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法人番号:8010401122673 ★★★★★ ★★★★★ 1. 97 2016年3月設立、東京都港区芝4-11-3の企業です。代表は枝川裕一郎氏、資本金は10000万円。 閉じる 業界を選択する コンサルティング・専門事務所 IT・通信・インターネット 生活インフラ、運輸、不動産、建設 マスコミ・広告関連 サービス、小売、外食 行政機関、社団法人、非営利団体 この企業についての評価は? この記事を通報する このメッセージを通報する 通報完了 お送りいただきましたご報告を サービス改善に役立たせていただきます。 評価について 企業の評価を5項目に分類してスコアリング 評判DBではインターネットから収集した情報と企業から提供されたデータをもとに、企業を評価付けしています。評価は「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標でスコアリングしています。企業価値を測るうえで、昨今最も注目されている社会貢献度を評価項目に設けています。 総合得点 500点満点 星評価 5. グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービスの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の評判・口コミ｜エン ライトハウス (8854). 00 (5つ星評価) 社会貢献度 100点満点 従業員満足度 顧客満足度 安定性 成長性 業界ランキング 評判DBにて初回に振り分けをされた業界内での総合得点のランキングが表示されます。業界は企業登録者ページより変更または3業種まで追加することが可能です。 企業会員登録はこちら(無料) 各項目100点満点とし、総合得点はすべての項目の点数を合計した500点満点で表記されます。星の数は総合得点の点数によって変動いたします。 ※ 少数点第二位以下はすべて切り捨てとなります。 プロフィールの編集
8 強み: インフラ十業なので社会的使命をもって仕事ができる。倒産等のリスクも非常に少ない。競合他社との競争もさほど厳しくない。 弱み: 安定志向であるため処遇や給与など劇的に上がることはない。 現場では高年齢の人やネガティブな人が多い 事業展望: 大きく発展している情報通信業界の巨人であるが他社と比較して大きいがゆえに小回りが利かず大胆なことはあまりできない。 ただし少しずつ子会社等で新規事業にチャレンジしている傾向はみられる。 うまくいけばそのような業務に携わる可能性もある。 プライムアシスタンスの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年03月31日 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プライムアシスタンス 2. 8 生産性の高い人ばかりに目をかけるのではなく人柄や経験も重視した方が長い目で見れば良いと思います。半々まではいかなくても3割程度は成績とは別で選んだ人を上にあげてもいいと思います。古参も新人も関係なく人材こそが宝なのでお菓子などの差し入れで好感度をあげようとするのではなく根気強く育てて目をかけてやってください。理想論ではありますが皆が嫌がる部署へ成績や取り扱いの難しい人材を追いやるのではなく個々人の適性を見極め適材適所に人を配置すること。社員を使い捨てないこと。そうすれば会社良くなるのではないでしょうか。 就職・転職のための「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス」の社員クチコミ情報。採用企業「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービスの求人 中途 正社員 NEW 生産管理・品質管理・品質保証 施設管理業務の統括責任者・スーパーバイザー/年間休日120日 東京都、他46のエリア 関連する企業の求人 SANGO株式会社 中途 正社員 契約社員 その他(営業) 従業員ファースト/法人営業/1年後には役員になれる可能性も 東京都、大阪府 株式会社アプティ 法人営業 人材系営業(派遣・紹介)/月給30万円以上/未経験歓迎 東京都、他4つのエリア メリービズ株式会社 中途 正社員 契約社員 経理・会計・財務 ロジスティクス・マネージャー 年収 319万~450万円 東京都 株式会社キージェント 個人営業 反響営業★残業代100%支給★インセンティブ充実★残業月15h以内★平均月収38万★未経験OK★女性も活躍中!
