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A4サイズの履歴書を折らずに送付できる、「角A4」か「角2」にしましょう。 A4サイズの白封筒は、文房具店、ホームセンター、100均ショップなどに置いてあります。 【3】 写真 写真のサイズは、「縦4センチ×横3センチ」の証明写真を用意します。 3か月以内に撮影した、スーツを着た上半身の写真を用意しましょう。 【4】 連絡先 すぐに連絡がつく、以下2点の個人の連絡先を用意しましょう。 電話番号(携帯電話OK) メールアドレス(キャリアメール・フリーメールアドレスOK) 現在勤めている場合、会社の連絡先を使用するのはNGです! 【面接対策】凸版印刷の中途採用面接では何を聞かれるのか | Resaco powered by キャリコネ. 必ず個人の連絡先にしましょう。 【5】 学歴・職歴・資格 履歴書に学校名、会社名、資格名を書く場合、正式名称で書きましょう。 学歴は、最終学歴(一番学歴が高いもの)と1つ手前の学歴があればOKです。 (大学卒業が最終学歴なら、1つ手前の高等学校まで) 職歴は、雇用形態(正社員・パートなど)を含め、入社日と退職日、業務内容を調べておきましょう。 資格は、3級以上で仕事に関する資格を調べておきます。 学歴・職歴・資格の詳しい書き方は、下記の記事を参考にしてください。 >> 【これで完璧】障害者向け履歴書の資格の書き方!ケース別で徹底解説 【6】 障害や病気の状況 障害者枠で応募する際に、以下4つの情報が必要になります。 モレや抜けがないように、しっかりまとめておきましょう。 障害や病気の状況4つのまとめ事項 障害者手帳の取得日 障害者になった経緯や時期 現在の障害や病気の状況 採用企業側で配慮してほしい点 障害の種類(うつ病などの精神障害)や、採用企業の要望により、主治医の意見書が必要になるケースがあります。 【全3つ】障害者向け履歴書の作成ルール 履歴書を書くには、細かいルールがあります。 ルールを知らずに履歴書を書いてしまうと、採用される確率を落としてしまうことにも! そうならないためにも、3つの作成ルールを覚えておきましょう。 【1】 西暦と和暦を統一する 履歴書の中に、西暦と和暦が混同しないように、どちらかに統一しましょう。 どちらで書くか迷ったら、西暦4桁で書くのがおすすめです。 「西暦和暦一覧」で検索すると、和暦と西暦を変換できる早見表が見つかりますよ! 以下は簡易的な早見表ですが、よかったら参考にしてくださいね。 西暦 和暦 1970年 昭和45年 1980年 昭和55年 1989年 昭和64年 1月1日〜1月7日 平成元年 1月8日〜12月31日 1990年 平成2年 2000年 平成12年 2010年 平成22年 2019年 平成31年 1月1日〜4月30日 令和元年 5月1日〜12月31日 2020年 令和2年 【2】 正式名称で書く 学校名、会社名、資格名は略さずに正式名称で書きましょう。 以下は、通称・略称と正式名称の一例です。 通称・略称 正式名称 ●●高校 ●●県立●●高等学校 (株)●● 株式会社●● JR東日本 東日本旅客鉄道株式会社 簿記検定●級 日商簿記検定試験●級 普通(運転)免許 普通自動車第一種運転免許 【3】 同上や「〃」で略さずに書かない 学歴や職歴の記入欄で、学校名や会社名が連続していても、略さずに書きましょう。 年 月 学歴・職歴 20XX 4 ●●県立●●高等学校 ●●科 入学 3 ●●県立●●高等学校 ●●科 卒業 (NGの書き方) 同上 卒業 〃 卒業 【全9つ】ポイントごとに解説!障害者向け履歴書の作成方法 障害者向け履歴書の作成ポイントは、全部で9つです。 各ポイントごとに詳しく解説しますので、できるところから作成していきましょう!
何故その学校? 何故そのコース? 勉強してどうするの?
