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投稿日:2007/11/28 16:39 ID:QA-0034249 参考になった 回答が参考になった 0 件 再度お答えいたします こちらこそご返事頂き有難うございます。 文面の「子の 看護休暇 、時間外労働の制限、深夜業の制限、勤務時間短縮等の措置」につきましては周知の通り育児介護休業法で措置が義務付けられている制度ですので、「 就業規則 の一部」である「育児休業規程」及び「介護休業規程」に記載しなければなりません。(※勿論、内容的に見ましても就業規則上の必要記載事項に該当します。) 他の休暇とは異なり、記載事項が非常に多岐に渡る為、就業規則の本則と別規程にしている会社が多い訳ですね‥ 投稿日:2007/11/28 20:40 ID:QA-0010621 ご回答ありがとうございます。 一点ご質問ですが、「子の看護休暇」は、育児休業規程と介護休業規程を別々に作成している場合、介護休業規程にも記載する必要があるのですか?
いつも利用させていただいております。 さて、育児・ 介護休業 の対象者および非対象者を教えていただきたく思います。 投稿日:2007/11/27 17:37 ID:QA-0010600 *****さん 東京都/商社(専門) この相談に関連するQ&A 育児介護休業について 育児休業の期間について 介護短時間勤務制度について 1歳6か月まで育児休業ができるのは?
保育所が決まらないなどの理由で育休期間を延長したいときは、必要書類をそろえて延長申請をする必要があります。 給付金の支給申請書に必要事項を記入し、延長事由に当たることを確認できる書類を添えて勤務先に提出しましょう。 <申請に必要な書類> □育児休業基本給付金支給申請書(育休中2カ月に一度送られてくる書類) □保育所の入所不承諾通知書(市区町村が発行) など ※認可外保育所は対象外です 提出するタイミングは、子どもが1歳の誕生日を迎える直前の追加申請のときがいいでしょう。書類が受理されると、育休の取得期間および給付金の支給期間が1年6カ月に延長されます。 最長2年まで延長するには、1歳6カ月になったタイミングで再度同じ申請手続きをする必要があるので、忘れないようにしてください。 まとめ 育休期間が最長2年に延長されたことで、子どもが保育所に入りやすい4月のタイミングに合わせて、ママも職場復帰をめざすことが可能に。 ただし、保活の激戦区では、たとえ年度初めであっても1歳児では入所が厳しい所も多いのが現状です。そういった場合は、やはり育休を早めに切り上げ、0歳児での入所を検討する必要もあるかもしれませんね。 育休を延長するときは、子どもが1歳のとき、1歳6カ月のとき、それぞれで申請が必要なので、早めに準備をしておきましょう。 取材・文/有馬未央(KIRA KIRA)
仕事を続けるママにとって心強いのが、育休中にもらえる「育児休業給付金」。17年10月からは、これまで最長1年6カ月だった育休期間が、最長2年まで延長されることに。 延長できる条件や申請方法について、社会保険労務士でファイナンシャルプランナーの井戸美枝さんに詳しく教えていただきました。 「育児休業給付金」とは? 最近は妊娠・出産したあとも仕事を続ける女性が増えています。「産休」や「育休」といった言葉も当たり前に使われるようになりました。 産前42日から産後56日までの期間は「産休」で、女性は法的に働くことができず、仕事を休まなければなりません。そして、産後57日(生後8週間)から子どもが1歳になるまでの間に、仕事を休むことができるのが「育休」という制度。その育休期間中に雇用保険でもらえるお金が「育児休業給付金」です。 「育児休業給付金」は、最初の半年間は月給の67%。半年以降は月給の50%が支給されます。 子どもが1歳になる時点で保育所の入所待ちなどの理由で職場復帰がむずかしい場合は、申請すれば育休を6カ月間延長することが可能。同時に、給付金の支給も6カ月間延長されます。 育休期間が最長2年まで延長! 【はじめての方へ】介護休業給付金｜仕組みと受給条件を解説｜LIFULL介護(旧HOME'S介護). 17年10月1日の法改正では、さらに6カ月間の延長が認められ、子どもが2歳になるまで育休を取得できるようになりました。育休期間の延長に伴い、育児休業給付金も最長2年まで受け取ることができます。 この法改正の背景にあるのは、ニュースなどでも大きく取りざたされている「待機児童問題」。 都心部などの保活激戦区では、年度初めである4月でなければ、子どもを預けることが難しい状況です。子どもが1歳6カ月まで育休を取ると、年度途中のため保育所に空きがなく、復帰できないまま退職せざるを得ない女性が続出してしまいました。 そこで、最長2年までの育休延長を可能にし、それに合わせて「育児休業給付金」の支給期間も引き延ばされることになったのです。 育休延長の条件・対象となる人は? 育休は誰もが最初から2年間の取得を予定することはできません。 まずは、子どもが1歳になった時点で、「保育所の入所待ち」、「配偶者の死亡や病気」など特別な理由がある場合に限り、半年間の延長申請ができます。 そして、さらに1歳6カ月の時点でも保育所の入所待ちが続いているなどの場合に限り、再び申請をして子どもが2歳になるまで延長することができます。 ここでいう「保育所」とは、国の法律に基づいて自治体が運営を許可している認可保育所や認定こども園を指します。いわゆる認可外保育所は含まれないので、注意しましょう。 また、最長2年までの育休延長ができるのは、16年3月31日以降に出産した人が対象です。雇用保険に加入している人であれば、正社員だけでなく、契約社員やパート・アルバイトの人でも、同じように育休を取得し給付金を受け取ることができます。 育休延長の申請方法は?