09. 25 / ID ans- 4480561 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 元々、新卒で入ったのだが、研修先での対応に差があり、自分が入れられた場所ではろくにOJTなどもやってもらえず、不満を感じていた。そして、上司からパワハラまがい... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 元々、新卒で入ったのだが、研修先での対応に差があり、自分が入れられた場所ではろくにOJTなどもやってもらえず、不満を感じていた。そして、上司からパワハラまがいの事をされたのでそのまま退職した。 半年管理、半年清掃してから本社で働くという事にはなっているが、新人で慣れない施設管理をやらされたのは未だに不満が残る。また、危険な場所へ行く割には給与が低い事へも不満である。 投稿日 2020. 08. 22 / ID ans- 4430538 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 その他の雇用形態 その他職種 【良い点】 勤務地は、駅から徒歩数分で行けたので、それはよかったと思います。 現場によって違うと思いますが、教えてもらっていないこ... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 現場によって違うと思いますが、教えてもらっていないことを突然、押し付けられたり、それができなければ、怒られ、しかし聞くと、前に教えたはずだと言い、教えてくれませんでした。 当たり前のことですが、もっと教育体制を整えて欲しかったと思います。 投稿日 2020. 04. 19 / ID ans- 4263912 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 退職や異動希望を出すと必ず上司との面談が行われます。特に設備員は深刻な人手不足なので慰留されるケースが多く、私も数回面談させて頂きました。 【気になること・改... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 賃金の低さ、休みの無さ、労働時間の長さが解消されず退職を決めました。仕事も都心の新しいビルなのでプレッシャーも感じておりました。人間関係で気を遣うことも多く、自分には厳しい職場環境でした。本社の方も面談以外は特に来ないので相談相手がいない状態でした。 投稿日 2019. グローブシップの評判/社風/社員の口コミ(全126件)【転職会議】. 23 / ID ans- 3734158 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと現場の人間を大事にして欲しいです。なぜ人が定着しないのか考えて対策していかないと、現場の動く人間がいなくなったらどうするつも... 続きを読む(全186文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと現場の人間を大事にして欲しいです。なぜ人が定着しないのか考えて対策していかないと、現場の動く人間がいなくなったらどうするつもりなのかと毎日思います。 外国人の労働者で補充しようとしていますが、限界があると思います。 真面目に正直に働いていてもほとんど報われる(評価される)ことは なさそうなのでモチベーションも維持できません。 投稿日 2019.
グローブシップ の 評判・社風・社員 の口コミ(126件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 126 件 グローブシップ株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ビル施設管理 【印象に残った質問1】 明日から来れる? 【印象に残った質問2】 友達でこの会社に紹介できる人いる? 【面接の概要】 基本的に受ければ受かると思われる。... 続きを読む(全288文字) 【印象に残った質問1】 基本的に受ければ受かると思われる。 現場近くのファミレスで担当者と面接し、5分後には採用された。 アルバイトの面接とレベルは変わらない。 特に対策もする必要がないため、準備なしで受けれるのは良い。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特になんの対策も必要ない。 落ち着いて受ければ良いだけです。 人手不足のため、受ければ受かるでしょう。ただし、募集している現場ではなく、他の現場への配属になってもようか打診してくる場合もあるので注意が必要です。 投稿日 2019. 10. 02 / ID ans- 3976902 グローブシップ株式会社 面接・選考 男性 正社員 その他職種 【印象に残った質問1】 異動があるが、大丈夫か? 宿直勤務(24時間勤務)があるが平気か? 面接時、応対してくれた... 続きを読む(全263文字) 【印象に残った質問1】 面接時、応対してくれた方は一人だけ。ただし、私が面接を受けたのは合併前のビル代行時代なので、今は雰囲気は少し違うかもしれません。 自分の職務経歴についての説明を求められた。取得している資格などについての質問もあった。特に突飛な質問はなく、淡々と進んだ印象。 常識的な質問しかされないので、構える必要はなくリラックスして臨めば大丈夫だと思います。 投稿日 2021. 05. 19 / ID ans- 4836307 グローブシップ株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 自分がこの会社に貢献できそうな得意分野は? コミュニケーション力には自信ありますか? 【良い点】 堅苦しく... 続きを読む(全259文字) 【印象に残った質問1】 堅苦しくない面接でした。 清掃など、沢山パートなどで雇ってるからでしょうか、正社員の面接も気楽にできました。面接官の方も、リラックスしていいよという感じで、程よい緊張感でできました。 【気になること・改善したほうがいい点】 結果の連絡が、はじめに言われていた期限内に来なく、落ちてしまったかなと思ってた矢先で連絡でした。日頃から沢山面接してるようでした。 投稿日 2017.
