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こんにちは! 社会人はや9年目、「若手」などとは決して言えない年齢になってきました、佐藤です! 早いもので今年も4月になり、また、新人が入ってきました。 新人が最初につまづくのが、仕事の進め方ではないでしょうか。 報連相のタイミングが微妙にズレてたり、質問したくてもどうやって声をかけていいのか迷ったり・・ そこで今回は「コレは毎年新人に言ってる!」という、仕事の進め方についてのアドバイスを「新社会人の心得」として紹介したいと思います。 すぐにできるものも、しばらく働いてみてから実感するものもあると思いますが、この心得を実践できれば、いち早く「デキる新人」の称号を手に入れられること間違いなし! 研修制度やOJTがある会社が多いと思いますが、会社は学校ではないので、なんでもかんでも教えてもらえるわけではありません。 わからないことがあったら、まず自分なりに調べ、仮説を立てて、こうすればいいかな?と考えてみるクセをつけましょう。 間違っていてもいいので、自分なりの見通しを持った上で相談すると話が進みやすく、先輩方も喜びます。 たとえば、何かの作業のやり方がわからなかったとして、ただ「どうやればいいんですか?」と言うより、 「こういう理由で、こうしたらいいと思ったんですけど、大丈夫ですか?他にいいやり方はありますか?」と聞いた方が、なぜその結論(仮説)になったのかということも相手に伝わり、より深いアドバイスがもらえます。 学べることが多くなり、早く成長できるのでおトク! 仕事をお願いされた時には、「いつまでに終われば良いか」を確認するようにしましょう。 仕事を依頼した側と依頼された側で、期限の認識が違うと大変なことになります。 「明日の午後イチまでね」などと言ってくる先輩には、「午後イチとは13時のことですか?」と明確な時間をしっかりと押さえておきましょう! 仕事の進め方の基本５つ ～仕事の進め方が分からないあなたへ～ | これからの働き方、生き方の話をしよう！. 仕事をお願いされて、元気良く「わかりました!やります! !」と返事をしたものの、進めてみたらこれで合っているのかどうにも不安・・ということもでてくると思います。 そんな時は、途中経過でいいので周りに見せてみましょう。 一通りやり終えたものを見せた方がいい、と思う方もいるかもしれませんが、期限ギリギリまで粘った結果、求められていたものと全然違うものだったら・・ 今までやった分が全て無駄になり、時間も倍かかり、先輩は機嫌が悪くなり、いいことなしです。 早い段階で間違いに気づいた方が、軌道修正も楽になります。 私は、「15分自分でやってみて、うまくいかないことは周りに相談する」という自分ルールを作っていました。 忙しそうに見える先輩も、新人に話しかけられると実は内心喜んでいますので、どんどん話しかけましょう。 そして、これも非常に大事です。 2時間で終わるかな、と思っていたものが、やり始めたら全然終わりそうにない!
