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フェイスブックに投稿した記事が、いつのまにか消えてしまっていました。 あるサイトには、間違って消してしまった記事の復元方法として、「Facebookデータをダウンロード」して、その記事を再投稿できるとありましたが、ダウンロードしたデータにも、消えた記事は残っていません。 また、アクティビティログには、投稿したことすら残っていませんでした。 いったい何が起きたのでしょうか? お分かりになる方いらっしゃいましたら、教えてください。 宜しくお願いします。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 間違って消したのではなく、初めから投稿してないのではないですか? 他に考えられることは下記の事が考えらえれます。 あっ、その前に私の知恵袋プロフィールを見て下さい。 1人 がナイス!しています 投稿はPCから、投稿した記事にはコメントが3件つき、それへの返信もしていました。それらも含めて記録に残っていません。原因わかりますか?
facebookで昨日投稿した写真の記事が消えました。コメントやいいねをたくさんいただいていたので、復元したいです。エラーで一時的に表示されない現象あるんでしょうか。 先ほどアップした記事を一回削除して、消えたのを確認したらあとに、昨日投稿した写真が消えていて、削除したはずの記事が戻ってました。昨日の写真はアルバムにも残っていません・・・ 補足 アクティビティログは見ましたが何も残ってません。写真が消えてるのがわかってすぐに、トップ画面の左上あたりの、おしらせ(いいね!とか、コメント記入がったら知らせてくれるとこ)のとこに、該当の写真と、誰々からのコメントがあります…って残ってましたが、開いたらエラーメッセージがでて…もう何も残ってません。Facebookのエラーなのかな?メッセージ内容はよく覚えてませんが、一時的に開けない状況か、なんとか(^。^;) Facebook ・ 20, 626 閲覧 ・ xmlns="> 100 3人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました こんにちは アクティビティログ、を確認してはどうでしょうか? 自分のタイムラインの基本データの右上あたりにそのボタンがあると思います。 削除したアクティビティについて書かれてあれば、削除の取り消しができるかもしれません。
一番最後の投稿が4月28日だったんだけど、その記事を「ページに表示」を選択したところ、他の2~4月の投稿も一気に表示され、呆気ないほど簡単にサルベージ成功しました。 逆に考えれば、 非表示にしたい場合も削除せずにアクティビティーログから表示/非表示の管理ができる というわけですね。 今まで削除したりして対応していたので、こういう使い方もできるんだなと一つ覚えました。 ではなぜ消えたのか?正直理由はよくわからない 問題は解決できましたが、では何もしていないのになぜ表示が非表示になったのでしょうか? 投稿数が多くなった Facebookのアルゴリズム 色々検索した結果、こんな原因が出ているようですが、具体的な結果は出てきませんでした。 特に投稿も多くないですし、たぶんアルゴリズムのほうが原因なんだと思います。 また表示されなくなったら、騒がずにアクティビティーログをチェックしてみたいと思います。
21世紀に入り、ソーシャルメディアという言葉がすっかり定着した。 最近では名刺代わりに、フェイスブックアカウント交換ということもある。 事実、友人知人ではもはやフェイスブックの連絡先しか知らない人も多い。 そういった状況で、 フェイスブックアカウントが、何の通知もなしにいきなり消されたらどうだろうか?
