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写真 株式会社ユキリエ 公式サイトのトップページ。ここにも「社員に占める女性 100%」の文字が。 働く女性が増える一方、子育てとの両立・今後のキャリアなど、女性ならではの働く悩みも増えるものです。 そんななか、なんと女性の割合が100%(! )の会社が国内にあると知って驚き。平成23年設立の株式会社ユキリエという会社で、「女性活躍先進企業」をモットーに全社員を正社員採用、大手企業への事務業務支援を基盤としたアウトソーシング事業を展開しています。 女性率100%の職場って、いったいどんな感じなの? 女同士のトラブルとかないの?
あなたにとって、今勤めている会社は働きやすいですか? 今回は、500人の働く女性に「働きやすい職場」についてのアンケートを実施。 その結果をランキングにしてまとめました。 「働きやすい職場」を探して転職活動中の方も、「女性従業員や部下にとって働きやすい職場にしたい」と思っている経営者や管理職の方も、ぜひ参考にしてください。 アンケート結果に対して、Doublee Consultingの中村ゆみ氏より監修コメントいただいております。 Doublee Consulting 中村 ゆみ氏 国家資格キャリアコンサルタント 19039435 マーケティング会社を経て、インナーコミュニケーション、組織活性施策の重要性を実感する。働く一人ひとりのキャリアと、組織成長の関係を研究テーマとし、働く人と組織の悩みに対する支援を行う。個人相談と組織内施策展開の両面での課題解決を目指す。 【調査概要】 調査対象:全国の働く女性 調査期間:2021年1月12日~13日 調査方法:インターネットによる任意回答 調査人数:500人 職場が働きやすいと感じている女性は77. 6% 女性500人に「あなたの職場は働きやすいですか?」と聞いたところ、「働きやすい(30. 4%)」「どちらかというと働きやすい(47. 2%)」が合わせて77. 6%という結果に。 多くの人が、職場の働きやすさに満足しているようです。 一方、「働きにくい」「どちらかというと働きにくい」と回答した人は22. 4%。 働きにくい理由として挙げられたのは、「人間関係が悪い」「残業が多い」「休みにくい」などでした。 また、既婚・未婚問わず「子どもの有無」で回答を比較してみた結果はこちら。 「子どもあり」の人のうち81. 女性が働きやすい会社ランキング. 4%が「働きやすい・どちらかというと働きやすい」と回答したのに対し、「子どもなし」では75. 1%。 「子どもあり」の人のほうが、「今の職場が働きやすい」と感じている割合が高いとわかりました。 コメントには「正社員のまま時短で働いています。時短制度を利用していても、片身が狭いと感じることがありません」「子どもが小さいこともあり急に休みがちですが、他のパートの方々も同じ境遇の方が多いので、休みが取りやすい」といった意見が。 「働きやすい職場だから、出産後も働き続けている」人がいる一方、「子育てや家庭と両立しやすく働きやすいパート勤務の職場を選んだ」人もいることがうかがえます。 中村ゆみ氏 中村ゆみ氏からのアドバイス 「子どもあり」の女性の方が働きやすいと感じている割合が多いことに、意外性を感じる人も多いかもしれませんが、コメントにあるように2つのケースが考えれます。 1つ目は、産休・育休・時短勤務など、女性が働きやすい制度が整っている会社で働いているケース。 2つ目は、女性が働きやすい職場を選んで仕事復帰をしたケースです。 子育て中に仕事復帰をする場合、 勤務時間が短い シフト制で出勤日の融通がきく 休んでも迷惑がかかりづらい仕事内容 のように、「家事と育児が両立できること」を条件に仕事を選ぶ女性は少なくありません。 実際、日本女性の雇用者総数のうち55.
