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5ミリをホームセンターで買って来てこの寸法で切って作ります。 0. 5ミリ厚なら普通のハサミで簡単に切れますが、フニャフニャなんで1ミリ厚の方が良いかもです。 現物合わせでネジ穴の部分は大きめでカットして両面テープでカメラを貼り付けます。 どんな角度が良いか穴付バックドアハンドルに何度も合せて貼りましょう。 あと画像のカメラですがカロナビ用の接続配線も入って画質も良くお勧め出来る一品です。 しかしカメラに付いてるステーの幅がありすぎて簡単にニッパーで切って対応しました。 グッドスマイルカンパニー(GOOD SMILE COMPANY) この時点で1度ナビに繋いでどのように見えるか確認した方が良いが、私はやってなくて最後にカメラ画像が上下逆になってて逆さまにカメラ取付けましたが、自作ステーから1度カメラを剥がし逆にして貼り付けるだけなんで簡単ですよ。 出来れば簡単にでもナビまで配線して画像を確認しましょう。 カメラの穴とカメラの隙間を防水も兼ねて埋めますが、こんなプチルテープ?(合ってるか? )を用意します。 私は車屋でもらいました。 ボルトオンのスピーカーとかにも付いてなかったっけ、このテープ? こんなテープです。 カメラ穴にこんな感じに貼り付けました。 カメラに巻くって方法もありますが、多分これの方が綺麗に出来上がりそうでした。 表からはこんな感じにみえます。 ここまで出来たらバックドアにハンドルを組みます。 組み方は外した逆の手順で組みましょう。 カメラ配線の処理 出来るだけ見えないように配線したいのでバックドア内側の車両と配線繋いでる蛇腹部分のゴムを両方外してこの中に配線を通します。 車両右側の蛇腹の方が配線が少なくこっち側に配線を通しましょう。 何とか蛇腹内に配線通しましたが、通しにくいのでシリコンスプレーとかで蛇腹内の滑りを良くして通します。 配線通しはクリーニング屋さんの針金ハンガーを使います。 あら、画像の順番間違えてるけどピンクのが針金ハンガーでバックドア内に今から配線通します。 針金ハンガーにマスキングテープで配線を固定して取り回します。 バックドア上側からガラスの横を通しバックドア内張があった部分まで配線が来ました。 カメラから出てる配線とナビまで行く配線を繋ぎました! ナビ本体と配線を繋ぐ ナビを外しますが、指のカバーを引っ張って外します。 指さしてるプラスネジ左右2本外す エアコンパネルに養生テープを貼ってキズ防止しますが、黄色丸の位置もテープ貼らないと傷だらけになります。(今回なりました!)
セレクトビューバックアイカメラを取り付け、いざ動作確認してみます。 エンジンを始動してセレクトレバーをリバースにしてみると、、、 ナビの画面のまま、まさかの変化なし(汗) これは接続方法が間違ったか、それともナビ裏の電源線の接続不良か、最悪は初期不良、、、、 様々な想像が膨らみます。 ここで一旦冷静になって原因を考えているうちに、ある事を思い出しました。 バックカメラが映らないのはナビ設定が原因 そういえばバックカメラなどを取り付けた際は、機種によりナビ側の設定も必要だったはず! という事でナビ側の設定をいじっていると、取り付け店ダイアグという項目にたどり着く。 そしてそこを選んでみたら、カメラ設定という項目がありました! ここでセレクトビューバックアイカメラを選んで設定完了。 ナビの設定をしたら、無事セレクトビューバックアイカメラがリバースギヤと連動してくれました! 昼間の映像↓ 夜間映像↓ バック中、ナビ右端の物理ボタン「OPT」を押せば俯瞰映像にもしっかり切り替わります。 昼間の映像(俯瞰)↓ 夜間映像(俯瞰)↓ ナビの設定方法詳細(パナソニックCN-RZ853) ↓メニュー画面から情報・設定をタップ。 ↓システム設定をタップ。 ↓その他設定をタップ。 ↓取付店ダイアグをタップ。 ↓はいをタップ。 ↓カメラ設定をタップ。 ↓デフォルトだとここが接続カメラ種別「なし」になっています。なしになっているとリバースにしてもナビにバックカメラ映像は映りません。 ↓今回取り付けたバックカメラはセレクトビューバックアイカメラなので、セレクトビューを選んでタップします。これでナビにバックカメラが認識されます。設定は以上です。 バックカメラが映らないときはかなり焦りましたが、無事に映像が映ってホッとしました! スズキ純正のバックカメラを取り付けたのに映像が出ない場合、ナビ側の設定が必要な機種もありますので、同じような事態に陥った方は参考にしてみてください。