事前にデート日を決める なんとなく毎日会ってしまってるから、ずるずると流されてしまうんです。 「次のデートはいつにする?」「次はいつ会おうか?」って言う事で、なんとなく毎日会うって事をやめられますよ! この方法なら「毎日会えるワケじゃないんだよ!」って気持ちを、 遠回しにカレに伝える 事が出来るんです。 カレもきっと「え、次のデートは明日じゃないの…?」って言ってくると思います。 そういう時は「ごめんね。明日は大事な用事が合って!予定を合わせて会うようにしたいな!」って言うんです。 そうする事で、「会えない事もある」って分かってもらえます。 そしてそれを続けて行く事で、会う時は 事前に決めてから会うっていうルール を作っていけるんですよ。 カレに分かってもらいやすいように、分かりやすく手帳等を用意してデート日を決めるようにしてみて! 4. カレが納得できる「忙しい理由」を使う 仕事とか家族の用事とか…「それなら仕方ない」って思ってもらえるような理由を使うと、寂しがりな彼氏も我慢してくれるようになりますよ! 例えば…「これから仕事が少し忙しくなっちゃうの。だから今までみたいに毎日は会えないよ。残業続きになりそうだし余裕も無くなっちゃうから…」って感じで言うんです。 そうする事で、カレも「 それなら仕方ないよね… 」って 諦めてくれる でしょう。 彼氏に少し、我慢を覚えてもらいましょう! 毎日毎日会いたがる彼（愚痴 | 恋愛・結婚 | 発言小町. とにかくカレはあなたとたくさんの時間を一緒に過ごしたいと思ってるし、自分との時間をすごく大切にしてほしいと思ってるんです。 なので自分の為に使う時間が欲しい…って正直に言ってしまうと、「 俺との時間は優先してくれないの…? 」ってなってしまいますよ。 5. カレが没頭出来る趣味を見つけてあげる 彼氏が頻繁にあなたに会いたがるのは、あなた以外に大切なモノや必要なモノがないからかも…。 あなたに依存してしまってるような状態になってるんです。 このままだと、もっと依存されてしまうしあなたの負担が増えていく一方。 だからカレがあなた以外にも夢中になれるモノを一緒に探してあげて、あなたから少し離れるように仕向けましょう。 まずは二人で一緒に新しい趣味に挑戦してみるんです。 そして彼氏が私抜きでも熱中できそうな趣味はどれかな…?って探していくんですよ。 見つかるまで少し時間がかかりますが、見つけてしまえばカレも会いたがる事が減っていくし、あなたも楽になれますよ。 これからずっとカレと付き合い続けたいなら、 他に大切なモノを見つけてもらう のが一番!
と、キレてしまいました。 その時どんな反応を相手がしたか、自分の怒りが強すぎて爆発したことしか覚えていませんが、その後も色々あって別れました。 その時は人の希望にはこたえなくてはならない、頑張らなくちゃと思っていたけど、そんな自分は何かと自己中心的な人に都合が良かっただけだと思います。 それだけ言いなりになってたので彼は勘違いしてたのか別れる時に、私が後悔してつきまといになるんじゃないかみたいなことを言われてますます嫌いになりました。 あまり聞き入れてくれないなら一種のモラハラだと思います。 こういうことには頑張らなくていいですよ。 トピ内ID: 8374757735 すもも 2020年2月28日 03:58 主さん、こんにちは。 その後体調いかがですか。 衣食住は当たり前のことですが、その当たり前がとっても大切です。 健やかに生活を送るためにはきちんと食事をし、疲れをとり、睡眠をとること。 私も激務経験が豊富ですのでお気持ち痛いほど分かります。どうぞ、ご自愛くださいね。 そして、人様の彼を捕まえていうのもなんですが、とっても気持ち悪い彼さんですね(ごめんなさい…!) 主さんのことなんてこれっぽっちも思ってないじゃないですか。 自分に合わせてもらって当たり前だと思っている、心配して優しい声かけをしているふりをして結局自分の思い通りにあなたを動かそうとする。 自己愛がお強い彼にいいなりになってしまっている主さん。 関係性、大丈夫ですか?
