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第17号 「苦情とはなにか?」 | 顧客ロイヤルティ協会

18 / ID ans- 2457000 株式会社合人社計画研究所 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 非正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 派遣社員として、入社していたことが大きいかもしれないが、辞める時期について 契約期間に該当しないタイミングであっても 受諾してもらえた。 引き継ぎ期間の調整に... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 引き継ぎ期間の調整についての付かは自分にかかってきたが希望するタイミングで辞めることがでした。 辞めさせたい従業員がいたようで 執拗にいびる、という姿が散見された。 投稿日 2017. 01. 25 / ID ans- 2431604 株式会社合人社計画研究所 退職理由、退職検討理由 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女性が多いので女性の方が立場が上です。本社の係長はほぼ女性で各事業所長は尻に敷かれてる状態です。 会社のやり方が無駄を... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 会社のやり方が無駄を省くとゆう考えではなく、ミスをしないためにチェック工程を増やすとゆうやり方なため、処理が遅い人はやめた方がいいです。ミスするたび業務が増えすぎて、大変なことになります。改善しようと策を出しても通りません。 投稿日 2016. 02 / ID ans- 2359612 株式会社合人社計画研究所 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 非正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 担当物件数は少なく、アシスタント制度が良いので雑用をすることが少ない。 工事関係の見積書取得はフロント担当の仕事ですが... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 工事関係の見積書取得はフロント担当の仕事ですが、見積金額に関しては決済が本社のため却下、ネゴという言葉が飛び交う環境です。 顧客に提示する前に社内検査が厳しく時間を要し顧客提示が遅れクレームとなることが多く改善が必要と感じます。 投稿日 2016. 合人社 苦情 クレーム. 02 / ID ans- 2329391 株式会社合人社計画研究所 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 わりと若い女性がおおく、いつも和気あいあいとしている。 新人でも、出来る仕事からひとつひとつさせてもらえる。 営業の方は、年配の男性がほとんどですが、穏やかな... 続きを読む(全275文字) 【良い点】 営業の方は、年配の男性がほとんどですが、穏やかな方がおおく、モラルハラスメントやセクシャルハラスメントなどはまったくない。 急に社内方針がかわる。一人一人の負担が大きい。教育体制が全くなっていない。人によってはバラバラで、教えられる方は混乱する。 上司のお気に入りの子は出世するが、そうでない子はあんまり、といった感じ。 グループがいくつかある感じなので、馴染めないと仕事がし辛く感じる。 投稿日 2016.

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12 / ID ans- 2311252 合人社計画研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(323件) 合人社計画研究所 職種一覧 ( 2 件)

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