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13 / ID ans- 4626574 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 30代前半 男性 正社員 人事 【印象に残った質問1】 学生時代に頑張ったとこは? 自分自身が面接を受けた際に、担当した方の印象がとても... 続きを読む(全239文字) 【印象に残った質問1】 自分自身が面接を受けた際に、担当した方の印象がとてもよかったことが印象に残っています。 結果的にその方が上司になるのですが、その方が目指す理想的な人事を自分も体現していきたいと思いました。 本質的な部分ややる気の問題などを見られていたと記憶しています。 自分は最初から人事や営業をメインに選考を受けていましたが、自分の言いたかったことは言えたと思っています。 投稿日 2020. 15 / ID ans- 4592972 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 女性 正社員 総務 【印象に残った質問1】 なぜこの業界に? アーキ・ジャパンの評判/社風/社員の口コミ(全363件)【転職会議】. 緊張したときの対処法は? 面接は何回か行いますが、どちらかというと一般... 続きを読む(全265文字) 【印象に残った質問1】 面接は何回か行いますが、どちらかというと一般的な面接のイメージとは少し離れているかもしれません。 マジメに語る人もいれば、正直に志望動機を語る人もおり、その自由さにびっくりしました。 面接というより説明会という表現をしていた先輩もいましたが、まさにそんな感じです。 仕事の取り組み方や生活の送り方などを聞かれるので、そのあたりにさえ注意すれば自分の本心をぶつけるような感じもいいと思います。 投稿日 2020. 19 / ID ans- 4557720 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 女性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 退職理由 志望動機 人によって二次面接まである方と、一次面接で終わる方がいる。基本的にはア... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 人によって二次面接まである方と、一次面接で終わる方がいる。基本的にはアンケートの記入と簡単な会社説明会が一次面接で二次面接では急に賃金提示をされて内定の流れになる。応募から早くて2週間で内定が出る方もいるり。 特に準備は必要なく、身だしなみと、受け答えをハキハキとすれば内定が出る方もいる。志望動機や退職理由はとくに重要ではない 投稿日 2018. 24 / ID ans- 3070006 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 男性 契約社員 その他のサービス関連職 【印象に残った質問1】 なぜこの業界に入りたいと思ったか 今まで部活動はやっていたか 基本的な志望動機と本人のやる... 続きを読む(全266文字) 【印象に残った質問1】 基本的な志望動機と本人のやる気や元気を見ているような質問が多かったです。業界柄、怒鳴られることもあるが平気か?体力には自信があるか?などです。 しっかりと志望動機を練り、ハキハキと質問に答えていけば大丈夫だと思います。 自分の強みになる部活動での体験談などを交えてアピールできると採用が近づくと思いますのでそのようなエピソードを用意しておくと良いでしょう。 投稿日 2018.
27 / ID ans- 2928517 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 男性 正社員 施工管理 【印象に残った質問1】 志望理由 建設業界におけるキャリアプラン 面接官は人事・採用担当の方が一人で、私の場合面接... 続きを読む(全247文字) 【印象に残った質問1】 面接官は人事・採用担当の方が一人で、私の場合面接当日にその場で内定をもらった。気さくな感じで話しやすい雰囲気を作ってくれたので緊張はしなかった。また、面接会場までの交通費として1, 000円が支給されるのでそこは良い点だと思う。 経験やスキルと建設業界でのキャリアプランを結び付けて目標や意欲を伝えられれば、その場で内定をもらうことも可能。 投稿日 2018. 21 / ID ans- 2835089 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 男性 正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 弊社を志望した動機は? 建設業界なので口調が強いお客様もいるが耐えられるか? 中途入社の場合、三次面接と筆... アーキジャパンはヤバい？ブラック？現在の評判・年収について解説 | まるっと転職. 続きを読む(全416文字) 【印象に残った質問1】 中途入社の場合、三次面接と筆記試験があります。 二次面接までは希望勤務地であり最終面接は東京にある本社か三重の四日市にある本店であります(創業を四日市から始めたということだったので今も営業は行っていませんが事務処理をする事務所として本店で置かれています)。 