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大阪府出身。立命館大学大学院法学研究科博士前期課程(民事法専攻)修了。契約審査、労務管理、各種取引の法的リスクの審査等予防法務としての企業法務を中心に業務を行う。分野としては、使用者側の労使案件や、ディベロッパー・工務店側の建築事件、下請取引、事業再生・M&A案件等を多く取り扱う。明確な理由をもって経営者の背中を押すアドバイスを行うことを心掛けるとともに、紛争解決にあたっては、感情的な面も含めた紛争の根源を共有すること、そこにたどり着く過程の努力を惜しまないことをモットーとする。
「 ヴォイストレーニング」の例では、指導方法などのノウハウは長期間にわたって確立された独自かつ有用性が高いとして、退職後3年間の競合行為禁止期間も、目的を達成するための必要かつ合理的な制限、と判断(東京地判平成22年10月27日)。 前出③1.
取締役はその在任中に「競業避止義務」が課せられています。 当該取締役が競業にあたる取引や事業立ち上げを望んでいる場合、取締役会の承認を得るか、あるいは自身が退任するかの2択となります。 会社と取締役の双方が注意したいのは、後者の「退任時」です。退任後も両者のあいだで競業避止の合意を結んでおくことが出来ますが、フェアで合理的な内容とすることに留意しなければなりません。 取締役の競業避止義務の内容とともに、退任時の合意のポイント・違反が見られた場合や同業他社から役員を招聘する際の留意点について解説します。 取締役の「競業避止義務」とは?!
3. 退職時に「競業避止義務」を負ったか 退職時に、「秘密保持義務」や「競業避止義務」を内容とする「誓約書」、「合意書」などといった書面を記載するよう求められる会社は少なくありません。 会社としても、退職後の競業避止の特約を結び、退職後には同業への転職、独立起業などを防ぎたいと考えるからです。 「競業避止義務」を負っていない場合には、原則として、自由競争であって、退職元の元顧客であったからといって、取引してはならないわけではありません。 1. 4. 「競業避止義務」特約は有効?? 退職元の会社の、元顧客とは取引してはならないのは、「競業避止義務」についての特約があり、さらにそれが有効である場合です。 退職後の競業行為を禁止する誓約書などは、すべて有効となるとは限らないからです。 むしろ、憲法という重要な法律で定められた「職業選択の自由」を制限する特約は、限定的に解されており、不当な制約となっていることも少なくありません。 2. 元顧客との取引が「不正競争防止法」に違反する? 退職後に、元顧客と取引をするにあたって、知っておきたいのが「不正競争防止法」です。 その名のとおり、「不正」な「競争」についての法律で、退職後に元顧客と取引をするにあたっても、その取引方法によっては「不正競争防止法」に違反する行為となるおそれがあるからです。 万が一、不正競争防止法に違反するような方法で元顧客との取引を進めてしまった場合には、退職元の前職の会社から、損害賠償を請求されたり、差し止め請求されたりするおそれがあります。 「解雇」のイチオシ解説はコチラ! 競業避止義務 弁護士. 2. 不正競争防止法の「営業秘密」とは? 不正競争防止法は、会社の「営業秘密」を守ることによって、不正な方法による競争から会社を保護しています。 不正競争防止法で保護されr「営業秘密」といえるためには、次の3つの要件を満たす必要があります。 秘密管理性 非公知性 有用性 元顧客と取引をしてもよいかを検討するにあたって、元顧客との取引の際に前職の営業秘密にあたる情報を不当に漏洩すれば、不正競争防止法違反となります。 2. 元顧客の情報は「営業秘密」にあたる? 前職の元顧客と取引をするためには、元顧客の情報を入手し、アプローチをする方法によることがあります。 このとき、元顧客の情報が、不正競争防止法で保護されている「営業秘密」であり、このような営業手段が不正な競争になってしまうのではないかが問題となります。 さきほど解説した「営業秘密」の3つの要件のうち、「秘密管理性」があるかどうかが問題となります。 つまり、元顧客の情報が、前職の会社において、秘密として管理されていたかどうか、という点です。 3.
