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係長選考(短期)の状況 係長選考(短期)は、主任級職選考(短期)の係長予備的選考という位置付けに基づき、本人の申込みによることなく任用資格基準を満たした者の中から職務業績評価等により選考している。合格者の平均年齢は39歳前後で推移している。合格率については、平成7年度をピークに低下傾向にあるものの、依然、5割を越えている(図表2-3-2-1)。制度値(主任歴5年)で合格する職員の割合も高い。 3. 係長選考(長期)の状況 係長選考(長期)は、主任級職選考(長期)合格者を対象に、申込みをした者の中から職務業績評価等により選考している。有資格者は、平成11年度はやや減少したものの、昭和60年度の選考実施以来、増加傾向にある。合格者の平均年齢は平成5年度以降、52歳台で推移している。また、合格率は低下傾向にあり、平成10年度以降は2%を下回っている(図表2-3-2-2)。 4. 制度的課題 係長級職昇任選考(短期・長期)については、今後の係長ポストの重要性、主任級職選考(短期・長期)の見直しを踏まえ、複線的な任用・育成コースの整備などの観点から、見直す必要がある。 クリックでPDFを表示します。 クリックでPDFを表示します。 (3) 昇任時異動 1. 係長級職昇任時異動の考え方と経緯 係長級職(短期)昇任時異動は、所属する局によって係長職の昇任年次に差が生じていたことや、主任級職期間中のいわゆる「戻し交流」が顕在化したことから、これを是正し全庁的な適材適所の職員配置を図るため、平成4年度に、所属局とそれ以外の他局とに昇任枠を設定し、これに従い異動し昇任することとしたものである。 一方、係長級職(長期)昇任時には、原則として局内又は局間で異動 することとしている。 2. 係長級職(短期)昇任時異動の状況 係長級職(短期)昇任の状況をみると、ここ数年、事務では約6割が自局で昇任している。残りの約4割が他局で昇任しているが、そのうちの約37%(過去3年平均)は主任級職選考(短期)に合格した時の局に戻って昇任している。また、約5割が異なった行政分野に異動して昇任 している。 四大技術では、事務同様6割程度が自局で昇任している。他局への異 動でも職務の専門性から主任級職選考(短期)合格時の局へ5割以上が 戻っており、その他の者も同一行政分野へ異動している。 その他の職種においては、他局に類似する職種がないことなどから、ほとんど自局で昇任している(図表2-3-3-1)。 3.
上の例は大卒ストレートで入都した極めて優秀な職員の事例ですが、仮にこの職員の入都時の年齢が5歳高かったらどうなるでしょうか?
おすすめの資料 厚生労働省:リーフレット「STOP! 熱中症 クールワークキャンペーン」 熱中症予防対策の浸透と、重篤な災害を防ぐために、令和3年5月1日~9月30日までキャンペーンを実施しますので、熱中症予防対策の徹底を図りましょう! このリーフレットは熱中症を予防するための実施事項をチェックシートのようにわかりやすく記載しています。(全2ページ、PDF) 「みんなで防ごう!