一次面接が志望動機など質問を多くされたので、準備しておく必要があると思います。 二次面接に関してはテレビ電話で東京本社の役員の方との面接がありますが、これは覚悟を確かめる質問が投げられるので、やる気ありますみたいな返答をしたらいいと思います。 最終面接は本店での場合は社長、本社の場合は専務とあります。 私は社長とでしたが、これは顔合わせのみだったので、特に準備していく必要はありません。 筆記試験は一次の時にあります。 投稿日 2014. 09. 21 / ID ans- 1211568 株式会社アーキ・ジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 派遣社員 施工管理 【良い点】 1つの研修所に集められ、基本2週間程(日々の確認テストで合格点に達しなかったり、派遣就業先が見つからなければ、3週間、4週間、上限が確か1ヶ月でそれ以降は、研... 続きを読む(全393文字) 【良い点】 1つの研修所に集められ、基本2週間程(日々の確認テストで合格点に達しなかったり、派遣就業先が見つからなければ、3週間、4週間、上限が確か1ヶ月でそれ以降は、研修所に出勤して自学か自宅待機となる)研修を受ける。 自社作成のテキストを基に派遣先で使用する計測器(レベル)の使い方や配筋図の見方など建設業界に必要な知識を身につける。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修が行なわれるとは言え、多岐にわたる建設業界の基礎を2週間の研修で習得することは、困難を極める。 寧ろ、2週間で習得できるのであれば、土木施工管理技士の資格を取得できる程の知識が身につく程である為、非常に皆無に近い。 研修を終えてもほぼ知識がないまま派遣先へ送り込まれるので、派遣先でもこんな事知らないのかと非難(就業先によるかもしれないが)されたり、無茶ぶりな仕事を押しつけられ、精神的に追い込まれる。 投稿日 2021.
今後の目標、将来どうなっていたいか?教えてください。 【面... 続きを読む(全296文字) 【印象に残った質問1】 他の会社の面接も受けたが、ここは本当に和やかに面接が進んでいく。 面接は、どこか意識が高いことを言わないといけないような印象があるが、ある程度本音に近い質問をしても、それで心証を損ねる感じではない。 もちろん限度があり、なんでもかんでも言えばいいわけではないが、仕事をしていく上で不安に感じる部分をぶつけて、その不安が少しでも解消されるような感覚になる。 就活中の学生に対する配慮も行き届いている印象を受けた。 投稿日 2021. 08 / ID ans- 4672354 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 男性 正社員 施工管理 【印象に残った質問1】 基本的に前職にしていた仕事を聞かれる為、素直に応対すれば誰でも受かるイ... 続きを読む(全218文字) 【印象に残った質問1】 基本的に前職にしていた仕事を聞かれる為、素直に応対すれば誰でも受かるイメージ。面接官は人事部の方のみでコミュニケーションを取りやすい。質問を2~3個用意しておくと企業イメージや仕事内容など詳しく教えてくれます。不安なことなど素直に質問した方がよいです。 余計なことを言わず、素直に応対すれば大丈夫です。 投稿日 2021. 01. 17 / ID ans- 4634359 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20歳未満 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 【印象に残った質問1】 やる気はあるか 一次面接で色々と会社の概要を聞かされて 二次面接でやる気があるか... アーキ・ジャパン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全223文字) 【印象に残った質問1】 二次面接でやる気があるか、稼ぎたいかを聞かれます。 服装や身だしなみさえちゃんとしてれば受かります。志望動機も自己PRも内容のあるものを準備する必要はありません。 当日に内定をもらっていきなり雇用契約書を書かせたりしてくるので、昨日に働きたい方は適切かもしれません。 投稿日 2020. 10. 04 / ID ans- 4493012 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 30代前半 男性 正社員 施工管理 【印象に残った質問1】 今後どうしたいか とくになし 自己PRは無く、この業界でやっていけるかの意思確認と休みや勤... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 自己PRは無く、この業界でやっていけるかの意思確認と休みや勤務地希望などを聞かれました。面接官は女性の方でとても話しやすかったです。 よっぽどの事がなければ受かると思います。ある程度の受け答えができれば大丈夫です。研修も未経験であれば一ヶ月間教えてくれるので安心ですが、現場に出てから覚えることのほうがやはり多いです。 投稿日 2020.
