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ケアマネージャー ケアマネージャーの勉強 介護の勉強 更新日: 2021年6月6日 こんにちは! 介護施設長の前田裕です。 今回は、[計画作成担当者必見] 小規模多機能型居宅介護のケアマネ業務について考えていきたいと思います! 小規模多機能型居宅介護は中学校地区の近隣へ住む高齢者向けの地域密着型の介護保険事業所になります。 それだけ、地域密着型の介護を柔軟に提供出来ると言う一見とても良い介護事業所なんですね。 しかしです。 実際のところ、無茶苦茶遠い地域の高齢者さんも多く利用しているのが現状です。 又、高齢者専用住宅へセットで囲い込みする経営手法が常態化しています。 まー、良い介護支援が小規模多機能型居宅介護として提供出来ているのであれば良いのかなと感じる今日この頃です。 時代は常に変化して行きますからね! 案外、居宅介護支援では上手く行かなかったケースや、介護保険の点数オーバーが継続的にある高齢者さんへは良い介護支援が柔軟に出来る所は良いですよね! そして認知症介護も通所系サービスや訪問系サービスよりも、学べる体制が出来ている所も小規模多機能型介護の良さでもあります。 その辺りについては以下にご紹介して行きますね! そんな、小規模多機能型居宅介護でのケアマネは「計画作成担当者」と呼びます。 グループホームでも同じ、地域密着型なので「計画作成担当者」と呼びます。 これから、そんな[計画作成担当者必見]な内容について考えていきたいと思います! それでは、今回もよろしくお願い致します。 小規模多機能型居宅介護での計画作成担当者の仕事内容とは? まーズバリ言うと小規模多機能型居宅介護のケアマネについても、居宅介護支援事業所のケアマネジャーと同じような仕事内容になります。 但しです! [計画作成担当者]と言う名称でケアマネ業務を行うので、必要な研修を受講する必要があります。 それだけ、地域密着型事業所に置いてのケアマネジメント業務を行う為だからです。 それでは、小規模多機能型居宅介護で働くケアマネの必須研修内容についてご紹介していきますね! デイサービスの新たな入浴加算は介護福祉士がいればもらえるってよ。 - ケアマネ介護福祉士のブログ. 計画作成担当者が受講する研修は2つ! 早速、計画作成担当者が受講する研修についてお伝えします。 1. 認知症介護介護実践者研修 これがなんだかんだ1番大変です。 開催時期も年度により様々なので、行政に相談しましょう。 この研修は、認知症介護についてをほぼグループワークで学び、実際に自分が務める小規模多機能型居宅介護に置いて認知症介護の計画書を作成して実践し、レポートの作成までをして、発表すると言う結構大変な作業と何より文章力が何故か求められます。 私自身、認知症介護介護実践者研修はケアマネの実務者研修の次くらいに大変だったのを覚えています。 しかし、それだけの認知症介護について学べることが出来、もしも転職する際にはしっかり履歴書にも記載出来るので良い研修であり、計画作成担当者として従事するには必須な研修になります。 2.
目次 個別機能訓練計画書とは? 個別機能訓練加算について 個別機能訓練計画書はいつ作成する?
