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おすすめ順 到着が早い順 所要時間順 乗換回数順 安い順 05:33 発 → 08:21 着 総額 4, 380円 所要時間 2時間48分 乗車時間 1時間55分 乗換 4回 距離 156. 9km 05:33 発 → 09:06 着 2, 540円 所要時間 3時間33分 乗車時間 2時間56分 8, 750円 乗車時間 1時間43分 距離 236. 7km 記号の説明 △ … 前後の時刻表から計算した推定時刻です。 () … 徒歩/車を使用した場合の時刻です。 到着駅を指定した直通時刻表
ジュニアアイドルの過激な動画や画像をご紹介していくサイトです。出来る限り沢山の動画やスクショを盛り込むことでジュニアアイドルを沢山知ってほしい。
68 ID:s0BdvkiO0 >>65 それはお前がそれ以外のコミュニティを知らないだけだが、 自分の属するコミュニティをお前に教えたくないので何も言わない アソコで表現規制なんてしたらいよいよyoutubeに勝てる要素無くなる訳だが 加藤純一みたいな差別主義者囲ってるからこそ生き残ってるところあるだろ 何をやってももう手遅れなんだって気付こうよいい加減 >>63 そんな昔からあるコンテンツなのかって調べたけど 両方とも違うじゃん 70 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 29e0-Zdjl) 2021/07/27(火) 01:13:05. 16 ID:Pwvn79rE0 >>67 あそこの表現規制しまくりだろNGワードとか 酷いのはコメをアニメのスポンサーになったトヨタを讃えるコメに強制変換とかやってた前科もあるで? 流石にトヨタに連絡したらニコニコが勝手にやっただけと 変換機能消されたが むしろネトウヨとかヘイトアカウント規制ちゃんとしろよ 現状から変えないってことは >>60 このままってことじゃん 73 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 11d1-2kd5) 2021/07/27(火) 01:29:43. 38 ID:M5me4vCW0 youtubeがむちゃくちゃになったりしてるので逆にチャンスなのにな もっと間口を広げろ あとDLしやすくしろ 国産なんだし基本応援だろ 動画サイトじゃなくてコメントサイトになったわけだわな コメント打つだけのやつなんかクリエイティブでもなんでもないのに コメントが動画を面白くするなんて本気で勘違いした結果がヘイトの嵐 ニコニコは意固地にならずむしろバランスを考え直した方が賢いと思う 寛容のパラドックスで差別主義者達によって自由を愛してる人達こそがYouTubeとかに追いやられたと考えた方が巧く行くと思う そこからスタートして行き過ぎたポリコレを防ぐ方が技術力を抜きにした雰囲気としてはベストだと思う これはNHK含むテレビも全く一緒だと思うよ 76 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 69f0-Xr5G) 2021/07/27(火) 01:37:07. 43 ID:s0BdvkiO0 >>70 それはニコ生な 動画と放送では規制基準が大幅に違うんだわ 放送はクソきつくて動画は緩い 77 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW fbc5-uZRZ) 2021/07/27(火) 01:37:25.
30 ID:NXwFBnPX0 年齢のレーティングさえしっかりしてればいい 9 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 0bc7-QsN2) 2021/07/27(火) 00:23:04. 21 ID:L6+j4Qva0 いやニコニコはしとけよ いい加減淫夢を追放しろ 散々規制だらけのやりたい放題のネトウヨ御用達サイトにしたくせに何言ってだ? 11 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW b9b7-QhC4) 2021/07/27(火) 00:23:45. 29 ID:OklUqe8v0 つまらねぇオワコン配信者しかいない 13 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW fbc8-m/PW) 2021/07/27(火) 00:24:07. 72 ID:+tztTqna0 今の時代にニコ動なんて見る奴おるか? 14 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 69f0-Xr5G) 2021/07/27(火) 00:24:23. 40 ID:s0BdvkiO0 早速仲間割れしてる 15 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (テテンテンテン MMeb-+q+B) 2021/07/27(火) 00:24:23. 96 ID:C430jhcoM 夏野をクーデター起こして追い出せよ 16 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Sa5d-Clj3) 2021/07/27(火) 00:25:38. 18 ID:wA1OcZBka 尊師ソングとか平然と流してるやつがたまにいるのだけはちょっと面白い 17 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW b3ff-M7FO) 2021/07/27(火) 00:25:44. 77 ID:iSXXFqOD0 しれっと強めそう 18 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 69f0-Xr5G) 2021/07/27(火) 00:26:06. 95 ID:s0BdvkiO0 >>15 実際、前のやつ(なんて名前だっけ?ネット規制派で金盾の日本版を作ろうとしてた奴)も ドワンゴのトップだったのに追い出されたしな フィルタリングだから規制じゃないって言うんだろ 20 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 8105-GozL) 2021/07/27(火) 00:27:17.
