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「子どものころ、大人に『勉強しなさい』と言われていましたか?」という質問に対し、東大生の57%が「全く言われなかった」という回答が得られました。 また「学校の宿題にどのように取り組んでいたのか?」という問いに対し、「帰ってきてすぐに自主的に取り組んでいた」「宿題を出されたその日のうちに自主的に取り組んでいた」など、自主的に取り組んでいた方があわせて79%という結果になりました。 勉強に対しては多くの東大生の方が自主的に取り組むことが多く、そのため大人から強要されることが少なかった様子が伺える結果となりました。 ■東大生の親子関係は? 東大生に「子どもの頃にご両親にしてもらって嬉しかったこと・感謝していること」について質問をしたところ、以下2点について多くの声が寄せられていました。 ▷「自主性を尊重し応援してくれた」 「何か決める際にいつも『どうしたい?』と、私に意見を聞いて尊重してくれた」 「習い事をはじめ、興味を持ったことに関しては必ず背中を押してくれた。金銭的負担なども気になったとは思うが、好奇心を優先してくれたことがありがたかった」 「集中している時に、途中で遮らないで待っていてくれた」 「何から何まで面倒を見るのでなく、一緒に考えた上で自分に任せてくれた」 ▷「話をよく聞いてくれた」 「ケータイやパソコンをいじらず、目を見て話を聞いてくれた」 「悩み事を聞いてくれた。他愛もない話の相手になってくれた」 「自分の疑問になるべく答えようとしてくれた。大人同士の話なども、質問をすると子どもでもわかるように噛み砕いて教えてくれた」 「学校の授業や読書によって得た知識について話すと、決まって褒めてくれた。これによって学びへのモチベーションが高まった」 *** 現役東大生302人へのアンケートの結果をご覧になって、いかが思われましたか? 思いのほか、普通の子ども時代を過ごしている方が多いようです。親御さんは子どもとの対話の時間をしっかりとり、学びの機会をたくさん与えており、子供たちは好奇心旺盛で集中力があるように感じられます。 アンケート結果を参考に、これからの子育て、孫育てに役立てて頂ければと思います。 ○調査方法:インターネットによるアンケート ○調査実施機関:株式会社トモノカイ「大学リサーチバンク」 ○調査時期:2021年4月2日~4月14日 ○対象者:東京大学に在籍中の大学1〜4年生302名
2021/03/04 10:25 著者:CHIGAKO コペルは3月3日、「幼少期の教育環境」に関する調査結果を発表した。調査は2020年12月21日~23日、20代~60代の男女1, 122名(東大卒518名、東大以外卒604名)を対象にインターネットで行われた。 【習い事編】東大卒vs東大以外卒、差が大きなものランキング 幼少期にしていた習い事を教えてもらったところ、東大卒のほうが東大以外卒よりも割合の高い幼少期の習い事は、その差が大きい順に「幼児教室」(東大卒18. 0%、東大以外卒3. 5%)、「歌」(同13. 9%、1. 2%)、「通信教育」(同17. 4%、6. 6%)、「英語・英会話」(同19. 9%、10. 4%)、「楽器演奏」(同28. 0%、19. 0%)と続いた。 【遊び・体験編】東大卒vs東大以外卒、差が大きなものランキング 続いて、「幼少期はどのような遊びが好きでしたか? 」と質問したところ、東大卒の方が東大以外卒の方よりも大幅に割合が高かったのは、「計算ゲーム」(同13. 7%、7. 0%)と「おままごと」(同20. 