とにかく、マメに相談(雑談)する 日常的に上司やリーダーとコミュニケーションを取るようにすることをおすすめします。その際に、仕事の話だけではなく雑談などもしましょう! 仕事の進め方がわからない 障害. 私自身、「上司から放っておかれるので気が楽」なんて思っていた時期もありますが、そうなると仕事で必要なことしか話さなくなり、逆に仕事がうまく進められない状態が続きました。上司との距離感によっては、同じ内容を相談しても、近い距離にいる人のほうが物事がうまく進んでいるように感じます。 忙しくても雑談の時間は時として無駄ではなく、仕事における潤滑油的な役割を果たすこともあります。ぜひ、意識して雑談をしてみてはいかがでしょうか。 2. あれもこれも引き受けない(自分の領域を見極める) あれもこれも依頼されることを全部引き受けるのは、決して優秀とは言えません。 良くないのは、引き受けておいて「やっぱりできませんでした」となること。会社であれば、他のメンバーで穴埋めできるかもしれませんが、これが仮にフリーランスであれば、しばらく仕事を干されます。 私も以前フリーランスだった頃に、いくつか仕事を掛け持っていて、あれもこれも引き受けてしまい、どうにもならない事態が発生してしまったことがあります。仕方なくある一つの仕事をやっぱりできないと伝えたところ、依頼者にとても迷惑を掛けてしまい、そこからしばらく距離を置かれてしまったという苦い経験があります。 会社というのは助け合えるところがいい部分です。それでも予定にないことが度々発生すると、今度はヘルプで入る人が土日・深夜などの対応を迫られてしまい、組織全体としても良い効果は生まれないと思います。 3. 工数を意識する(時間は有限) 業務をこなしているとき、いまどのくらいの工数がかかっているか。 本来、仕事を引き受ける際は「自分で計画したタスクの工数+バッファ」を意識することが必要です。仕事の時間は無限ではなく、有限です。意識してないと、あっという間に時間が過ぎます。プライベートであれば、時間を意識せず、自由気ままにやって構いませんが、仕事となると別の話です。 仕事を依頼する人は、相手の工数を充分に考慮しているわけではありません。ちゃんと自分ができる範囲を見極めて、限りある時間を有効に使っていくことが大事です。 また、工数の見込みというのは、あくまでも「見込み」なので、バッファを持っていても溢れてしまうことがあります。これは自分も他のメンバーも同様です。だからこそ、工数をちゃんと意識して取り組むことで、もし自分が見込よりも早く終わったら、大変そうな人のヘルプに入る。そうやって、お互いが自立しつつ助け合えることが、組織全体として最良の方向なのではないかと思います。 改めて考えてみると、当たり前のことかもしれませんが、それでも抱え込んでしまって苦しくなっていたとしたら、ちょっと立ち止まって、仕事の進め方について改めて見直しみてください。そんなときに、この記事が少しでも役に立てるようなら、嬉しいです。
実際、私も若手社員のころ「空気を読む」に疲れていましたし、それが仕事だと勘違いしていました。 ルールがあれば人は動けます。曖昧な雰囲気で仕事をすると止まります。 仕事のレポートも項目が決められていれば書きやすいですが、 白紙の様式だと書きにくいので手が止まります。(何を求められているか空気を読む必要があるから) それと同じですね。 結果に集中できる 空気を読む時間を仕事の質を高める時間に使えるので、頭の中が「仕事の結果」だけに集中できる状態となります。 余裕も出てくるので、新たな仕事のアイデアも生まれて「更に効率的な仕事の進め方ができるいいループ」に入ることができます。 ルールを守ることで時間の余裕が生まれます! ミスがなくなる ミスがなくなるのは「効率的な仕事の進め方ができるいいループ」に入れば必然です。 ミスをカバーする時間も必要ないので残っている仕事量に絶望することもなくなります。 ミスしたことで優先順位が変わり、やらなければいけない作業が後回しとなってイライラしながら仕事をやらなくて済みます まとめ:仕事の進め方はルールで決まる 「仕事の進め方がわからない会社員はルールの理解が足りない」を解説しましたが、いかがでしたでしょうか? 