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8 万 円 最高額 32. 3万円 最低額 19. 2万円 掲載中の求人情報747件をもとに算出 転職相談をすると、平均よりも給与が高い求人など のご希望にあわせた求人をご紹介できます。 会員登録する3つのメリット 事業所から スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。 ※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます。 登録販売者の特集から探す 登録販売者について 登録販売者は、2009年度の改正薬事法により誕生した新しい資格です。一般用医薬品(OTC)の約9割を占める第二類と第三類医薬品の販売ができ、ドラッグストアや薬局などで一般医薬品を買い求める来店客に接客・アドバイスを行います。この資格を取得するためには、都道府県が実施する試験に合格する必要があり、2013年度の合格率は43. 7%でした。 登録販売者は、2013年3月時点で、全国に121137名おり、埼玉県は5718名です。また、代表的な働き口であるドラッグストアは、年々増加しており、2013年度に全国で17563店舗で、5年前と比較して約2000店舗増えています。 登録販売者は薬剤師が不足する中、注目が集まっている職種であり、大手ドラッグストアチェーン店などが積極的に採用活動を行っています。そのため、全国各地で募集があり、求人は見つけやすいといえます。ただ、ドラッグストアは、ほとんどが365日営業ですし、深夜営業を行っているところもあるため、勤務体系の確認は必須です。ジョブメドレーは、勤務体系などの条件を設定しながらの求人検索が可能。「育児支援あり」といった特徴もあるので、女性登録販売者の方もスムーズに転職活動をすすめられます。 すべて見る 閉じる お仕事をお探しの方へ 会員登録をするとあなたに合った転職情報をお知らせできます。1週間で 30, 518 名がスカウトを受け取りました!! 【2021年08月最新】 埼玉県の登録販売者求人・転職・給料 | ジョブメドレー. ご家族・ご友人 紹介キャンペーン! ご家族・ご友人にジョブメドレーをご紹介いただくと、紹介した方された方お2人ともにプレゼントを進呈いたします もっと気軽に楽しく LINEからもキャリアサポートによるご相談を受け付けております 会員登録がまだの方 1 事業所からスカウトが届く 2 希望に合った求人が届く 3 キャリアサポートを受けられる ジョブメドレーへの会員登録がお済みの方はLINEで専任キャリアサポートに相談できます。 ジョブメドレー公式SNS なるほど!ジョブメドレー新着記事
三幸医療カレッジ受講生の 合格率は、82% で全国平均の約2倍です。1回約15分84本の大人気授業を24時間好きな時間に学べます。初学の方にもわかりやすい工夫が満載です。直前対策セミナーで確実な合格を目指します。 スクール名:資格のキャリカレ/キャリアカレッジジャパン 講座名:【通信】登録販売者講座/合格できなければ全額返金! 受講料:38, 500円 期間:約3ヶ月 講座の特徴:試験不合格の場合は、 [受講料全額返金] 。合格の場合は[好きな講座を無料で受講できる! ]という絶対の自信をもって作成された講座内容。 出るトコだけ学べる効率カリキュラム!重点掴める映像講座。どんどんわかり、どんどん進む!困った時はメールで質問。講師の丁寧なサポートで、合格まで一直線! 登録販売者試験 埼玉 過去問. スクール名:ヒューマンアカデミー/通信講座[たのまな] 講座名:【通信】登録販売者合格講座 受講料:37, 000円 期間:6ヶ月 講座の特徴:3ヶ月で合格を目指せるプログラム!一押しです。 過去試験の頻出問題が凝縮された教材を取り揃え、わずか3ヶ月の学習期間でも合格が目指せます。 スクール名:生涯学習のユーキャン 講座名:【通信】働きながらでもムリなく合格が目指せる!登録販売者講座 受講料:49, 000円 期間:約8ヶ月 講座の特徴:8ヶ月間しっかり学習。働きながら合格を目指す忙しい方も、初心者から合格を目指す方も、ムリなく合格力が身に付きます。 埼玉県でおすすめの登録販売者試験一発合格勉強方法は通信講座です!
非正規労働者とは 非正規雇用──┬──直接雇用──┬──有期契約労働者 │ └──パートタイム労働者 └──間接雇用──┬──派遣労働者 └──請負労働者 全労働者に占める非正規労働者の割合 1985年:16. 4% 2016年:37.
労働時間についての質問があります。 私の会社は夜勤があり午後5時から午前9時まで仕事があります... 仕事があります16時間労働するわけですがこれは労働基準法などの法律的にセーフですか?ついでに仮眠はありません。休憩はあります。※1日原則8時間までとか何か法律ありませんでしたっけ?
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2019年4月1日に、従来の内容が大きく変更された改正労働基準法が施行されました。 改正法の中では、働き方改革などを促進する観点からさまざまな内容の変更が行われています。 その一方で、中小企業については法改正への対応期間を確保するため、改正法の適用が一定期間猶予されていました。 しかし2020年4月1日以降、多くの規定が中小企業に対しても適用されるようになり、中小企業の事業主や従業員の方にとっても、改正労働基準法の内容を理解しておく必要が高まっています。 そこでこの記事では、2019年以降2020年7月現在に至るまでの、労働基準法改正のポイントと注意点について詳しく解説します。 なお、併せてパートタイム・有期雇用労働法の改正について知りたい方は下記ページをご参照ください。 パートタイム・有期雇用労働法をわかりやすく解説|2020年改正のポイント 近年、非正規雇用労働者の劣悪な待遇・正社員との待遇差が社会問題となっています。 この問題を受けて、非正規雇用労働者の正社員との待遇差を改善すべく、法律の整備が進んでいます。 その一環として、2020年4月1日に改正パートタイム・有期... 2019年施行・改正労働基準法のコンセプトは?