1%、13. 7%)だった。 「幼少期の体験」に関しては、「プラネタリウムに行ったことがある」(同26. 5%、49. 7%)という人の割合は、東大以外卒のほうが多かったものの、「天体観察をしたことがある」(同43. 8%、33. 【東大卒VS.東大以外卒】「幼少期の教育環境」について大調査！東大卒の方が5倍以上も多かった幼少期の“習い事”とは！？｜株式会社コペルのプレスリリース. 9%)では東大卒のほうが多い結果に。また、「コンサート会場で生演奏を聴いたことがある」(同22. 8%、18. 4%)でも東大卒のほうが多かったことから、東大卒の人は、幼少期から本物に触れる経験をしている人が多いことがわかった。 さらに、心情面での経験の差を調べるべく、「幼少期に次のように感じた経験はありますか? 」と質問したところ、「自分とは異なる意見や少数意見の良さを活かしたり折り合いを付けたりして話し合い、意見をまとめている」(同24. 5%、10. 6%)、「難しい問題でも失敗を恐れないで挑戦する」(同30. 5%、17. 2%)、「自分には良いところがあると感じたことがある」(同30. 9%、20. 7%)において、東大卒のほうが東大以外卒よりも大幅に割合が高く、「東大卒の人は、幼少期から意見をまとめる理論性の高さや、自己肯定感の高さが伺える」と同調査。 【親との関わり方編】東大卒vs東大以外卒、差が大きなものランキング 続いて、「幼少期の親との関わり方、親から受けた教育で当てはまるものを教えてください」と質問したところ、東大卒のほうが東大以外卒よりも大幅に割合が高かった項目は、「テレビ、ビデオ、DVDを見る時間などのルールを決めている」(同30.
6%、東大以外卒11. 6%)』 第3位:『学校や友達のこと、地域や社会の出来事など家庭での会話が多い(東大卒42. 6%、東大以外卒28. 0%)』 これら上位3項目は、全て東大卒の方の割合が東大以外卒の方よりも2倍以上の差をつけていることが分かりました。 このことから、東大卒の方の多くが、テレビやゲームなどの時間を限定し、家族で話し合う時間を重視していたということが伺えます。 親子で話し合って一緒にルールを決め、幼い頃から自己抑制力を身に付けることは、将来の学力にも影響すると言えそうです。 ■【東大卒】幼少期に受けた教育に大きな影響を受けま した ・話を途中で遮らず、最後まで聞いてもらえたこと(30代/女性/大阪府) ・相手の立場になって考え、行動すること。人を傷つけるような嘘や発言をしないこと(40代/男性/福岡県) ・子供部屋をあえて親が自分に与えなかったこと。いつも勉強はリビングで親とやっていた(40代/男性/千葉県) 幼少期の環境が非常に重要! 今回の調査で、東大卒の方、東大以外卒の方それぞれの幼少期の体験を聞くことができました。 習い事、遊び・体験、心情、そして親との関わり方…東大卒の方に多い傾向が見られるものは意外と多いようです。 特に、『幼児教室』は東大卒の方と東大以外卒の方で5倍以上という大きな差があり、幼少期に受ける教育がその後の人生に大きな影響をもたらすことが分かりました。 ■お子さまのために親ができることは… ・勉強をさせるだけではなく、知的好奇心をくすぐるさまざまな体験をさせてあげる ・自己肯定感を上げてあげる(褒める声掛け、悩みの共有など) ・テレビやゲームの時間を限定し、家族の会話の時間を増やす つまり、お子さまが興味を示すいろいろな体験をさせてあげること、良いところを褒めて認めることが、お子さまの潜在能力を引き出す近道なのです。 将来の日本、そして世界を担うお子さまのためにも、幼少期からお子さまの環境を整えて、最大限のサポートをしてあげたいですね。 調査概要:「幼少期の教育環境」に関する調査 【調査期間】2020年12月21日(月)~2020年12月23日(水) 【調査方法】インターネット調査 【調査人数】1, 122人((1)東大卒518人、(2)東大以外卒604人) 【調査対象】20代~60代の(1)東大卒の男女(2)東大以外卒の男女 【モニター提供元】ゼネラルリサーチ