「仕事の進め方」 とGoogleで検索すると 目的の確認 スケジュールを立てる タスクを洗い出す など といった具体的な作業を解説している記事が多いですが、私の意見は違います。 仕事の進め方の本質はルール作りだと考えています。 「会社のルール、チームのルール、個人のルール」それぞれに従うことで仕事の成果はあがるのです。 個人のルールを決めて実行すると気持ちに抵抗が生まれるかもしれませんが、1週間もすれば慣れます。大丈夫です。 やってみて、しっくりこなければ変えればいいだけです。まずは、行動しましょう。 それでは、ごきげんよう。 関連 20代が抱える仕事の悩みは「基本行動」の実践で解決する 関連 読書習慣を身につけるメリット|習慣化に向けた最初の1冊を紹介
わからないことはすぐに相談する わからないことはすぐに聞くことで、作業効率アップ になります。 問題を先延ばしにしていては、タスクの完了も遅れてしまうでしょう。' わからない段階で上司や先輩に相談すれば、その後の方向性もすぐに定まります。 自分なりの答えを導き出してから相談する 相談してもよい状況か確認してから相談する 上記のような方法で、謙虚な姿勢で意見を求めるとよいです。 相手の時間を頂くということを意識して相談すれば、快く話を聞いてくれるでしょう。 7. 仕事の進め方がわからない 適職. 作業効率化ツールを活用する ツールを使いスケジュールやタスクを管理することで、仕事の全体像を把握しやすく なります。 パッと見たときでも、計画を把握しやすいため、作業に集中できます。 記憶の中に留めておこうとすると、ミスの原因にもなるでしょう。 Trelloなどのタスク管理ツールで業務の抜け漏れを防ぐ Slackなどのコミュニケーションツールで職場仲間と連携をとる 上記のように効率化ツールを使うことで、スムーズに業務が進みます。 業務を効率化させるアプリケーションを活用すれば、仕事も着実に進められるでしょう。 8. 得意な仕事から取り掛かる 得意な仕事から取り掛ることで、スムーズに業務をおこなえます。 苦手な仕事で立ち止まっていては、 その後のスケジュールも押してしまうことで、焦りにもつながります。 以下のように得意な仕事から取り掛かり、作業効率アップを図るとよいでしょう。 得意な仕事をこなし集中力が増してきた所で苦手な仕事もこなす 得意な仕事で自信をつけ、苦手な仕事に取り掛かる 苦手な仕事をから始める方法も悪くはありませんが、 苦手ゆえに予想外のイレギュラーに悩まされることもあります。 全体的なスケジュールがタイトになるリスクもあるため、できることから始める方が安全でしょう。 9. 時間を区切って作業をおこなう 時間を区切っておこなうことで 、 ひとつの作業に集中できます。 マルチタスクが苦手な方は、あれもこれもと手をつけてしまうと、集中力も途切れがちです。 「1時間の間は、このタスクだけする」 という気持ちで取り組めば、スムーズに仕事が回ることでしょう。 円滑に業務を回すために、時間を区切り作業することは大切なのです。 10. ノートやメモを活用する ノートやメモを活用することで、仕事に対してのアイディアやタスクをすぐに書き込めます。 パソコンやタブレットでは起動する手間や労力がかかるため、その間に 書き込みたいことが書けないのはもどかしいもの です。 以下のようにノートやメモを活用すると、効率アップできます。 付箋を色分してタスクやアイディアを書きノートに貼り付ける 左側にボックスを書きTodoリストを書き込む 上記のような工夫を凝らし、作業効率を高める武器として活用しましょう。 仕事の進め方がわからない場合に知っておくべき3つの対処法 仕事の進め方がわからない場合、どのように動いていいのか迷うところです。 仕事の進め方のポイントを押さえておくことで、 スムーズに仕事ができるようになります 。 わからないことは自分で調べてから先輩に質問する 理解できるまで細かく聞く PDCAサイクルに沿って仕事をおこなう 1.
