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ニコニコ 動画 クリエイター 奨励 プログラム | あなたのウソに関する知識もウソかもしれない | ライフハッカー[日本版]

「クオリティという意味では、ありません。その作品が権利侵害物でないか、あるいは公序良俗に反するものでないかを見極めるための審査はあります。作品にスコアが実際に付与されるまでに3カ月あって、その間に規約違反などがなければ、正式にクリエイター奨励プログラムの対象になります」 ―「スコア」というのは、要は再生回数のことですよね? 「いえ、再生回数などをベースに算出される『人気度』です。単純に再生回数にしてしまうといくらでも工作ができますから。『人気度』の計算方法に関しては秘密ですが(笑)、常に少しずつ改良しています。あと、どの作品がその対象になっているかも公表していません」 ―奨励プログラムの原資はどこから出るのでしょう? 「ニコ動のプレミアム会員の売り上げと、2014年6月から始まった動画広告の売り上げの一部ですね。ニコニコ全体の売上げが増加傾向にあるので原資も増えていますが、プログラムの参加作品がこのペースを上まわれば、当然奨励金の手取りは下がります。でも、今は結構な金額を奨励プログラムに回せています」 ―参加作品数は? 「ニコ動全体での動画投稿数は約1200万作品なんですが、そのうちクリエイター奨励プログロラムに登録されているのは約30万作品です」 ―それが生業になっているような人もいるんですか? 「『クリエイター奨励プログロラム』が始まって3年半で、奨励金を1000万円以上受け取ってる人が17人いますね。1閲覧あたりの金額に直すと、0. 29円になるので、結構いい値段だと思います」 プログラムを支える2つの軸 独自のアルゴリズムで算出する"人気度"とコンテンツに関わった人すべてが評価される"コンテンツツリー"。 ―どんなコンテンツが多いのでしょうか? 「傾向としては約4割がゲーム動画です。ただ、ニコ動全体で見ても半分弱はゲーム関連動画ですので、クリエイター奨励プログラムに限定した人気コンテンツというわけではないですね」 ―許諾関係はどうなっているのでしょうか? クリエイター奨励プログラムってなに?儲かるの?:towacoの無計画的ブロマガ:towacoの無計画計画(towaco) - ニコニコチャンネル:ゲーム. 「実は、去年の11月に任天堂さんから正式に許諾をいただいたんですよ! 『スーパーマリオ』『スーパーマリオカート』『マリオパーティ』『ゼルダ』など、結構な人気タイトルで。それまでは、ユーザー間でも"ゲーム中継ってやっていいの? 悪いの? "みたいなグレーな感じでした。そこに、任天堂さんが先陣を切って許諾をくださった」 ―「投稿者が堂々とアップできる」という以外に、どんなメリットがあるのですか?

クリエイター奨励プログラムってなに?儲かるの?:Towacoの無計画的ブロマガ:Towacoの無計画計画(Towaco) - ニコニコチャンネル:ゲーム

栗田: niconicoの場合は月額会員さんが継続的に支えてくれるセーフティーネットとしての側面があります。プレミアム会員さんの月額課金額の一部を「 クリエイター奨励プログラム 【※】 」で投稿者の方々に分配しているほか、ニコニコチャンネルで月額課金をする事が出来ます。今は一部のクリエイターさんのみがチャンネルを使えている状態ですが、これも拡張の必要性、個人が有料チャンネルを簡単に開設できるようにする仕組みが今後必要だと考えています。 また、ニコニコ動画では二次創作の元になった「親作品」に対して、「子作品」の人気が増えた分だけ収益が上がるという仕組みも用意しています。 ここはやはりインディーズとして、二次創作がどれだけ生まれやすいかという点を意識したものになっています。 ※クリエイター奨励プログラム プレミアム会員収入、広告収入の一部を原資に、創作活動の支援および二次創作文化の推進を目的として、niconicoの投稿作品に対して奨励金を支払う制度。算出方法は非公開だが、登録した動画の再生数等で算出されたスコアをニコニコポイントや現金に交換が可能。 そらる: 自分はリスナーさんからよくニコニ広告もしていただいているのですが、ニコニ広告のポイントも分配になっているんですか? 栗田: 現在はニコニコ生放送(ニコ生)のみなのですが、投稿者さんに「クリエイター奨励スコア」として還元し、そこから現金やニコニコポイントに変えられるようになっています。ニコ生では昨年から「 ギフト機能 【※】 」も追加されていますので、色々な方面から収益が得られるようになっています。 ※ギフト機能 ニコニコ生放送で、視聴者がニコニコポイントを消費してギフトを放送者に贈ると番組にアイコンが表示されるとともに、クリエイター奨励スコアが放送者に加算される。 (画像は ギフト機能紹介 より) そらる: だいたいは理解しているんですが……色々あってわかりにくいので、そういう情報がまとまっているサイトなどがあると分かりやすいと思います。 栗田: 複雑ですよね。分かりました。検討させて頂きます。 司会: さきほど栗田さんのお話で「ピラミッド構造の真ん中ぐらいのひとにはむしろniconicoのほうがチャンスがある」とありましたが収益面でも同じようなことはあるのでしょうか? 栗田: 全く再生されない人が収益を得ることはどちらでも同様に厳しいと思いますが、YouTubeよりniconicoのほうが収益を得やすいという属性を持ったクリエイターさんは多いと思います。 例えばオリジナル楽曲がカヴァーされる人やniconicoで強いジャンルのコンテンツを作っている人、映像、画像素材を作る人、動画制作ツールを作っている人なんかも自分の作ったコンテンツやツールが多くの人に二次創作されることで他にはない収益チャンスが生まれています。 YouTubeでは稼げないけど、niconicoなら月に数万円稼げるよね、少しは食えるよねという方に向けた動きは強くしていきたいですね。 そらる: 話はそれるんですが、YouTubeは海外の人も見てもらえるというところで再生数と収益が伸ばしやすい面もあると思います。niconicoの海外展開ってあり得るんでしょうか?