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管理職に育児経験者がいる 女性、男性にかかわらず、管理職に育児経験者がいることも重要なポイントです。たとえ、女性が多い職場であっても、育児経験がなく、働き方への理解が不足している場合は、無理な勤務をしいられてしまうことが考えられます。 その点、管理職である上司が育児を経験していたら、時短勤務や早退に対しての理解も深く、融通が利きやすいでしょう。 上司や経営者の考え方で、働きやすさは大きく変わってきますので、 転職口コミサイトや社員への質問、転職エージェントからの情報などでリアルな社風を調査しておくことをおすすめします。 また、育児経験のある女性管理職がいる企業の場合、ロールモデルがいるため、出産後のキャリアを描きやすいはずです。産休や育休を経ても、キャリアアップが可能な環境であるため、昇進を目指してバリバリ働きたい女性にとっては、心強い要素となります。 さらに、男性も育休を取得した実績のある企業は、ワークライフバランスへの取組みに前向きであるといえます。 厚生労働省の「平成29年度雇用均等基本調査」によると、男性の育休取得率は5. 14%となっており、依然として低い状況です。そのため、男性の育休取得の実績のある企業は、非常に先進的なのです。 女性にとって働きやすい職場は、男性にとっても働きやすく、意欲を持って仕事に取り組むことができる環境です。面接や転職エージェントを利用し、管理職の育児経験について質問してみてください。 3. 残業がない 残業なしを推進している企業を選ぶことも重要です。働き方改革が浸透している昨今は、残業に対する意識も変化してきていますが、いまだに残業を「がんばっている証拠」と考える企業や従業員は多くいます。 残業が常態化した企業で働くと、育児中に残業ができないというときに、毎回、他の人に自分の仕事をお願いすることになります。 快く引き受けてくれる従業員もいるとは思いますが、中には「楽をしている」と反感を持つ従業員もいるかもしれません。何よりもその状況に、自分自身がストレスを感じ、肩身の狭い思いをしてしまうはずです。 残業をしいられた場合、保育園のお迎えが遅れてしまうと、延長料金がかかってしまいます。残業代をもらえるものの、全て延長料金に消えてしまえば元も子もないですし、サービス残業であれば赤字です。 残業のない企業であれば、定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。また、 定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。 定時を前提に仕事を進められますので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすいでしょう。 4.
働く女性が増える一方、子育てとの両立・今後のキャリアなど、女性ならではの働く悩みも増えるものです。 【画像】シングルマザーとしてお子さんを育てながらユキリエで働くKさん そんななか、なんと女性の割合が100%(! )の会社が国内にあると知って驚き。平成23年設立の株式会社ユキリエという会社で、「女性活躍先進企業」をモットーに全社員を正社員採用、大手企業への事務業務支援を基盤としたアウトソーシング事業を展開しています。 女性率100%の職場って、いったいどんな感じなの? 女同士のトラブルとかないの?
韓国ドラマ【愛の不時着】もうハマってます!! もっと早く観ておけば良かったー!って思うほど。 内容もいいけど、主役の二人そして脇を固めるキャストも素晴らしい。 何度も観たくなる。 そして何度観ても飽きない。 いや飽きるはずがないストーリー展開。 皆さんにも絶対に観てほしいと思うのです!はい! そこで、 この大人気ドラマ【愛の不時着】を見る方法や地上波などの日本放送予定について 。 また、 イケメンキャストやあらすじ(ネタバレにならない程度に簡単に)もご紹介 していきますので、お楽しみに! 【愛の不時着】日本放送予定は? 一日も早く【愛の不時着】を観ていただきたいので、結論から申し上げますと 【愛の不時着】の地上波・BS・CSなどの日本放送予定は今のところないようです。 現在、地上波・BS・CS・数あるVODの中でも 【愛の不時着】を唯一視聴できるのが、Netflix(ネットフリックス)のみ! このNetflixでの日本放送は、2020年2月23日より配信されています。 【愛の不時着】は本国韓国でも2019年12月~2020年2月に放送され大ヒットしたドラマ。 そして、Netflix(ネットフリックス)の日本視聴ランキングでも毎日トップ10に入るほどの人気ぶりなんです! 自宅待機中に【愛の不時着】にハマってしまった芸能人も多数! SNSでも随分話題になっていました。 そんなこともあり、私もつい最近Netflix(ネットフリックス)に加入してしまいました! そして、一気見!といきたかったのですが、何せ1話が70分~90分ほど、それが16話もあるということで敢え無く断念。 毎日数話ずつ楽しみに観ています。 そして、もうここ数日は毎日胸キュン。 他のVODもすでに加入しているのでNetflix(ネットフリックス)まで加入するのは、ちょっと贅沢かな~なんて思ったのですが、思い切って加入してみて正解でした! こんないい韓国ドラマに出会えたんですもの。 それに、イケメンで素敵なヒョンビンをいつでも見られます! 見れば女性ホルモン倍増まちがいなし! 思わずハマってしまった人が続出！ あなたはもう「愛の不時着」を見ましたか？ – ニッポン放送 NEWS ONLINE. 『愛の不時着』おすすめです!! Netflix公式ホームページへ 『 愛の不時着』を見る方法については、こちらをご覧ください ↓ 愛の不時着を見るには?見る方法と料金や全話何時間で放送時間は? 巣ごもり中に『愛の不時着』にハマる人が続出していますね。 ハマるどころか沼にどっぷりとハマってしまっている人も多数。 ドラマ... 続いて、素敵なイケメンキャストのヒョンビンさんについてお伝えしていきます。 【愛の不時着】イケメンキャスト紹介 【愛の不時着】のイケメンキャストといえば、主役のヒョンビンさん!