フェイスブックに文章を書いたり、画像をアップしたりすることを、「投稿」と言います。 ここでは、フェイスブックをより上手く使いこなせるように、よくつまづくフェイスブックの投稿のやり方、基本について、ご紹介いたします。 ※2017年10月時点の情報です。変更されていることがあります。 フェイスブックで言う投稿とは? 投稿と言いますと、ハガキを投稿したりすることを想像してしまいますが、フェイスブックで投稿と言うと、文章や画像や動画をアップすることを指します。 タイムラインとは、フェイスブックにアクセスした時に、最初に表示される文章や画像が表示される画面のことを言います。もしくは、自分の写真や名前をクリックした時に、真ん中に表示される友だちの投稿のことですね。同じ画面が表示されます。 ツイッターやインスタグラムにも同じものがあります。 ツイッター インスタグラム フェイスブックに投稿できるページは、2つあります フェイスブックには、投稿できるページが、2種類あります。1つ目は、個人のページです。2つ目は、企業などのビジネスページです。こちらは、フェイスブックページと呼ばれています。 個人ページに投稿する内容とは? 個人ページで投稿する内容は、主に自分の近況を投稿することが多いです。たとえば、「~~へいきました」「○○食べました」など、自分の身の回りのことや、考え、ニュースなど個人に起因することを投稿しています。 ビジネスで使う場合は、自分のことを知ってもらうこと、ビジネスを知ってもらうために、その関連の投稿をするように活用します。 フェイスブックページに投稿する内容とは? 企業などのビジネスページである、フェイスブックページに投稿する内容は、主にビジネス関連の投稿内容です。「宣伝」や「お客様紹介」「事例」などと言ったことから、ビジネスに関連した「気づき」のある興味深い内容などを投稿します。 スマホで投稿する場合は? スマホで投稿する場合は、このような画面から文章や画像を投稿します。 パソコンで投稿する場合は? パソコンで投稿する場合は、このような画面から文章や画像を投稿します。 文章や画像、動画以外に、どんなことを掲載できるの?
質問日時: 2016/08/08 13:47 回答数: 1 件 FBの投稿欄に書き込みをしたいけどエンターボタンを押すと文字が消えてしまいます。 No. 1 回答者: ddeana 回答日時: 2016/08/09 13:50 ブラウザを変えてみてください。 IEだとダメでもクロムやFirefoxならOKというのが結構あります。 それが面倒でしたら、Wordやメモ帳に文章を書いて、それをコペピするという方法もトライしてみてください。 1 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
従業員が突然逮捕されることは、何も珍しいことではありません。 サラリーマンの労働者に、特に多い逮捕理由は次のようなもので、弁護士への相談ケースも多くあります。 例 痴漢、盗撮などの性犯罪 暴行、器物損壊などの酔っぱらった際の不用意な行動 従業員が逮捕された場合、身柄拘束を受け、有罪となるにせよ無罪となるにせよ、しばらくの間社会生活を送ることができなくなります。 会社としては、逮捕された従業員の人事について、どのような処遇とするか、犯罪の性質、悪質性、有罪か無罪か、反省の度合いなどによって、ケースバイケースの検討が必要となります。 プライベートで起こった犯罪について、懲戒処分、解雇など厳しい処分を下すときは、弁護士への事前相談が必須です。 今後の身柄拘束のスケジュール、刑事裁判の公判のスケジュール、想定される最終処分の内容などを予想しながら、適切な対応をとるようにしましょう。 今回は、従業員が痴漢や暴行などで逮捕された場合の、会社側の適切な初動対応について、企業法務を得意とする弁護士が解説します。 「人事労務」についてイチオシの解説はコチラ! 1. 【逮捕】止まる車に次々と衝突…無免許運転の疑いも（2021年8月3日放送「news every.」より） - 煽り運転動画まとめサイト. 【原則】従業員のプライベートの問題 従業員が逮捕された場合、会社がまず大原則として頭にいれておかなければならないのは「私生活上の犯罪は従業員のプライベートの問題である。」ということです。 会社といえども、「仕事に関係する限り」で従業員に対して命令、指示できるだけであって、プライベートの問題については、従業員自身が弁護士を依頼し、刑事手続に対応しなければなりません。 他方で、会社が、従業員の逮捕、刑事手続で気にしておかなければならないのは、次の点です。 1. 1. 身柄拘束(逮捕、勾留)で生じる業務の支障 身柄拘束が続くことにより、従業員は当然ながら出社ができなくなりますから、業務に支障が生じる場合には、刑事手続のスケジュールをきちんと理解して対応しなければいけません。。 重要な人材であるとか、プロジェクトに欠かせない従業員である場合には、早期解放、軽い刑罰となることが、会社の利益にもつながります。 逮捕された従業員しか知らない情報がある場合には、緊急の引継ぎのため、接見にいくことを検討すべきでしょう。接見の可否、対応時間などを、留置されている警察署の留置係に確認しておきます。 刑事弁護のスケジュールを理解し、早期釈放を目指して弁護士に依頼することも検討すべきです。 1.