寂しがり屋の男性っていますよね。毎日会いたがる彼氏に困り果てている女性も多いと思います。あなたも困っていませんか? そんな女性のために、今回は毎日会いたがる彼氏の心理と対処法を7つ紹介します。彼氏が寂しがり屋の方必見です。 1. 毎日会いたがる彼氏の心理と対処法7つ | BLAIR. 単純に寂しい 毎日会いたくなる最大の理由は、単純に寂しいということです。彼女と一緒にいたい気持ちが募ると寂しくなるのは自然なことです。ただ、その気持ちをコントロールできないのが普通の男性と違うところです。精神的に幼いのでしょう。 彼女のことが好き過ぎるだけでなく、もともと人恋しい性格が影響している場合もあります。単純に寂しがり屋ということです。そのような男性は、もともと一人でいるのが嫌いなうえに、彼女という大切な存在と一緒にいたいので毎日でも会いたいと思うのです。 寂しいという気持ちを埋めるのはとても難しいですが、彼女としては一緒にいない時でも彼氏のことを想っていることを、メールや電話で定期的にはっきりと伝えることで症状は緩和します。自分も会いたい気持ちをなるべく言葉にして伝えてあげることが最も効果的なのです。 2. 不安 彼女が誰もがうらやむような美人で性格も良いとなると、どんな男性だって心配します。その気持ちが強すぎると「他の男性に奪われてしまうのではないか・・」と不安になってしまうのです。 彼女が社交的な性格で男友達が多いとなると尚更でしょう。異性と気軽に話している姿を見たり、メールや電話のやりとりをしていることを知ると「もしかして、他に好きな男性がいるのかも・・」と悪い方に考えてしまいがちです。 彼女が自分から離れないように毎日会いたいと気持ちをぶつけてくるのは、このような不安が原因なのです。そんな彼氏の不安を取り除くためには、「あなたのことが一番好き!」だと、こまめに伝えることが大切です。 特に異性と楽しく話している姿を見られた時は、その後の対応が重要です。彼氏がすねている時に、彼氏にしか見せない姿をいつもよりオーバーに表現してあげてください。彼氏を安心させて自信を持たせることで、症状は少しづつ緩和していきますよ。 可愛くすねるだけでなく、異性と会話しているだけで激怒する場合は、 彼氏の束縛度を診断するための11のチェック項目 に当てはまっていないか確認してみましょう。 3. もっと自分を見てほしい さっぱりした性格の女性だと、彼氏とべったりするのは苦手ですよね。そんなあなたの対応を見て、自分との愛情の温度差を感じてしまうのです。 自分ばかりが相手のことを好きなように感じて、「どうして同じように、彼女は自分を見てくれないのだろう・・」と思ってしまいます。そんな時は、自分なりに愛情を表現していることを、彼氏に理解してもらう必要があります。 彼氏の求める愛情表現についていくことは難しいですし、今度は彼女の方が疲れてしまいます。そうなると付き合うこと自体がきつくなってくるので無理はしない方がいいです。 自分も愛情を持っていること、彼氏のようにうまく愛情を表現できないことを素直に伝えましょう。そして「不器用だけど、あなたのことが大好き」と、ちゃんと愛情表現をしてあげましょう。それだけで彼の態度は変わりますよ。
トピ内ID: 1395855997 🐶 ビネガー 2020年2月28日 11:23 若い頃そんな彼氏いたなぁ。←遠い目 私は「うん分かった!」と言いつつ「ごめん、寄れなかったの。うっかりしてた。てへっ」毎回これの繰り返し。しつこかったので別れを考えている事を匂わせました。うるうるした目で「もっと合う女性がいると思うよ」と。それから会う事をしつこくせがんで来なくなりました。 トピ内ID: 1069626053 ととんと 2020年2月28日 12:09 何でトピ主さんばかり行くのですか? 彼が顔を見に来ればいいだけなのに。 もちろん家には上げないで。だって長居されたら邪魔くさいからね。 アツアツですね。あと何ヶ月かしたら、懐かしく思い出せると思います。今一番幸せな時かもよ。 思うより思われる方が結婚はいいんですよ。 