0%、13. 8%)が最多に。次いで「テレビゲーム」(携帯型ゲーム機、携帯電話やスマートフォンを使ったゲーム等を含む)をする時間を限定している」(同26. 6%、11. 6%)、「学校や友達のこと、地域や社会の出来事など家庭での会話が多い」(同42. 6%、28. 0%)と続いた。調査では、「親子で話し合って一緒にルールを決め、幼い頃から自己抑制力を身に付けることは、将来の学力にも影響すると言える結果となった」と解説している。 編集部が選ぶ関連記事 関連リンク コペル ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
「幼少期の子どものベストな教育環境ってどういう環境だろう…?」 「今の教育環境って、ちゃんと子どもの将来に繋がっているのかしら…?」 幼児のお子さまがいらっしゃる親御さんにとって、お子さまの教育環境は大変重要ですよね。 ご自身の経験も踏まえながら、お子さまの教育環境を整えている方は多いと思いますが、今の教育環境がお子さまにとって本当に最善なのか、答えが出ずにお悩みの方もいらっしゃるでしょう。 では、東大に進学するほどの学力を身につけた方々は、どのような幼少期を過ごしてきたのでしょうか? もしかしたら、幼少期の体験や教育環境にヒントがあるのかもしれません。 「幼児教室コペル」( )を運営する株式会社コペルが実施した、20代~60代の(1)東大卒の男女(2)東大以外卒の男女を対象に、「幼少期の教育環境」に関する調査をご紹介しましょう。 【習い事編】東大卒の方が東大以外卒の方よりも割合が高かったものとは!? まずは、幼少期にしていた習い事について、東大卒の方と東大以外卒の方それぞれに聞いてみました。 「幼少期はどのような習い事をしていましたか? (複数回答可)」と質問したところ、東大卒の方が東大以外卒の方よりも大幅に割合が高かった上位5項目は以下の結果となりました。 ■東大卒の方が多かった"習い事"TOP5 第1位:『幼児教室(東大卒18. 0%、東大以外卒3. 5%)』 第2位:『歌(東大卒13. 9%、東大以外卒1. 2%)』 第3位:『通信教育(東大卒17. 4%、東大以外卒6. 6%)』 第4位:『英語・英会話(東大卒19. 9%、東大以外卒10. 4%)』 第5位:『楽器演奏(東大卒28. 0%、東大以外卒19. 0%)』 『幼児教室』は東大卒の方の18%に対し、東大以外卒の方は4%にも満たず、その差は5倍以上も開いていることが分かりました。 幼児教室では、右脳と左脳をバランス良く使うレッスンを行っています。 子どもの学力を伸ばすためには、右脳と左脳を均等に鍛える必要があると言われており、脳の90%が完成する6歳までにトレーニングを"習慣化"させることが、賢い子に育てるための秘訣と言えそうです。 【遊び・体験編】東大卒の方が東大以外卒の方よりも割合が高かったものとは!? 東大卒の方が東大以外卒の方よりも割合の高い幼少期の習い事が分かりました。 では、幼少期はどのような遊びに夢中になっていたのでしょうか。 続いて、「幼少期はどのような遊びが好きでしたか?