25 / ID ans- 2464206 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 女性 派遣社員 一般事務 主任クラス 【印象に残った質問1】 現場監督と事務とCADどれにつきたいか ありません。 求人情報は現場監督と掲載されていたが... 続きを読む(全245文字) 【印象に残った質問1】 求人情報は現場監督と掲載されていたが、採用後の段階で他の職を選べた。 事務・CADの給料や雇用形態の説明は曖昧でしたが、現場監督は現場に合わせて休日が変わるようですが、給料は変わらない。有給休暇も思うように取れないかもしれないとのの説明を聞きに事務にしてしまいました。 事務は賞与がないので他の会社の事務をおすすめします。 投稿日 2020. 11. 11 / ID ans- 4546001 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 女性 契約社員 一般事務 【印象に残った質問1】 何故建設業界に飛び込もうとしているのか 事務経験はあるのか 求人サイトには正社員募集と記載... 続きを読む(全281文字) 【印象に残った質問1】 求人サイトには正社員募集と記載があったので面接を受けましたが、面接に行くと未経験で正社員では厳しいので契約社員から働きませんかと言われた。 正社員でないのであればお断りしますと伝えたところ、正社員登用試験の話をされた。 また正社員登用試験も当たり前ですが通る保証が無いので初めから正社員を目指す人には勧められません。 募集要項と違う説明がなされた場合はハッキリと聞いた方がいいと思います。 投稿日 2019. 05. 15 / ID ans- 3716438 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 男性 正社員 施工管理 【印象に残った質問1】 面接というよりは業務説明といった感じだった。ホームページなどを見てある... 続きを読む(全217文字) 【印象に残った質問1】 面接というよりは業務説明といった感じだった。ホームページなどを見てある程度の予習をし、しっかりと受け答えができれば問題ないように思えます。 自分の言いたいことをしっかりと言えるようにしときましょう。求人の内容について不明なことがあれば確認しましょう。面接の雰囲気は良いのでリラックスして臨みましょう。 投稿日 2017. 12. 20 / ID ans- 2757371 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 困難にぶつかった時にどのように対応しましたか?
株式会社アーキ・ジャパンの年収分布 回答者の平均年収 424 万円 (平均年齢 30. 1歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 85 人 (正社員) 回答者の平均年収: 424 万円 (平均年齢 30. 1歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 85 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 396. 0 万円 (平均年齢 30. 4歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 392. 7 万円 (平均年齢 30. 4歳) 建築・土木系エンジニア (建築、設計、施工管理 他) 433. 3 万円 (平均年齢 30. 0歳) その他おすすめ口コミ 株式会社アーキ・ジャパンの回答者別口コミ (126人) 2021年時点の情報 男性 / 施工管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 1 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 施工管理技士 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2. 8 2021年時点の情報 技術グループ プロジェクトマネージャー 2021年時点の情報 男性 / プロジェクトマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術グループ / 501~600万円 4. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 施工管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 4. 0 2021年時点の情報 技術部 エンジニア 2021年時点の情報 男性 / エンジニア / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 技術部 / 300万円以下 2. 7 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
初めましてメールも普段からやり取りのある相手へのメールも、 結びの言葉にそれほどの違いはありません。 結びはメール内容にあわせて変化 します。 例えば、新商品の案内であれば「ご検討のほどよろしくお願いいたします。」という結びになります。 例)今後ともよろしくお願い申し上げます。 例)何卒宜しくお願いいたします。 例)ご検討のほどよろしくお願いいたします。 例)引き続きよろしくお願い申し上げます。 まとめ 今回は、初めての相手に送信する挨拶メールや「初めまして」という言葉について解説してきました。 初めての相手に挨拶するためのメールは、一般的に使われている「初めまして」という件名や挨拶で差し支えありません。 しかし、目上の人や大切な取引相手などへ挨拶をする場合は 単に「初めまして」ではなく丁寧で具体性のある文面が適切 です。 特に営業のメールの場合は、開封してもらえるような工夫が必要です。 開封のカギを握っているのはメールの件名であるため、 より簡潔に要件を伝えることを意識 するだけでなく、 不審者でないことを伝える ように工夫しましょう。 ビジネス経済雑誌で幅広い知識を取得!【初回31日間0円!】200誌以上の雑誌が読み放題! 執筆:山下ユキマル デザイン事務所などでクリエイターを務めた後、現在はフリーライターとして活動中。毎週水曜日の夜にひらかれていたH賞詩人の現代詩教室に10年ほど通い、現代詩手帖やユリイカなどへの寄稿経験を持つ。趣味は料理とランニング。
新しい取引先など、面識がない相手に挨拶メールを送る際、相手に失礼がないことはもちろん、できれば好印象を与えたいところ。本記事では押さえておきたいポイントとビジネスマナー、実際に活用できる例文を紹介。使ってはいけない言葉や、わかりやすいメールにするためのコツについても説明します。 本記事の内容をざっくり説明 開封してもらう鍵となる「件名」は、要件と差出人を必ず入れる 本文では5W2Hを意識しながら、忙しいビジネスパーソンでも短時間で理解できる内容を 挨拶文では「初めまして」「お世話になっております」は使わず、結びでは相手のアクションを促す1文を 初めての相手へビジネスメールを送るときに注意するべき3つのポイント 仕事関係者に紹介を受けた際や、新規顧客の開拓など、初めての相手にビジネスメールを送る場面も多いのではないでしょうか。件名はどうすればいいのか、どのように始めればよいのか、必須で入れておくべきことは何か……。慣れないうちは、色々と悩むことも多いと思います。 まずは、大前提として押さえておくべき3つのポイントをご紹介します。 取引先の都合を無視しない!
