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米国急上昇の理由は女性たちの怒り 日本でも原動力に:日経Xwoman

女性の活躍を後押しする企業に注目 はじめに 世界経済フォーラムが3月に「Global Gender Gap Report 2021」で、各国における男女格差を測るジェンダーギャップ指数(Gender Gap Index:GGI)を発表しました。この指数は、経済、教育、政治、健康の4つの分野のデータから作成され、0が完全不平等、1が完全平等を示しています。 日本の総合スコアは0. 656で156カ国中120位(前回は153カ国中121位)でした。分野ごとの順位を見ると、経済が117位、教育が92位、健康が65位、政治が147位で、特に経済と政治の分野でスコアの低さが目立ち、足を引っ張ったようです。 トップはアイスランドで10年以上トップを維持、上位には北欧の国が並びます。残念ながら日本はG7では断トツの最下位、アメリカは30位、ドイツは11位、同じアジアの国では中国が107位で韓国が102位です。 この指数が各国の男女間格差を全て正確に反映しているとは限りませんが、日本の順位は気になるところです。特に重く受け止めなければならいのは、この10年間、日本のスコアは0. 65-0.
  1. 世界で一番ジェンダー平等の国=アイスランドのお話 | NHK・SDGs 未来へ17アクション
  2. 東アジア最下位の男尊女卑の国、ニッポンはなぜ変わらない?経団連、閣僚、メディアから考える | Business Insider Japan

世界で一番ジェンダー平等の国=アイスランドのお話 | Nhk・Sdgs 未来へ17アクション

2019年「ジェンダー・ギャップ指数」ランキングの1位は、アイスランド。スコアは0. 877です。次いで、ノルウェー、フィンランド、スウェーデン、ニカラグアとなっています。中国は106位、韓国は108位とアジア勢が低いイメージですが、それよりも低い日本。 一体、 日本はなぜここまでランキングが低くなってしまっているのでしょうか。 日本のスコアが低い分野 日本がジェンダーギャップ指数ランキングで下位であることに驚かれた方もいるかもしれません。 しかし、なぜここまで低くなってしまっているのでしょうか。 経済と政治 日本が大きくランキングを下げる要因となっているのが、 経済と政治の分野でのスコアの低さです。 例えば、指導的分野の女性の割合が14. 8%となっていますが、これは世界全体で131位と最下位に近い数字となっています。 さらに、政治分野においては議会における女性議員の比率が10.

東アジア最下位の男尊女卑の国、ニッポンはなぜ変わらない?経団連、閣僚、メディアから考える | Business Insider Japan

6% と大幅に上がりましたが、今年はどうなるでしょうか? 私は家族が協力的で、会社も理解があり、子どもが健康で、と様々なラッキーが重なってスタートラインに立てています。 育児の中心となってきた方々の声、出産を希望する方々の声、貧困で苦しんできた方々の声、ジェンダーロールやケア労働を押し付けられてきた方々の声・・・当事者たちの声なき声を都政へと届けられるよう、引き続き頑張ります! !

12年連続『ジェンダー平等』世界一のアイスランドってどうなっているの? 世界で一番ジェンダー平等の国=アイスランドのお話 | NHK・SDGs 未来へ17アクション. 120位の日本との違いは?最新データ「世界ジェンダーギャップ指数2021」とともに、アイスランドの取り組みや制度についてお伝えします! まずは、 アイスランド とは・・・ 人口:36万人 国土:10.3万㎢(北海道よりやや大きい) 主要産業:観光業・水産業・再生可能エネルギー ★ ポイントは経済と政治!最新の「世界ジェンダーギャップ指数(※)2021」 ※世界経済フォーラムが毎年、男女格差の度合いを指数化して順位をつける 経済と政治の分野で、ジェンダー平等が進んでいるアイスランド。どう実現させているのか・・・いくつか紹介します! ★育児は権利!男性も積極的に取りたくなる育児休暇の制度 アイスランドの父親の育児取得率は7割以上!(日本は7. 48%) その理由は、制度にあります。 アイスランドの育休期間は、 その間の 給与の8割は政府から支給 されます。また、本人の希望に反して取得できていない場合は、企業に対して行政が介入する場合もあるといます。 アイスランドで育休制度が拡充されたのは2000年。この10年間でいまや 育児は誰にとっても守られるべき権利 との認識が根付いているんです。 2018年放送「ハートネットTV」よリ ★男女の同一労働・同一賃金!