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「雇用保険被保険者証」をご存知でしょうか。雇用保険に加入していることを証明する大切な書類ですが、会社で保管していることも多いため、目にしたことがある方は少ないかもしれません。 本記事では、転職をした時に必要となる「雇用保険被保険者証」についてご説明します。 執筆・監修 あべ社労士事務所 代表 社会保険労務士 安部敏志(あべさとし) 大学卒業後、国家公務員I種職員として厚生労働省に入省。労働基準法や労働安全衛生法を所管する労働基準局、在シンガポール日本国大使館での外交官勤務を経て、長野労働局監督課長を最後に退職。法改正や政策の立案、企業への指導経験を武器に、現在は福岡県を拠点に中小企業の人事労務を担当する役員や管理職の育成に従事。 事務所公式サイト: 雇用保険被保険者証とは? 転職に際しては様々な手続きが必要ですが、転職先の会社から求められる書類の1つに「雇用保険被保険者証」があります。 雇用保険被保険者証とは、 雇用保険に加入した際にハローワークから発行される証明書で、雇用保険に加入していることを証明するもの です。 ただ、雇用保険の加入手続きは、本人(従業員)に代わって、以下の流れで会社が行いますので、雇用保険被保険者証がどのような書類なのか知らない方が大半かもしれません。 – 会社 :採用日の翌月10日までに雇用保険被保険者資格取得届をハローワークに提出 – ハローワーク :雇用保険被保険者証を発行 雇用保険被保険者証はどのような書類? 雇用保険被保険者証は以下のような書類です。小さな書類なので紛失しないように注意する必要があります。 転職先の会社が雇用保険被保険者証の提出を求める理由は、あなたが前職で加入していた雇用保険を引き継げるように手続きするためです。 この中で大事な部分は「被保険者番号」です。そのため、転職先に提出する際には、雇用保険被保険者証のコピーでも構いません。 雇用保険被保険者証はいつもらえる?
雇用保険被保険者証と離職票の違いは?
最終更新日:2010年10月08日 10:20 「速やかに交付するのが正しい。」事は分かりました。そこで「速やかに交付するのが正しい。」のになぜハローワークが事業所保管に強く誘導するのかを考えてみました。 まず、現実的な問題として、何の知識もない新卒の入社時に配られた、小さな紙切れ1枚を何十年も保管するのは困難なのではないでしょうか? また、私が以前いた会社の話ですが、そこでは速やかに交付していました。立ち上げて5年で倒産し、30名ほど一斉解雇しました。その時、雇用保険者被保険者証を持っていた人は5名だけ。いい加減な人が多いと言えばそれまでですが、(全員中途採用者のため)再発行される事を知っていた人も多く、保管する気もなかったようです。 つまり、すべて個人保管にすると紛失ケースが増加し、不況で失業手当を受給する件数も増える中で、ハローワークの再発行等の手続きでパンクしてしまうので、事業所保管に誘導しているのではと考えられます。 もし、法的に「問題あり」であっても、公的機関(ハローワーク)で黙認どころか事業所保管に誘導しているとしているとすれば、事業所保管でも「大丈夫」とも解釈できますがいかがでしょうか? 【社労士監修】雇用保険被保険者証とは？いつもらう？紛失した時再発行できる？（３）｜外資系・日系グローバル企業への転職・求人ならロバート・ウォルターズ. 最終更新日:2010年10月08日 12:55 -くろ-さん、こんにちは。 話を変えてなんですが、 雇用保険も年金の基礎年金番号と同じで、基本的に1人に1個の番号が割り当てられ、その番号が職安手続きでは重要ですよね。 資格取得時には被保険者証を本人に交付し、事業主にも控えというか、番号が記載されたもの(資格取得等確認通知書 事業主通知用)が残るわけですから、労使が互いに番号記載されたものを保持している方がお互い安心だと思いますよ。 法令解釈や行政機関の指導のあり方は別として、です。 以上。 最終更新日:2010年10月08日 13:26 すーぱふらいさん こんにちは^^ >雇用保険も年金の基礎年金番号と同じで、基本的に1人に1個の番号が割り当てられ、その番号が職安手続きでは重要ですよね。 その番号自体は重要ですが、「雇用保険被保険者証」そのものはそうでもないようです。番号にしても基礎年金番号と異なり、失業期間がある程度長いと(数年で? )旧番号はなくなり新番号になります。