~ちょっと背伸びして生きていく~ 今よりもっと上手くいく方法は? 昨日、久しぶりに行った米子の仕事は、まあまあ良かった。。かな? と、思ってはいたが、一緒に出向いた男性は厳しい。 電話があり、あれでは、無理だと思いませんか?とのこと。 「自分は何の為に行ったのかわかりません!」そうかも。。 自分の甘さを感じました。 確かに、良かったのは、昔に比べて良かっただけです。 そろそろ、自分の仕事を見直す時期にきてる気がします。 いつも進化していきたいし、もっと成長したい。 どうすれば、いいか?もちろん米子だけでなく あそこもここも気になってきた。皆さんの顔が浮かぶ。 私の上には、聞く人は誰もいません。 全ての責任は、私なのだから、私が、変わらないと 誰も現状のままで、変われない。 確かに前進はしてますが、スピードが遅い。 そう思った時、どうすればいいか?考えた。 そうだ!この業界のトップの人に聞こう! 仕事の進め方が分からない. 上手くいってる人、成功してる人に教えてもらうのが 絶対にいい! そう思った瞬間、電話をかけていた(笑) 「今までのやり方を全て変える覚悟でいます。会ってください。」 いきなりの申し出にも快く応じて頂けた。やった! (笑) 約束の日はクリスマス。最高のクリスマスプレゼント(笑) 仕事の進め方がわからない人に説明する これがまた、大変なんです(笑) 昨日のお礼に何度も米子の方から着信がある。 タイミングがなかなか合わず、ゆっくり話せたのは ついさっき。延々2時間話しました。(笑) そもそもこの方とは、過去に色んなエピソードがあります。 5年前にお会いした時、私が、名刺を切らしたところから 「仕事の姿勢がなってない」「スカートの丈が短い」 とにかく、めっちゃ厳しい方です。 あげくに、あなたとは仕事しないと断られました。(笑) 何しろ20年以上保険の代理店として 男性のようにバリバリお仕事されてた人です。 そんな、彼女が3年前に、頑張ってみたいと連絡があり 仲直りの儀式からスタートしました(笑) しかし、聞く耳もなく暴走されます。どのように話したら この方にわかって頂けるのか?悩んでた時に乳がんになり 行けなくなってましたが、又復活され(笑)昨日行かせて 頂いたわけです。 いよいよ本題 この良くも悪くも我の強い彼女に、成功していただく為には どんな風に声をかけたらいいのか? 言葉を選ばないといけません。 怖いわぁ(笑) 先ず、せっかく行った私達の活用ができてない事を言う。 より具体的に説明する 効果的に私達を使う方法にティアップがあります。 つまり、私の話をちゃんと聞いて頂く為には 説明しにきてくれた人だと紹介するのでなく、 もうちょっと私の価値を上げ、値打ちをつけて 皆さんに紹介してください。と言うこと(笑) つまりは、私を持ち上げて紹介して、と。(笑) 言いにくい。かなり言いたくない。 頑張って言ってみた。 「そんな葉の浮いたお世辞は言えん」(爆笑) そりゃそうだわ(笑) しかし、この仕事で成功してるのは、それを(私を)上手に 活用してると言う事を説明する。 電話なので、相手は無言(怖) 例えば、結婚したい相手がいたとして、親に 紹介する時なら、黙って会わせないでしょう?
限界がわからず、倒れるまで頑張ろうとする 仕事に真面目だからこそ起きてしまうことかもしれませんが…限界をわからないままに、とにかく頑張ればいいと思ってしまうことは良くないと思います。限界まで作業を詰め込んでいくと、通常よりもミスがとても多くなり、クオリティの担保ができないどころか、当初想定していた工数からもかなり溢れてしまうケースが多いです。 周りから見ていて大変そうだなーとは思っていても、誰かが常に一人の人を観察しているわけではないので、本人が自らアラートを出さないと、本当に手を差し伸べなくてはならないかを周りが気づくことは難しいです。 4. 責任感が強すぎてNoが言えない 前項と似ていますが、「No」が言えずに、責任を超えた業務を引き受けてしまうことも要注意です。責任感が強いのは本当にすばらしいことです。でも、その責任って何に対する責任でしょうか?「No」が言えずに限界を超えて業務を引き受けるのは、逆に無責任な気がします。 特に、気力体力が限界になるまでやらなきゃいけないと思い込んでいる人は、「No!」をちゃんと言える訓練をすることが必要だと思います。 5. 自分だけで判断しすぎてしまう 仕事を依頼されてから実際に作業するときに、なんでもかんでも自分だけで判断しているケースはないでしょうか。 例えば、深夜に残って案件対応する場合、本当にその時間まで残って作業する必要があるのか?ヘルプで入るとき、そもそも深夜前提なのか?そういうことは、本来、上長や案件の責任者に確認していいはず。それなのに、そこは自分で判断して頑張っちゃう。その結果、充分なクオリティが担保できなかったり、工数が溢れるなどのトラブルが起きてしまいます。 部長には部長の、営業には営業の、ディレクターにはディレクターの役割があり、それぞれ異なります。たまたま例として深夜対応を取り上げましたが、業務を進めていく中で、困っていること、不安に感じていること、迷いがあること、いずれも少しでも違和感があれば相談して、それぞれの役割に判断してもらうのが、業務を進めていく上でのベスト・プラクティスではないかと感じています。 仕事を抱え込まないために、意識したいこと ついつい抱え込んでしまう仕事…どうすれば改善できるのか。次の3つのことに意識して取り組むだけでも変わってくるのではないでしょうか。(まずは意識するということがとても大事だと思っています。) 1.