初めての相手に送るビジネスメールの基本的な構成と書き方 ( 初めての相手に送るメールへの具体的な例文はこちら ) まずは、初めての相手にビジネスメールを送る際に押さえておきたい書き方のマナーについて確認しておきましょう。 始めにメールの構成についてですが、基本的には下記のような構成になっています。 差出人 宛先 件名 本文 初めてメールを送る場合は、送った相手のメールの差出人欄に「会社名+氏名」と表記されるようにしておくと良いでしょう。差出人名に関しては一般的にメールソフト内で設定することができます。 また、宛先欄にはメールアドレスを記載しますが、特に初めての相手にメールを送る際にはメールアドレスを間違えがちです。メールアドレスを間違えると、相手に正しくメールが届かないので、送信の前にアドレスが正しく記載されているかチェックするようにしましょう。 件名に関しては、どのような内容のメールなのかわかりやすくつけることが重要です。 そして、本文には下記のような要素を盛り込むようにしましょう。 宛名 冒頭挨拶 名乗り 本題 結びの挨拶 署名 初めて送る相手に送るメールの件名や書き出し、締めの文章は? ビジネスメール 初めての相手 返信. ©fizkes – shutterstock 初めて送るメールでは、特に件名や書き出し、締めの文言に悩む人も多いでしょう。ここでは、それぞれの記載ポイントを詳しく紹介していきます。 初めての相手に送るメールの件名は? 初めての相手に送るメールの件名には、何の目的でメールを送ってきたのかがわかるように「新任のご挨拶」「取材のお願い」「名刺交換のお礼」など、メールの用件を手短に記載することが大切です。わかりやすい件名をつけるためには、「いつ」「何を」「どうしてほしい」といった要素を意識して加えると良いでしょう。 用件がわかりにくいような「はじめまして」や「お世話になります」といった挨拶のみを件名や「打ち合わせの件」といったような曖昧な表現は送らないようにしましょう。開封が遅くなったり、未読のまま放置されたりする可能性もあります。 初めての相手に送るメールの書き出しは? 初めての相手にメールをする場合、本文の最初には冒頭挨拶として、「突然のご連絡失礼いたします」といった相手との関係性に配慮した挨拶を入れると良いでしょう。 また、セミナーやイベントなどで名刺交換をおこない、その相手にお礼メールとして初めてのメールを送付する場合もあります。このような場合には、一度面識もあるので「お世話になっております」といった常套句を挨拶として使用することができます。 初めての相手に送る締めの文章は?
▼こちらもチェック! ビジネスメールの基本の書き方&マナーまとめ【シチュエーション別例文つき】 ビジネスの挨拶メールの書き出しは「初めまして」でいいの? 初めて送る挨拶メールにおいて「お世話になっております」というメールの書きだしでは不自然となります。 取引先なのか社内なのか によって、書き出しは変化します。 取引先の場合 取引先の担当者などに初めてメールする場合は 「突然のメール失礼いたします。」 という書き出しがおすすめです。 知らない者からの突然の連絡であることにお詫びを入れると印象が良くなります。 その後は、あなたがどこの何者かを示す「xxx株式会社のxx担当、xxxと申します。」と続けて自己紹介をしましょう。 社内の場合 社内で業務の担当を引き継いだ場合には、同じ業務を継続するので 「お世話になっております」でも問題ないケース があります。 また、新入社員として社内の人にメールを送ったり、社内での担当者が変わったことを知らせる挨拶においては、「初めまして」と挨拶しても構いません。 例) 初めまして。 この度、担当を引き継ぐことになりました○○と申します。 よろしくお願い致します。 「初めまして」ほかの言い回しは?
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