こうして佐藤家にやってきたコピー機は、壊れるまでの17年間、公文式のプリント、バイオリンの楽譜、過去問の解答用紙の拡大コピーのほか、オリジナルノート作りにも大活躍した。 ●参考書・問題集の大量買い 大学受験の参考書や問題集は、大量にまとめ買いした。ご長男はオーソドックスな参考書、次男さんは漫画やイラストをふんだんに使った楽しい参考書、三男さんは深く説明された分厚い参考書と、好みが違っていたため、「誰か使うだろう」と考えたのだ。お嬢さんは、学校で使っている参考書がメインだが、佐藤さんが買ってきた参考書や問題集も使った。 当時の佐藤さんは超多忙で、どれを買うか悩む時間や、何度も書店に足を運ぶ時間を省きたかった。結果として使わない参考書・問題集を買ってお金の無駄になってもいいと割り切っていたのだ。 参考書・問題集の大量買いに、佐藤さんのお金と時間に対する考え方が出ている。 それぞれのご家庭に金銭事情があると思うが、子どもの学力を伸ばすための「お金の使い方」は、さまざまな工夫ができる。Q&Aでは、あまり教育費を使えないというシングルマザーに、やらせることの優先順位やお金を使わないでお子さんにできる数々の方法を優しくアドバイスしている。
答えはNOだ。 会社はまず社員に 均一の能力 を要求する。 「これぐらい出来て当たり前」という前提がすでに作られているのだ。 キーワードは『当たり前』 ほとんどの社員がこなせる事は 「当たり前」 とされる。 しかし10人いれば、そのうち1人はその当たり前の事ができない。 (そして残念ながら、私たちのよう発達障害をもつ人間がその出来ない人間である) 他の人にとっては当たり前にできる簡単な事でも、 適正がない人にとっては出来ないことなのだ。 しかし、出来る人はそれを理解できない。 なぜなら 「当たり前」 だからである 。 当たり前すぎて出来ない人の事が理解 できないから「なんでこんなことも出来ないんだ!」と怒ることしかできない。 言われた当人も、なんで出来ないのか分からないのだから改善しようがない。 根本的な『適正』が理解できていないからこうなるのだ。 適正が無い職業に就いた私の失敗談 私は過去の転職で1度だけ営業職に就いたことがあった。 しかしこの選択は見事に大失敗だった! 愚かにもまったく適正がない職業に就いてしまった。 そもそも私は、 他人の意図を理解するのが下手 で、コミュニケーション能力が低く、 人の顔や名前を覚えるのも大の苦手 だ、社内の雑務も不器用な私がやると非常に時間がかかってしまう。 今考えれば、これが自分にとって最も適正の無い職種だということなど明らかであり、ちょっと考えレア向いてないことぐらいわかりそうなものだが、しかし、当時の私にはそんなことも理解できなかった。 自分のことを何も分かっていなかったのだ。 自分のことを「ちょっと不器用な人間」程度にしか認識していなかったのだ。 「頑張れななんとかる」なんて甘い考えでいたのだから救いようがない。 そんな私が営業のイロハも分からないまま取引先に出向いては、達成できる見込みもない仕事をがむしゃらに頑張る。 取引先の担当者との破綻する関係、結果の報告しか聞かず怒鳴り散らす上司への恐怖、細かい雑務、事務作業のストレス。 やればやるほど落ちていくような絶望感に私の心は崩壊寸前であった。 何をするにも不器用で一つの事しかできない この話を普通の人が聞いたら、どれも出来て当然のことであり、なんでそんなに失敗したのか、理解できないだろう。 例えば、社会人の基本である電話番だが、 私には出来る気がしない。 「電話番なんで誰でもできるだろ?」と思う人、それが適正についての認識の違いだ!
発達障害の私の人生で、一番多くの失敗を積み上げてきた原因となったのはズバリ 『仕事』 である。 普通の人であれば、どんな仕事であっても勤めて数ヶ月もすれば慣れて出来るようになるものだが、残念なことに私たちのような発達障害をもつ人間には、それは当てはまらない。 普通の人が持つ適正が『面』であるとすれば、 発達障害の人が持つ適正は『点』 である。 普通の人はどんなことでも訓練すれば最低限はできるようになるのだが、 発達障害の呪いである適正の欠陥 により、 適正のない特定の分野 においては、 いくら頑張ろうが何度くりかえそうが、出来るようになることはない のだ。 それを知らずに「頑張ればいつか出来るようになる」という 根拠のない希望 に縋って、がむしゃらに頑張ってしまうのは 最悪のケース である。 必死に頑張っているのにいつまでも失敗がなくならない。 効率が悪くて仕事が終わらない。 周りの人はできているのに自分だけできない。 