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全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 株式投資で普通でない利益を得る (ウィザードブックシリーズ) の 評価 37 % 感想・レビュー 13 件
通常価格: 1, 500pt/1, 650円(税込) フィリップ・フィッシャーは、投資業界で、だれよりも広く尊敬され、称賛されている史上最も影響力のある投資家である。約60年前に書かれた本書は、今日でも金融業界の最先端にいる最高峰のプロが学び、それらを応用しているだけでなく、多くの人が投資の福音書としてあがめたて続けている。彼の投資哲学を記した本書は、1958年に出版されて以来、一貫して非常に有益な書籍と評価されており、今日では、ベンジャミン・グレアムの著作とともに、投資業界の必読書との名をほしいままにしている! 本書の特徴は、平易な言葉で書かれ、内容も簡潔で分かりやすい。また、プロでしかできないような手法はほぼなく、プロでしか理解できないような数式や用語なども一切ない。フィッシャーは60年も昔に、投資で成功するためにはMBA(経営学修士)など必要ないことを証明していたのだ。 本書の内容は以下のとおりである。 ●会社訪問をしたときにする質問(「まだ同業他社がしていないことで、御社がしていることは何ですか」) ●周辺情報利用法 ●株を買うときに調べるべき15のポイント ●投資界の常識に挑戦(「安いときに買って、高いときに売れ」には同意できない) ●成功の核 ●株の売り時(正しい魅力的な株を買っておけば、そんなときは来ないかもしれない) ●投資家が避けるべき5つのポイント ●大切なのは未来を見ること(最も重視すべきは、これからの数年間に起こることは何かということ)
」 いままでのポイントを超えるようないい会社は、手頃な値段で増資をすることもできてしまう。 その増資が本当にさらなる利益につながるのであればよし、期待値が低いのにもやったのであれば、つまり追加の利益が生み出されないのであれば、増やした分だけ1株あたりの利益 (EPS) は希釈化されてしまう。 ⑭ 「その会社の経営陣は好調なときは投資家に会社の状況を饒舌に語るのに、問題が起こったり期待が外れたりすると無口になっていないか? 」 突発的なマイナスイベントというのは多く存在する、目をかけた研究がボツになるなどは往々にしてある。そうした期待はずれの現象をちゃんと対応しているか? 株式投資で普通でない利益を得る- 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. 悪いニュースを公表しなかったり、隠そうとする会社は投資候補から除外するべき。 ⑮ 「その会社の経営陣は本当に誠実か? 」 ストックオプションの発行や、自分の関係者が経営する会社への発注など、そうした株主に対する経営陣の受託者としての感覚に大きな疑問符がつくようでは、投資をすべきではない。 以下 +α ⑯ 「その会社は今後売上が並外れた成長を見せる可能性がある事業を行っているのかどうか」 ⑰「その業界が成長したときに、競合他社が比較的用容易に参入できて、既存の大手企業にとってかわることが可能かどうか」
皆様お待たせしました。株式投資本オールタイムベストシリーズにいよいよ「20世紀でベスト3」に入ると言われる、あの超名著が満を持してついに登場です。! 株式投資本オールタイムベスト第88位は、 株式投資で普通でない利益を得る (フィリップ・フィッシャー著、パンローリング社) です。 フィリップ・フィッシャー(1907~2004)はいわゆるグロース投資のパイオニアであり、彼の投資手法は「世界一の投資家」である ウォーレン・バフェット に大きな影響を与えたことが知られています。 また、フィリップ・フィッシャーの息子(3男)であるケン・フィッシャーは「孤高の天才&世界最高峰の投資家の一人」であり、当ブログでも過去に彼の2冊の著作を紹介しています。 