2.在職中の従業員が、当社との合意に反して、同業他社を立ち上げ、当社の顧客情報を持ち出して営業していることがわかりました。法律上どのような対抗手段がありますか。退職後の元従業員の場合はどうでしょうか。 3.当社では、就業規則で従業員に秘密保持義務及び競業避止義務を課しており、また退職者には誓約書を提出してもらい、退職後も同様の義務を課していますが、これに違反する従業員もおり困っています。このような誓約書の実効性を高めるために、どのような手段が考えられますか。 4.当社と退職者との間で、「退職後も当社の秘密情報を第三者に漏洩しない」との合意書を交わした場合、その後も当社の秘密情報は守られるのでしょうか。 5.従業員から、「退職後は一切同業他社へ就職しない」と記載した合意書を提出させておけば、退職後の同業種への転職を確実に防ぐことができますか。 6.元従業員が、退職後、当社と同業種の会社を立ち上げ、営業していることがわかりました。顧客を奪われないよう、すぐに営業をやめるよう求めることはできますか。 7.在職中の従業員から会社の秘密情報や個人情報が漏洩しないようにするために対策できることはありますか。 8・在職中の従業員が、当社と同業の副業を始めたようです。当社では、就業規則などに同種の副業を禁じる規定はおいていませんが、止めることはできますでしょうか。 退職方法に関するご相談 1. 「退職してもらいたい従業員がいる」、「会社の経営状況が芳しくなく、人員を削減したい」「採用内定を出した学生に対しては内定を取消したい」などの従業員に会社を辞めてもらいたい場合、会社は、どのような対応を取るのが適切なのでしょうか。 2.会社が従業員を解雇しても、解雇の要件を満たさない場合には解雇が無効となると聞きました。解雇の要件とは具体的にどのようなものでしょうか。 3.本採用拒否や採用内定取消しは、どのような場合に有効、無効となるのでしょうか。 また、「試用期間」や「採用内定」についても教えていただけますでしょうか。 4.従業員に対して退職勧奨を行いたいのですが、前向きに自主退職を考えてもらうためどのように進めていくのが望ましいでしょうか。 5.退職勧奨が違法となるのは、どのような場合でしょうか。 6.退職勧奨の面談時において、会社が留意すべき点は何でしょうか。 7.退職にまつわるトラブルを防止するために、注意すべきポイントは何でしょうか。 競業避止・退職リスク対策に関するコラム フリーランスにおける競業避止義務の状況~内閣府発表を受けて
3. 退職時の誓約書による方法 最後に、退職時にあらためて「誓約書」に署名押印させ、「競業避止義務」に関する合意を取り付ける努力をします。 入社時の「雇用契約書」、「誓約書」や、会社の就業規則に、既に「競業避止義務」についての記載があったとしても、退職時にあらためて「誓約書」にサインさせることで、退職後に大きなプレッシャーを与えることができます。 ただし、退職時の「誓約書」への署名押印を強要してはいけません。 労働者が自発的に署名押印したのではない限り、折角作成した「誓約書」が無効と判断されるおそれがあるからです。 競業避止義務についての「誓約書」を拒否する社員(従業員)に対しては、退職金などの「代償の交付」とともに交渉することを検討してください。 3. 義務違反の責任追及 最後に、退職後の「競業避止義務」について、合意を取り付けることに成功したとしても、義務に違反する従業員について、法律相談をお受けするケースが後を絶ちません。 そこで、合意が成立している「競業避止義務」に違反した場合に、「どのような責任追及をすべきか?」について、会社の正しい対応を、弁護士が解説します。 なお、ここからの説明は、少なくとも、合意が成立している「競業避止義務」が、これまでの解説に照らして有効であることが前提となります。 3. 競業避止義務 弁護士費用. 損害賠償請求 まず、退職した従業員の競業避止義務違反によって、御社が損害を被ったときには、「損害賠償請求」をすることができます。 「損害賠償請求」をする場合、まずは内容証明によって、競業避止義務違反によって損害を負ったこと、および、その損害額を通知し、交渉を行います。 交渉によっては損害賠償を受けることができない場合には、訴訟によって請求をします。 3. 差止請求 次に、退職した従業員の競業避止義務違反による損害が著しく、スピーディな対応が必要なときには、「差止請求」を行うことが考えられます。 ただし、競業行為に対する「差止請求」は、職業選択の自由を侵害する程度が著しいことから、厳格な要件が課され、認められない可能性も少なくありません。 参考 競業避止義務違反に対する「差止請求」について、裁判例において、「当該競業行為により使用者が営業上の利益を現に侵害され、又は侵害される具体的なおそれがあることを要する。」という厳しい要件を追加し、「差止請求」を認めなかった裁判例があります(東京リーガルマインド事件)。 3.
