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まとめ いかがでしたでしょうか? 少しでもこれから就活する方の役に立てれば幸いです。 簡単ですが、まとめると以下の通りです。 ①戦う相手を見極めろ。 同じ学群内で比較されていることを忘れるな。 面接官には、学群内で最も採用したい学生だと思わせろ。 ②戦い方を選べ。 優秀さをアピールするな。 企業にとって役に立つ人材であることをアピールしろ。 面接官には採用する理由をくれてやれ。 他にもOB訪問や面接での所作、相手に伝わる面接にする方法など小手先のテクニックは挙げればきりがないのですが、それは追々Twitterなどで発信できればいいかなあと思います。 あとなぜ三井物産と住友商事にESを出さなかったかも書きたかったのですが長くなるのでまたいつか。 もし少しでも役に立ったー!と思った方はいいねお願いします^^(ちょっと嬉しいです。)また、Twitterで @inveskatono 付けてリツイートいただければ、DMで就活相談や質問等受け付けます(1月31日まで)。お待ちしております~!
こんにちは、外資就活 商社チームです。 今回は会員限定コンテンツのコミュニティ上で2017年12月に行われた、 「【内定者LIVE・商社編】総合商社内定者だけど質問ある?」 のまとめコラムを公開いたします。 この企画の回答者は2018年卒である、 Aさん 総合商社内定者、体育会所属 Bさん 総合商社内定者、運動系サークル代表 のお二人です。 特にOB訪問や他業種、英語などに関する質問が多く見られました。お二人ともフランクに回答してくださっているので、商社内定者の肌感が感じやすい内容になっています。 また、回答の中にはAさんとBさんの意見が異なる部分もあります。これは、内定者同士とはいえ様々なタイプの人がいる最高の例となります。LIVEだからこそ味わえる点だと思いますので彼らの議論を是非参考にしてみてください! 志望動機 ――Q. 商社を志望するようになったきっかけを教えてください! B. 父が元々、エネルギー関係の仕事をしていたので、興味を持ったのがきっかけです。 A. 父親がインフラ系の仕事であること、部活の先輩の話です。あとはもらっていたコンサルの人が、商社を勧めてくれたからです。 ――Q. 志望動機を教えて下さい A. そもそもあんまり聞かれなかったですが、とにかく大きい資本と普通の企業以上のスケール感でやりたいとか話していた記憶が B. 1. 異なる価値観を持った人たちを繋ぎ合わせ、大きなことをしたい 2. 日本を代表して世界で戦いたい です! ――Q. 大きなことって例えばどんなことですか? B. 私は、発展途上国の鉄道敷設をやりたいと話していました。 ――Q. 内定者のみんなはESでどれくらい盛っていますか知り合いでもなんでもいいので A. 感覚的にみんな2割増。事実をちょっとお化粧します(e. g. 旧帝大、早慶以外の学生が総合商社2社から内定獲得した戦略｜上遠野 優(かとーの ゆう)｜note. サークルの規模が大きくなったり) B. モリモリです。嘘も突き通せば、本当になるかと。 ――Q. かなり具体できなところまで突っ込まれますか。もりもりに盛りたいですけど(笑)、若干心細い気はしますが。 B. かなり細部まで突っ込まれます。盛って話すなら、エピソードを完璧に作り上げる必要があるかと。。もし、不安なら盛らないことをおススメします! !笑 ――Q. 細部といっても、どこまでの細部を知りたいですがもし例があれば、いくつかおしえていただだけたら、助かります。どこまで作るか悩み中です(笑) B.
「5年後、10年後の自分」商社マンの転職先の選び方 転職経験者が最短で内定ゲットするための転職活動の方法を解説 ⇒ 新型コロナ対策で、各社オンライン面接/面談に対応しています。 更新日: 2020年10月9日 食料から石油、自動車に通信衛星、世の中のありとあらゆるモノを取引するのが商社の営業マン「商社マン」は、豊かな生活を普通に過ごすために欠かせない存在です。勝ち組の代表のように言われ、給料も高いし、海外で活躍する忙しいビジネスマンのイメージが強いエリートですが、実は意外に泥臭い側面もあります。 転職も簡単で引く手あまたのように思えますが、 「商社に長く勤めていると商社以外で働くのが難しくなっていく」とも言われています 。実際のところ、商社マンの転職ってどうなのでしょうか?
・自分はそのスキルを持っているか? ・仮に持っていない場合は、自分の持っているスペック or スキルとどのように関連付けられるか? を考え抜き、言語化ましょう。 学生側の解像度が高ければ高いほど面接官も学生を採用しやすくなります。 具体的にどうやって志望企業で求められるスキルと自分の能力を結びつけるか分からない方におススメの方法があります。 まず、 ①やってきたこと 、 ②できること 、 ③やりたいこと をひたすら紙に書き出しましょう。 すると、当たり前のことですが、「②できること」は、「①やってきたこと」と繋がっており、「③やりたいこと」も、「②できること」の延長線上に存在していることに気づくはずです。 もし、「③やりたいこと」が「②できること」とどうしても繋がらない場合、本当にそれが「やりたいこと」なのか胸に手をあてて考えてみるべきでしょう。 例えば、総合商社を志望する学生なら誰しも、「海外とビジネスしたい」というでしょう。でも、あなたの「できること」に英語力がなく、「やってきたこと」に外国人との交流経験などがなかったら面接官は「海外とビジネスしたい」ことが本当にあなたという学生にとっての「やりたいこと」と判断できるでしょうか? ※注意:総合商社内定者には海外渡航経験もTOEIC受験経験もない人も稀にいるのであくまで例え話です。 ここからは私個人の例になります。 結論からお話しすると、法律知識×留学経験で総合商社にとって役立つ人間であることをアピールしました。 前述の通り、私は大学2年生の終わりまで就活はせず、法科大学院に進学する予定でいました。 法科大学院に行くためにはいい成績が必要だったので、自然と大学の成績はかなり良く、逆にそれ以外アピールできることはほぼありませんでした。 だた、2013年に総合商社を受けている学部生の中で一番法律について勉強した自負はありました。 OB訪問を通して、総合商社ではどうやら営業や交渉力だけではなく、法律知識もかなり重要そうだと理解しました。この予想は結構当たっていて、実際総合商社に入社するとどこの会社も社内試験の昇格試験に法律の試験があります。 私はこれに留学経験も加えてアピールしました。 なぜなら、最近は法科大学院卒業生 or 司法試験合格者をインハウスローヤーとして採用する場合も多く、いくら勉強してきたとはいえ彼らには勝ち目はないと思っていました。 一方、帰国子女や1年以上の交換留学をしている学生に比べて、私費で半年留学した私は留学経験だけで戦うのも難しいと思っており、法律知識と留学経験を掛け合わせて戦い、仮説通り、2社の内定を勝ち取ることができました。 4.
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