ニコ生主歴9年の漫画家「喫茶店でウダウダ話して配信」いくら稼げる? | Bizspa!フレッシュ

いつもニコニコをご利用いただきありがとうございます。 株式会社スクウェア・エニックスより「ドラゴンクエスト」シリーズを利用した動画に関するガイドラインが公開されました。 ■「ドラゴンクエスト」シリーズ作品 動画・生配信・画像投稿に関するガイドラインのご案内 クリエイター奨励プログラムに対応します 「クリエイター奨励プログラムに対応している著作物一覧」のページに、「ドラゴンクエスト」シリーズに関する記述を追加いたしました。 これにより、ガイドラインにて指定のある「ドラゴンクエスト」シリーズを利用したコンテンツを、クリエイター奨励プログラムに登録できるようになります。 ■クリエイター奨励プログラム ■クリエイター奨励プログラムに対応している著作物一覧 ニコニコチャンネルに対応します 併せて、個人ユーザーおよび 株式会社スクウェア・エニックスから許諾を受けた法人所属の方に限り、ニコニコチャンネル内でのご利用も可能となります。 ■ニコニコチャンネル 対応シリーズタイトル、詳細な利用条件などにつきましては、株式会社スクウェア・エニックス掲載のガイドラインをご確認ください。

クリエイター奨励プログラムとは (クリエイターショウレイプログラムとは) [単語記事] - ニコニコ大百科

1981 ななしのよっしん 2021/04/02(金) 17:58:31 ID: gjt3SlGQfh 予想 スコア の所まだ戻っていないっぽい… 1982 2021/04/10(土) 22:52:51 ID: 8H2C4QXJy7 >>sm38559037 1983 2021/04/13(火) 07:19:44 ID: AOV0LsKg+0 つべ より再生数あたりの 金 額がいいとか、 無 名に優しいとか 無 邪気にキャッキャしてるけど、 それって 投稿 者が減ってるから一人当たり再生数当たりが結果的に増えてるだけなんじゃないかと 特に つべ は長時間の 動画 でも制限が ニコニコ ほどきつくないし、長時間の 動画 であれば 広告 を複数入れられるから長時間 動画 は再生数当たりでは言われてるより稼げる (というか つべ は 動画 の再生数ではなく 広告 の再生数) 1984 2021/04/13(火) 11:32:41 ID: 7ejxcgHCJh つべ で 無 名から稼ぐには ゆっくり解説 系が いいんじゃね?

ライバー事務所の選び方を知りたい 各ライバー事務所の特徴や評判を知りたいこの記事では、上記のように考えている方向けにライバー事務所・ライブ配信事務所の特徴や評判、おすすめの事務[…] 稼げる職業「ライバー」って? スマホ1つでライブ配信をしてお金を稼いだり、有名人を目指したりできる 次世代の職業 です。 ちなみにライバー事務所に所属して配信することで、 稼ぎやすく なります。 おすすめの人気ライバー事務所 ライバー事務所のランキングを一覧で見たい方は、 こちら をご覧ください。

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自分じゃないのに怒られたとき…この場合、皆さんはどうしますか?自分じゃない... - Yahoo!知恵袋

コタク・ジャパン より転載:話すときに右上を見たらウソ? ウソをつくのは悪いことでも、人間の思考や心理の研究にこれほどおもしろいテーマはありません。視線とウソは関係があるのか? 人はいつからウソをつくようになったのか? ウソをつく人の脳はどうなっているのか?

