9%から2045年には16. 7%、約227万人へ、大阪府でも11. 9%から20.
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少子 高齢 化 社会 保険の
53%、イギリスの3. 47%、フランスの2. 93%、ドイツの2. 22%。これに比べ日本は1. 31%で、格段に見劣りがします(OECD調べ、2015年時点)。
少子化に関連する国際比較
「保育園落ちた 日本死ね」~仕事と子育ての両立ができない~
第1子の出産前後も仕事を続ける女性は長らく4割前後でした。最近は5割強まで上昇しましたが、逆に言えば「出産退職」は依然として5割近いということです(2016年の第16回出生動向基本調査)。
第1子の妊娠・出産を機に仕事を辞めた理由は、複数回答で
①子育てしながら仕事を続けるのは大変(52. 少子高齢化 社会保障 対策. 3%)
②子育てに専念したい(46. 1%)
③自分の体や胎児を大事にしたい(41. 3%)
④職場の出産・子育て支援が不十分(27. 9%)
⑤子どもの体調の悪いときなどに休むことが多く(11. 7%)
⑥保育所など預け先を確保できなかった(10. 9%)
などです(2018年、明治安田生活研究所のwebアンケート調査、対象25~44歳の既婚女性約1.
少子高齢化 社会保障制度
7人で支えていたのが、2005年には3. 少子 高齢 化 社会 保険の. 2人、2050年には1. 3人で支えることとなり、高齢者一人を現役の働き手世代一人が支えなければなりません。高齢者人口と生産年齢人口が1対1に近づいた社会は肩車社会と呼ばれ、医療費や介護費などの社会保障の給付と負担のアンバランスが強まることは確実です。
超少子高齢社会によって働き手の負担が多くなると消費が冷え込み、長きにわたって持続的に物価下落が継続する状態であるデフレがつづき、経済成長に悪い影響を及ぼすとともに、ますます少子化、高齢化につながっていくことが懸念されます。
人工知能、ロボットは少子高齢化問題を解決できるか? 人工知能、ロボット、IOTの劇的な進化により、様々な職場、職種で活用が進んでおり、新型コロナによりこれはさらに加速しました。今後は多くの職が人工知能に取って代わられる可能性が高く、労働力不足を一定以上補うことになるでしょう。
そして高齢化社会における介護、ボケ防止対策等でも人工知能、ロボットの活用は進み、疲弊する現場の労働環境を劇的に改善するものになることが考えられます。日本企業がこの分野において躍進し、収益を税という形で国家に還元し、更に広く仕事の場で人工知能が活躍し、多くの人が働く必要がない世界が来れば、それが最も理想的な未来なのかもしれません。
しかし現実的にはそこまでいくには多くの壁もあります。少子高齢化問題は今後も長く続くキーワードとなり、そこに関わる企業の継続的な成長は、その企業に投資をすることで、投資家には多くの利益が還元されるでしょう。個々の企業に焦点を当てるのもいいですが、このジャンルに集中投資を行うファンドなどに投資をすることが好結果につながっていくのではないでしょうか。そして分散という意味では、超高齢化社会が日本よりも進む中国の、このジャンルの成長企業にも注目すべきでしょう。
少子高齢化社会に個人が備える方法
少子高齢化に対して個人で何をするべきか? ①物価、人件費の安く温暖な海外の国に住むというのはひとつの選択肢
②社会保障費、税金等の負担増加を最初から頭に入れておき、それに備える
③医療負担率は確実に増加することが考えられるので、常に健康な体作りを心がける
④中長期的な成長分野の上場企業への長期分散投資を行う
⑤個人が家庭で使えるロボットなどはどんどん増えるため、ツールとして徹底活用する
まずはこの5つを並べてみました。
温暖で物価が安いという面ではフィリピンのセブは日本からも近く、お勧めできる場所になります。一度是非旅行してみるのも良いかもしれませんね。
下記の記事もぜひ合わせて読んでみて下さい。
将来住む場所をどう考えるか?
少子高齢化 社会保障 対策
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2016/11/21
合計特殊出生率の推移
下記の画像は 合計特殊出生率の推移を表したもの です。
合計特殊出生率 は 1947年:4. 54 、 1980年:1. 75 、 2019年:1. 36 です。
一人当たりの 女性が出産する人数は年々減少 していることがわかります。
合計特殊出生率とは、簡単に説明すると、一人の女性が生涯、何人の子供を産むのかを推計したものです。
これは出生率計算の際の分母の人口数を、出産可能年齢(15~49歳)の女性に限定し、各年齢ごとの出生率を足し合わせて算出されます。
詳しい数字は下記あるいはデータソースから直接確認してください。
少子高齢化による社会保障制度の限界
下記の動画は 社会保障費の対国民所得比を動くグラフに表したもの です。
冒頭の約2分30秒のみで充分なので是非ご覧下さい。
日本の 国民所得からどの程度の割合で社会保障給付費に充てられているか理解 できます。
年次別に 当時の内閣総理大臣も表示 しています。
社会保障給付費対国民所得比推移 は 1951年:約3. 54% 、 1980年:約12. 21% 、 2018年:約30. 06% と比率は増やしています。
下記の画像はおおよそ10年毎の推移です。
より詳細の数値はデータソースからファイルをDLしてください。
データソース: ① 国立社会保障・人口問題研究所 平成30年度 社会保障費用統計 Ⅲ 時系列表 第8表 社会保障給付費の部門別推移(1950~2018年度) ② 国立社会保障・人口問題研究所 平成30年度 社会保障費用統計 Ⅲ 時系列表 第10表 社会保障給付費の部門別推移(対国民所得比)(1951~2018年度) ③ 令和2年版厚生労働白書 資料編 II 参考 3 年表 ④ 首相官邸 歴代内閣
ちなみに財務省によれば 国民負担率 (租税負担及び社会保障負担を合わせた対国民所得比)では 令和元年度(実績) 44. 4% 、 令和2年度(実績見込み)46. 2050年問題とは？人口の4割が65歳以上！これからの介護と未来 | 介護ノート. 1% 、 令和3年度(見通し)44. 3% と発表されています。
参考: 財務省 報道発表 令和3年度の国民負担率を公表します(令和3年2月26日)
下記の画像は同じく財務省が公表しているグラフの画像です。
令和2年度の数値が合っていないのは、上記は【実績見込み】であり、下記は【見通し】の数値であるため です(つまり、先に紹介した数値が正しい)
参考までにご覧下さい。
出典: 財務省 負担率に関する資料 国民負担率及び租税負担率の推移(対国民所得比)
さいごに
今回の記事は以上です。
少子高齢化について理解が深まる記事となれば幸いです。
最後にこの記事に関連する動画に寄せられたコメントを紹介して締めたいと思います。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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グラフ兄さん