50 ID:f21/vadu0 エア本さんは消すんやろ 許さんぞ 31 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW d9de-XNQa) 2021/07/27(火) 00:30:21. 88 ID:H+LyXtQ90 嫌儲でも真夏の夜の淫夢スレが存在して普通に伸びてるけどさ どうにかならんのか差別を扇動してるだろあれ 投稿者がまともな動画を投稿しても 無能見る専が汚いコメントで荒らすのでまともな投稿者はいなくなった 残ったのは汚いコメント返ってくることを想定した汚い動画それが淫夢 33 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 1327-EAvU) 2021/07/27(火) 00:30:44. 43 ID:97hH7jeu0 ニコニコはヘイト規制しないとダメだろ 34 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW d9de-LQW2) 2021/07/27(火) 00:30:51. 09 ID:4wtGwuyA0 でも自民党叩いたらBANされるんしょ? 35 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ fbc7-0CkY) 2021/07/27(火) 00:31:18. 11 ID:kAyIXS5E0 ニコニコ動画ってまだあったの? 36 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 69e2-3Z6B) 2021/07/27(火) 00:31:35. 81 ID:yUxPl0tF0 でもアニメのエッチシーンは規制してるじゃん 37 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 29e5-1bXb) 2021/07/27(火) 00:31:44. 23 ID:5NUWb0Kr0 プレミアム会員になると表現規制が解除出来ますとかやろ 38 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スップ Sd73-IBNK) 2021/07/27(火) 00:32:48. 23 ID:vI3U1qC8d そもそもニコニコは本気でヤバい差別コメントを何とかした方がいいと思うが 夏野の件とは別の話で 質の悪い淫夢ガキはニコニコだけじゃなく ツイッターにもチャバネみたいにいるからな ニコニコは運営に対処を期待すること自体間違いだと判ったし ムカついて垢消したしもうどうでもいいけど ツイッターでも不意に淫夢ガキの不快なリプライ見せられるの勘弁してほしい ニコニコ離れて長いけど 今も収益あるんだ?
6%、「400床以上」の病院では97.
7% 、 新卒採用者 7. 8% 、 既卒採用者 17. 7% となっており、この割合は例年通り、つまりはほぼ横ばいであるとしています。 日本看護協会では、厚生労働省が打ち出した働き方改革に基づき、2019年より、規定以上の時間外労働による罰則や、有給取得の義務などの改革を打ち出しました。また、各事業所でも看護師の賃金や手当の増加をして対策に講じてきています。 しかし、2020年においては新型コロナウイルスの影響でこの改革や施策通りに進められていない事業所も多く、また例年とは違う離職率となってくることが予想されます。 さらに、働く環境絡みでもう1点考えられているのが看護師の就業者の割合です。最新のデータである平成30年のものを見てみると、 看護師として働くものの男女比は女性が 92. 2% 、男性が 7. 8% となり圧倒的に女性が多い職場 です。女性は特にライフイベントによって離職を余儀なくされるケースも多く、実際に、 22. 1% の看護師が出産や育児のため、 17. 7% が結婚のため離職をしていることが分かっています。 働く環境に問題があり、 ライフイベントに伴い就業継続が難しくなっているのも離職する看護師が多くなってしまう理由となると考えらえています。 <参考> 公益社団法人日本看護協会 看護職の働き方改革の推進 公益社団法人日本看護協会 厚生労働省 平成30年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況 3 看護師の採用はどのくらい? 看護師の夜勤で乱れた生活リズムの整え方は？疲れをためない方法を解説｜ナースときどき女子. 厚生労働省が2年ごとにまとめている最新のデータによると、 全国の看護師は 毎年3~3.
