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Mobile-O-haraとは いつでもどこでも、Webで簡単予約! 来校不要でスマート予約! いつでも、どこでも、Webでかんたん予約! 有料サービスはクレジットカードでかんたん決済! Mobile-O-haraは受講生の方を、様々な情報でサポートします。来校せずに各校舎の最新情報を入手したり、自習室や視聴ブース、資料の受取予約ができるなど、便利な機能満載です。 ログインはこちら 機能紹介 お知らせ機能 まずはここをチェックして最新情報を! 【大原 口コミ】自習室を除き、大変恵まれた環境で勉強できます. 緊急情報を含む大原からのお知らせをタイムリーにお届けいたします。自然災害の発生時など必ずご確認ください。 自習室予約 2週間先まで予約ができる! 自習室の予約受付は2週間先まで取ることができます。計画的に学習を進めるうえで便利です。 ブース視聴・資料受取予約 映像視聴や資料受取の予約も簡単便利! Webで手軽に予約ができる機能です。ブースの利用はもちろん、資料の受取もスムーズに! ※通学生の方に限ります。 上記の他にも機能は多数! 今後も学習のサポートとなる機能が順次追加されていきます。 学習記録 出欠席(出席届の情報登録)、学習進捗状況の確認ができる!各講義回の学習理解度を登録し、苦手項目を克服しましょう。 答案返却 答案、成績表は電子データで返却!スマホに保存すれば、いつでも確認可能! ※紙媒体による返却はございません。 ロッカー申込 ロッカー申込もスマホで簡単!決済までオンラインで完結します。 大原各校へ順次導入予定! ご不明点等がございましたら、各校職員室または受付までお問合せください。 ログインはこちら 受講生限定 ログインには、 合格WebのID/パスワードが必要 です。 ※ スマートフォンの他に、タブレットやPCからでも手続可能。 ※ 一部機能は現在準備中のため整い次第ご利用可能になります。 ※ 学校により、利用できない機能がございます。 Mobile-O-hara 通信講座をご利用の方はMobile-O-haraをご利用いただけます。 対象校 札幌校/函館校/盛岡校/山形校/東京水道橋校/池袋校/早稲田校/新宿校/町田校/立川校/横浜校/日吉校/柏校/水戸校/大宮校/宇都宮校/高崎校/甲府校/長野校/松本校/金沢校/福井校/大阪校/梅田校/難波校/京都校/神戸校/姫路校/和歌山校/岡山校/ 福岡校/小倉校/大分校/熊本校 ログイン
こんにちは! 税理士・行政書士の齋藤幸生です! 今回は・・・ コロナウィルスの影響で資格学校の自習室が 閉鎖されているようなので 税理士試験の学習はどこでやるのか? について記事とします。 私は税理士試験を学習していたときに 頻繁に自習室を利用していました。 中には自習室でしか学習ができない という受験生もいたようです。 しかし、自習室の閉鎖により自習室での学習は できません。 こんなときにどうするのかを考えていきます。 それでは、スタートです!!
総合満足度 講師 価格 教材 運営 4. 0 良かった点 追加の教材なく一発合格できた 不満な点 自習室の空席が少なかった 公開日:2013/09/11 総合満足度 4.
社会保険労務士の山地です。 前回は仕事と介護の両立支援において、自社の両立支援制度が 法定基準を満たしているか? 従業員に周知されているか? 利用要件がわかりやすいか・利用手続きが煩雑でないか? 従業員のニーズに対応しているか? など、制度設計と見直しをするというお話でした。 今回は、「3. 介護に直面する前の従業員への支援」です。 介護に直面する前の従業員とは、次のような人たちです。 ・今、介護はしていないけれど、そう遠くない将来、介護することになるかもしれない人。 ・まだ親が40代くらいで若いため、介護なんてまだずっと先だと思っている人。 たとえ 親が若くてまだずっと先だと思っている人であっても両立支援は必要 です。 なぜなら 介護は基本的に予測不能で、いつ始まるかわからない からです。 私が母の看病と介護のために仕事を辞めたのは35歳のときでした。当時は社会保険の「社」の字も知らず、親の介護なんて10年以上先のことだと思っていました。 私の従妹は38歳のとき、脳梗塞になりました。従妹には子どもが4人いて、当時高2を頭に一番下はまだ小学校にあがったばかりでした。 幸い後遺症もなく無事に回復しましたが、もし要介護状態になっていたら、子どもたちは 「ヤングケアラー」 になっていたかもしれません。 ある日突然 親の介護が必要になって慌てなくてもいいように、従業員には充分な情報提供をし、教育しておく必要 があります。 そこで以下の6点が取り組むべき課題になります。 1. 信頼と実績のある札幌の社会保険労務士us,office | 丁寧な対応. 仕事と介護の両立を企業が支援するという方針の周知 2. 「介護に直面しても仕事を続ける」という意識の醸成 3. 企業の仕事と介護の両立支援制度の周知 4. 介護について話しやすい職場風土の醸成 5. 介護が必要になった場合に相談すべき「地域の窓口」の周知 6. 親や親族とコミュニケーションをはかっておく必要性のアピール 1. 「仕事と介護の両立を企業が支援するという方針の周知」 育児の場合はおめでたいことであり、子育てしていることがわかれば自然と応援したい気持ちになる人も多いでしょう。介護の場合はこれから親の介護をします! と宣言する人はあまりいません。 職場に迷惑をかけてはいけないと、有給休暇を使いながら人知れず介護している人がどこの会社にもいるものです。そのような人だけでなく、従業員の大多数が将来親の介護の必要性に迫られます。 全従業員に対して、会社として従業員の仕事と介護の両立を支援していくという方針を経営者自ら、しっかり周知しましょう。 親の介護をするために仕事を休むことは恥ずかしいことではありません。 育児にしろ介護にしろ、働く人たちには家族があり、様々な事情を抱えている人もいます。育児同様、職場の理解なくして仕事と介護の両立はできません。 従業員の抱える事情に理解を示し、従業員に寄り添い、課題解決をサポートしていきましょう。 取り組むべき6つの課題を今回すべてお話すると長くなりますので、続きはまた次回に。(^_^;)
・現状に満足せず改善する思考を持っている方! ・新しいことをすることが新鮮だと思える方! 法人社員メッセージ | OAG社会保険労務士法人. ・人生を変えるぐらいの意気込みで転職を考えている方! ・問題に対する深い考察ができる方! 社会人経験 ・人材関連企業経験者 ・法人営業経験者(個人営業も可) ・社会保険労務士事務所(労務系コンサルタント会社)経験者 ・人材系の職務経験者(求人広告の営業や人材紹介・派遣の営業経験者等) ・マネジメント経験者 OUR STAFF スタッフ紹介 MAYUMI TANIGAKI 谷垣 真由美 出身地 東京都 略歴 製造小売業の人事総務にて給与・社会保険業務を担当。退職後は生命保険の営業、特定保健指導員を経て現在に至る。 信条 ムダ無し、ミス無し、心の余裕有り 特定社会保険労務士、管理栄養士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士 その他 子育て奮闘中!娘2人(高校生、大学生) CHINAMI TAKEMURA 竹村 千奈美 埼玉県 アパレル商社にて営業事務として勤務後、社会保険労務士資格取得。 ITソフトウェア開発企業の労務担当を経て現在に至る。 わかりやすい説明と親身なサポート 社会保険労務士、第一種衛生管理士 一言 企業とそこで働く社員の方にとってより良い就業環境を作る手助けをさせて頂きます!
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