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日本航空の株価情報TOP JALの株価参考指標 国際線、国内線2位。公的資金の更生終結。豪カンタス航空と合弁で格安航空。 始値 2, 158. 0円 高値 2, 188. 0円 安値 2, 155. 0円 配当利回り --- 単元株数 100株 PER (調整後) --- PSR 1. 96倍 PBR 0. 96倍 期間| 日中 | 3ヶ月 | 6ヶ月 | 1年 | 3年 | 5年 ※配当利回りは2021年3月期の実績値で計算しております。 目標株価 2, 382 円 現在株価との差 +219. スピリット航空が営業改善の傾向示す ただ、株価は伸び悩む＝米国株個別 - 2021年06月16日00:04｜為替ニュース｜みんかぶ. 0 円 この株価診断に賛成?反対? この売買予想に賛成?反対? 予想人数内訳 単位:人 強買 買い 中立 売り 強売 2 4 5 0 詳細 一覧 株価予想 ニュース ブログ シグナル 表示する新着情報がありません 読み込みに時間がかかっています。 しばらくしてからもう一度お試しください。 読み込みに失敗しました。 しばらくしてからもう一度お試しください。 さらに表示 関連テーマ JALに関連するブランド・企業 保有ブランド・関連キーワード ZIPAIR The Arc of the Sun SKYWARD 鶴丸 太陽のアーク スカイワード ジップエア どらえもんジェット... さらに表示 傘下企業 ジェットスター・ジャパン 日本エアコミューター 琉球エアーコミューター 北海道エアシステム ジェイエア 日本トランスオーシャン航空... さらに表示 日本航空 あなたの予想は?
2%) 285. 9 <6547> グリーンズ 632 -8 ( -1. 3%) 28. 7 <3458> シーアールイー 1506 -33 ( -2. 1%) 39. 3 <3468> スターアジア 61000 +200 ( +0. 3%) 1215. 7 <7831> ウイルコHD 216 -2 ( -0. 9%) 3. 0 など、131銘柄 提供:株式分析ソフト『 ストックボード 』から転載。『 ストックボード 』では、リアルタイムでご覧いただけます。
2021年5月28日 16:21 記事提供元: フィスコ <7860> エイベックス 1543 -40続落。第三者割当による自己株式の処分を発表している。処分株式数は350万株で処分価額は1488円、全株式をサイバーAGに割り当てる。サイバーAGは同社の筆頭株主となる。強固な事業基盤と財務基盤を有する外部パートナーと共同で事業を展開していくことが重要と認識したことが背景。実質的に7. 7%程度の希薄化につながることをマイナス視する動きが先行している。 <1419> タマホーム 2188 -78大幅続落。本日は5月決算企業の配当権利落ち日となっている。同社は期末一括配当で90円を計画しており、前日終値ベースで配当利回りは4%超の水準であった。また、株主優待としてクオカードも贈呈している。権利落ちによる処分売りの動きが優勢となっている。同社のほか、ヤマシタヘルス、日本国土開発、ライクなどの5月決算銘柄も下落率上位となっている。 <3861> 王子HD 660 -4反落。三菱UFJモルガン・スタンレー証券では、目標株価を600円から700円に引き上げているものの、投資判断を「オーバーウェイト」から「ニュートラル」に格下げしている。パルプ市況上昇による当面の利益拡大は株価に織り込まれ、割安感は概ね解消されたと考えているもよう。パルプ市況は、2021年後半以降に業界全体で複数の生産能力増強計画が控えているため、今後のさらなる大幅な上昇は見込み難いとみている。 <5726> 大阪チタ 847 +72大幅反発。バイデン大統領が2022会計年度の予算教書で、6兆ドルの歳出を求める計画などと伝わり、米国市場では景気敏感株に買いが集まる展開となっている。とりわけ、ボーイングが3. 9%の大幅高となっており、本日の東京市場では航空機関連の一角で強い動きが目立っている。足元で株価の調整色が強まっていた同社にも見直しの動きが集まる形になっている。 <7213> レシップHD 613 +56大幅反発。米国の交通会社からバスの運賃箱を含めた運賃の収受システムを受注したと報じられている。受注額は数億円のもようだ。どの路線や停留所から運賃が支払われたかをクラウド上で管理できるシステムとなっており、保守やサポートも含めて定額のサブスクリプション型として提供するようだ。同社では走行バスの台数が多い米国でのビジネス拡大を目指しており、今回の受注をきっかけとした拡販期待が高まる形に。 <5986> モリテック 501 +57大幅反発。政府ではEV普及に向けて、2030年までに急速充電器を国内で3万基設置する目標を掲げることが分かったと一部で報じられている。給油所と同水準まで増やすことで手軽に充電できる環境を整え、ガソリン車からの移行を加速させていく方針。6月に策定する成長戦略に明記するようだ。EV充電スタンド関連の低位材料株として、短期資金の関心が向かう格好になっている。 <3328> BEENOS 3565 +110大幅続伸。前日に自己株式の取得実施を発表している、発行済み株式数の1.