周りの人は同じ事をしているのに自分よりも早く的確に作業をこなす。 焦りながら仕事をするが空回りして余計に上手くいかなくなる。 最初こそ頑張っていられたが、しだいに自分が追い詰められていくような焦りだす。 そして「なんで自分は他の人と同じようにできないんだ! ?」と、自分に対する失望感が生まれる。 上司に相談しても「努力が足りない」とか「やり方を工夫しろ」と言われるだけで、解決方法がわからないまま、ひたすら悩み続けた結果、最後は鬱になってしまうというバッドエンドを迎えることになるのだ。 なんでお前にそんなことがわかるのかって? 仕事向いてないは甘え：向いてない仕事でうつになる？辞めたい？ - リーぱぱのブログ. それはもちろん、今まで語ってきたことは 私自身が身をもって経験した体験談 だからだ。 それもこれも、 私が自分自身の適正について理解していなかったせい でこうなってしまったのだ。 身も心もボロボロになってようやく、 己の適正を知ることこそ、発達障害をもつ人間が最初にやらなければならないことだ と私は知ったのだ。 適正のないことをいくら頑張っても無駄である まず残酷な事実を突きつけてしまうようだが、 いくら努力しても出来ないことはある のだ。 いや、私だって頑張ればなんとかなるという現実を夢見ていたのだ。 そうだったらどんなに幸せだったことだろうか…… しかし現実は残酷だった! もちろん、努力しだいで克服できることもあるし、全てを適正のせいにして努力を放棄してしまったら、それこそ 人間としての尊厳すら無くしてしまう のでダメである。 しかし、その一方でどんなに努力をしても出来ない事は確かにあるのだ。 それが個人の『 適正 』というものだ。 そして、自分の適正を理解しないまま仕事に就けば、大きな落とし穴に落ちてしまうことになる。 企業では個々の適正まで考慮してはくれない 会社という集団組織には大勢の人間が働いている。 そして全員がまったく同じ性能ではなく、個々に得意不得意がある。 それでは、会社は社員一人一人に対して、その人の適正に合わせた仕事を与えてくれるだろうか?
対処法⑥:転職エージェントに相談する 最後に、転職エージェントに相談しましょう。 つらい… 耐えられないほど抱え込む前にエージェントに相談するのが大切 です。 なぜなら、エージェントは過去に数千人の悩みを解決しており、 あなたのつらい状況を最速で変えるサポートをしてくれる からです。 僕自身、エージェントへの相談が人生の転機になりました。 耐えられない毎日から逃げ出せたのは間違いなく、エージェントに相談したからです。 仮に転職してなかったとしても、あの時エージェントに相談して心から良かったと思っています。 最も大切なこととお伝えすると、今の環境を変えるには 『転職が最速で最大限の効果を得る』 ことができます。 転職しなくてもいいので、つらい人はマジで1回相談してみてください。 僕のように本当に人生の転機になるはずです。 一応どの転職エージェントを使えばいいのかわからない人もいると思うので、 転職者の8割が利用 している会社を紹介します。 7. リクルートエージェント 公式サイト: 『リクルートエージェント』 は40年以上の歴史がある実績No. 発達障害の人は自分の適正を理解しろ！向いてない仕事に就くと鬱になるぞ！ | 発達さんがころんだ. 1のエージェントで、 業界内で最多の求人数を誇る転職エージェント です。 これまで45万人以上のサポートを行っており、特に 求人量が30万件(非公開求人含む)以上と他社を圧倒 しています。 リクルートエージェントの評判と口コミは?転職者の8割が利用する理由 あなたのことを【親身になって高く売ってくれるパートナー】の存在は転職においては欠かせず、僕もとても心強かったです。 また僕はコンサルキャリアを歩んでいますが 高収入が狙えるコンサル転職に強いエージェント でも 文句なしで「おすすめエージェントNo. 1」 になっています。 リクナビNEXT で求人を探して 『リクルートエージェント』 で応募の流れは20代転職の王道です。 でんさん 実績・求人数が全エージェントでNo. 1。 転職を考える人が 必ず最初に登録すべき エージェントだね \ 圧倒的業界No. 1の転職成功実績 / 無料登録後も一切お金はかかりません 公式サイト: CMで深キョンが広告している『doda』は、8万件以上の求人情報を取り扱う大手転職エージェントです。 『業界経験者』を対象とした求人をたくさん取り扱っており、求人年収が比較的高めです。 更に転職者の満足度がNo.