環境にも優しく・節約することができるエネファームですが、値段が高く・導入するのが難しいですよね・・・・ どうしてもお金がかかってしまう、光熱費ですが、電気、ガス、水道は、どれも生活に必要なものなので使用料を減らそうとしてもなかなか節約することが難しいです。 意外と知られていないオススメの光熱費節約方法は 「ガス会社を切り替える」 という方法です! プロパンガス会社は会社によって料金設定が異なり、質も量も全く同じガスが異なる値段で、供給されていることがあります! そのため、今よりも安いガス会社に切り替えることで、 今ままで通りの生活をしていてもプロパンガス代を節約 することができるのです! しかし、ガスを切り替える上で難しいことは、「安いガス会社を見つける」ということです。ガス会社は全国で約2万店あり、どの会社が"安心できる会社"なのかはなかなか見分けることが難しいです。 また、切り替えたら安くなると言っても、ガス会社に連絡したり、するのがいちいちめんどくさいですよね.... エネピのガス会社紹介サービスでは、厳しい審査基準を通過したガス会社さんの見積価格を無料で紹介しています。オンライン上で、自分の地域のガスの平均価格を知ることがきるので、今の自分のガス代が高いのか安いのかを無料で確認できます。 またシミュレーションをしたからと言って必ずガス会社を変更しなければならないわけではないので、お気軽に試してみてください! また、ガス会社への解約の連絡などの面倒臭いことを新しいガス会社さんが代わりにやってくれるので、切り替えの面倒臭さも半減されます! Step1 ガス料金を比較したい物件は? オール電化とエコキュートは同じ意味ですか？ 簡単にメリットを教えてください ソーラーパネル後付けした場合メリットはありますか？ - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. Step2 どちらでガスを使用しますか? まとめ ここまでの内容について、簡単に整理しておきましょう。 エコキュートとは何ですか? エコキュートとは、「ヒートポンプ」を利用した高効率給湯器です。 電力を使って大気の熱を汲み上げることによって給湯します。 エコキュートのメリットとデメリットを教えてください。 メリットは、電気代が安い深夜帯にお湯を沸かすため、一般的な電気温水器よりも月々の電気料金を抑えることができる点です。 ですが、大量のお湯を使用すると湯切れしてしまうといったデメリットもあります。また、エコキュートで給湯されたお湯は、直接飲用することはできません。エコキュートを導入する場合はオール電化住宅に住むと効率的ですが、ライフラインを電気一本に絞ってしまった場合、停電時の不安が残ります。 エコキュートを使わずに節約する方法はありますか?
意外と知られていないオススメの光熱費節約方法は、「ガス会社を切り替える」という方法です。 今よりも安いガス会社に切り替えることで、 今ままで通りの生活をしいていてもプロパンガス代を節約することができます。 天然ガスを熱源とするエネファームと、電気でお湯を作るエコキュート。 どちらも地球環境に優しい給湯器なので、最終的にはガスと電気とどちらが好みかという点が判断基準になるでしょう。 それぞれの仕組みの違いをよく理解した上で、ライフスタイルに合う方を選択してください。 どちらでガスを使用しますか?
教えて!住まいの先生とは Q オール電化とエコキュートは同じ意味ですか? 簡単にメリットを教えてください ソーラーパネル後付けした場合メリットはありますか? 質問日時: 2011/6/14 22:57:03 解決済み 解決日時: 2011/6/29 06:18:08 回答数: 4 | 閲覧数: 840 お礼: 25枚 共感した: 0 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2011/6/15 12:37:09 エコキュートはヒートポンプの原理を使用した省エネタイプの電気温水器です。 オール電化は、家庭のエネルギー源を全て電気にする事です。 具体的には、キッチンをIHに、給湯を電気温水器もしくはエコキュートに、冷暖房を電気機器に限定することでオール電化となります。(といっても、ガスはともかく石油ストーブまでは実際には確認しないでしょうが) メリットは、現在の格安な深夜電力料金制度の中では、確実に"光熱費が安くなる"事です。 逆に言うと、"格安な深夜電力料金制度"が見直されると、このメリットは崩壊します。現在はオール電化の是非が問われるような状況になっていますので、充分に検討された方が良いでしょう。 なお、他の方とは違う意見になりますが、エコキュート以外の電化機器は概ね増エネになります。IHはトータルでのエネルギー有効利用率は3割程度です。(電気は発電、送電ロスで6割のロスがあり、更にIHの熱効率は8. 5割なので、0. 4×0. ZEHとは？笑っちゃうくらい分かりやすく解説！. 85=0.
