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全日本建設技術協会・検索ページ: <水文> インデックスの最終更新日: 2020-01-13 1. (スコア: 30) 歴史・景観まちづくりについて 国土交通省都市局公園緑地・景観課 景観・歴史文化環境整備室 課長補佐 富所 弘充 --1/46-- 景観法及び歴史まちづくり法制定に至るまでの歴史をさかのぼると、建築物や広告物につい (7, 936, 070 bytes) 2. (スコア: 27) 金金公共工事品質確保技術者更新講習 金金北陸地方整備局の 品質確保に向けた取り組みについて 金湾北陸地方整備局 企画部 技術管理課長 高橋 博己 平成 26 年10 月24 日 1. はじめに(北陸を取り巻く状況) 2. 改正品 (4, 557, 873 bytes) 3. (スコア: 22) 水文 観測業務規則細則の3月20 日付改定に伴う「 水文 観測」参考資料の一部変更について 標記につきましては、平成 26 年 3 月 20 日に 水文 観測業務規則細則が改定されました。 そのため、平成 14 年度版「 水文 観測 (90, 598 bytes) 4. CiNii 図書 - 水文観測. (スコア: 21) 「公共工首事首品請首質首確首保首技首術首者首(Ⅰ首)首(Ⅱ首)首資格更新講習会」四 国 首地 方 整 備 香局 の 品 請質 確 保 に向 け た首取 り組 み 運四運国運地運方運整運備運局 首運企首運画首運部技 術 管 (9, 036, 109 bytes) 5. 公共工事品質確保技術者更新講習-日程 (スコア: 18) 主催:(一社)全日本建設技術協会 平成30年度 公共工事品質確保技術者更新講習 日程[講習実施都市:札幌市] 会場…… 北海道自治会館 4階ホール 札幌市北区北6条西7丁目5-3 TEL011-747-1457 平成30年10月5日(金) (敬 (3, 577 bytes) 6. 〇 (スコア: 18) Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 入札契約制度の現状について 国土交通省北海道開発局事業振興部 工事管理課工事評価管理官 河崎 拓実 --1/68-- 目次 1. 発注関係事務の運用指針とその取 (4, 372, 708 bytes) 7. 観測野帳のご案内 (スコア: 18) 本野帳の種類及び様式につきましては、「 水文 観測業務規定細則」の中で定められています。 雨量 雨 量 観 測 野 帳( カ バ ー) 形 式:A6判 データシートをはさむ表紙 価 格:100円 雨 量 観 測 野 帳( データシー (5, 220 bytes) 8.
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こんにちは。 フロイデ株式会社の採用担当 末松です。 本日は「マネージャー 小松 悠司」の紹介です。 本社が福岡にあるフロイデですが、小松さんは東京でリモート勤務して頂いています。 まずはプロフィール紹介から^^ 小松 悠司(こまつ ゆうじ):ソリューション一部 マネージャー 2000年よりさまざまなWEBサービスのシステムやオフショア開発に携わり、エンジニアとして数社で経験を積む。2019年にフロイデ株式会社へ入社し、東京オフィスに在籍。主に在宅勤務で福岡チームと連携を取りながら、マネージャーとして主要プロジェクトを進行している。 自分に合った働き方で、最大限の成果を出す −小松さんは都内在住ですが、入社のきっかけは何だったのでしょうか? それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が選択できる | フロイデ株式会社. ずっとシステム開発に携わってきたのですが、ある時家庭の事情で毎日オフィスに出勤してフルタイム働くというのが難しくなりました。それで色々と試行錯誤している時に代表の吉谷と知り合い、「うちなら在宅勤務も家庭の事情優先もOKだよ」と言ってもらえたのが入社のきっかけです。また、一番長く在籍していた会社の業務内容がフロイデと近かったので、力を生かせるんじゃないかと考えたのも理由の一つです。 −実際に入社してみて、思った通りの働き方はできていますか? そうですね。時々打ち合わせやお客さま先への訪問が入りますが、主に在宅勤務で1日の流れはだいたい同じなので、家庭と仕事との両立ができ、休みもしっかり取れています。片道1時間かかる通勤時間を仕事に充てることができるので、効率もいいですね。朝晩は必ず家族で食事ができていますし、子どもの成長を間近で感じられることが何より嬉しいです。 −現在携わっているのはどんな業務ですか? 私を含めて東京2名と、福岡4名でチームを組み、ERPパッケージを持っている企業の業務系システムを開発しています。都内のお客さまなので、私が窓口としての役割も担っています。福岡と東京のリモートでの作業ですが、チームとして信頼関係を築きながら進められていると思います。今は設計図を書いている段階で、今後はメンテナンスや機能追加も予定しています。これから会社として主軸のプロジェクトにしていこうと考えているので、チームの増員も視野に入れています。 若い世代と一緒に、人に喜ばれるサービスを生み出す −仕事に対してやりがいを感じるのはどんなところですか?
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