スピリット航空
が4-6月期の業績について米証券取引委員会(SEC)にガイダンスの文書を提出しており、営業収益は改善が見られており、EBITDAマージンも若干の上昇が予想されると報告した。営業費用については従来8.85億ー8.95億ドルを見込んでいたが、その範囲の8.85億ドルの良い方向に沿って進捗しているとしている。 これを受けアナリストから、投資判断の「買い」への引き上げと目標株価の42ドルへの引き上げが伝わっている。 ただ、同社株は買い先行で始まったもののの、買いが一巡すると戻り売りに押され、前日付近に伸び悩む展開がみられている。 (NY時間10:54) スピリット航空 34. 06(+0. 06 +0. 18%) MINKABU PRESS編集部 野沢卓美
2, 163 リアルタイム株価 08/05 前日比 -38 ( -1. 73%) 詳細情報 チャート 時系列 ニュース 企業情報 掲示板 株主優待 レポート 業績予報 みんかぶ 売買で1番お得な証券会社は? 指標を表示 前日終値 08/04 2, 201 始値 08/05 2, 158 時価総額 08/05 945, 541 百万円 発行済株式数 08/05 437, 143, 500 株 高値 08/05 2, 188 安値 08/05 2, 155 配当利回り(予想) --:-- --- 1株配当(予想) 2022/03 --- 出来高 08/05 5, 519, 300 株 売買代金 08/05 11, 973, 955 千円 PER(予想) --:-- --- EPS(予想) 2022/03 --- 買気配 --:-- --- 売気配 --:-- --- PBR(実績) 08/05 (連) 1. 06 倍 BPS(実績) 2021/03 (連) 2, 039. 日本航空(株)【9201】：ニュース - Yahoo!ファイナンス. 45 値幅制限 08/05 1, 701~2, 701 単元株数 100 株 年初来高値 21/03/22 2, 759 年初来安値 21/01/28 1, 811 (比較チャート) 比較チャートの表示 日経平均 TOPIX JASDAQ NYダウ NASDAQ 米ドル/円 コード 「 9201. T 」と下に入力した銘柄コードのチャートを比較 1 2 3 4 ※ チャートはパフォーマンスで表示されます。
最大表示期間 3年 10年 全期間 ※出来高・売買代金の棒グラフ:当該株価が前期間の株価に比べ、プラスは「赤色」、マイナスは「青色」、同値は「グレー」 ※カイリ率グラフは株価チャートで2番目に選定した移動平均線(赤色)に対するカイリ率を表示しています。 ※年足チャートは、1968年以前に実施された株主割当増資(当時)による修正は行っていません。 ※ヒストリカルPERは赤色の折れ線グラフ、青線は表示期間の平均PER。アイコン 決 は決算発表、 修 は業績修正を示し、当該「決算速報」をご覧いただけます。 ※当サイトにおけるInternet Explorerのサポートは終了しております。チャートが表示されない場合、Google ChromeやMicrosoft Edgeなど別のブラウザのご利用をお願いいたします。 ※Chromeなどのブラウザでチャートが表示されない場合、最新バージョンへのアップデートをお願いいたします。
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コールセンターオペレーター (退社済み) - 那珂川 - 2020年10月05日 基本的に楽しいです。ですが社内での家族意識がすごいので逆にしんどくなってしまうこともあります。年3回のボーナスは少ないです。給料の、倍なんて事はありません。数万円です。 人柄の部分を学べて成長できます。とても明るい会社なので個人の性格で合う合わない分かれると思います。給料の部分を気にする方は不満でしょうね。
03. 10 / ID ans- 1365903 株式会社愛しとーと 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他ビューティー系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 評価制度はまちまちでした。裏表のない人間でないといけないとかいう理由で社員からバイトに落とされることもよくあります。 勤務時間は10時から18時までと定められてはいます... 続きを読む(全355文字) 評価制度はまちまちでした。裏表のない人間でないといけないとかいう理由で社員からバイトに落とされることもよくあります。 勤務時間は10時から18時までと定められてはいますが、ほとんどの人が朝の八時ごろに出勤して退社はだいたい夜の八時ごろでした。 上司が「早く帰れ」とか「早く来なくてもいい」とは言いますが素直に受け取れば後々「人のことを考えてない」とかいう理由で個室で怒られます。つまりは労働監査対策でしょうね。 結構入れ替わりが激しいです。中途から社員になる人は社長の知り合いとか専務の友達とかがよく来ます。身内であればすぐに昇進できるようです。部長クラスは本当に会社にほれ込んでいる人ばかりです。会社に骨をうずめる覚悟が最初からあって本当に会社が好きになればいい生活が遅れると思います。 私には無理でした 投稿日 2012. 09. 愛しとーと採用サイト｜入り口. 25 / ID ans- 553081 株式会社愛しとーと 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 給料はほとんど上がりません。業績がよかったときにたまに上がる程度。ボーナスが三回ありますが、もらえる金額は毎回おこずかい程度。給料には期待しない方が◎です。また仕事ができ... 続きを読む(全171文字) 給料はほとんど上がりません。業績がよかったときにたまに上がる程度。ボーナスが三回ありますが、もらえる金額は毎回おこずかい程度。給料には期待しない方が◎です。また仕事ができるかできないかで評価されるわけではなく何をどうすれば評価してもらえるかが分からなくなる。ただ言えるのは社長の考えを理解して実行すれば気に入ってもらえる一風変わった会社です。 投稿日 2011. 12. 02 / ID ans- 234442 株式会社愛しとーと 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 長年働いている方でもボーナスはほとんどないとのことです。 部長クラスの方はすごくもらっていると自分で行っていました。 しかし、人によって昇給がいきなりどかんと増えたりす... 続きを読む(全155文字) 長年働いている方でもボーナスはほとんどないとのことです。 しかし、人によって昇給がいきなりどかんと増えたりするそうです。 昇進は早い人は異常に早いとのことなので、本当に合う人にはかなりいい会社かもしれません。 完全成果制などではありませんでした。 投稿日 2011.