そして翌日、その作業員さんの死亡が 全作業員に伝えられました・・・ その後の調査で、亡くなった方は 前日に、 かなりの量のアルコール を 摂取されていたそうです。 また、朝方まで飲んでいたそうでして ほとんど睡眠をとらず に、現場へ出勤されたのです。 まぁ、そんな人は、他にもいるハズですが 体調は自分にしか、わからないですからね。 ですので、そのような死亡例をふまえて このようなチェックシートなども 励行されるようになったのでしょう。 自己管理の徹底 といえば、それまでですが 色んなタイプの人間が建設現場には集まります。 なので、 何か強制的 にでも、 自分の状態を知る方法 が必要かもなんですね。 休憩所にクーラーの設置 休憩所と言いましても 大まかに分けて、2か所あります。 おもに、 喫煙所と完全禁煙 の休憩所です。 最近は、禁煙される作業員さんも増加していまして 休憩所が分けられているのですが、 基本的に 喫煙所にはクーラーは設置されていません! まぁ、禁煙を勧められているので こちらは仕方ないかもです(苦笑) そして、食事や着替えをする休憩所には 当然ですが、 冷暖房が設置 されています。 対策とまでは言えないかもですが、たま~にクーラーが設置されていないゼネコンの現場もあるんです! 熱中症対策 建設業. 現場の工程や予算なども関係しているのでしょうが、夏の工事現場はほんとうにきついんですヾ(;´▽`A" ですので、 最低限の対策 と言うか常識として、どんな現場でも冷暖房くらいは完備して欲しいところですね。 熱中症対策グッズの提供 最近では、常識になりますが 各現場の休憩所には 「熱中症飴」 が常備されています。 その他としましては、 塩 ポカリなど飲料水の粉 などは、 大手ゼネコンの現場では 当たり前に常備されています。 塩分補給のための、塩や飴に加えて ポカリなどの、スポーツドリンクを 提供する現場も増えてきていますね。 ですが、最近ではさらなる対策としまして ヘルメットの後部に取り付ける、 「日よけ」 を 提供している現場もあります! 首の後ろを、太陽の熱から守るアイテム なんですが これは、かなり 効果 があります!!! ただ単に、日よけの機能があるだけではなく 後ろのポケットに、保冷剤を入れられるように なっていまして、 冷却機能 もあるのです! こちらも、予算の関係などで 提供される場合は少ないですが 効果的な対策であると、思います。 とここまでは、 現場単位 での熱中症に対する 予防対策 なんですが、これだけでは どうしても、 不十分 なんですね(苦笑) いくら、体調を確認したり チェックシートや休憩や飴なんかを 提供していても、結局は自分の体は 自分にしかわからないのです!!!
毎年、報告される 熱中症 による被災事故報告・・・ 各建設現場でも、5月中旬~熱中症については 注意勧告されていますね。 とくに、今年のように、5月から 真夏日を記録する場合 には 早めの熱中症予防対策が必要でして、例年以上に 事故には注意しなければいけません! 管理人は、建設業に携わる、 現役の職人 ですので 今年の暑さによる危険性は、身をもって感じていますし 何よりも恐怖を感じています。 そこで今回は、各ゼネコンにて仕事をしている 管理人が、 建設現場で行われている 「熱中症予防対策」 についてと、 自分の身を守るために行っている 熱中症対策について、紹介していきます!!! 口で言うほど、甘い世界ではない 「夏の建設現場」 命を守る為の予防対策 を知って、少しでも良い環境で 仕事が出来れば良いですね! まずは、各ゼネコンでの熱中症予防対策について 様々な取り組みを紹介します。 夏の工事現場!熱中症対策とは? 各大手ゼネコンにて、作業している管理人が どの現場でも、必ず行っている 必要最低限の、熱中症予防対策 から、 少し変わった対策までを紹介していきます。 まずは、どの現場でもされている 最低限の熱中症予防対策 としましては・・・ 水分補給の奨励(冷水器の設置) こまめな休憩の奨励 塩分の補給(塩を置いておく) 昼礼での確認 などなどです。 このような予防対策は、どんな現場でも 行われていますが、どれも当たり前の内容ばかりですね。 「塩分補給をしましょう!」 「水分補給をしましょう!」 夏は毎日、監督さんが口酸っぱく言われています(苦笑) ですが、最近の現場では、熱中症について かなり真剣に予防策を励行するゼネコンもあります! 続いては、管理人が見てきたなかでも なるほど・・・と思った、 熱中症予防対策 を 紹介していきますね。 ここまでやる?大手ゼネコンの熱中症予防! どのゼネコンなどの、企業名は伏せておきますが スーパー と言われる、 大手ゼネコン になるほど 対策には、かなり、力が入っています。 まずは、 大手で励行される予防策 について 紹介していきます。 大手ゼネコンでの、熱中症予防対策一覧! 朝礼時に顔色確認! 作業開始前の強制引水! 休憩時間の強制確保! 休憩所にクーラーを設置! 昼礼時の体調確認! 熱中症対策について. 熱中症対策グッズの提供! 体調チェックシートの提出!