不安なのが卒業するころには29歳、30歳。はたして資格を取得したからといって就職先は見つかるでしょうか? 専門学校-立志舎-大学生・社会人の方へ-資格・就職・公務員・情報処理につよい専門学校グループ. また工業高校卒だし勉強はかなりできません。やはり医療系の学校はそれなりの学力がないと入ることすらできませんか? 自分みたいなやつははどっちの道を選ぶほうがいいと思いますか? 一番求めてるものは将来の安定した収入です。 また医療系だとどんな資格がお勧めですか?