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特定化学物質作業主任者・有機溶剤作業主任者の修了証を紛失してしまいました。何処へ問い合わせれば再交付していただけますか?インターネットで検索してもわかりません。よろしくお願いします検索して再交付について記載されているHPの団体へ問い合わせましたら、当協会には登録されていないようなのですがどちらでうけられましたか?・・といわれてしまいました。、自分がどこで受けたかわかりません・・・再交付はむりなのでしょうか。 質問日 2012/04/11 解決日 2012/04/12 回答数 2 閲覧数 10430 お礼 50 共感した 0 再交付申請は、受講した講習機関(つまり修了証の発行機関)に対して行います。 もし、受講した教習機関が分からないのであれば、面倒ですがリンクの資格照会をして講習機関を特定して、再交付申請します。 回答日 2012/04/11 共感した 1 質問した人からのコメント なにぶんたいぶ前のことなので あきらめていましたが、再交付できそうなので、ほっとしました。 教えていただいきありがとうございました。 回答日 2012/04/12 再交付は、文字通り交付したところが行います。 忘れてしまったのなら、あきらめてください。 回答日 2012/04/11 共感した 0
再交付・統合・書替申請について ホーム > 技能講習のご案内 > 再交付・統合・書替申請について 修了証の統合について 当協会で交付した技能講習修了証を複数お持ちの方は、1枚の修了証に統合することができます。 1.窓口申請の場合(必ず事前にお電話下さい) 本人申請時 1. 統合申請書 * 申請書の統合修了証の発行欄に統合を希望するすべての技能講習名、修了証番号、修了年月日を記入し修了証の原本を添えて申請して下さい (注)修了証の原本は統合修了証にまとめることにより不要になりますので返却いたしません 2. 写真2枚(縦3cm×横2. 4cm) *6ヶ月以内に撮影した上三分身正面脱帽したもので画像が鮮明で無背景のもの 3. 本人確認のための書類(写し) *自動車運転免許証、住民票、健康保険証、パスポート、マイナンバーカードのうちいずれか 4. 印 鑑 5. \2,200 (10%消費税込) 6. 技能講習、安全衛生教育修了時より 氏名を変更した場合 ⇒ 戸籍抄本(写しでも可)、住民票、氏名変更済みの運転免許証のうちいずれか(変更前の氏名がわかるようにしてください) 7. 代理人申請時 ①~⑥の必要書類 及び再交付委任状 *再交付委任状には代理人の本人確認書類の添付が必要です。また申込者(再交付を受ける人)ご自身の署名、押印が必要です。 (注) 窓口へ直接申請される場合は必ず前日までにお電話下さい 。お電話いただけない場合、即日交付できない場合があります。その場合、後日送付させていた だくことになりますが送料 (\520) をご負担いただくことになります。 2.郵送申請の場合(必ずお電話にて当協会で取得しているか、確認してください) 1. 統合申請書 * 申請書の統合修了証の発行欄に統合を希望するすべての技能講習名、修了証番号、修了年月日を記入し修了証の原本を添えて申請して下さい (注)修了証の原本は統合修了証にまとめることにより不要になりますので返却いたしません *申込者氏名と印鑑が無い場合は、統合修了証の交付ができません。 2. 写真2枚(縦3cm×横2.4cm) *6ヶ月以内に撮影した上三分身正面脱帽したもので画像が鮮明で無背景のもの 3. 再交付・統合・書替申請について｜大阪の玉掛け・フォークリフト・有機溶剤作業主任者技能講習のお問い合わせは、一般社団法人西野田労働基準協会にお問い合わせください。. 返送先の宛先、電話番号を記載したメモ書き 5. \2,720(手数料\2,200(10%消費税込)、送料\520) 6. 技能講習、安全衛生教育修了時より 氏名を変更した場合 ⇒ 戸籍抄本(写しでも可)、住民票、氏名変更済みの運転免許証のうちいずれか(変更前の氏名がわかるようにしてください) *現金書留にて郵送して下さい。 送付先 〒554-0012 大阪市此花区西九条5-3-60 (一社)西野田労働基準協会 宛 再交付・書替申請について 当協会で取得された技能講習修了証を紛失された場合、氏名を変更された場合は、書き替え・再交付申請が必要です。 当協会で発行した修了証のみ再交付できます。当協会で取得されたかどうか確認の必要があるため必ずお電話にてご確認下さい。 TEL 06-6462-4451 (AM9:00~12:00 PM1:00~4:30 土日祝休み) 注:再交付できる資格; 技能講習・・・玉掛け・フォークリフト運転・ガス溶接・有機溶剤作業主任者・特定化学物質等作業主任者・特定化学物質及び四アルキル鉛作業主任者・石綿作業主任者 安全衛生教育・・・安全衛生推進者・安全管理者選任時研修・職長等安全衛生教育・職長・安全衛生責任者教育 特別教育修了証は学科のみ当協会で実施しているもののため、再交付できませんのでご注意下さい 。(アーク溶接・クレーン運転(5トン未満)・自由研削といし) 再交付申請書類 1.窓口申請の場合(必ず事前にお電話下さい) 本人申請時 1.