身の周りの整理整頓をする 身の回りの整理整頓をすることで、必要な物がすぐに取り出せます。 デスクやかばんの中などが散らかっていると、 必要な物を探す時間をロスしてしまいます。 よく使う物・使わない物と仕分けする 収納グッズを使用する 日頃から使わないものは極力捨てる このような形で、ちょっとしたコツで身の回りを整理整頓できます。 整理整頓は作業効率アップにもつながる ため、積極的に取り組むべきでしょう。 2. 余裕を持ってスケジュールを組む 業務をおこなう際の計画は遅れるものだと思い、余裕を持ってスケジュールを組む ことが大切です。 急ぎの案件が入ったり、予期せぬトラブルが発生した際も柔軟に対応できます。 納期に追われていては視野も狭くなり、仕事に全力投球できません。 以下のように余裕を持ってスケジュールを組むのが効果的です。 あらかじめ余白期間もスケジュールに組み込む 作業を開始してみて正確な作業時間を測る 余白期間も予定に入れることで、予期せぬ出来事にも対応できます。 また想定していた作業時間を超えることもあるため、作業開始してから正確な作業時間を想定することでズレなく計画できます。 3. 周囲とのコミュニケーションを大切にする 周囲とのコミュニケーションを普段から大切にすることで、お互いの意見の相違も起きません。 上司や仕事仲間と意思疎通を測る努力をすることで、業務を円滑に回せます。 相手が言いたいことは何なのか リアクションの取り方を誤っていないか いわゆる「傾聴力」を磨くことで、周囲の人間関係は良好になるでしょう。 建前ではなく、 奥にある本音を読み取れたら、深いコミュニケーションが可能 になります。 傾聴力はコミュニケーションに必要不可欠!身に着けるための方法とは? 4. 完璧を求めすぎない 完璧を求めすぎないことで、仕事を早く終わらせられます。 完璧でなくても、おこなっている業務を早く仕上げ、細かい部分は後で修正することで円滑 にできます。 以下の方法で、スピードを意識して仕事を終わらせるのが効果的です。 だいたいの仕事は一度はやり直しになることを念頭に置く 間違いや評価を恐れすぎない このように始めから完璧を目指さず、まずは仕事をこなすために行動することが大切です。 5. 早めの報連相を心がける 早めの報連相で仕事の進み具合を上司と共有することで、業務をスムーズにおこなえます。 報連相を心がけることで、お互いの認識のズレもすぐに修正 できます。 連携が取れれば、結果的に作業が早く終わることもあるでしょう。 上司から状況報告の指示が出る前におこなう 報告する前に自分の考えをまとめておく とくに悪い内容報告を放っておくと、会社全体の問題になることもあります。 できるだけ早く、状況を共有できるように努めましょう。 6.
