歯 の 噛み 合わせ 治し 方 割り箸
2020年7月26日12:00
木村拓哉、ソロデビューの心境を明かす「もう一度ステージに立つとは思っていなかった」
2020年6月30日10:25
斎藤工、Instagramアカウントを開設!「嬉しすぎる」「待ってました!」とファン歓喜
2020年5月20日19:04
木村拓哉主演「BG」、最終話で高視聴率を獲得 (C)テレビ朝日 7月30日に放送されたドラマ「BG~身辺警護人~」(毎週木曜夜9:00-9:54、テレビ朝日系)の最終話が、個人平均視聴率9. 5%、世帯平均視聴率16. 7%を獲得。シリーズ平均では個人視聴率8. 6%、世帯視聴率15.
厚生労働省によると、2018年10月末時点の日本における外国人労働者数は1, 460, 463人。この人数は前年同期比181, 793人・14. 2%の増加で、2007年に届出が義務化されて以降、過去最高を更新しています。 多くの外国人が働くようになった日本ですが、日本は世界的にみて働きやすい国なのでしょうか。「働きたい国ランキング」の一例から、考察してみたいと思います。 「働きたい国」の上位国の特徴とは?
5%)、後述する「専門的・技術的分野」(8. 9%)の伸びが在留外国人全体の伸び(同4. 7%)を上回っている。このうち、伸びが最も高い「特定活動」は、ワーキングホリデーや、経済連携協定(EPA)に基づく外国人看護師・介護福祉士候補など、法相が指定する活動を指しており、もともと該当者が少ない(2018年6月末時点で6. 5万人)。従って、この間の在留外国人の増加に主に寄与したのは、技能実習生(同28. 6万人)、外国人留学生(同32. 4万人)、「専門的・技術的分野」に該当する在留資格の外国人(同33. 4万人)だ。 図2:在留資格別在留外国人数 注:2018年は6月末時点の数値。その他はいずれも年末時点。 出所:「在留外国人統計」(法務省)から作成 就労目的での滞在が認められるのが「専門的・技術的分野」に該当する在留資格の保有者だ。いわゆる高度外国人材に相当するこの分野の在留資格では、主に企業で働く技術者やマーケティング業務従事者、私企業の語学教師などを含む「技術・人文知識・国際業務」が21. 2万人(2018年6月末時点、以下同じ)で最も多い(図3参照)。「技術・人文知識・国際業務」の2012~17年の年平均伸び率は11. 1%と、「専門的・技術的分野」全体の伸び率(8. 9%増)を上回る。このほか、調理師やスポーツ指導者、パイロット、貴金属等の加工職人などの「技能」(3. 9万人)、企業などの経営者、管理者等の「経営・管理」(2. 5万人)、海外事業所からの転勤者である「企業内転勤」(1. 7万人)、中学校・高校などでの語学教師などを示す「教育」(1. 2万人)の順に在留資格保有者が多い。国籍別では、中国を筆頭にアジア各国・地域が「専門的・技術的分野」の8割超を占めており、国内で働く高度外国人材はアジア系が中心となっている。 図3:専門的・技術的分野の在留資格別在留外国人数 注:(1)2018年は6月末時点の数値。(2)在留資格の変更により、2012~14年の「技術・人文知識・国際業務」は「技術」と「人文知識・国際業務」の合算。 前述したように、国内の在留外国人数は2014年から伸びを強めたものの、日本の総人口に占める割合は2017年時点で1. 日本は“納得”のワースト6位。「外国人が住みたい、働きたい国」ランキング【2021年版】. 9%にとどまる(図4参照)。主要先進各国におけるこの比率をみると、欧州では12. 2%のドイツを筆頭に、スペイン(9.
自分の主張を強くしてしまったらシーン… 国籍も仕事もまったく違う3人は、日本で働くことをどう感じている? (撮影:尾形文繁) 昨今、さまざまな企業で外国人が働いているのを見掛けるようになりましたが、日本や日本の会社は「働く」という視点で見たときに、どれだけ魅力的な場所なのでしょうか。 そこで、今回は出身国や日本の滞在歴、職種も異なる3人に集まってもらい、日本での仕事のやり方や働き方、上司とのコミュニケーションなどについて語ってもらいました。今後、国境を超えた人材争奪戦が激しくなるとも言われる中、日本により有能な人材を集めるのにはどうしたらいいのか、ヒントを探せるかもしれません。 オンラインで日本の会社の面接を受けた 今回参加していただいたのは、この3人です。 カルロス・ドンデリス氏 スペイン出身、日本在住歴7年。クラウド名刺管理サービスのSansanでシステムエンジニアとして働いている。 イブラギモブ・ショハルフベック氏 ウズベキスタン出身、日本在住歴12年。通称ショーン。ヤンマーに入社8年目。マーケティング部の市場調査や競合他社分析の仕事している。 マニッシュ・プラブネ氏 インド出身、日本在住歴20年。アドビシステムズで、ビジネス開発のコンサルティング責任者を務めている。 ―― 日本で働くようになったきっかけは? ドンデリス :子どもの頃からアニメ、空手など日本の文化に興味があって、観光で東京や京都を見て、日本で仕事したいと。エンジニアがたくさんいる日本で、日本人ではなくスペイン人の僕が選ばれるよう1年ぐらい準備して、オンラインで面接を受けました。 日本語はマドリッドで1年ぐらい勉強しましたけど、東京に着いたら何もわからなかったですよ。日本に来てから、学校に通ったりしました。最初は大変だった。でも、少しずつ慣れました。