それでも向いてない仕事がつらいなら… それでも現在の職場でつらい場合、「転職」という言葉がよぎることがあると思います。 はっきりいうと、安易に転職するのは危険です。 特に理由が、「現在の仕事が向いてない」という「逃げ」だと。 多くの場合、満足のいく転職が難しいことがあるのです。 しかし、一方で現在自分の業界の給与レベル、業務内容に関する情報を得たり、自分にできることが他にあるか、どんな可能性があるのかを知るだけでも、気が楽になるものです。 どこかのサイトで無料登録して、転職市場を眺めてみるといいでしょう。 下手な転職サイトだと、怖いくらいに営業をかけてくる転職エージェントもいますが、老舗サイトなら大丈夫です。 こちらの記事で紹介していますが、私もリクナビNEXTに無料登録していて時々求人やオファーをチェックしています。 リクナビNEXT会員登録(無料)したぞ:手順と注意点【はじめての転職初心者必見】 リクナビNEXTならまー安心ですし、すぐに転職エージェントから連絡がくることもありません。 どうしても今の職場、今の仕事に「辛さ」を感じるなら、お勧めします。 では。 あわせて読みたい 会社で出世できない40代平社員:モチベーションが落ちてる人ちょっと集合! 不正をしている会社、仕事を辞めたい!低い倫理観、不正を正すのは誰? 仕事で迷惑ばかりかけてしまう:頑張りすぎてない? よろしければtwitterフォローお願います Follow @CU4rLznEer9Ku5G
関連記事: 人手不足で会社を辞められないのは思い込みだった!退職までの方法 うつ病になってから仕事を辞めたいと思っても遅い 「仕事を辞めたい」と思うのは、甘えではありません。 しかし、中には「もう少し頑張ってみよう」という気持ちがあることで仕事を続ける人もいます。 私は、ありがたいことに精神的に追い込まれる前に仕事を辞める決断をしたため、体調を崩したことはありませんが、人によってはうつ病を発症してしまって止むを得ず退職するという人も少なくないんです。 辞めることの決断は勇気がいりますが、自分を守るためにも必要。 自分に合わない環境で無理して合わせ続けた結果、こころが壊れてしまったらその後はあなたが背負っていかなければいけません。 うつ病になるとしばらくの間は休養が必要なので、一定期間働くことから離れなければいけません。 社会に復帰する際には、仕事をしていなかったブランクがあるため、不安を感じる人もいるんです。 そのリスクを考えると、環境を変えて自分らしく働くことを選んだほう良いと思いませんか? 仕事が辛いのに、転職に踏み切れないという人がいたら、「周りなんて関係なく素直に自分の意志に従っていいんだよ」と声をかけてあげたいです。 無理をして仕事を続けることで、ある一定のストレスの限界が来た時、転職することすら考えられなくなってしまうと聞きました。 だからこそ、その前に転職に踏み切りましょう。 【仕事が辛い】辞めたいなら自分の気持ちに寄り添ってみよう 忍耐が必要と言われていた時代は終わり、今は環境を自分で選べる時代です。 転職を繰り返すことで周りからの目が気になってしまうのも分かりますが、今の環境が「つらい」と感じるなら、環境を変える権利はあなたにあります。 このまま仕事を続けたとき、あなたは1ヶ月後、3ヶ月後には幸せな生活を送れていると思いますか? 毎日仕事へ行くたくないと思っているなら、今後も同じように続くか、それ以上に精神的負担を感じてあなたを追い詰めてしまうかもしれません。 もし、会社で人事部や社内キャリアカウンセラーがいる場合には、個別で予約を取り、今のあなたの状況を相談してみませんか?
相手の話した内容をメモする→ 聞きながらメモとか出来ないから! ハキハキと滑舌良く喋る→ 噛むから!噛みまくりだから!
「仕事を辞めたいけど、甘えなんじゃないかな?」と思っていませんか?