再交付申請書 2. 本人確認のための書類(写し) *自動車運転免許証、住民票、健康保険証、パスポート、カードのうちいずれか 4. 紛失以外の理由の場合、修了証の原本 6. \2,200 (10% 費税込) 7. 技能講習、安全衛生教育修了時より 氏名を変更した場合 ⇒ 戸籍抄本(写しでも可)、住民票、氏名変更済みの運転免許証のうちいずれか(変更前の氏名がわかるようにしてください) 8. 代理人申請時 ①~⑥の必要書類 及び 下記再交付委任状 *再交付委任状には代理人の本人確認書類の添付が必要です。また、申請者(再交付を受ける人)ご自身の署名、押印が必要です。 (注) 窓口へ直接申請される場合は必ず前日までにお電話下さい。 お電話いただけない場合、即日交付できない場合があります。その場合、後日送付させていただくことになりますが送料 (\520) をご負担いただくことになります。 2.郵送申請の場合(必ずお電話にて当協会で取得しているか、確認してください) 1. 2. 再交付申請書 *申込者氏名と印鑑が無い場合は、再交付ができません。 写真2枚(縦3cm×横2.4cm) *6ヶ月以内に撮影した上三分身正面脱帽したもので画像が鮮明で無背景のもの 3. \2,720 (手数料\2,200(10%消費税込)、送料\520(10%消費税込) 7. 技能講習、安全衛生教育修了時より 氏名を変更した場合 ⇒ 戸籍抄本(写しでも可)、住民票、氏名変更済みの運転免許証のうちいずれか(変更前の氏名がわかるようにしてください) * 現金書留にて郵送して下さい。 送付先 〒554-0012 大阪市此花区西九条5-3-60 (一社)西野田労働基準協会 宛 各種申請書はこちら▼ 対象の技能講習 玉掛け、フォークリフト、ガス溶接、有機溶剤作業主任者、特定化学物質等作業主任者、特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者、石綿作業主任者
労働安全衛生規則 第82条第1項及び第2項により 修了証を滅失し、又は損傷した場合。 本籍又は氏名を変更したときは、修了証の再交付又は書換えを行わなければなりません。 当協会で取得した修了証については再交付ができます。 注)技能講習は技能講習、特別教育は特別教育で統合されている修了証は1件分の手数料で可。
民法は就業規則に優先することになります。ただし、だからといって就業規則を無視していいわけではありません。 民法が優先するといっても、就業規則で1ヵ月などの期間が規定されているのは、それだけ退職についていくつかの手続きが必要になることを示しています。円満に退職することを考えるのであれば、就業規則の期間を極力守ることが必要になります。 転職前にボーナスや有給休暇はどうする? 入社時期を考えるには、現職でのボーナスや有給休暇についても考慮することになります。 有給休暇については、退職時にまとめて消化する ことができます。また、ボーナスがあれば、きちんと満額受け取ってから転職をすることが好ましいです。 6月にボーナスが支給される例を考えると、6月にボーナスを受け取り、7月に引継ぎなどの手続きを行い、8月に転職先の企業へ入社するといったケースがあります。 このように、ボーナス支給や有給休暇など、メリットになるものはきちんと確認しておくことが重要です。特にボーナスについては、もらうだけもらって転職したというイメージを持たれるおそれもあるため、十分な引継ぎ期間を設けるなどの手段も必要です。 また、有給休暇も、退職前にまとめて消化すると印象が悪くなるおそれがあるため、徐々に消化しておくなど、計画性を持って検討することが必要です。 前職を退職してからの転職での入社時期は?
