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トップページへ 法人本部 安心 して 暮らせる場 健やか に暮らせる場 わたしたちは地域福祉の 充実を目指し、各種の社会福祉 事業に取り組んでおります。 安心して 健やかに わたしたちは地域福祉の充実を目指し、 各種の社会福祉事業に取り組んでおります。 地域に必要な福祉サービスの充足を目指して わたしたちは地域において、「サービスを必要とする方」と「必要とされる福祉サービス」を結びつけ、 より多くの方が安心し、健康に毎日を過ごせるよう日々尽力しております。 施設からのおたより TOPへ戻る
【重要】NPO法人 長野県介護支援専門員協会の会員の皆様へ 令和2年度総会議決によりNPO法人長野県介護支援専門員協会の活動は令和3年3月31日をもって終了となりました。引き続き会員を希望される方は、一般社団法人長野県介護支援専門員協会への入会手続きをお願いします。 入会申込書に必要事項をご記入の上、FAX・郵送・メール等で事務局へお申込みください。 (〒380-0936 長野市大字中御所字岡田98-1 長野保健福祉事務所庁舎)
必ずお読みください。 新潟県相談支援専門協会について 当協会は平成23年に県内の相談支援専門員の有志で「新潟県相談支援ネットワーク」としてスタートしました。 当時から県内の相談支援専門員の人材育成をどのように行っていくかを中心軸において活動を行なってきました。 平成25年2月「新潟県相談支援専門員協会」と名称変更し、平成28年6月からはより組織を強化するため、一般社団法人化しています。 これからも地域を創る、ソーシャルアクションができる人材の育成を目標として活動を行なっていきます。 代表あいさつ 定款 令和2年度事業報告・決算 令和3年度事業計画・予算 入会申込書 ・ 入会案内 ・ 個人用 ・ 団体用 ※令和3年度の相談支援従事者養成研修及び初任者研修の実習課題についてのご案内 初任者研修の後期・実習課題書式追加 ※インターバル実習2、演習4・5日目課題提出等 留意事項掲載 1 令和3年度 新潟県 相談支援従事者初任者研修 2 新潟県相談支援従事者現任者研修 3 相談支援従事者現任者研修・事前課題 ◆事前課題について 参考(Excel・Word) 4 新潟県相談支援従事者初任者研修 インターバル実習後期・課題 ◆インターバル実習課題について 5 新潟県相談支援従事者初任者研修 インターバル実習2、演習4・5日目課題提出等 留意事項
本文へスキップします。 長野県Nagano Prefecture 音声読み上げ 文字サイズ・色合い変更 Foreign Language お問い合わせ 検索 アクセス メニュー 閉じる キーワードから探す 検索の使い方 よく検索されるキーワード 目的から探す 相談窓口 入札・調達 県政に参加 申請・手続き 条例・県報 組織・機関 防災・安全 暮らし・環境 健康・医療・福祉 教育・子育て 仕事・産業・観光 社会基盤 県政情報・統計 ホーム > 健康・医療・福祉 > 障がい者福祉 > 障害福祉サービス > 障害福祉サービス事業者向け情報 > 障がい福祉サービス事業者の皆さまへ > 障害福祉サービス事業所の指定申請 ここから本文です。 更新日:2020年10月16日 このページに掲載している内容は次のとおりです。(クリックすると掲載部分にジャンプします) 指定申請に必要な様式 ア. チェックリスト / イ. 相談支援専門員の求人 - 長野県 | Indeed (インディード). 申請書類様式 1. 指定申請に必要な様式 障がい福祉サービスを提供するためには、事業所としての 指定 を受けることが必要です。 申請書類は、事業所所在地管轄の保健福祉事務所福祉課あて提出してください。 ア. チェックリスト (1) 指 定申請・変更指定申請・指定更新申請 当 県において、指定申請の提出書類を確認する時に使用しているチェックリストです。 チ ェックリストは、申請書に添付してください。 居宅介護等(エクセル:21KB) 短期入所(エクセル:22KB) 自立訓練(機能訓練・生活訓練)(エクセル:54KB) 就労移行支援(エクセル:53KB) 就労継続支援A型(エクセル:55KB) 就労継続支援B型(エクセル:54KB) 施設入所支援(エクセル:52KB) 生活介護(エクセル:55KB) 療養介護(エクセル:49KB) 指定一般相談支援(エクセル:36KB) 共同生活援助(エクセル:25KB) 就労定着支援(エクセル:25KB) 自立生活援助(エクセル:37KB) 共生型居宅介護・重度訪問介護(エクセル:22KB) 共生型生活介護・機能訓練・生活訓練(エクセル:25KB) 共生型短期入所(エクセル:23KB) (2) 変 更届 変 更届出書提出の際に、添付が必要となる書類のチェックリストです。 変更届出書添付書類(サービス共通)(エクセル:21KB) ▲このページのトップへ イ.