注水簡単、さげて楽々! ■アウトドアキャンプ釣りピクニックなど、飲料水を持ち運ぶのに便利■断水、渇水などの災害対策用タンクとして使用後はコンパクトに折りた... [特長]:■地震等の断水、防災用に便利な水タンクです。■取っ手が付いているので持ち... 積水化学工業フィットライトテープ38ミリ×25M #738緑 ¥207 手で簡単に切れて、糊残りしにくい! 災害対策・復旧用品特集の一覧｜ホームセンターナフコの公式オンラインストア. 建築養生や引越し作業に[特長]:■再生PETを40%以上使用したグリーン購入法適合の養生用テープです。■描画性に優れ、油性インクで書くことができます。■重ね貼りが可能で、手切れ性もよく、凹凸面にもよく貼り付き、特殊粘着材により、キレイに... 手で簡単に切れて、糊残りしにくい! 建築養生や引越し作業に[特長]:■再生PETを40%以... フィットライトテープ 38ミリ ケース販売 36巻入り ¥7, 452 33 ポイント(特典ポイント含む) ケースでお買い得! [特長]:■再生PETを40%以上使用したグリーン購入法適合の養生用テープです。■描画性に優れ、油性インクで書くことができます。■重ね貼りが可能で、手切れ性もよく、凹凸面にもよく貼り付き、特殊粘着材により、キレイに剥がせます。[用途]:■建築養生や引越し作... ケースでお買い得!
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20年位前に購入したティファニーのビーンズのシルバーネックレスが黒く変色した状態で出てきました。 デザイン的にもう古くて今若い子が着けるとダサい感じですか?
※ ※使用環境、汚れの程度により、効果が異なることがあります。 使用期間中、まったく黒ズミが発生しない訳ではありません。■EXは商品名であり、除菌レベルを表現しておりません。 ■除菌処方で、水ぎわの黒ずみの発生を抑え※、お掃除が... [特徴]: 水ぎわの黒ズミの発生を抑える! ※ ※使用環境、汚れの程度により、効果が異... トイレクイックル 容 10枚 [特長]:■たっぷりの洗浄液で最後まで乾きにくく、1枚で便器から床まで汚れをスッキリ落とせるトイレ用お掃除シートです。■厚手で丈夫なので、汚れが手につく心配なく、安心してお掃除できます。■除菌効果に加え、抗菌効果も。■香りはすっきりとしたミントの香り。■使用後はその... [特長]:■たっぷりの洗浄液で最後まで乾きにくく、1枚で便器から床まで汚れをスッキ... ジョンソン スクラビングバブルトイレスタンプEX リフレッシュベリー替え38gx2個 [用途]:■トイレの水を流すたびに、便器の内側で直接働くからピカピカに保つ! 洗浄・防汚・消臭効果が働き、トイレ臭も汚れもダブルで撃退! 20年位前に購入したティファニーのビーンズのシルバーネックレスが黒く変... - Yahoo!知恵袋. ■悪臭ブロック技術で消臭効果を追加! ■トイレの水を流すと、濃縮ジェルから洗浄・防汚成分が溶け出し、「マラゴニー効果」の働きで、水たま... [用途]:■トイレの水を流すたびに、便器の内側で直接働くからピカピカに保つ! 洗浄・... トイレマジックリンツヤツヤコートプラス 330ml ¥140 [特長]:■「トイレマジックリン消臭・洗浄スプレーツヤツヤコートプラス」は、シュッとスプレーするだけで汚れをよせつけないコーティングが便器全体に広がり、トイレがツヤツヤな仕上がりになります。さらに、これ1本で便器内の「洗浄」・「トイレ直後の消臭」はもちろん、「便... 1 2 3 4 5 6 7 次へ>>
お礼日時: 1/27 23:51 その他の回答(1件) ID非公開 さん 2021/1/27 18:23 お嬢さんが欲しいと言われたら、せっかくですので使ってもらったらどうでしょうか? 黒くなった実物を見せずに、綺麗な画像を見せて聞いた方が良いかと。 黒くなった実物を見ては、なかなか欲しいとはならないので。 ティファニーでクリーニングしてもらえば、見違えるほどになると思いますよ。 そのあとは、小まめにシルバー専用のクロスで磨いて、黒ずみが進まないようにした方が良いでしょうね。 1人 がナイス!しています