ヒョンビンがとってもかっこよかった… あのがっしりとした背中がいい… 切ない表情に味がある俳優さんだった 寡黙だけどたくさんの愛を持つジョンヒョクが素敵だった #愛の不時着 — きくり (@kikuri_ch) April 20, 2020 韓国ドラマ『愛の不時着』は2020年2月23日から「Netflix」にて、配信中です。 配信しているのVODは、現在のところNetflixのみになっています。(2020年4月現在) 地上波での放送予定日は? #愛の不時着 視聴開始~✨ ぎゃー💕噂通りにヒョンビンやばい😍軍服だから?なんだ!あの感じ❣️セリとの身長差のバランスも好きー💙ちょっと重たい感じの始まりなのかな~なんて思ってたら、クスッと笑える感じもあって意外だった😆 — ユウ (@yuu_sun89) April 26, 2020 2020/09/30追記 Netflixが地上波で放送される可能性についてですが、十分にありえます。 例えば、又吉さん原作のドラマ「火花」は2016年にNETFLIXで放送され、翌年2017年NHKで放送されています。 引用: 他にも Netflixドラマが地上波やレンタルで放送された作品! ・ハウス・オブ・カード ・フラーハウス ・デアデビル ・ジェシカ・ジョーンズ ・ルーク・ケイジ なども、Netflixから地上波やレンタルに切り替わりました。 Netflixの独占ライセンス料は、かなり高額なため、日本でもNHKがその権利を勝ち取るのが精一杯だったのでしょう。 さらに韓国ドラマのように、話数が多い場合、配信先にとってリターンも多いですがリスクも多いです。 それならば、日本の地上波は、既存の韓国ドラマを放送した方が利益になるでしょう。 韓国ドラマで力があるのは、NHK, BS11, BS12ですが。 『愛の不時着』の人気が下火になったあたりで彼らが、権利を取り、2022年以降に放送されるのが筋ではないかと思われます。 愛の不時着の動画配信は韓国を除いてNetflixの独占(韓国以外での配信権を所有)です。 Netflixとのライセンス契約中は日本版を地上波で放送される事は当分、有りません。 現在のところ、地上波での放送は決定していないようです。(2020年4月現在) BSでの放送予定日は? 「愛の不時着」完走! 最終話、死ぬほど泣いた… 2時間最初から最後まで ほぼ泣き倒した😭 北と南… 2人を隔てるこの距離が 余計に涙を誘発😭 それでも出会う運命…💖 本当にステキな作品でした!
スポンサーリンク 韓国で大ヒットをした韓流ドラマの「愛の不時着」が2021年になっても話題になっています。 このドラマは韓国ケーブルテレビのtvNでドラマ歴代最高視聴率を記録したと言われています。 今回は日本での放送予定はいつなのか、またあらすじと画像をまとめていきたいと思います。 愛の不時着が面白いと話題に!【画像】 愛の不時着はどんなドラマ?