『フリーターの何が悪い!!(怒)』親や世間の不安要素を解説 - まいペーす就活

?ストレス溜まるわ〜」 と思ってしまいますね。 旦那さんから謝罪の言葉を聞くことは不可能に近いですが 『悪かった』 と思わすことは出来ます。 その3つの方法をご紹介します。 関連記事 謝らない旦那、3つの対処法 非を認めない旦那は『自分が1ミリも悪いと思ってない』 これは特別なことではありません。 誰にでも その人なりの理由があり、自分は正しいと思っている んです。 そんな『オレ様』で自己中な旦那に非を認めさせる方法はこちら。 共感し、旦那を批判しない 人は 自分が責められると、悪いと思っていても反発 したくなります。 夫婦喧嘩というのは、原因をたどれば些細なことが多いものですよね。 その些細なことに対する最初の一言がきつかったり、相手を責めるような言い方になると「謝れ!」「謝らない!」に発展し、悪化してしまいます。 例えば・・・ いつもあるはずの場所にハサミがない。 「ハサミ知らない?」 「知らない、お前が使ったのが最後だろ」 旦那のデスクから出てくる。 「やっぱりあなたじゃない! (怒)」 「うるさい!お前だっていつも出しっぱなしにしているだろ!」 こんな小さな出来事でも、旦那さんが悪いので謝ってほしいと思います。 そして、この状況だと旦那さんが最後にハサミを使った可能性が高く、一言 「ごめん、オレだった」 と、言ってもらえたら気持ちがおさまりますよね。 こんな状況でも「ごめん」が言えないのが男なのです。 さらに自分のことを棚に上げ、批判することも腹が立ちます。 それでも 批判されると、自分を正当化 しようとするのが旦那心理なのです。 では、どうするか。 「やっぱりあなたじゃない! (怒)」 → 「あった〜!よかった」 これだけ言い、批判しない。 あなたも思い違いすることもありますよね。 ここで恩を着せとくのです。 「あ、オレが使ったのが最後だったか」 と言ってきたら 「私は使ったら元の場所に戻すから、絶対あなただと思ってた」 というのは、本心でも言ってはダメ! 『フリーターの何が悪い!!(怒)』親や世間の不安要素を解説 - まいペーす就活. 「私も思い違いするときあるから、そういうこともあるって」 と、『自分も同じ間違いをする』という、共感するような言葉をかけてあげると素直になれます。 この状況で何も言ってこない旦那さんもいるでしょう。 何も言わずとも、元の場所に戻さなかったのは自分がよくわかってます。 次はちゃんと戻すようになるか、あなたが何か物忘れをしてもこの時の恩を思い出し、責めてこない可能性が高まります。 負けるが勝ち 心無い言葉を言われた時に、同じ土俵に上がってしまうと大喧嘩に発展します。 喧嘩になる原因は、大半が 『自分は間違ってない』という、主張のぶつかり合い 。 旦那さんも悪いと思ってなければ、あなたも悪いと思ってないので決着はつきません。 その決着のつかない戦いを長く続けるより、あなたが大人になって負けてあげた方が楽です。 人は 「あなたが悪い」と言われると、自衛本能が働き反撃 したくなります。 「私がこう思ってるから言い争いになってしまったのね」 と引くと、 「オレも言いすぎたよ」 と素直に言いやすくなります。 悪いと思ってないことなのに、非を認めたふりをするのはストレスが溜まることですが、長いことグチグチ言われたり、無視され居心地が悪くなることを天秤にかけたら下手に出た方が楽じゃないですか?
その方が、未だパワハラにならない転職の勧めを考えるよりマシです。 仕事面で他部署から引き抜きたい人が居て、トレードしたいとか。 玉突き人事ってヤツですね。 あと、派遣社員が能力のなかった件を差し引いて考えたら、今の作業量はどうだったのでしょうか。 それすら復帰した女性に負わせるのは、流石に気の毒です。 そう考えてしまうくらい、忙しいのは同情しますが。 トピ内ID: 2836454823 とら 2011年10月11日 09:29 残業が当たり前の状態がおかしくないですか? 主さんの部下の勤務状態だけをとらえると、勤務時間が減ってしまい確かに迷惑かもしれませんが、産休直前まで月40時間超の残業をやっていた事自体が問題とは思いませんか? 彼女が迷惑をかけているのではなく、人員を増員配置できない会社が問題なのです。それについては部長さんとお話しされてはいかがですか?他の方の残業も合わせれば増員できるかもしれませんよ。 それと、そもそも代打の派遣さんは戦力にならなかったんですよね、主さんの部下が主さんの希望通り異動されても次にくる方が戦力になる、彼女以上の能力を持っているとは限りませんよ。またイライラするだけでは? 主さんは上司として部下を単なるリソースとして考えるのではなく、個人個人のもつ能力(知識、経験)を活かした仕事の進め方を考えられた方がいいと思いますよ。 もう少しプラス思考で考えられてはいかがですか? 彼女になんのとりえもないのであれば、話は別ですが。 トピ内ID: 4966691400 💡 育児休暇中 2011年10月11日 09:37 私は、私の人生を充実させるために仕事と育児の両立をしています。 申し訳ないことに、同僚に迷惑をかけてしまう分、保育園が開始すると同時に子供を預け、乳の張りを我慢し、昼休み返上で時間の許す限り、所定勤務時間内は、トイレに行くのも惜しいくらい働いています。 が、私の直属の上司が残業が出来ないために、嫌なオーラを出してきます…。 休日の勤務についてもです。 はっきりいって、残業や休日勤務が発生するのは、仕事の配分が上手くできない管理職には能力不足なアンタのせいだよ!と言ってやりたいです。 大変モヤモヤするので、この状態が続くなら、パワハラ防止委員など然るべき場所に相談しようと思います。 と、ならないよう公衆に相談せず、同じようなプライベート充実できない仲間内でひっそりと悪口を言うことをオススメします!