私がMRを志望いたしました理由は、貴社のインターンシップに参加し私の強みであるコミュニケーション能力を活かした挑戦力とその挑戦力が新規採用や導入金額など目に見える結果が得られるのはMR職のみと考えるようになったからです。特に薬剤師であれば、ひとりの患者さんに割く時間は多いかもしれませんが、自分... 学生時代にちからをいれたことは?/それをどう会社に活かせるとおもう? 私は所属していた漢方研究会で副会長として活動し、ミニセミナーを主体的に実施しました。ミニセミナーでは、化学療法の副作用対策は新薬での治療が主であると考えてしまいがちですが、漢方は使用経験が豊富なため副作用対策がしやすいことや、食品として目にする植物も構成生薬になることも説明し、漢方が身近な存在...
おはようございます。MyReferの香川です。今日は関西広報としてセミナーのご案内です。 2021年7月28日(水) 15:00~16:00 オンラインで大日本住友製薬様から新卒でのリファラル採用に取り組んだ背景、効果をお話いただきます。リファラル採用を実施している企業様の生の声を聞ける機会は少ないので、ぜひご参加ください。 以下サマリーです。 自社の 内定者の80%以上の人が知人・友人に就活について相談 していた。 であれば仕組化すれば更に効果を発揮するではないかと考え新卒採用領域にてリファラル採用を開始。 内定者同士で「当社に入社を決めた理由」について語り合ってもらい、目線を統一。モチベーション向上を図った上で、内定式にてリファラル採用の説明を行い、結果的に50名以上の応募を獲得、トップ層の学生の採用にも成功。 ご参加よろしくお願いします。 社員が紹介しやすい仕組み作り 社員が大切な知人を紹介したくなる会社作り この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! ありがとうございます😊 MyRefer(リファラル採用促進クラウドセールス・関西広報)←EWEL中部営業部部長(福利厚生コンサルティング・セールス/1000社を超える企業の福利厚生コンサルを実施)。HRの採用・福利厚生領域について、読書記録とともに更新。フォロバ100%。
概要 製薬業界の研究・開発職は、従来の薬学部や理学部・農学部出身者だけでなく、「データサイエンス×医療」の研究背景を持つ人材など、近年求めるターゲットがより多様化・高度化してきています。その結果、初任給の高い他業界に競い負けることも増え、「どうやってターゲットの理系人材と出会い」、「出会ったターゲットに対してどう他社と差別化を行って魅力付けするか」を採用担当者は考えなければいけない時期に来ています。 大日本住友製薬様は自社の内定者の80%以上の人が知人・友人に就活について相談していたことから、新卒採用領域にてリファラル採用を始められました。内定者同士で「当社に入社を決めた理由」について語り合ってもらい、目線を統一、モチベーションの向上を図った上で、内定式にてリファラル採用の説明を行い、結果的に50名以上の応募を獲得、トップ層の学生の採用にも成功されています。 今回はそんな大日本住友製薬様の採用ご担当者をお招きし、より具体的にリファラル採用に注力した背景から、その結果や今後の展望をお話しいただきます。 また、実際にリファラル採用で入社された研究職の新入社員の方にもご登壇頂き、実際にリファラルで就活を行った経緯やご感想もお話しいただく予定です!