この社会には「エコキュート」と呼ばれるものがあります。どうやって動いているか、知っていますか?今回は エコキュートの仕組み について、まとめましたよ。 どんなところにエコキュートがあるの? エコキュートは家庭のどんな場面で活躍しているのでしょうか。それはどんな活躍を見せているのでしょうか。紹介します。 エコキュートのしくみ エコキュート そもそもエコキュートは何なのかというと、ヒートポンプ技術を利用して空気の熱でお湯を沸かす電気給湯機です。 最近では家族構成や住まいの形などに合わせたエコキュートが多数販売されています。300リットルから450リットル以上のものまであるので、自分の家に合ったエコキュートを選ぶことができます。 エコキュートの活躍の場面とは エコキュートが活躍する場面の多くは「お風呂での給湯」でしょう。電気だけでなく、空気中にある再生可能のエネルギーを使ってお湯をわかしているので地球の環境にも非常に優しいものになっています。 従来のヒーター式電気温水器と比べて、エコキュートの電気エネルギーはわずか3分の1程度です。 参照: エコキュートの仕組み また、オール電化住宅の一環としても利用されている方が多いです。 エコキュートってどんな仕組みなの? エコキュートのメンテナンスは簡単？掃除のポイントとは？ | エコキュートで賢く節電♪おすすめの販売設置業者比較【大阪】. エコキュートの仕組み エコキュートが地球に優しい給湯器というはわかりましたが、どんな仕組みで動いているのでしょうか。 エコキュートの動く仕組みとは エコキュートが動く原理はとてもシンプルです。 まず室外機が大気中にある熱(空気)を取り込みます。 吸い込まれた熱は、熱交換器で冷媒に吸収されます その冷媒を圧縮機で圧縮してさらに高温にします。 高温になった冷媒の熱を水に伝えてお湯を沸かします 出典: エコキュートの循環 自然冷媒ってなに? 自然冷媒とは簡単に言うと「空気」と同じ部類に入っています。 自然界に存在する物質 という意味で、燃えたり、毒が発生するような物質は含まれていません。 エコキュートのしくみについてのまとめ エコキュートの仕組み がわかりましたね。エコキュートの導入を検討されている人は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。
2kg削減 ガソリン代を年間約2, 080円節約 環境にも家計にも優しいエコドライブについてはこちらもご覧ください。 自動車で省エネ!買い替えずに省エネする方法と低燃費車について その他、家庭でできる様々なエコの取り組みについてはこちらもご覧ください。 エコ生活のコツを知って省エネ生活を楽しもう!
エコキュートにすると、電気代がお得になるという話はよく耳にします。しかし、エコキュートとは何かがよく知られていないのも事実です。 そこで、エコキュートについて詳しく解説します。エコキュートの仕組みやメリットデメリット、どうすればエコキュートでお得になるのかなど、誰にでも分かるように解説していきますよ。 1 エコキュートとは? エコキュートとは、電気を使う給湯器。しかも、ガス給湯器よりもランニングコストが安いため、節約志向の人に人気があるのです。 1. 1 エコキュートとは? エコキュートは、お風呂などにお湯を入れるために使われる給湯器。給湯器は給湯システムと呼ばれることもあり、浴槽のお湯張りやキッチンへの給湯など、家庭で使うお湯を賄っているのです。 給湯器が稼働するためにはエネルギーとなる「熱源」が必要。この熱源には、ガス、電気、石油などがあり、それぞれを熱源とする給湯器を「ガス給湯器」「電気給湯器」「石油給湯器」などと呼びます。そして、エコキュートは電気が熱源の電気給湯器です。 また、エコキュートは電気以外にも「空気の熱」も使っています。空気の熱はエコキュートの「ヒートポンプユニット」によって取り込まれて、その空気の熱を水に受け渡すことでお湯を沸かしているのです。つまり、エコキュートは少しの電気だけで効率良くお湯を沸かせるシステムになっています。 1. 2 エコキュートの仕組み エコキュートは空気の熱も使ってお湯を沸かしています。しかし、どうやって空気の熱を使うのか、よく分からないですよね。そこで、もう少し詳しく解説。 エコキュートは「ヒートポンプユニット」と「貯湯タンク」の2つがセットになっています。ヒートポンプユニットで空気の熱を取り込み、水に空気の熱を渡しているのです。そして、熱を受け取った水は温度が上昇してお湯になり、貯湯タンクで保温されます。 ヒートポンプユニットの仕組み 解説 1. ファンを回して空気を取り込む ファンを回して空気を集めます 集めた空気を「空気熱交換器」に送ります 2. 空気熱交換器で冷媒に熱を受け渡す 空気熱交換器で空気の熱を冷媒へ移し替えます 冷媒とは「二酸化炭素」など 冷媒は温度が低くなっているため、空気の熱が伝わりやすい 3. 熱を受け取った冷媒を圧縮機へ送る 空気の熱を持った冷媒が圧縮機へ移動 圧縮機に冷媒を溜めていく 4.