トピ内ID: 1001718522 くじら 2020年2月28日 12:14 その彼氏、かなりの自己中です。 「忙しいから寄れないの」と、きちんと言ったほうがいいですよ。 言ったのに、「(俺の為に)たった10分の時間も取れないの?」 って、更に言われるようでしたら 「そうなの、もう忙しくって疲れて死にそう。 もし会いたいなら退社時間教えるから迎えに来て。 帰り途中までなら一緒に歩けるから。」とか言ってみたら? それで文句言うような彼氏は、あなたのこと考えてくれないから、 バッサリ止めちゃったほうがいいですよ。苦労するよ。 …もしかしたらだけど、 「彼女は忙しいって言っているけど、俺が会いに来いって言えば ちゃんと来る。俺の言うことは聞いてくれる」とか思っているかも。 この機会にその辺も、ちょっと試してみたら? トピ内ID: 1082843176 nemo 2020年2月28日 13:17 逢いたい方が逢いに来るのが普通です。 会社帰りに話しながら彼の家まで帰り、立ち寄らずにそのまま帰る、で良いのではないでしょうか。 まあ私でしたら、そんなに重たい男御免ですけどね。 付き合い始めで毎日電話されたとき、「1日おきにして」とすっぱり言いましたよ。ちなみに今は週に1度です。 トピ内ID: 2297564012 ☀ プリティ 2020年2月28日 13:17 みなさんのおっしゃる通り 結局言う通りにして 大泣きして 相手の思うつぼー さっさと切りなさいよ 10分でもいいからって 頭おかしいんじゃない??
4. 彼の仕事の進捗状況を詳しく把握している 今まで会ってきた忙しい彼に会いたがられる女性に共通していたのは、彼の仕事の進捗状況を詳しく把握しているということでした。 彼は真剣に仕事をしているので悩みや会話の内容もレベルが高いんですよね。彼が何を話していようと仕事の話にも全部ついていって、その場でわからないところは勉強して彼に追いつくようにして、彼との距離をもっと縮めていましたね! なんというか、「彼女」というレベルを超越していて「コンサルティング」が半分できるような感じです。女友達は「彼の心の秘書」のような役割を、みんな出来る人ばかりです! 忙しい男性たちは「他にはないユニークな視点」を求めているんですね。自分では気付かないところや考えもつかなかったような意見を言ってくれる人を「重要人物」としてみています。 それができる男性なら結構いて「メンター」と呼ばれているのですが、女性でそこまでの会話力がある人は現状日本になかなかいません。ですから、彼は有益な情報交換をするために彼女の優先順位を下げて男の先輩や男友達と飲みに行ってしまうのです。 「彼から連絡が来ない」で悩む女性はきっと多いと思いますが、彼が連絡を取り合って頻繁に会うような男友達や先輩よりも、彼女が会話のレベルを上げて、彼の仕事や人生に役立つような有益な時間と情報を提供できるようになったら、彼は男友達よりも彼女と会いたがるようになるはずです! (^_-) 女性のみなさんに気付いていただきたいのは、恋のライバルは女性ではありません。彼が会いたいと思ってスケジュールの優先順位の上位を占めている男性たちなのです!! 「私にもっと時間を割いて欲しい」と願うなら、彼が尊敬している男性を超えてみてください! これは決して、自分がする仕事や実績で男を超えろと言っているのではなくて、彼が尊敬している男性たちと会う意味と同じぐらいの重要性、もしくはそれ以上の重要性を、彼に感じさせるようになるということです。 本当にやり手の女性はきっとコレができます。もう既にやっていて密かに一人勝ち状態でしょう。やるべきことは、「他の誰に会うよりもキミに会いたい」と思わせ続けることなんです。「そうなるためにはどうしたらいいのか?」をひたすら考えて実行してください! それがもし出来るようになれば、若さや可愛さ、顔が美人とかブスとか、そういった一般的な価値判断ではない次元で、勝負できるようになります。あなたは彼にとって、唯一無二の存在になりますよ。 次回、斎藤美海さんの恋愛コラム記事【第34弾】は、7/12(水)21時配信予定!