正直不安・・・ エントリーシートを一旦書き終えたら、客観的な意見を加えるために、 一度人に添削してもらいましょう。 こちらの記事に エントリーシートを添削してくれる就活サービス をまとめましたので、自分に合ったものを利用してみましょう。 また、ガクチカは人事が注目するポイントですが、志望動機や自己PRなども回答によって評価が大きくわかれます。 特に自己PRを作る際は、自分の性格・特性を理解した上でアピールしなければなりません。 そこで就活の教科書公式LINEでは参加者限定特典として5問の設問からあなたの性格・特性を診断できる 動物診断 を無料で用意 しています。 自分の性格・特性を理解して 人事に刺さる自己PRを作りたい 就活生は、ぜひ動物診断を利用してみてくださいね。 >> 「動物診断」を試してみる まとめ:独自性のある志望動機で百貨店業界の面接に臨もう! さて「」はいかがだったでしょうか。 今回は 百貨店の志望動機の回答例文(職種別)や百貨店の志望動機を魅力的に見せるコツ、注意点 について解説してきました。 では。今回の記事をおさらいしましょう。 今回のまとめ ◆百貨店業界の特徴 ◆百貨店業界の職種 ◆百貨店業界の志望動機の回答例3つ ◆百貨店の志望動機を魅力的に伝える方法3選 ◆百貨店の志望動機を伝える際の注意点 今回の記事を読んでみて、百貨店業界について職種や仕事内容を詳細に知ることができました。 業界についてはわかったので、それぞれの百貨店について一社ずつ詳しく企業研究していきます! 百貨店業界の志望動機を伝える際は成長意欲を出しすぎてはだめだということが分かりました。 私は「成長したい」という就活軸がありましたが、面接時には控えめに言おうと思います。 「就活の教科書」では内定者ライターや現役の就活ライターがリアルな就職活動の情報を解説しています。 他にも気になる面接質問がある人は、各面接質問の伝える時の例文やコツが分かりますので、対策しておきたい面接質問を選んで、参考にしてみてくださいね。 「就活の教科書」編集部 コウキ
↓クリックで拡大表示↓ 【1】 連絡先と証明写真 日付 日付は履歴書の作成日、または提出日にします。 履歴書全体を通して、年は西暦か和暦に統一します。 西暦か和暦か迷ったら、西暦がおすすめです! 西暦は、2020年のように4桁で書きましょう。 2020年を「20年」と2桁で省略して書くのはNGです! 和暦で書く場合、1年目だけ「令和元年」と漢字表記します。 それ以外は平成30年や令和2年と、「元号+数字1〜2桁」で書きます。 ふりがな(フリガナ) 項目名が「ふりがな」なら、ひらがな表記、「フリガナ」なら、カタカナ表記で書きます。 誰が読める漢字でも、ふりがなは省略せずに書きましょう。 満年齢 満年齢とは、履歴書の作成日、または提出日時点の年齢です。 誕生日が間近なときに履歴書を作成していても、現在の年齢を書きましょう。 履歴書を提出後、誕生日をむかえて、年齢が変わっても大丈夫ですよ!
勉強ももちろん大切ではあると思うが、日頃の行動に問題意識を抱き、行動、改善しているかどうかの姿勢が重要であると思う。他の人と同じ行動をしていても、なぜそれが必要だと思ったのか、どう行動したのか、周りはどう思うのか、なぜそれを実行出来たのか、など、考えに深みがあるほど興味をもってくれる。また、アルバイトや趣味など継続力があるかどうかも見られていたように思う。学歴はあまり重視されていないように感じた。 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? まずはやはり、問題意識をもち、行動に移せているかどうか。自分自身の考えをきちんと持っている人が多く、他者の声にも耳を傾けられる人が多かったように感じる。また、社員の方も選考を受けている人も、単純に良い人が多いように感じた。相手がなにを求め、どう行動したら良いのか、つまり思いやりがある人が多く、コミュニケーション能力も高かったように思う。すぐに他人と打ち解けられることは入社してからも非常に大切なことであるとおっしゃっていたので、その差があったのかと思う。 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? GDと最終面接が肝だと感じた。ここで落ちている人が多かったように思う。また、インターンの制度を取り入れており、ESの免除や最終面接も初日に入れてもらえている人が多かったので、本当に入社したいという気持ちがあれば、インターンの参加は絶対であると思う。実際に選考中も、インターン参加者が多かった。またコミュニケーション能力を見られているので、前もって様々な企業で面接を受け、慣れておくことが大事だと考える。 入社を決めたポイントを教えてください。 会社のブランド・知名度 社員の魅力・実力 会社の規模 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる 株式会社ケイ・ウノ 迷った会社と比較して大日本印刷株式会社に入社を決めた理由 私が大日本印刷を選んだ理由は、ケイ・ウノよりも規模が大きく、事業の幅が広いことに魅力を感じたから。決まった製品を作るのではなく、顧客ごとにその想いを実現させるサービスや製品を提供したいという面ではどちらの会社も実現できるが、大日本印刷なら世の中への影響が大きく、より大きなやりがいを感じられると思ったから。
書類選考通過後、内定までには通常3回の面接があります。1次面接は人事部担当者が面接官となるようですが、2次面接・3次面接は現場管理職や人事部長、役員など、ケースに応じた役職者との面接になることが多いようです。エントリーシート通過後にグループディスカッションを挟んだ人もおり、志望する部署・ポジションによって選考プロセスが異なる場合もあります。 面接では、オーソドックスな質問に交じって、ときに意表を突く質問をされることもあるようです。予想外の質問に慌ててしまい、うまく自分をアピールできなかった…ということのないよう、落ち着いて面接に臨みましょう。面接内容の傾向については次項でご紹介します。 ■ 面接内容の傾向は?
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