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長崎県・九州北部地方の予報
九州北部の1か月予報 2021年07月22日14:30発表 1か月予報 3か月予報 寒・暖候期予報 予想される向こう1か月の天候(2021年07月24日~) 向こう1か月の確率(%) 平年より低い(少ない) 平年並 平年より高い(多い) 気温 九州北部地方(山口県含む) 10% 30% 60% 降水量 40% 日照時間 20% 気温経過の確率(%) 平年より低い 平年より高い 1週目(07月24日~) 50% 2週目(07月31日~) 3~4週目(08月07日~) 次回の発表予定 2021年07月29日 2021年08月25日
1か月予報 北日本中心に厳しい暑さ 台風にも注意が必要なシーズンに きょう15日発表された最新の1か月予報によると、この先、北日本を中心に厳しい暑さとなりそうです。また、北海道や関東には、暑さに関する情報も出されていて、万全の熱中症対策が必要です。 これから暑さのピークに 熱中症に厳重に警戒を きょう(15日)気象庁は最新の1か月予報を発表しました。 それによりますと、夏の暑さをもたらす太平洋高気圧が、北へ偏って張り出し、北日本付近に暖かい空気が流れ込みやすいため、北日本の気温は平年より高い予想です。東日本や西日本、沖縄・奄美は平年並みの予想ですが、最高気温を平年値でみると、7月下旬から8月上旬ごろが1年のうちで最も暑い、ピークを迎えます。こまめに水分や休憩をとる、直射日光を避けて日傘や帽子を使う、ご高齢の方や小さいお子さんに声掛けをするなど、熱中症対策を万全にしてお過ごしください。 また、これから台風のシーズンを迎えます。台風の発生数を平年値でみると、6月は1. 7個ですが、7月は3. 気象庁 1ヶ月予報 九州. 7個、8月は5. 7個、9月は5. 0個と、7月に入ると台風の発生が多くなります。また、接近する数も、6月は0. 8個ですが、7月は2. 1個、8月・9月はともに3.
<7/22(木)> 前日と同様の気圧配置で,北日本~西日本は同じような予報が発表されています.沖縄・奄美は台風の周辺の湿った空気の影響で曇りや雨. <7/23(金)> 地上の太平洋高気圧が本州付近を覆う一方で、上空寒気が北日本~西日本を覆います.北日本~西日本は晴れる所が多いですが,太平洋側を中心に湿った空気や上空寒気の影響で雲が広がりやすいです.内陸部を中心に,昼頃から大気の状態が不安定.局地的な雷雨,落雷に注意ください.沖縄・奄美は,高気圧縁辺の湿った空気の影響で曇りや雨. <7/24(土)> 前日と同様の気圧配置で,北全国的に同じような予報が発表されています.日本の南で台風7号が発生する可能性があります. 気象庁 | 季節予報：予報期間の平年値. <7/25(日)> 太平洋高気圧は日本海側を中心に覆うため,北日本~西日本の日本海側は概ね晴れますが,太平洋側や沖縄・奄美は高気圧縁辺の湿った空気の影響で雲が広がりやすい天気の予報が発表されています. ※週後半のお天気は予報の信頼度が最低ランクのCになっているところが多いです。お出かけ前には、最新の気象情報のご確認をお願いします。 <1か月予報 2週目(7/24-7/30)> 日本の南に低気圧の渦が予想されており,台風が発生しやすくなる可能性がありそうです,北日本で高温傾向,東・西日本の太平洋側で多雨傾向が予想されている他は,ほぼ平年並みの気温・天候の予報が発表されています. <1か月予報 3・4週目(7/31-8/13)> 沖縄・奄美は暖かい空気に覆われやすくなるため,高温傾向.その他の地方では,ほぼ平年並みの気温・天候の予報が発表されています. 【地上天気図】(週間アンサンブル予報図FEFE19) 上段:7/20-7/22、下段:7/23-7/25 ハッチング部は前24hに5mm以上の降水量が予想されている領域 【85hPa気温推移】(週間予報支援図(アンサンブル)FZCX50) 上から北日本、東日本、西日本、沖縄・奄美の代表地点の気温偏差 ピンク:平年より2℃以上高い、青:平年より2℃以上低い 【1か月予報 気温の予報】 【1か月予報 降水量の予報】 【1か月予報 日照時間の予報】
「正規の仕事につけなくて仕方なく」は男性2割強、女性1割近く 労働問題で取り上げられることが多い非正規社員(職員・従業員)問題。当事者はいかなる理由で非正規社員として就労しているのだろうか。総務省統計局が2020年2月に発表した、2019年分の労働力調査(詳細集計)の速報結果を基に確認する。 労働力調査によると2019年における非正規社員は2165万人。これは前年比で45万人の増加となる。雇用者全体(5660万人、役員除く)に占める比率は38. 3%。これら非正規社員の人達に、なぜ現職(非正規社員の立場)についているのか、その主な理由を聞いた結果が次の図。男女それぞれの回答者に占める比率と、回答実数をグラフ化する。 ↑ 現職の雇用形態についた主な理由(非正規職員・従業員、理由明確者限定、男女別、比率)(2019年) ↑ 現職の雇用形態についた主な理由(非正規職員・従業員、男女別、万人)(2019年) ↑ 現職の雇用形態についた主な理由(非正規職員・従業員、積み上げ式グラフ、男女別、万人)(2019年) 男女別の全体比率で見ると男性では「正規の職員・従業員の仕事が無い」よりも「自分の都合のよい時間に働きたい」の方が値は大きく、差異は11. 3%ポイント。前者は非正規雇用問題でよく問題視される「正規雇用の椅子が減らされ、その分非正規雇用の椅子が増やされるので、そちらの椅子に座らざるを得なくなる」との指摘に該当する事例だが、男性においては2割近くが同意を示すことになる。他方後者の「自分の都合のよい時間に働きたい」をはじめ、「家計の補助・学費などを得たい」「専門的な技術などを活かせる」とするポジティブ、自発的な意見が続く。 女性は男性同様に「自分の都合のよい時間に働きたい」がもっとも多く、「家計の補助・学費などを得たい」が続く。いずれも兼業主婦のパート・アルバイトでよくありがちな理由。男性では(その他を除き)第2位となった、ネガティブな理由「正規社員としての仕事が無い」は1割足らず。 これを人数別に見ると合計では、男性と女性を比較すると女性の方が非正規社員は多いこともあり、「自分の都合のよい時間に働きたい」が群を抜いて最上位に、次いで「家計の補助・学費などを得たい」が続き、「正規の職員・従業員の仕事が無い」は第4位の理由に落ち着く。ちなみに「正規の職員・従業員の仕事が無い」は合計で236万人となるが、これは非正規社員全体(2165万人)の10.