希望条件と妥協できない条件を決めよう 転職先に求める条件は、なぜ退職しようと考えているのか、今の職場の問題点を踏まえたうえで決めましょう。たとえば、「給与には満足しているけれど残業が多くて辛い」とお悩みなら、「給料はほどほどでも残業が少なくワークライフバランスが実現できる職場」が条件に挙げられます。 ただし、希望するすべての条件を満たす求人は少ないのが現実 。自分が譲れない条件とともに、妥協できる条件も考えておきましょう。 3. 業界・企業研究を入念にしてミスマッチを防ごう 業界研究や企業研究を行い、仕事内容や企業理念などが自分の適性に合うかどうかを確認しておきましょう。転職すると、会社の風土や経営者のタイプが前職と全く異なり、会社に馴染むのに時間がかかることがあります。特に未経験の業種への転職では、イメージや憧れだけで飛び込みがちです。また、 給与や仕事内容だけを重視して会社を選んだ方も、入社後のギャップに苦しむことがあります。 あらかじめ業界や応募先の企業に対し、現実とイメージのギャップを埋めておくことでミスマッチが避けられるでしょう。 4. 入社前には契約内容をしっかり確認しよう 転職先の会社と労働契約を結ぶ際、契約書の内容をよく読まずにサインするとトラブルを引き起こす可能性もあります。内定時に聞いていた給与や雇用形態が異なっていることがまれにあるようですので、 労働契約書にしっかり目を通しておくのが大切。 内定が出た後は安心感で気が緩みがちですが、必ず契約内容を確認したうえで承諾しましょう。 5.
佐々木 はい! 転職することで、 悩みがなくなりイキイキと仕事ができている 人がたくさんいますよ! 転職しなきゃよかった人の体験談|男性・女性の失敗事例 佐々木 ただ、転職しなきゃよかったと後悔している人もいるので事例を紹介しておきます。 やっぱり転職したことがすべての間違いだったんだな。しなきゃよかった — nanashi (@parallelw0rld__) 2019年7月9日 結婚する時に転職してまで仕事しなきゃよかった とか 妊娠した時点で辞めたらよかった 本当嫌だ???? — あや (@pa_dagyu) 2019年7月1日 相変わらず気持ち悪い。眠れない。 転職しなきゃよかったな… まぁ転職しなかったらしなかったで後悔しそうなんだけど。 我ながらめんどくさいなぁ — ひなた (@hibihinata1) 2019年6月15日 え、まってw 前の会社の給料形態が変わって1ヶ月働いてやめたんだけど、給料上がりすぎてない? ?ww 今日確認したら先月の+7万やったんやけど???? 転職 し て よかった 割合彩jpc. 手取り30万近いのやばいなw 転職しなきゃよかった???????? — もりちゃん/水曜定休 (@monkey12v_aichi) 2019年5月31日 給料少な過ぎわろた。まじ転職しなきゃよかった。だが残業も責任もこれ以上負いたくない。 — 波手(なて) (@na_te710) 2019年5月30日 ゆり 転職しなきゃよかった…と後悔するのだけは避けたいですね。 佐々木 そうですよね…。 焦って転職活動を進めることは何よりも危険です! 慎重に転職活動を進めるためにも、 「転職エージェント」を上手く活用する ことをおすすめします! 次の章では、転職するか迷っている方に向けて、後悔しないために知っておくべきことをお伝えします! 転職するか迷っている人が、後悔しないために知っておくべき5つのこと 佐々木 転職するか迷っている方が、後悔しないために知っておくべきことをお伝えします! お伝えするポイントを理解しておけば、 転職の失敗を最小限に抑えられますよ! 後悔しないために知っておくこと 転職は年齢を重ねるほど難易度が上がる 会社はあなたがどうなっても責任を取ってくれない 転職に関する相談相手はきちんと選ぶべき 転職を成功させるためには準備が大切 自己分析や業界研究は徹底的に行うべき それぞれ詳しくお伝えしていきます!
