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その他の回答(7件) 中絶費用を払わない男なんて最低ですよ。 重みを何にも感じていないと思います。 そんな男と、よく付き合ってられますね。 お金は諦めてお別れしたらいかがでしょうか そのほが貴女の為のような気がしますけど。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2019/3/29 10:35 昨日、彼と話し合って、次会った時に払ってもらえることになりました。 ずっと払ってなかったのは、忘れていたわけじゃなく、払う時に気まずい、変な空気になるのが嫌だったからと言われました。決して払うのが惜しくなったわけではないみたいです。 一円として支払う気は無いですね。 食事を奢ってもらう事や仲良く付き合ってくれる… 貴女自身が付き合う事、そのものがおかしいですね。 男の実家に、請求書を持って行き、事情を話し支払ってもらう事。 そんな男とは別れてしまいなさい。 一番は母体の心配をしてくれましたか? 支払いもする気がないのですから、関係ないと思っている事でしょう。 仕事をしているのなら、職場に給料差し止め請求を起こせば良いですよ。 別れなさい。 良いことは無いよ。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2019/3/29 10:38 次会った時に払ってくれることになりました。 確かに私も彼と別れようかなと考えましたが、もうちょっと彼を信じて頑張ってみようと思いました。 身体の心配は術前、術後ともにしてくれました。 解答欄、やりとりを見せて頂いた上 回答させて頂きます。 まず、本当に付き合ってますか? 遠距離との事ですが、どう知り合ったのですか?ネットですか? 相手の住所も知らず付き合ってるなんて。 彼に会いに行った事はあるんですよね? 家には? お二人がおいくつなのかは知りませんが 中絶して、まだ尚付き合っている事が信じられませんね。 一緒に居て楽しいから、中絶した子には申し訳ないけど付き合っていくんですか? ピルを飲んでいて100パーセント避妊出来ますか? 中絶費用を払わない相手に対して -彼女の友達の話で、相談されたのです- 浮気・不倫（恋愛相談） | 教えて!goo. 恐らく、彼は費用は払ってはくれませんよ。 中絶費用の質問など沢山見てきましたし 私の知り合いにも居ますが 大体遊びや中途半端に付き合ってる間柄ですと、費用の話になると逃げたりする事が多いかと思いますよ。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2019/3/28 16:35 本当に付き合ってます。 彼は職員寮に住んでいるため、私は入ることが出来ませんが、駐車場まで行ったことはあります。 彼の友だちも紹介してもらいました。 記念日や誕生日にはプレゼントを買ってきてくれます。 普段は本当に優しくていい人なんです。 ただちょっとだらしがないところがあって、気が回らないというか察することができない人だと思います。 オバサン目線で見ると、多分都合のいいように付き合って、中絶費用を払う気は無いような気がします。 あなたを大事に思っているのなら、結婚するか、中絶費用を支払うかするはずです。 中絶してお金も払ってくれない彼と まだ仲良く付き合っている事が信じられないです。 何故別れないんですか?
ワンナイトの男の人との子どもを妊娠が発覚し、中絶手術をしました。 相手は、中絶する時に費用を払うと言っていたのですが、支払いをお願いするLINEを入れるとLINEをブロックされました。 Twitterのアカウントと、 名前はわかります。 この場合、 請求して、回収する事ってできますか?? 住所と本名がわかれば、請求できますね。 わかりますかね。 それが難所になることが多いケースですからね。 わかれば、押していくことです。 口頭でも約束は成立しているので,請求することはできます。 ただ,お相手の住所とお名前を特定することが容易ではありません。 それがわかれば,中絶費用(通常は半額ですが,お約束の内容によっては全額)を請求することができます。
中絶費用を半額請求していますが、一向に払ってくれません。 相手は毎回金がない金がないと言っていますが、月のお給料は手取りで25万貰っているしギャンブルに5万とか平気で使っています。 風俗にも行っているようです。 中絶をしてから1年半です。 その間ずっと払ってくれません。 請求する度にキレられ、中絶後はずっとモラハラのようなことを受けていて別れたいのですが、別れる前になんとしても中絶費だけは取りたいです。 中絶が原因かは分かりませんが、中絶後半年経った頃に婦人科系の病気を患い、現在通院中です。 お医者様は、中絶が原因とははっきりとは言えないが少しは原因となっている可能性もあると仰っていました。 こちらは精神的身体的に苦痛があるのに、この男はお金も払わない、中絶後はモラハラ、悔しいです。 結婚しているわけではないので慰謝料は無理だと分かっています。 ただ、中絶費を半額すぐにでも払ってもらいたいです。 どうしたらいいでしょうか? そもそも中絶費すらとることは不可能なのでしょうか。。
写真拡大 「中絶した後、急に彼と連絡が取れなくなりました。ショックで身も心もボロボロです」ーー。弁護士ドットコムの法律相談コーナーに20代の女性から質問が寄せられました。 彼女には付き合って1か月ほどの交際相手がおり、妊娠が判明。しかし、話し合いの結果、相手の要求を受け入れ、中絶することにしました。手術当日は一緒に病院にいき、説明を受け、2人で中絶同意書にサインしたといいます。 しかし、その帰り道、電車に乗ったあと、彼に連絡しますが、すでに「着信拒否」されていたそうです。彼は当日、お金も用意しておらず、中絶費用は彼女が立て替えていました。 「怒りがおさまらないため、費用全額を請求したいのですが可能でしょうか」。鈴木徳太郎弁護士に聞きました。 ●男性にも支払義務はある ーーそもそも男性に中絶費用を負担する義務はあるのでしょうか?
