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「友だちなんてオレはイヤだよ。ねえ、まーくん。オレのことを好きと言ってくれるのなら──だったら、オレの、恋人になってください」 ニノが顔を上げて、俺を真っ直ぐに見つめて言った。 「え? ええっ! ?」 一瞬、ニノの言った言葉が理解出来なかった。 「ずっと待ってたんだよ。まーくんが好きって言ってくれるの。それなのに、なんか距離置かれるし。寂しかった」 ニノはすねるように唇を尖らせた。 「ちょ、ちょっと待って! 恋人!? ニノってストレートなんじゃ?」 「そんなの関係ないよ。オレは、まーくんが好きなんだから。恋愛対象として」 「ええっ!? じゃあっ、俺たち、両想いってこと?」 「オレは、伝えてきたつもりだけどね。まーくんのこと大切って。大好きって。わかんなかった?」 「わ、わかんなかった……。俺は、ただニノに好きって伝えて、そして友だちとしてこれからも付き合って行けたら、と思ってた。フラれると思ってたし」 「じゃあ、今夜はフラれるつもりでこんなところにオレを誘ったの? 松潤 ブログ のんの. 」 ニノが呆れたように言う。 「告白するんだったら、いい想い出にしたいと思って。それで、かざぽんにここを教えてもらったんだ」 「ふーん」 ニノは、遊歩道の柵にもたれかかった。 ニノの後ろに夜景が見える。潮風が、ニノの髪を少し揺らした。 「ニノは、知ってた? 俺の気持ち」 俺も、ニノと同じように柵にもたれた。 「うーん。どうかな? そうだと嬉しいなって思ってたけど。でも、どっちでもよかったかな。オレがまーくんを好きなら、それでいいって」 そう言って、ニノは俺を見つめて笑った。 まだ信じられない。夢を見ているみたいだ。 「本当に? 本当に俺のことが好きなの?」 「何回も言わせんなよ、ばーか」 「え? だってさ。信じられなくて」 「そろそろしっかりしてくださいよ? さっき、"オレがまーくんを好きならそれでいい"って言ったけどさ、恋人になったらそれじゃだめだからね。ちゃんとオレのこと特別扱いしてくれないと許さないからね。オレは独占欲強いし、嫉妬深いから。素直じゃないし、わがままだし、気まぐれだし。それでもちゃんと、愛してくれないとだめだからね」 俺は、やっぱり信じられない気持ちでニノを見つめていた。 素直じゃない? めちゃめちゃ素直ですけど。そして、めちゃめちゃかわいいんですけど。 「それは、心配しなくていいよ。きっと、ニノが困るぐらい特別扱いするし、大切にするし、うんと愛するから」 俺は言った。だけど、まだふわふわしている。夢の中で言ってるみたい。 「で?」 ニノが俺をチラリと見て言った。 「"で?
俳優の岡田将生(31)とフジテレビの鈴木唯アナウンサー(27)の熱愛スクープを、6月3日付の『FRIDAYデジタル』が報じた。 岡田は鈴木アナの自宅まで高級外車で迎えに行き、その後、パン屋や酒屋などに立ち寄って、その後は岡田の自宅マンションで2人の時間を過ごしたという。 お互いのマンションを行き来…
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松本潤 マツジュン まつじゅん 松潤 潤くん 「松本潤[嵐]」最新ニュース 「松本潤[嵐]」リアルタイムツイート 全てのツイート 画像ツイート ツイートまとめ まきゅ @0125maQ ディスコスター様 イラスト 金儲けに使ってはダメ! ルールを守って楽しくお使いください😊 次のミッションは コメント200で次の絵を描きますね 翔くんと潤くんどちらかで アラフェス2020の衣装でリクエストお待ちしてます♪ shimmy @shimmy0827 @0125maQ 可愛い♡可愛い💚 アラフェス2020当日、ソロはどうせディスコスター様でしょと言ってたのにいざ出てきたら大変な騒ぎにしたのがつい先日のようです。笑 どうせなら脱いで欲しかった(まだ言う😂) シェケ潤くんとT.
32秒 400mタイム 0分22秒75 持続時間 15. 40秒 1000mタイム 1分06秒81 最高速度 67. 8km/h 卒業記念レース 1 1 2 (1) 表彰 技能優秀賞 「南 潤」選手の特技・ジンクス・メッセージ等 好きな食べ物 オムライス 好きな車番 1 嫌いな食べ物 生クリーム JKA表彰歴 褒章表彰 -
2021年7月28日 イメージ 街中で吸える場所が年々少なくなって、肩身が狭い思いをしているスモーカー。それでも止めない人が多いが、タバコ・電子タバコを愛用している人はどう考えているのだろうか?