人材育成計画書の作成ステップとポイント 人材育成計画書を作成する際、「何から手を付けたら良いのか」とお悩みの方もいらっしゃると思います。ここでは、効果的な人材育成計画書を作成するためのステップと、その際のポイントを解説します。 2-1. 経営目標に沿った将来的に必要な人材像の確認 まず自社の経営目標や将来のビジョンを確認してから、それに沿った将来的に必要とされる人材像を明確にします。 もし経営側の視点を欠き、その時の現場の状況のみで必要な人材像を決定してしまうと、育成した人材が、将来的に組織に貢献できない可能性があるからです。部署や職種ごとに検討すると具体化しやすいでしょう。 (例)自社は、今後10年間で○○の商品を、アジア各国に売り込んでいくとしている。 この部署の営業部員には、○○の商品知識のほか、アジア圏の語学や文化にも精通した人材が必要になる。 POINT 人材育成計画は「経営目標ありき」 2-2. NEW【ショートステイ】令和3年度介護報酬に向けて｜NDソフトウェア(株)介護システムで業務効率化「ほのぼの」. 目標の設定 最終目標だけを設定しても、具体的に何をすれば達成できるのかは曖昧なままです。職種や年次(階層)によって、習得すべき具体的なスキルを1カ月、半年、1年など期限を切って落とし込み、目標を設定しましょう。 目標は、高すぎず低すぎず、頑張れば手が届く、くらいのレベルが適切 です。 (例)営業職 入社3年目 1カ月:○○の業務をチームで協力して遂行できる 3カ月:外部との折衝ができる 半年:○○の業務を後輩に指導できる 1年(最終目標):○○の業務のチームリーダーを務めることができる POINT 目標は段階的・具体的に設定する 2-3. 現状把握 目標を設定したら、 現状とのギャップを確認 します。現在、どのようなスキルが身に付いていて、足りないものは何か、目標達成にはどれくらい時間がかかるのか、などを確認します。 この時点で、目標と現状のレベルがかけ離れている(目標が高すぎる/低すぎる、達成まで時間がかかりすぎる、など)ようであれば、目標の見直しが必要になります。 (例)日常業務である△△の作業はかなり慣れてきている。××についてはまだ苦手なようだが、1カ月もあれば修得できるだろうから、目標は妥当だ。 POINT 現状把握は課題の洗い出し 2-4. 必要なスキルの整理 目標を達成するために、従業員に身に付けて欲しいスキルを思い付くまま書き出します。その際、育成担当者だけでなく、その従業員の上司やチームメンバーなど、複数人で確認することで、さまざまな視点から、書き出されたスキルの要・不要を見極めることができます。 真に必要なスキルを整理したら 「いつまでに」、「どのスキルから優先的に」を明確にしておくと、目標達成までのスケジュールが組みやすくなります。 (例)本当に必要なスキルとして、セールス力の強化、プレゼンテーション力の強化、TOEIC800点獲得、が挙げられた。最優先はセールス力の強化で、3カ月を目途に行いたい。英語が必要になるのはまだ先なので、TOEICは最後で良いだろう。 POINT 業務に直結するスキルから 2-5.
教育手段の検討 必要なスキルを整理したら、そのスキルを獲得するための教育手段を検討します。 教育手段は、オンラインで行うものとオフライン(実地)で行うものに大別できます。 特にオンライン研修やe-ラーニングなど、オンラインで行う学習は進化が目覚ましく、できることが増え質も高くなっています。コロナ禍では急激に需要が高まり、企業研修のオンライン化が進みました。 将来的には、eラーニングの活用拡大はもちろん、以前は実地の研修で行っていた講義も、オンラインで実施するのが当たり前になっているかもしれません。 一方で、例えば、飲食業界の調理や接客など、実地でしか学べないこともあります。 そのため今後は、オンラインとオフラインの使い分けがポイントになります。教育の内容や期間、また、社会状況によって、一番効果的な組み合わせを柔軟に検討することが必要です。 2-4.
必ずしもニーズ(need)=ウォンツ(want)とは限らない!本人の希望はその時点での一つの情報にしか過ぎない <講座(3)の内容> ・個別機能訓練の流れ ・アセスメントとニーズの定義 ・目的と評価 ・個別機能訓練Ⅰの目的 ・アセスメントと計画書 ・実施 ・定期的に再評価 ・まとめ 【情報提供元】 ■(講座3)デイで働く機能訓練指導員のためのリハビリ・機能訓練スキルアップオンライン講座【サンプル動画】 【学ぶ】 ■【オンライン開催(全4回)】管理者・リーダーのための今すぐ実践したいリーダーシップ・スタッフマネジメント講座 ■【オンライン開催】現場が変わる!