社員が逮捕された!逮捕された社員をすぐに解雇できるのか?逮捕勾留中の給料はどうするべきか?有罪となった場合はいかなる処分が妥当か?会社が初動の為に知っておくべき7つのポイントをシンプルに説明します。 1 社員が逮捕された時のポイント(時間がなければここだけ読んでください) 1. 1 基本的な対応フロー 社員が逮捕された場合の企業対応フローについて確認します。 ① 社員逮捕の発覚 ↓ まず,社員が逮捕されたことがマスコミ報道や同居の親族からの連絡等により会社に発覚します。 ② 事実関係の調査 ↓ 逮捕が発覚したとしても,直ちに解雇等の処分をするのは軽率です。誤認逮捕や無罪の可能性もあるので,事実関係をしっかりと調査する必要があります。 ③ 処分の決定 ↓ 刑事処分が終了するなどして,事実関係が確定した後に処分を行います。ケースバイケースで処分を決定する必要があり,常に懲戒解雇が出来る訳ではないことに注意が必要です。 ④ 処分の実施・公表 決定した処分を具体的に実施・公表します。 1.
パワハラ 2021. 08. 10 過労死110番 弁護士が無料相談の情報ですが、私も会社でパワハラをうけていました。もう5年前以上のことですが今もつらい思いをしています。何故という気持ちになりましたが、今は生きているだけで良かったという気持ちです。上司の好き嫌いで発生するパワハラ。相手の性格によりますけれども、鬱レベルになるくらいならば人事へ相談したり精神科に行くことをオススメします。 サンテレビ, suntv の情報があります。何かポイントとなるキーワードがありましたでしょうか?? 知らないワードがあった場合はグーグル検索で確認しておきましょう。 パワハラ とは wiki パワーハラスメントとは、職場内の優位性を利用した、主に社会的な地位の強い者(政治家、会社社長、上司、役員、大学教授など)による、「自らの権力や立場を利用した嫌がらせ」のこと。略称はパワハラ。 パワハラを解決する方法 私はパワハラの原因はいろいろ考えられますが、パワハラが始められるとどうしようもありません。より辛い思いをしているかもしれませんが、命だけは大切にしてください。 如何でしたでしょうか?これでニコニコして下さいよ。さて、イジメの悩み。みんな悩んでいます。そんなときは周りの知恵を借りましょう。みなさんの心が少しでも和らぐように、ネット情報を集めました。パワハラを無くす方法に役立つと思います。 会社の人事への相談 と 弁護士さんに相談する方法が最適です。パワハラを許さないスタンスで望みましょう。 過労死110番 弁護士が無料相談 パワー・ハラスメント防止ハンドブック – 人事院 パワー・ハラスメントは、対人関係の中で生じる問題であり、パワー・ハラ. スメントが生じると、職場内秩序を乱し、各組織の正常な業務運営の障害とな. り得るものです。 最新のイジメに対する口コミ いじめ相談 パワハラは上司が部下にすることで、同僚が同僚にする嫌がれはパワハラじゃなかったら何になりますか。 総務部の責任者に パワハラ 受けていると報告したら(○○さんはあなたの同僚だから パワハラ じゃない)と言われました が、どう思い... 回答受付中 質問日時: 2021/7/27 20:37 回答数: 5 閲覧数: 33 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み パワハラが原因で休職するのは甘えでしょうか。 女上司からのパワハラが原因で適応障害と診断され、 先週から休職しています。 今日 パワハラ をした女上司とは別の先輩が同期に対して私のことを言っていたそうです。 こんなこと... 回答受付中 質問日時: 2021/7/27 22:52 回答数: 6 閲覧数: 48 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み パワハラ上司に気に入られた女の態度が、でかくなり、大した仕事もしてないのにパワハラまがいになっ... パワハラ まがいになってきました。 ミスを指摘すると、 パワハラ 上司がでてきます。 あなたなら、どうしますか?どうしたらやめさせられるでしょうか?