Topics / お知らせ 🌊期間限定🌊恒例🌻冷やしシャンプー!!!! 2021🐧 2021. 07. 12 🌻今年も始まりました~!! 🍉 (…と言うか、7/1 ~ 始めてました💦)(;'∀') 🌊 毎夏限定 ・恒例の 冷やしシャンプー!!! 2021🌊 今年の実施期間は、 『 7 / 1 (木) ~ 9 / 30 (木)』 の予定です✨ (気温次第で多少期間はズレます) カットされたお客様は、無料でサービス致します! 改正健康増進法 オフィスビル ベランダ. ※ 冷やしシャンプーのみをご希望のお客様は、 [ ¥1, 100] になります。 🐧🐧 お気軽にお申し付け下さいませ~!! 🐧🐧 販売用 冷やしシャンプー ・上記(↑)ボトル(210ml: ¥1, 100) ・使い切りお試し用(10ml: ¥110) ⇧ 今年も ひやじろう が登場です♪ 当店はキンキンに冷やしますよ~(笑) :;(∩´﹏`∩);: 📅6月の臨時休業のお知らせ📅 2021. 04. 15 6月 6日(日) は、所用のため、 臨時休業 とさせて頂きます💦 またその翌日は定休日のため、 合わせて 2連休 となります。。。 連休中、お客様には大変ご迷惑をお掛けしますが、 ご理解の程、 よろしくお願い致します。 <(_ _)> <(_ _)> <(_ _)> ⇨ 定休日カレンダーでご確認下さいませ。 [ Schedule / 定休日] 📅2021年オリジナル卓上カレンダー 📅プレゼント✨ 2020. 12. 07 📅2020 ~ 2021・年末年始の営業スケジュール 📆 今年も12月 2日(1日は定休日でした)より、毎年恒例の当店オリジナルの 『 卓上カレンダー 』 をプレゼント中です✨ 例年通り、当店の定休日の日にちに〇印がついております。 是非、ご自宅や職場、車内等でお使いくださいませ~! ※ 数に限りがございますので、 品切れの際はご了承下さいませ。 <(_ _)><(_ _)><(_ _)> 今年の年末年始の営業スケジュールです。 12/31は、大みそかですので、例年通り、 午前中のみの営業 になります。 年始休暇は【 1日 ~ 3日 】 ですが、 【 4日・5日 】が定休日 と なりますので、年始の営業は 【 6日 ~ 】 となります。 定休日がくっついたことにより、数年ぶりの大型連休で、大変なご不便とご迷惑を お掛けしますが、 年明けはリフレッシュして全力で技術とサービスを提供致します!
会社を運営していく中で社員の健康を管理することは、会社の重大な責務の一つ ですが、社員一人ひとりの健康状態をきちんと把握するのは至難の業。 そこでおすすめしたいのが、健康管理システムです。 今回は数多くある健康管理システムの中からおすすめの14選をご紹介します。それぞれのシステムの特徴や機能についてまとめていますので、ぜひ最後までご覧ください。 健康管理システムとは 健康管理システムとは、定期健康診断を始めとする社員の健康状態に関するデータを一元管理できるシステムのことです。 ストレスチェックやアフターフォロー機能が充実しているシステムもあり、導入すると幅広い視点で社員の健康を守れるようになります。 おすすめの健康管理システム3選 1. 最短1週間で利用スタート!『newbie』 画像出典元:「newbie」公式HP 特徴 newbieは、テレワーク環境下でも従業員の健康ケアを万全にしたい企業におすすめです。特にWEBでのストレスチェック機能は、 最短1週間で導入 できるため、健康管理システムの導入を急ぎたい企業には一押しです。 過去の健診結果やストレスチェック結果や面談記録などをクラウド上で一元管理し、ダッシュボードで簡単に比較・分析することができます。 労務管理においても、担当者はオフィスに出社せずに、労基署への報告書作成などの健康管理業務を行うことができるので、テレワークに柔軟に対応できるサービスです。 機能 ・健康診断結果のデータ化と管理 ・ストレスチェックの実施 ・労基署への報告書自動作成 ・社員と部署の健康状態の比較や分析 ・産業医面談記録 ・再検査自動勧奨メールの送信 料金プラン 利用料金は、ユーザー1人あたり200円/月(税抜)です。 ストレスチェック機能は追加料金なしで何度でも実施できる点も魅力です。 2. 国内導入数No. 【2021年版】おすすめの健康管理システム14選を徹底比較！ - 起業ログ. 1!『Carely』 画像出典元:「Carely」公式HP 人事担当者が選ぶ健康管理システムで第1位を獲得 したCarely。 すべての健康情報を強固なセキュリティ下で安全にデータ管理できる健康管理システムで、検診予約から事後措置まで行う健康診断業務サポート、働き方改革関連の法改正に対応した健康労務管理など、豊富な機能がそろっています。 中小企業から大規模企業まで、幅広い企業が導入していて、国内No. 1の導入数を誇る健康管理システムです。 ・健康診断の事後措置 ・過重労働者への対応 ・ストレスチェックの実施 ・産業医の面談管理 ・衛生委員会の議事録 ・職場巡視の記録 ・個人カルテ ベーシック プラス EP 初期費用 1, 000円 月額費用の3ヶ月分 月額費用/1アカウント 300円 400円 200円 3.
いま日本企業に必要な人事マネジメントとは VUCAの時代となり、あらゆる意味でこれまでの企業経営が見直されています。その中で、従来の「人事管理」のアプローチや手法が通用しなくなってきています。一方で現場に目を向けると、社員の多様化やプレイングマネジャーの増加により、上司のマネジメント難度は増... 働き方改革の時代に必要な勤務管理システム活用術 システム選定のポイントと導入までの道筋を解説! 2019年4月より大企業に対する適用がスタートした「働き方改革関連法」。2020年からは中小企業でも対応が必要になってきます。また、東京オリンピック開催や新型コロナウイルスへの対応をめぐり、テレワークや時差出勤といった柔軟な勤務制度にも関心が高まって... 学生の視点を意識したコミュニケーションが新卒採用を変える 内定から入社後まで、効果的なフォローを実現するツールとは 目標達成、生産性向上のためには「円滑なコミュニケーション」が欠かせないという認識がますます強まっています。特に新卒採用、内定者フォローといった業務では、採用に携わる社員同士はもとより、インターンや内定者など社外とのやりとりもきわめて重要です。これまで... メンタルヘルス・健康経営セミナー 職場の活力アップを考える 人材不足、多様性、働き方改革など、近年は人材に関する環境が大きく変化。職場の活力を左右する職場のメンタルヘルス、産業保健に関心が集まっている。どうすれば従業員が健康で、前向きに仕事に取り組むようになるのか。また、どのようにして組織や職場の活力を高めて... 5 … 8 次の20件
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