そしてフィリップ・フィッシャーの一連の著作の中で、 この第1作「株式投資で普通でない利益を得る」が間違いなく最高傑作です。つまり、この本は私達投資家にとっては必読本の1つということなんですね。ただし、個人的な評価では第4作の「投資哲学を作り上げる」は、この第1作に限りなく迫るとてつもない超傑作と考えています。 ま、この第4作に関しては、いずれまた別の機会にゆっくりと紹介する予定です。ただ原稿は既に脱稿しており、後は何位で登場するかだけの状態です。 それでは次回からは、この本のベストオブベストのところだけを一緒に見ていくことと致しましょう。(続く)
心理学の世界では好意の返報性という用語があります。返報性とは、自分の気持ちは相手も返したくなるという心理です。 もしあなたが相手のことを嫌いになってしまったら、相手もあなたを嫌いになりやすくなります。 もしあなたが相手を過剰に警戒したら、あなたはその警戒心を察知して、あなた自身も警戒されます。 もしあなたが相手といて居心地よく感じたら、相手もそう感じやすくなります。 もしあなたが相手を好きになったら、相手も自分を好きになってくれやすなります。 相手を好きになる努力を 返報性の原理を前提とすれば、人間関係を築くための基本的な心がまえは相手を好きになることだとわかります。 会話をするときは、相手のあら捜しをするのではなく、相手の長所、個性、魅力をたくさん探すように心がけましょう。 そうした気持ちは会話の端々に現れ、きっと相手はあなたと話すことに居心地の良さを感じてくれるはずです!
共通点探しゲームをしたことがある人、結構多いのではないでしょうか?学校や会社やセミナーなんかでもよくやりますよね。 ただ、今回ご紹介するのは、みんなで行う「共通点探しゲーム」ではありません。 ワーク形式で、ノートを使って一人で行うものなんです。 【記事まとめ】 コミュ力おばけは共通点を見つけて話を深める モテル人もコミュ力高い人も質問が上手い 質問力を高めるには努力も必要 コミュニケーションでは共通点は大切?
!私の実家も海の近くだからなつかしなあ~」 こんな感じで返していきます。 受け止めの意識をまずは徹底 このように、いきなり質問をしないで、受け止める意識を持つだけで傾聴の印象はかなり変わってきます。がらっと印象が変わりますよ♪もう一度繰り返します! ・いきなり質問をしない ・まずは受けとめる! この2点を是非意識してみてください!今回は最も傾聴で大事なことをお伝えしました。もっと傾聴についてじっくり練習したい方は下記を参照ください。 傾聴力をつける-トレーニング法 ②発話スキルを鍛える 次に発話スキルについて考えていきます。発話スキルは「1問1答をやめる」これが基礎となります。 一問一答厳禁! 例えば会話の相手が 「どこに住んでいますか」 と質問してくれたとしましょう。 皆さんは普段どのように返していますか?少し想像してみましょう‥‥ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 想像してみましたか?もしあなたが こんな感じで一言しか返していなかったら、これはイエローカードです!監督から選手交代を命じられてしまうかもしれません! 一問一答をしてしまうということは端的に言ってしまうと、サービス精神がない証拠なのです。質問に答えました!はいもういいでしょ?という感じで、相手に喜んでもらおうという気持ちがないのです。 すいませんいいすぎですね(^^; お土産をつけよう これに対して以下のように返したらどうでしょうか? 「どこに住んでいますか」 「東村山に、8年住んでいます。東京にしては自然が豊かで、八国山という山があります。トトロのモデルにもなったところですよ!」 こんな感じで、相手の質問に答えるだけでなく、会話の呼び水となるようなお土産をつけて返す意識を持ちましょう。このように ・一門一答は厳禁! ・サービス精神を持つ ・お土産をつけて返す! この3つを意識するだけで発話のスキルは成長曲線に入ったようなものです。