知っておくべきこと5:自己分析は手を抜かず徹底的に行うべき 転職活動に置いて、自己分析はかなり重要です! 自分がどんな仕事がしたいのかを明確にすることはもちろん、 自分の持っているスキルや知識を洗い出してみましょう。 自分の強みや弱みを理解していなければ、 面接で企業の担当者に上手く自分をアピールできません…。 自分自身のことを今一度理解する良い機会だと思って、徹底的に自己分析を行いましょう。 佐々木 転職エージェントに登録すれば、自己分析のサポートも行ってもらえます! 効率よく自己分析を行って転職先を見つけたいのであれば、ぜひ活用しましょう! 佐々木 以上が、後悔しないために知っておくべきことです! 後悔しないために知っておくべきこと 転職は年齢を重ねるほど難易度が上がる 会社はあなたがどうなっても責任を取ってくれない 転職に関する相談相手はきちんと選ぶべき 転職を成功させるためには準備が大切 自己分析や業界研究は徹底的に行うべき ゆり 後悔しないためにも、これらを意識しておくことが大切なんですね! 佐々木 そうですね! 転職に迷いはつきものですが、 後悔しないためにも早めに行動を起こすことをおすすめします! 転職してよかった人の割合ってどのくらい？転職成功のための戦略も解説！ | Career-Picks. 次の章では、転職を成功させるための戦略についてお伝えします! 転職してよかった!と満足のいく転職を成功させるための戦略 佐々木 ここでは転職を成功させるための戦略についてお伝えします! 転職成功者のほとんどが実践している戦略なので、 これからお伝えすることを実行すれば、 転職の成功率がグッと高くなりますよ! 結論からお伝えすると、転職を成功させるためには、 「転職エージェント」を使うのが最も良い戦略 です! 満足のいく転職を実現するためには、しっかりと準備をすることが大切になってきます。 また、今の忙しい仕事を続けながら、 一人で転職活動を進めるのは効率が悪く、体力的にもかなりキツイ ので、 転職のプロである転職エージェントを上手く活用すべきです! 転職エージェントがおすすめの理由 転職エージェントがおすすめの理由は、担当のキャリアアドバイザーがあなたの転職を 完全無料 でサポートしてくれるサービスだからです。 佐々木 具体的には、次の6点をサポートしてくれます。 エージェントのサポート内容 キャリアについての相談 希望に合う求人案件の紹介 履歴書・職務経歴書の添削 面接対策・業界情報の共有 企業との面接日程の調整 給与など条件面の交渉 ゆり えっ!こんなにもサポートしてくれるんですか!
入社を決めた理由で、「転職満足層」と「転職不満層」で最も大きな差が出た項目は? 2-1. 1位はどちらも「自分がキャリアアップ・成長できそうな業務内容や事業内容だった」 転職先としてその企業への入社を決めた理由について尋ねたところ、転職満足層・転職不満層ともに、1位は「自分がキャリアアップ・成長できそうな業務内容や事業内容だった」となりました。 次ぐ 2位は、転職満足層は「自分に期待することやスカウト理由が明確だった」、転職不満層は「提示された給与やポジション等の条件が良かった」と分かれました。 図3. 転職先企業として、その企業への入社を決めた理由(TOP5) Q12. 転職先として、その企業への入社を決めた理由について、あてはまるものを全てお選びください。 2-2. マッチングのカギは、選考段階で「入社後の自分の姿」がイメージできているかどうか グループごとの割合を比較すると、「提示された給与やポジション等の条件が良かった」と「その他」を除く全ての項目で、 転職満足層のほうが転職不満層に比べて高く、その差が最も大きかったのは「会社や組織の現状などを本音で話してくれた」 となりました。 図4. 転職先企業として、その企業への入社を決めた理由(割合比較) 上記以外にも転職満足層のほうが10pt以上高かった項目として「組織の風土や雰囲気の良さが伝わった(自分に合いそうだった)」「入社後の自分の業務内容や役割が明確だった」「会社のあり方、将来・ビジョンが示された(共感できた)」「全体的に対応が丁寧・真摯で印象が良かった」があげられました。 これらの結果から、 転職満足層は、選考活動の段階で情報交換が盛んにできており「入社後の自分の働く姿」が、転職不満層よりもリアルにイメージできている と考えられます。 3. 転職満足層・転職不満層が、仕事を選ぶ際に最も重視することとは? 3-1. 転職不満層の1位は「収入が多いこと」 次に、「仕事を選ぶ際に重視すること」の結果をみましょう。 転職満足層の1位は「自分のやりたいことができること」だったのに対し、転職不満層は「収入が多いこと」となり、1位・2位が入れ替わる結果 となりました。 図5. 仕事を選ぶ際に重視すること Q15. 転職 し て よかった 割合作伙. あなたが仕事を選ぶ際に重視するのはどのようなことでしょうか。あてはまるものを全てお選びください。 先ほど紹介した「入社を決めた理由」の傾向からも、「収入・待遇面」以外のマッチングが薄弱もしくは不明瞭である場合、入社後の不満につながることが考えられます。 収入・待遇面の条件マッチも入社後の満足度を高めるうえで大切ですが、 選考プロセスを通じて候補者自身が転職後に「何をしたいのか」を明確にとらえ「自社がそれを実現できる環境であるかどうか」を伝えることが、入社後のミスマッチを防ぐうえで重要 でしょう。 3-2.