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真剣なまなざしで念入りにフミフミする猫♡ cecf22f3dbaa まるでピアニストのよう!? 真剣なまなざしで念入りにフミフミする猫♡ ある日、茶トラ・ちのくん(♂7才)が一生懸命フミフミしているところを飼い主さんが発見…! その姿はまるでピアニスト!? ていねいにフミフミする、ちのくんの真剣なまなざしや手つきに注目です♪ 参照/YouTube(ピアニストのように真剣なまなざしでフミフミする猫♡【いぬねこライター動画部】) 撮影協力/ちのくんの飼い主さん(Instagram:@toramoachino0628) 文/ねこのきもちweb編集室 oa-inunekonews_0_2e86281f86ac_愛猫が苦痛に感じることも 猫のいる家庭で洗濯物の「部屋干し」をする際の注意点 2e86281f86ac 愛猫が苦痛に感じることも 猫のいる家庭で洗濯物の「部屋干し」をする際の注意点 天気が悪い日など、洗濯物を部屋干しすることがあると思いますが、猫がいる家庭では注意したいことがあるようです。今回、ねこのきもち獣医師相談室の先生が解説します。 猫のいる家庭で、洗濯物を部屋干しする注意点は? 引用元:ねこのきもち投稿写真ギャラリー ——猫を飼っている家で、洗濯物を部屋干しする際に、気をつけたいことはありますか? ヨークシャテリアの色の種類について解説！ | mofmo. ねこのきもち獣医師相談室の獣医師(以下、獣医師): 「 洗剤や柔軟剤の香り は、猫には気をつけてあげたほうがよいです。かなり臭います。 ニオイに敏感な方はわかると思いますが、本当に臭くて気持ち悪くなったり、頭痛もします。精神的にまいってきますので、ふさぎ込んだりイラ立つこともあるかもしれません」 ——柔軟剤はいいニオイのものを使いたい飼い主さんもいると思いますが、猫のためには注意したいですね。 獣医師: 「猫は人間よりも感覚が敏感です。人間が心地よいと感じるニオイであっても、苦痛であることが想像できます。 また、ニオイは目に見えませんが、とても小さな粒子です。 猫の体にもニオイの粒子がつきますので、体をグルーミングすることでさらに体内に取り込んで しまいます。体が小さく、解毒が難しい猫には危ないです。 ニオイは別の部屋にも移動しますし、洗濯機からも臭います。 猫が入らない部屋で干したり、洗濯物を干す部屋を含めて部屋全体をまめに換気する 必要があるでしょう」 人よりも嗅覚が優れている猫のいる家庭では、洗剤や柔軟剤のニオイにはとくに気をつけてあげたいです。ぜひ確認してみてくださいね!
猫が飼い主と別れて分離不安の症状を示すことはよくあることです。では、一緒に暮らしていた動物が死んでしまったとき、残された猫はやはり分離不安に陥るのでしょうか?2016年、この疑問に答えるためのユニークな調査がニュージーランドで行われました。 調査を行ったのはニュージーランドの「Companion Animal Council」を中心としたチーム。オーストラリアとニュージーランドに暮らすペットの飼い主に対し、「ペットのペットロス」に関する調査票を広く配布し、最終的に279人(うち女性254人)から回答を得ました。調査票の具体的な内容は、複数のペットを飼っている家庭において1頭が死んだ時、残されたペット動物の行動にどのような変化が生じたかというものです。 その結果、仲間の死を経験した猫196頭のうち、77. 5%に相当する152頭が最低1つの変化を見せたと言います。また変化が見られた項目の平均数は「4. 5 ± 0.
4%となっています。前年は51.
2019年4月より施行された「働き方改革関連法」による改正内容の1つに、「年次有給休暇管理簿」の作成の義務化があります。これは、上場企業、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで、規模・業種を問わず適用されます。 「働き方改革関連法」により、年10日以上の有給休暇の法定付与を受ける労働者に対して、会社がそのうち5日を必ず取得させなければならないことが義務とされました(「使用者の時季指定義務」といいます。)。 会社側(使用者側)に課せられた、有給休暇の時季指定義務(取得させる義務)を適切に果たすために準備すべき資料が、今回解説する「年次有給休暇管理簿」です。 これまで有給休暇の消化率が低かったり、そもそも有給休暇の取得方法、ルールが決められていなかった会社では、早急な対応が必要です。 まとめ 「働き方改革関連法」と会社側(企業側)の対応方法の全まとめ! 2018年(平成30年)6月29日、「働き方改革関連法」が成立し、2019年(平成31年)4月1日より施行されました。 日本の労働情勢について大きく修正するための流れは、安倍内閣が推進する「働き方改革... 「人事労務」の関連記事 「年次有給休暇管理簿」とは?
今回は、働き方改革による労基法改正で導入された、「年次有給休暇管理簿」の作成・保管義務について、弁護士が解説しました。 「年次有給休暇管理簿」は、「賃金台帳」、「労働者名簿」などのいわゆる「法定帳簿」よりも軽視されがちです。 しかし、会社が負うこととなった「年5日間、有給休暇を取得させる義務(時季指定義務)」への違反は、刑事罰もある厳しい規定ですので、違反とならないよう、有給休暇の取得日数などを適切に管理する必要があります。 「働き方改革関連法」その他の法改正への対応に不安のある会社は、ぜひ一度、弁護士にご相談ください。 「人事労務」の関連記事