投稿日:2007/12/02 23:03 ID:QA-0034269 大変参考になった こちらこそご質問有難うございます。 短時間勤務措置につきましては、期間契約従業員は労使協定を結んでも適用除外に出来ません。 他の協定上の除外可能者については育児休業または介護休業の場合に同じです。 投稿日:2007/12/03 11:18 ID:QA-0010657 投稿日:2007/12/03 11:18 ID:QA-0034272 大変参考になった 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 育児短時間勤務規程 育児・介護休業法などの法律に定められた育児短時間勤務制度を自社に導入する際の規程例です。
2カ月毎に支給されるので育休に入って2カ月給料が発生してない事を証明する書類が必要で、5月29日~7月28日までの育児休業給付金の申請に7月29日にハローワークに行きました! (職場が歯医者で院長が身内の為自分で行って来いって感じだったので自分で行きました) そしたら「5営業日以内、遅くても来週火曜には振り込まれると思います」って言われましたよ! ハローワークによると、育児休業給付金は会社を通さず自分で申請することも可能です。ハローワークに申請してから給付金が振り込まれるのは比較的すぐのよう。 もし会社に申請したのに給付金が全然振り込まれない場合は、会社がハローワークに申請したかどうかを会社の担当者に確認しましょう。 給付金が振り込まれたかどうかしっかりと確認を 育休中で給料がないと、それに代わる給付金がいつ振り込まれるかは気になるところですよね。申請したのに振り込まれるのが遅いな…と思ったときは、まず会社の担当者に確認してみましょう。 希望すれば自分でハローワークに申請することも、月に一度申請することも可能です。育休中のライフスタイルに合わせて柔軟に対応していきたいですね。
これから介護をしていく中で、「仕事を休まなければならないけど、収入が減って心配」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 そんな人の経済的な負担を軽減する制度が「介護休業給付金」です。 このページでは制度の概要や受給要件、申請のタイミング、注意点などについて説明していきます。 【目次】 介護休業給付金 この給付金は、家族の介護のために仕事を休んで介護に従事する場合に認められ、 休業中は給与の67%を受給 することができます。 主な給付条件は以下になります。 雇用保険の被保険者である 家族の常時介護のため二週間以上の休業が必要である 職場復帰を前提として介護休業を取得する こうした条件を満たす場合に、最長93日を限度として三回まで支給されます。詳しくみていきましょう。 介護休業とは 病気やけが、身体上または精神上の障害で、2週間以上にわたって常時介護(歩行、排泄、食事などの日常生活に必要な行為に対する介護)を必要とする家族を介護するために取得する休みのこと。 仕事と介護を両立する方法は? 給付条件 介護休業をもらうためには、1年以上の雇用期間が必要であり、介護休業の期間は 対象家族1人につき通算93日間 まで。この93日を、3回を上限に分割して取得することができます。 介護休業は介護生活に入ったとき、労働者にとって大切な制度。労使協定などによって除外者の条件などが変化するので、必ず勤務先に確認しておきましょう。 介護休業給付金を受給できるのはどんな場合?