是非今日から試してみてください。 以下もっと話す練習をしたい方は下記のコラムを参照ください。 自己開示トレーニング ③笑顔+アイコンタクト 笑顔は王様 人間関係に関するコミュ力は感情交流がかなり重要です。そして感情表現の大さまは何と言っても笑顔です。笑顔であるということは、 あなたといて楽しいです! あなたの低コミュ力は、「大人の発達障害」のせいかもしれない（黒澤 礼子） | ブルーバックス | 講談社（1/5）. 好意を持っています! 敵ではありません!見方です! という態度の表れなのです。 梅野(2015)は非言語コミュニケーションと好感の関係について、大学生230名に対して調査を行いました。その結果、笑顔は印象形成において一番大事であることが分かったのです。 もし笑顔が少ないな…と感じたら、できれば1日5分でも笑顔の練習をはじめていきましょう。 アイコンタクトも重要 笑顔の次に重要なのはアイコンタクトです。アイコンタクトをするときは、凝視はしなくてOKです。せいぜい1秒程度ちらっと眼を合わせて、あとは気恥ずかしくそらしてもOKです。 そして体の向きも重要です。目をそらしても体だけは相手に正対するように心がけましょう。 笑顔とアイコンタクトについては下記のコラムを参照ください。 笑顔のトレーニング アイコンタクトトレーニング ④相手を好きになる ここまで傾聴、発話、笑顔について基礎をトレーニングしてきました。仕上げとして心理面についても考えていきましょう。 相補性とは何か?
物腰が柔らかく、人の話を否定せずに最後まで聞いてあげられる 「この人に話を聞いてもらいたい!」 と思わせることができる人は、コミュニケーション能力が高いといえます。何かを相談したとして、頭から否定されたり、話を逸らされたりするような人には、相談したいとは思いませんよね。 物腰が柔らかく、人の話を否定せずに最後まで聞いてあげられる人は、誰からも頼りにされるコミュニケーション能力の高い人といえるでしょう。 コミュ力が高い人の特徴7. 会話をする際は、きちんと話し相手の目を見てハキハキと話せる 自信があるように感じられる人 はコミュニケーションスキルが高い傾向にあります。何だかいつもモジモジとしていて、話の内容も弱弱しい人は説得力に欠けますし、安心できない雰囲気があります。 会話をする時に、きちんと話し相手の目を見てハキハキと話せる人は、説得力があり、人を信用させるパワーがあるといえるでしょう。 反対に、コミュニケーション能力が低い人の特徴 昔から友達を作るのが苦手、団体行動ができない、多くの人に囲まれたことがない。そんな人は、もしかしたらコミュニケーション能力が、少し足りないのかもしれません。コミュニケーション能力の低い人とは、具体的にどんな人なのでしょう。 ここでは、コミュニケーション能力が低い人に共通する特徴、 雰囲気や会話、性格など5つご紹介します 。 コミュ力が低い人の特徴1. いつも無表情で怒っていると勘違いされやすい 人が近寄りにくいと感じる人には、 新たに寄ってくる人が少ない のは当たり前です。例えば、道に迷って人に尋ねる時、周りに優しく親切そうな人がいないか探しますよね。 いつも無表情で怒っていると勘違いされやすい人に、初対面の人は近付こうとはしないのです。また、怒っていると勘違いされやすいので、第一印象も悪くなりコミュニケーションが取りにくい人とされてしまいます。 コミュ力が低い人の特徴2. 私の人生のなかで度々驚かされてきたこと、兄が小さい頃からコミュ力お化けだった - 子育てちゃんねる. 自己中心的な性格で自分の話ばかりする 相手を思いやれる人の方が、対人関係は上手くいくでしょう。いつも自分のことばかり考えている人とは、あまり仲良くなれる気がしないですよね。また、自分の話を聞いてくれる人の方が、話をしていて楽しいと感じます。 自己中心的な性格で自分の話ばかりをするような人は、 人間関係を続けたい、親密にしたいと思わせない ので、コミュニケーション能力が低いとなってしまいます。 コミュ力が低い人の特徴3.