意味のある情報共有・会議・カンファレンスにするための方法を身につけるためのオンライン研修 ■介護制度と報酬改定への対策&デイサービス見学会 ■【オンライン開催】地域から必要とされる!! アドバンス・ケア・プランニングを活用した地域連携と看取りケア ■令和3年特別!デイの基準と指導・監査対応セミナー ■【オンライン開催】これからの世代に選ばれるデイを目指して ■【オンライン開催】教科書だけでは学べない認知症ケア ■新報酬対応!令和3年度からの通所介護計画書・個別機能訓練計画書などの書類総合セミナー ■【会場参加+オンライン参加のハイブリッド開催】新たなデイの運営基準に沿った環境づくりから地域への参加セミナー ■個別機能訓練・リハビリの実技と効果向上セミナー ■デイで働く機能訓練指導員のためのリハビリ・機能訓練スキルアップオンライン講座 ■明日からできる職員のやる気UPの方法 ■仕組みから考える人財育成と定着の方法 ■認知症の転倒予防プログラム ■認知症のひとへの生活行為向上リハ・楽しみと脳トレの活動の工夫 ■口腔・嚥下訓練と口腔ケア ■シーティング ■認知症の方への個別機能訓練・リハビリ
6 への返信 新様式の2-2-1、2-2-2を使用していくことが良いと思います。 また、署名欄が削除されていますが、署名をしなくて良いということではなく、電磁的な対応を認めたために削除したということになります。この電磁的な取り扱いというのは例えば電子メールにより利用者等が同意の意思表示をした場合等が考えられること。なお、「押印についてのQ&A(令和2年6月19日内閣府・法務省・経済産業省)」を参考にすることになっています。 ただし、当施設の場合は電子的な対応ではなく、今まで通りの署名欄にサインをもらうことのほうが運用都合が良いとはんだんし、署名欄は新様式の2-2-1、2-2-2に追加して対応することにしました。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【参考】 電磁的方法による場合は、個人情報保護委員会・厚生労働省「医療・ 介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」、厚生 労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等を遵守すること。 電磁的方法による同意は、例えば電子メールにより利用者等が同意の意思表示をした場合等が考えられること。なお、「押印についてのQ&A(令和2年6月19日内閣府・法務省・経済産業省)」を参考にすること。 【電磁記録について】 ・指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準等の一部を改正する省令
回答受付が終了しました 2021年通所介護計画書と個別機能訓練計画書の新様式に利用者様のサインをする項目がなくなっていますが、 職員が説明した同意日を記載すればサインはなしで大丈夫という事なのでしょうか? 1人 が共感しています 回答は「サインは必要です」(私が勤めてる事業所の管轄する市では) 厚生省が示している別紙様式3-3の下の方にサイン欄がない件ですね 私、地方のある市で、デイサービスで訓練担当をやってて、直に業務に響く内容ですので市の介護保険課に先日、問い合わせて、数日後に回答がありました ある一定の条件を満たしたら、サインなしでOKで、厚生省が示してる雛型をそのまま使うのでは、市としては不十分との事でした、一定の条件とは、電子データとしてメール等で保存されてるとかで、なにがしか利用者・その家族とのやりとりが、残されていることが条件みたいです。 通所介護計画書も同様と考えられます、 サインの欄は雛形に付け加える形で、事業所毎に独自で作ってくださいとの事でした。 管政権になって、電子化の流れで、厚生省が空気を読んで、あの雛形を作ったのが経緯のようです、市の介護保険課の中でも、「どう扱うか検討された」かな?と、電話の内容から窺えたので、ほかの保険事業体の介護保険課では扱いが異なる可能性があります、直に問い合わせるのが一番かと思われます。自分の所では不要だったという事も十分考えられます、ご注意ください。 「厚生省の雛形に無かったから、サインを求めませんでした」でも通用するかもしれませんが、あくまで自己責任で・・・・