悩んでいる人 内定もらった後、入社日まで3ヶ月も待ってもらえるの?
そういう自分が持つべき以上の責任を考えるからブラックなんてえのが増えるんですよ。 そんな事は管理職や経営者が考えればいいのですよ。 そういう引継ぎが必要な仕事をしてる人が辞める事を考えたり、後の仕事を任せられるいないって事の責任をとらなければいけないから、管理職って楽していい給料をもらってるんですよね? 課長だから部長だからいい給料をもらってると勘違いしてるバカに気を遣う事なんてないのになあと思います。 そうなのか、あなたがおバカなくらいお人好しなんでしょうかねぇ?
転職での入社時期は? 転職の入社時期・入社時期の延長の交渉方法・入社時期3ヶ月後は可能？ - 転職ノウハウ情報ならtap-biz. 転職では、入社時期が重要なポイントになります。 入社時期は企業側と応募者側の希望を調整して決定されますが、なるべく企業側の希望する時期に入社できることが好ましい です。 採用した人材の入社時期がいつかということは、企業にとって重大です。企業側の希望する日程に合わせられることがベストですが、そうでない場合、いくつか調整を行うことになります。 例えば、応募者の現職との関係や、転職にあたって引越しが必要な場合などは、入社時期に調整が必要です。その際にも、入社時期についてあいまいな返答はせず、きちんと具体的な日程を示す必要があります。 代表的な入社時期はいつ? 転職が多い時期はある? 転職での入社時期は企業によって様々ですが、入社時期の例として4月と10月が挙げられます 。4月と10月で年度の変わり目になる場合、人材の入れ替わりに関連して採用が増える場合があります。また、特に第二新卒では春と秋での採用として、4月入社や10月入社が多く見られます。 一方で、即戦力として採用する場合などは、それぞれの企業によって入社時期は異なります。転職が多い時期としては確かに4月や10月が挙げられますが、企業が応募を行うタイミングは幅広いものと考えることが重要です。 即戦力としての転職の場合 即戦力としての転職は、企業側がすぐにでも来てほしいと希望する傾向が強くなります。4月入社、10月入社のように時期が固定化されるというより、企業内で人材が足りない場合に急遽募集するケースが多くなります。 このような企業が応募者を採用する場合、企業側が提案した入社時期にきちんと入社できる人の方が、企業にとっては好ましい人材になります。企業としては人材が足りないという明確な理由があって募集を行うため、企業にとって都合の良い入社時期に入社できるのであれば、より好まれることになります。 ただ、やはり現職との関係などで調整が必要になる場合もあります。そのため、 なるべく転職先に合わせられるよう、きちんとした準備が必要 になります。 在職中の転職での入社時期は? 転職の入社時期は、在職中の転職活動か、前職を退職してからの転職活動かで違いが見られます。在職中の場合、現職をすぐに辞めることは難しいため、現職を辞めるタイミングとの調整が必要となります。在職中の転職における入社時期のポイントを、いくつか見てみましょう。 現職と転職先との日程調整 在職中に転職活動を行う場合、現職の会社の退社日と、転職先の会社の入社日の調整を行うことになります。転職先の企業から内定が出れば、入社日の相談とともに、現職の会社との間で退職日の相談も行うことになります。 一般的な企業では、退職するまでの期間が決められています。これは就業規則で定められているものです。例えば、「退職を希望する日の1ヵ月以上前に申し出ること」などの規定が代表的です。これは、実際に現職を退職する際に引継ぎなどの問題で1ヵ月程度はかかるため、最低でも1ヵ月前には報告するように、という意味合いがあります。退職日を考える際には、この期間を目安に検討する必要があります。 退職までの期間は決まっている?