2. 人事上の処分は? 業務上の支障に加え、犯罪の種類や悪質性によっては、会社内でも人事上の処遇を検討しなければなりません。 原則としては、従業員の私生活上の出来事(プライベート)ですから、秩序違反への制裁である「懲戒処分」とすることはできないものの、会社の名誉に傷がつくなどの一定の場合には、懲戒処分や解雇とすることができます。 2. 刑事手続のスケジュール ここまでで解説したように、従業員が逮捕されたときに会社が適切な手続を行うためには、刑事手続のスケジュール、特に、身柄拘束のルールを理解する必要があります。 つまり、従業員が逮捕された場合に、会社が一番気になるのが「いつ出てこれるのか?」ということです。 「身柄拘束」のルールという点から、刑事手続きの基本的なスケジュールを、弁護士が解説していきます。 2. 逮捕(72時間) 逮捕をされると、そこから48時間、警察に留置され、その後、検察官に送致され(送検)、あと24時間の身柄拘束を受けます。 この合計72時間の身柄拘束のうちに、検察官が、勾留請求をするかどうかを決め、裁判官が勾留決定をすると、次の段階、すなわち、勾留による身柄拘束に進みます。 この間に被疑者となった従業員が身柄拘束から解放されるのは、次のケースです。 送検されずに微罪処分で終了するケース 検察官が勾留請求をしないケース 裁判官が勾留請求を却下するケース 勾留請求が却下されれば釈放されますので、有利な解決を勝ち取るために、次のような情状弁護を進める必要があります。 (被害者がいる場合)示談を行う。 監督をしてくれる身元引受人を準備する。 万が一、勾留決定が出てしまった場合であっても、「準抗告」、「勾留取消請求」といった手続きによって争います。 2. 勾留(最大20日間) 勾留をされると、まずは10日間を上限とした身柄拘束が行われます。 その後、10日間の勾留が満期となると、検察官が勾留延長の請求をし、裁判官が勾留延長の決定をする場合には、最大で10日間、勾留が延長されます。 そのため、合計で、最大20日間の期間、勾留によって身柄拘束が可能となります。この20日間の期間に、検察官は、起訴をするかどうかを決定します。 勾留による身柄拘束から解放されるのは、次のケースです。 示談が成立するなど、勾留の途中で不起訴とすることが決まったケース 勾留満期時に、不起訴とすることが決まったケース 勾留満期時に、略式起訴とすることが決まったケース 略式起訴の場合には、罰金のみが刑罰として科されることから、これ以上の身柄拘束はなくなります。とはいえ、罰金も「前科」になります。 2.
回答受付中 質問日時: 2021/7/31 23:48 回答数: 2 閲覧数: 21 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み パワハラに悩まされており、精神的に限界を迎えています。 退職を考えたいと思っているのですが、19歳 19歳の子供を扶養に入れています。 もし私が退職すると、子供は扶養のままでいれるのでしょうか? 保険や20を超えると年金... 回答受付中 質問日時: 2021/8/2 20:28 回答数: 3 閲覧数: 25 職業とキャリア > 就職、転職 > 退職 パワハラについて 現在、上司からパワハラを受けていると感じています。具体的には、他にも部下が... 部下がいるのに、自分にばかり大量に仕事を振られています。 上司には、私含めて3人の部下がいます。しかし、私に振られる仕事が、他... 回答受付中 質問日時: 2021/8/3 19:21 回答数: 0 閲覧数: 2 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み パワハラする人が、会社に残り パワハラされた人が退職するのは、 どの会社も同じですか?