ワークスタイル 2021. 03. 24 看護師の人手不足が深刻化している医療現場において、看護師の有効求人倍率は高く推移しており看護師業界は売り手市場が続いています。 さらに超高齢化社会である日本では、高齢者の割合が多いことによる医療ニーズが高まっているため、 今後も看護師業界の売り手市場は続いていくものと考えられています。 それでは実際に、現在および今後の看護師の就職市場はどのようになっていくのかという見通しを、データを用いて解説していきます。 1 看護師の有効求人倍率はどれくらい? 厚生労働省が発表している資料を参考に看護師の有効求人倍率を見ていきましょう。 2020年11月時点での有効求人倍率は 2. 11倍 であり、新規有効求人倍率は 3. 86倍 にもなります。毎年、1月~3月あたりまでのいわゆる新年度に向けてのシーズンでは、人事異動や退職者が増加するということもあり、有効求人倍率は増加する傾向にありますが、11月時点でこれまで高いということはあまり見受けられないものです。 また、2020年1年間の有効求人倍率は、 2. 62倍 となるのですが、一般職の有効求人倍率が 1. 1倍 となるのでこのデータと見比べても医療関係者、特に看護師における有効求人倍率は高まっているということがおわかりいただけるのではないでしょうか。 特に2020年は新型コロナウイルスの影響で一部の職業においては廃業、縮小に追い込まれるケースが増えている一方、医療職、特に看護師においては新型コロナウイルス対策のため看護師の増員をする医療機関が増加したという背景もあって看護師の需要が増しているということになるのです。 ただ、有効求人倍率の高まりは、新型コロナウイルス感染症が蔓延して看護師が大いに不足した2020年だけの話というわけでもありません。 実は、過去の有効求人倍率を見てみると、 2019年では 2. 看護必要度IIが看護職の負担軽減に効果的、【地域医療体制確保加算】は大病院で取得進む―中医協総会（2） | GemMed | データが拓く新時代医療. 46倍 、 2018年では 2. 50倍 、 2017年では 2.
"夜勤72時間ルール"。看護師さんなら一度は耳にしたことのある制度ではないでしょうか。 ここでは、改めて"夜勤72時間ルール"について学び、このルールが看護師さんに与えている影響をみていきます。 目次 "夜勤72時間ルール"とは?おさらいしてみた! 医療行為の対価として病院に支払われる「診療報酬」。厚生労働省が制定しています。 この「診療報酬」が、平成18年(2006年)に改訂されたことで新たに登場したのが"夜勤72時間ルール"です。 これにより、看護師の夜勤は「月に72時間まで」と定められました。 看護師を過酷な勤務から守り、質の高い医療・看護の提供につなげることが目的です。 このルールを守らない病院は、診療報酬のランクを下げられてしまいます。 収益が低下すれば、その病院は経営難に陥る危険性があります。病院側はルールを守るしかないというわけです。 "夜勤72時間ルール"にはこんな弊害が!
看護師の勤務に大きな影響を与える"夜勤72時間ルール"ですが、これが適用されない例もあります。 同じ病院の中でずいぶん多く夜勤に入っている人がいる、という場合は以下のパターンにあてはまるのではないでしょうか。 ルール適用外の病棟 夜勤にあたる時間帯でも日勤の時間帯と同様の配置を必要とする病棟には"夜勤72時間ルール"は適用されません。 たとえば、集中治療が必要な救急救命センター、ICU、NICUや、緩和ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、精神療養病棟などが挙げられます。 夜勤専従の看護師 フルタイムではない、夜勤専従の看護師も"夜勤72時間ルール"があてはまらない例です。 "夜勤72時間ルール"が始まった2006年時点で、夜勤専従看護師の夜勤時間は上限144時間とすでに"夜勤72時間ルール"は適用されていませんでした。 さらにこの上限も2012年の改訂により撤廃。 現在は夜勤のみの勤務でも、フルタイムの看護師と同じ週40時間の勤務ができるようになっています。 看護師の労働環境改善のために制定された"夜勤72時間ルール"。 しかし弊害も多く、看護師不足を解消するためにルールの緩和措置を取る動きも見られます。 "夜勤72時間ルール"、あなたは賛成ですか?反対ですか?
1%の看護職員が、「看護必要度IIの要件化」によって58. 3%の看護職員が、「記録時間がとても短くなった・短くなった」と答えており、相当程度の負担軽減効果があることが明らかになっています。 2022年度の次期改定でも「看護必要度IIの要件化」拡大などが重要論点の1つとなりそうです。 看護必要度IIの導入などが「看護職の負担軽減」に効果的である(中医協総会(2)8 210324) 病棟薬剤師、医師・看護師の負担軽減に効果大 また「病棟への薬剤師配置」によって、医師・看護師の負担が大きく軽減されていることも今回調査で再確認されています。 例えば、「患者の投薬歴・持参薬などの情報収集」を病棟薬剤師が実施することで、医師の82. 4%が「負担軽減」を感じており、「退院時の薬剤情報管理指導」を病棟薬剤師が担うことで、同じく80. 3%の医師が「負担軽減」を感じています。 医師の多くが「病棟への薬剤師配置による負担軽減」を期待している(中医協総会(2)7 210324) また看護師の50.
9%が【総合入院体制加算1】、22. 4%が【総合入院体制加算2】、19.