「非正規雇用」の問題は、「生活の苦しさ」が取り上げられがちだ。 ただ、 「非正規なので生活が苦しい問題」は、上で述べてきたように、「正社員の枠からこぼれ落ちた」からというよりは、「共同体から疎外されて金銭収入がなければ暮らしていけない」のが原因だ。 「地縁・血縁から切り離され、市場からも十分な収益を得ることができない個人」 という問題は、日本以外の先進国も共通して直面しているものだ。 つまり、 「正社員」が前提とされている日本で「非正規雇用」の問題として認識されているものは、「共同体から切り離されて、市場経済で生きなければならなくなった個人の問題」というのが実態かもしれない。 これに対して、 個人に対する普遍的な保障を政府が充実させていくべきだ かつての共同体を再び立て直そうとするべきだ など、人によって様々な意見があるだろうが、これは先進国が共通して直面している課題であり、これからその解決策を探してく必要があるだろう。 「非正規雇用」の問題 に対して、政府の対応などを批判する声が多いが(もちろん政策にまったく問題がないとは言わない)、 日本だけが対応に誤ったというよりは、「市場化が進んだことによる孤立、疎外、少子化」という、もっとスケールの大きな問題である可能性が高い。
37倍です。東京においては2倍です。 非正規雇用よりも正社員の方が人気はあります。 このまま正社員が増加するのか。 もしまた不況が来た時に余剰人員はどうするのか。 危惧することは多々ありますが、多様な働き方も進んでいる中、今は四半世紀に一度の労働市場の転換期です。 今後どのような労働政策を取れば、日本や企業が成長していけるのかと考えることは社労士として楽しみです。 社労士シグナル 参照 '%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E3%81%AE%E7%8F%BE%E7%8A%B6%E3%81%A8%E8%AA%B2%E9%A1%8C'
7%が転職したいと考えている。離職したい人の内情が透けて見えるようではある。 ■関連記事: 【更新】【転送】若年層の正社員・非正規社員、派遣社員などの割合をグラフ化してみる 49. 5%は「非正規社員になりたくない」、「でも自分もなるかも」は29. 4%…募る新成人の非正規就労への不安 (注)本文中のグラフや図表は特記事項の無い限り、記述されている資料からの引用、または資料を基に筆者が作成したものです。 (注)本文中の写真は特記事項の無い限り、本文で記述されている資料を基に筆者が作成の上で撮影したもの、あるいは筆者が取材で撮影したものです。 (注)記事題名、本文、グラフ中などで使われている数字は、その場において最適と思われる表示となるよう、小数点以下任意の桁を四捨五入した上で表記している場合があります。そのため、表示上の数字の合計値が完全には一致しないことがあります。 (注)グラフの体裁を整える、数字の動きを見やすくするためにグラフの軸の端の値をゼロではないプラスの値にした場合、注意をうながすためにその値を丸などで囲む場合があります。 (注)グラフ中では体裁を整えるために項目などの表記(送り仮名など)を一部省略、変更している場合があります。また「~」を「-」と表現する場合があります。 (注)グラフ中の「ppt」とは%ポイントを意味します。 (注)「(大)震災」は特記や詳細表記の無い限り、東日本大震災を意味します。 (注)今記事は 【ガベージニュース】 に掲載した記事に一部加筆・変更をしたものです。
9%に留まることになる。 非正規社員だけど転職したい、辞めたい人はどれほどいるのか どのような職に就いていても、その職を離れたい、転職したいと考える人は存在する。ましてやネガティブな理由で現職にいる人は、できることなら転職し、他の環境で働きたいと願う気持ちが多分にあると考えられる。そこで非正規社員の立場の人に、現職についた主な理由別に「転職などをしてみたい?」と聞いた結果が次のグラフ。「など」とあるのは現職を辞して他の職につく他に、再就職はしたくない人も含まれているため。要は今の職を辞めたい人。 なお非正規社員全体では2165万人のうち転職などの希望者は417万人(19. 3%)、2割近くとの結果となっている。 ↑ 転職などの希望者率(非正規職員・従業員、現職の雇用形態についた主な理由別)(2019年) 主に自分の都合で非正規社員になった人でも「転職したい」と考えている人は1割から2割ほどいる(男性で「家事・育児・介護などと両立しやすい」で28.