また、雇用保険被保険者証の再発行にしても、身分証明書と前勤務先の雇用関係の確認が取れれば、即日発効してくれます。万が一違っていても、結局は待機7日で確認をとるそうなので、不正受給等の問題ないそうです。 >資格取得時には被保険者証を本人に交付し、事業主にも控えというか、番号が記載されたもの(資格取得等確認通知書 事業主通知用)が残るわけですから、労使が互いに番号記載されたものを保持している方がお互い安心だと思いますよ。 そうなんですよね。個人的には、「資格取得等確認通知書 本人通知用」と「雇用保険被保険者証」を別にして、それぞれを交付時と退職時に渡せばいいと思うのです。なんでくっついているんでしょうか?通知用を持っていれば、「雇用保険被保険者証」を個人で管理する必要が無いような気がするのですが... 相談を新規投稿する 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
身体や精神に障がいのある20歳未満の児童を育てている父母または養育者に支給される手当です。障がいの程度によって1級(令和3年度月額52, 500円)、2級(令和3年度月額34, 970円)の等級があります。対象児童が施設に入所している場合や障がいを事由とする公的年金を受給している場合、受給者または扶養義務者に一定の所得がある場合には対象となりません。くわしくは地域福祉課へお問い合わせください。 特別児童扶養手当ってなあに?
(請求者本人および児童の)戸籍謄(抄)本 2. (同一住所地に居住する者すべての)住民票 3. 特別児童扶養手当｜久慈市. (申請する年の1月1日に町内に住民票を有していない場合)前住所地が発行する所得課税扶養証明書 4. (同一住所地に居住する者すべての)マイナンバーが確認できる書類 5.請求者本人名義の預金通帳 6.印鑑 7.診断書(身体障害者手帳または療育手帳を所持している場合、省略できることがあります) ※この診断書は、特別児童扶養手当の専用のものです。 様式が必要な場合は、保健福祉課窓口までお越しください。 ■現況届 ・特別児童扶養手当を受給している方は、毎年8月に「現況届」を提出する必要があります。 ・手当を受給する要件(請求者及び扶養義務者の所得額、生計同一関係など)を引き続き満たしているか確認するためのものです。 ・提出がない場合、手当を受給できなくなることがあります。 ※その他、障害の程度に応じて診断書等の提出が必要となる場合があります。
ここから本文です。 心身に障がいのある20歳未満の児童を養育している父母または養育者に対して支給される手当です。 (1) 対象 ア. 1級障がい 身体障がい者手帳1級、2級と療育手帳Aの所持者及び同程度の障がいのある方。 イ. 2級障がい 身体障がい者手帳3級と4級の一部と療育手帳Bの一部及び同程度の障がいのある方。 (2) 支給制限 対象児童が施設に入所している方、一定以上の所得のあるとき。 (3) 手当額 ア. 岩手県 - 児童扶養手当について. 1級障がい者 月額 52, 500円 イ. 2級障がい者 月額 34, 970円 (手当額は年度によって変更がありますので注意してください。) (4) 支給方法 4、8、11月に指定預金口座に振込で支払われます。 (5) 手続方法 請求者及び児童の戸籍謄本、住民票(世帯全員分)、診断書、通帳、印鑑、個人番号カード又は通知カードをご持参ください。 お問い合わせ先 健康福祉部地域福祉課 児童家庭係 電話番号:0198-41-3575 大迫総合支所市民サービス課 健康福祉係 電話番号:0198-41-3127 石鳥谷総合支所市民サービス課 健康福祉係 電話番号:0198-41-3447 東和総合支所市民サービス課 健康福祉係 電話番号:0198-41-6517 より良いウェブサイトにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページに関する お問い合わせ 地域福祉課 〒025-8601 岩手県花巻市花城町9番30号 福祉企画係 電話:0198-41-3572 ファクス:0198-41-2761 指導監査係 電話:0198-41-3573 ファクス:0198-41-2761 保護第1係・2係 電話:0198-41-3574 ファクス:0198-41-2761 児童家庭係 電話:0198-41-3575 ファクス:0198-41-2761 地域福祉課へのお問い合わせは専用フォームをご利用ください。