戻る すべての条件をクリアする エリア 北海道・東北 北海道 富良野・美瑛 十勝・帯広 千歳 旭川 青森 弘前・青森・津軽 八戸 十和田・奥入瀬 福島 会津若松 猪苗代・裏磐梯・磐梯高原 関東 栃木 日光 鬼怒川・川治 益子 那須 東京 丸の内・大手町 大塚 神奈川 箱根 茨城 土浦 中部 石川 金沢 加賀・小松 福井 山梨 河口湖 八ヶ岳・清里・小淵沢 長野 軽井沢 松本 安曇野 大町・白馬 静岡 熱海 伊東 浜松 近畿 京都・滋賀 嵐山 坂本 琵琶湖周辺 中国 島根 松江・出雲 山口 長門 九州・沖縄 鹿児島 霧島 熊本 阿蘇 沖縄 沖縄本島 竹富島 石垣島 西表島 小浜島 海外 インドネシア共和国・バリ島 ウブド タヒチ ランギロア 台湾 台中 ジャンル お土産 カップル・夫婦旅 カフェ すべての同行者 ファミリー旅 ペット旅 ごはん 一人旅 女子旅 季節・イベント 日帰り温泉 雨の日 観光 気温 パン ご当地グルメ ドライブ 益子焼 体験 絶景 読み物 アクティビティ スイーツ 散歩 アート お酒 雑貨 パワースポット 朝食 紅葉 スキー 花火 花見 スノーアクティビティ 子連れ 春 ランチ 穴場 家具 蕎麦 モデルコース 自転車 0 件 この条件で探す
5万人(2021年7月現在) オートミールを中心に、おからやヨーグルト等ヘルシー食材を使用し、低糖質・低脂質・高たんぱく・高食物繊維ながらも、驚くほど満足感が得られるレシピを続々と公開中。 食で健康に、食で綺麗に。 医療的な知識と経験を生かし、心と身体に優しいレシピを考案し続ける彼女が、全力で挑んだ今回のメニュー開発。公式サイトにも開発ストーリーを掲載しておりますので、是非ご覧下さい。 ■オートミールで日本を変える。 ・もっと多くの方々にオートミールを知ってほしい。 そんな思いで立ち上げた【Hello. Oatmeal】。 今後も、オートミールを使用した様々な商品を発売していく予定でおります。 もう、無理なダイエットで苦しむ人がいなくなりますように。 「Hello oatmeal公式通販サイト」URL: 企業プレスリリース詳細へ (2021/07/27-09:16)
~美味しく、手軽に、綺麗になる。栄養たっぷりのオートミールを使用した、新しいタイプのダイエット食品をご自宅にお届けます~ この度、株式会社TAPISTA(代表取締役社長 中野正幾/本社:東京都渋谷区、以下「当社」)は、オートミールを使用したレトルトダイエット食品を販売する公式通販サイトを2021年7月24日(土)に開設し、販売を開始します。 「Hello oatmeal公式通販サイト」URL: ■オートミールの新ブランド【Hello. Oatmeal】 当社は、「ダイエットの新時代」をコンセプトに掲げ、 "美味しく、手軽に、綺麗になれる"商品を展開する オートミールブランドとして【Hello. Oatmeal】を立ち上げました。 "完全栄養食"と呼ばれ、海外では広く愛好されている一方、日本人にはまだまだ馴染みの薄いオートミール。 ・私達は、もっと多くの方々にオートミールを知ってほしい。 ・ オートミールを日本人にとって当たり前の食文化したい。 そんな思いで、様々な商品を展開してまいります。 ■発売商品第一弾 "旅するオートミール" このHello. Oatmealブランドの記念すべき第一弾の商品として、今回"旅するオートミール"を発売致します。 本商品は、世界のごちそうをテーマとしたオートミール料理を、すぐにお召し上がり頂けるレトルトタイプの食品です。 コンセプトは、"お手軽ごちそうダイエット"。 手間と時間がかかりがちで、好きなものが食べられない辛いダイエットはもう終わり。 旅するオートミールは温めるだけで、世界の本格グルメをお楽しみ頂けます。 また、暑いこの時期は、お皿に出してそのままお召し上がりいただいても美味しくお召し上がり頂けます。 さらに、栄養バランスにも妥協なし。 1. 低糖質:全メニュー糖質30%以下 2. 低カロリー:全メニュー200kcal台以下 3. 高タンパク:全メニュー16. 7g以上 ダイエットに嬉しい要素を詰め込んだ魅力的な栄養素なので、毎日安心してお召し上がり頂けます。 お腹いっぱい食べて、綺麗になれる。グルメで食いしん坊なあなたのために生まれたダイエット食です。 ■発売から4時間で、月間売上目標の約300%を達成! 当社は、この"旅するオートミール"を2021年5月20日~7月10日、アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」にて先行販売致しました。 発売からたったの1時間で月間売上目標を達成し、4時間後には約3倍に。 約1か月半の期間限定販売でしたが、最終的には目標金額の918%の売上となり、話題の商品となりました。 この結果をもとに、有難いことに多くの方々から求められている商品だという確信を得て、今回公式サイトを開設することと致しました。 ■メニューラインナップ 今回は4品のメニューラインナップをご用意致しました。 「旅するオートミール」という名の通り、メニューコンセプトは「食旅」。 世界中の絶品お米料理をオートミールで再現し、海外のレストランに出かけるような気持ちでお召し上がり頂けるメニュー内容となっております。食材や調味料に拘り、本場で実際に使われているものを極力使用しました。本格料理をお楽しみください。 1.