創業・起業して間もない場合、「資金を預けるべきか」を判断する信用情報が少ないため、起業に使える資金調達方法は限られています。 そのため、 事業計画書 を作成して審査を受ける必要があり、審査に通るかは「事業計画書の内容」で決まると言っても過言ではありません。 今回は、創業・起業に使える資金調達方法を11種類に分けて、それぞれの概要について解説します。 なお、資金調達方法が少ないからこそ、確実にチャンスを掴めるよう専門家に相談することをおすすめします。資金調達に強い税理士などの専門家は、事業計画書の作成はもちろん、ビジネスモデルや経営戦略など多角的なアドバイスをくれるので、上手に活用して良いスタートを切りましょう。 「冊子版創業手帳」 では、実際に税理士と協力することで事業を成長させた起業家のインタビューを掲載しています。税理士は、税務・経理を依頼することで起業家が取り組むべき仕事の時間が確保できるだけでなく、財務面からみた経営戦略のアドバイスもしてくれます。 【補助金・助成金】 補助金とは、会社を設立した法人が、国や地方公共団体、民間団体などから 返済不要 の給付金をもらえる制度です。ここでは、全国で実施されている補助金・助成金をご紹介しますが、より詳しい内容を知りたい方は、以下のサイトやご自身の事業所のある 都道府県 のホームページを確認してみましょう。 資金調達方法1. 創業補助金 創業補助金は、正式名称を「創業・第二創業促進補助金」といい、創業者のための補助金です。最大200万円の補助を受けられますが、要件が複雑であり、募集期間が短く、認定支援機関の支援を受けるため、早めの準備が必要です。 認定支援機関の税理士の紹介はこちら>> 資金調達方法2. 小規模事業者持続化補助金 小規模事業者持続化補助金は、卸売業・小売業・サービス業なら従業員5人以下、宿泊業・娯楽業・製造業・その他であれば従業員20人以下で上限50万円の補助を受けられます。また、来年度の予算が拡充され、採択率が高くなることが予想されることから、狙い目とも言われています。 補助金・助成金の申請には様々な注意事項があります。専門家の意見をもらわずに起業家のみで申請すると思わぬところでミスが生まれてしまい、申請が通らないこともあるのです。 創業手帳では、実際に助成金を申請した経験をもとに 「補助金ガイド 」を作成し無料で発行しています。補助金・助成金の概要や申請の注意点について、専門家のアドバイスをもとに詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。 【融資】 融資とは、平たく言うと「お金を借りる」ことであり、金利を含めて返済の義務があるお金です。 信用保証協会の 制度融資 と、 日本政策金融公庫の 新創業融資制度 は、必ずチェックしておきましょう!
トップマネジメントの詳細は以下の通りです。 二者間ファクタリング3. 5% 三者間ファクタリング0. 5% 3営業日〜1週間 トップマネジメントは買取可能額の広さが魅力的なファクタリング会社です。 また、最低から最高の手数料も明記してあり、最大2社間が12. 5%です。 2社間で20%以上取る会社もあるので手数料は比較的良心的といえます。 トップマネジメントの評価 トップマネジメントの会社概要は以下の通りです。 株式会社トップ・マネジメント 大野兼司 2009年4月 5000万円 経理・財務・経営に関するコンサルティング業務 企業経営上の各種リスクの調査・分析の委託並びに リスクの評価及びリスク回避の相談の受託業務 担保不動産の調査及び評価業務 東京都千代田区鍛冶町1-4-3竹内ビル2F 平日9:00~19:00 ファクタリングおすすめ会社第7位:えんナビ ファクタリングのおすすめ会社第7位はえんナビです! えんナビの詳細は以下の通りです。 沖縄県を除く全国46都道府県 えんナビの最低手数料は5%と明記されています。 最大手数料は明記されていないものの、他社と比較してみても最低手数料は安い部類に入ります。 えんナビの評価 えんナビの会社概要は以下の通りです。 株式会社インターテック 伊藤公治 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目5-9 本池田第二ビル4階 ファクタリングおすすめ会社第8位:三共サービス ファクタリングのおすすめ会社第8位は三共サービスです! 三共サービスの詳細は以下の通りです。 2社間・3社間ファクタリング・診療報酬債権介護報酬債権 二者間ファクタリング5%~ 三者間ファクタリング1. 5%~ 最短翌日 三共サービスは最低手数料がかなり低いことが特徴的なファクタリング会社です。 とはいえ上限は公開されていないので実際にはもう少し高いと思われます。 三共サービスの評価 三共サービスの会社概要は以下の通りです。 株式会社三共サービス 飯村 雅 2001年7月 1000万円 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町 1-24-6 ACN神田須田町ビル3階 三共サービスの評判や口コミ、手数料やサービス内容、また利用方法等は以下の記事で詳しく解説しています。 資金調達の方法まとめ 資金調達の方法には以下の10個があります。 おすすめのファクタリング会社は、「 ビートレーディング 」
国際協力に携わるNGOは、活動資金の調達をどのように行っているのか。 そして、収入を得るために重要な役割をはたすファンドレイザーの仕事について、フィリピンで貧困層の支援活動を行っているボランティア団体 グローリアセブが解説しますので、NGOの収入源やファンドレイジングに興味のある方は参考にしてください。 目次 Oの収益構造 2. 資金の種類と調達手段 3. ファンドレイザーの役割 4.