その他おすすめ口コミ 医療法人十二会 ゴリラクリニックの回答者別口コミ (4人) 2021年時点の情報 女性 / 受付カウンセラー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 4. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 看護師 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 3. 6 2021年時点の情報 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2019年時点の情報 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 2019年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2018年時点の情報 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
サイト内の現在位置 マイナビ看護師 美容クリニックまるわかりガイド ゴリラクリニック 男性の美容意識が高まりつつある昨今、「男性の悩みに、もっと真摯に取り組みたい」という思いから生まれた男性美容専門の「ゴリラクリニック」。この分野のパイオニアとして躍進を続ける裏には、それを支える人材戦略とスタッフ一人ひとりの頑張りがありました。採用担当者や現場の看護師さんにご登場いただき、「職場としてのゴリラクリニック」に迫ります。 【目次】 運営本部 小波津さんインタビュー『ゴリラクリニックとは?』 ゴリラクリニックの特徴を教えてください スタッフの構成について教えてください スタッフに対して営業ノルマはありますか? どのような看護師が求められていますか? 採用担当者インタビュー『ゴリラクリニックの仕事内容は?』 主な施術メニューについて教えてください 教育体制について教えてください ワークライフバランスについて教えてください ゴリラクリニック採用担当者からのメッセージ 現場スタッフインタビュー『ゴリラクリニックの魅力』 ゴリラクリニックへ入職するまでの経緯を教えてください 現在のお仕事の内容について教えてください 人間関係など、職場の雰囲気はいかがですか? これから美容クリニックをめざす看護師さんたちへメッセージをお願いします 教えてくれたのはこの人! 小波津 さん ゴリラクリニック 運営本部 当クリニックの成り立ちは、母体である東京イセアクリニック(美容外科・美容皮膚科)で「ゴリラ脱毛」という男性用の脱毛メニューを作ったところ爆発的な人気を博したため、それを中心にメニューを組み立て 男性専門のクリニック として分離独立させたことにあります。2014年10月、池袋院が最初に立ち上がり、2021年1月末時点で北海道から九州にかけて19院を展開するに至っています。 当クリニックの患者様は100%男性で、女性の付き添いも原則として禁止しています。「(スタッフを除いて)女性の目がない」という部分に居心地の良さを覚える患者様が多いからです。黒を基調とした内装やスタッフのユニフォーム、メインキャラクターの「Dr.
入職からの1週間で、入職式・オリエンテーション、マナー・座学・実技研修を行います。以降2〜3ヶ月間は、先輩看護師、受付・カウンセラーによるマンツーマン指導(プリセプター制度)を行っていますので、ご安心ください。 フォローアップ研修とは何ですか? 入職より、2ヶ月目・3ヶ月目に実施している習得状況の確認研修のことです。また、キャリアに応じて「トレーナー研修」「マネジメント研修」「実技研修」など段階的な研修制度も行っています。 美容施術は体験できますか? クリニックで提供しているほとんどの美容施術が無償で体験可能です。無償対象外の施術もスタッフ特別価格にて提供しています。 個人ノルマはありますか? 個人ノルマは一切ありません。医療機関として適切なサービスを提供することを第一に考えています。 転勤や異動はありますか? いいえ、法人側から辞令として転勤をお願いする事は原則ございません。但し、本人からの要望であれば検討は可能です。 希望した日にお休みをとることは出来ますか? 研修終了後は、月3日まで希望のお休みを指定することが可能です。 マイカー通勤は可能ですか? 大変申し訳ありません。原則、公共交通機関での通勤となります。 産休・育休制度はありますか? はい、産休・育休共に取得することが出来ます。現在も取得中のスタッフ、復帰後のスタッフが多数在籍しています。 社員寮・家賃補助はありますか? 大変申し訳ありません。現時点では、ご用意がございません。 残業はありますか? 通常はほぼありませんが、患者さまのご予約状況により発生する場合がございます。 出張はありますか? 役職によっては、研修・会議出席・サポート業務などで出張をお願いする場合がございます。 長期休暇は取得できますか? 夏季・冬季休暇として取得可能です。有給休暇や希望休などと合わせて長期休暇を取得することも可能です。お気軽にご相談ください。 有給休暇は取得可能ですか? はい、もちろん取得可能です。有給休暇の消化率は、ほぼ100%となります。 退職金はありますか? 大変申し訳ありません。現時点では、退職金制度はございません。 報奨金はありますか? 医師・看護師・カスタマーサービスセンタースタッフには、月間目標の達成時に支給されます。カウンセラー職は、毎月のインセンティブ支給と年2回の報奨金支給の制度がございます。 管理職の男女比率を教えてください。 60%以上が女性管理職となり、男女関係なく活躍できる社風です。 定年退職はありますか?