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ホーム ボーダー・スペック解析攻略 2017/02/10 ©NTV ©大映テレビ ©ホリプロ ©東宝芸能 ©山村美紗オフィス ©Sammy ©TAIYO ELEC タイヨーエレックの パチンコ「火曜サスペンス劇場真実の扉~22の過ち~」 のスペックやボーダーラインといった攻略情報です。 人気の「火サス2」が甘デジで早くも登場! 甘デジタイプはST突入率100%となっていますが、ST+時短で構成された連チャンゾーンに持ち込めるかどうかが勝負の分かれ道となります! スペック ★大当たり確率 1/99. 9(ST中1/48. 1) ★賞球数 4&1&3&7 ★ST突入率 100%・STは33回転まで継続 ★ST連チャン率 約50% ★平均連チャン 約4連チャン ★潜伏確変 なし 大当り出玉 16R:約710個 8R:約360個 4R:約180個 大当り振り分け 【ヘソ入賞時】 16R確変(電サポ100回):10% 8R確変(電サポ100回):5% 8R確変(電サポ33回):80% 4R確変(電サポ33回):5% 【電チュー入賞時】 8R確変(電サポ100回):90% ボーダーライン 2. 50円:24. 3回 3. 03円:23. 2回 3. 33円:22. 7回 3. 57円:22. 3回 等価:21. 6回 ※6時間実戦・出玉5%減での数値 ※引用元: セグ判別&設定推測パチマガスロマガ攻略! デジハネCRA火曜サスペンス劇場 真相の扉 ～22の過ち～ パチンコ,ボーダー,スペック,解析,保留,信頼度,予告,演出,まとめ. ゲームフロー・補足解説 火曜サスペンス劇場2の甘デジバージョンの最大の魅力は、やはり何と言っても連チャンゾーンに持ち込んだ際の連チャン性能でしょう。 初当たり時には必ずSTに突入して33回転以上の電サポが付いてきますが、 確変(ST)中の大当たり確率が約1/48となっているため 、連チャンゾーンへブチ込むまでの道のりは中々険しいですけどねw 連チャンゾーンはST33回転+時短67回転で構成されており、 時短引き戻しを含めた実質的な継続率は約75%! 大当たり1回あたりの平均獲得出玉は控えめになっているものの、甘デジの中ではまとまった出玉に期待が持てるタイプです。 また、一応初当たり時にも 15% で連チャンゾーンへ直行するのは嬉しいところ。 出玉増加の鍵は16R大当たりで、16R初当たりからそのまままとまった出玉を獲得する流れが、最も理想的な展開と言えます。 とりあえず連チャンゾーンに持ち込んで、 連チャン中に1度でも16R大当たりを引ければ上出来ですね。 なお、止め打ちによる出玉アップですが、 電チューの返しが1発 ということもあって全く期待できません。 ただ、電サポ滞在比率が高めの甘デジなので、出玉を減らさないための止め打ちはしっかりと実践しておきましょう!
P真・北斗無双 第3章 PAドラム海物語IN JAPAN PA戦国BASARA 99ver. Pぱちんこ劇場版魔法少女まどか☆マギカ キュゥべえver. もっと見る マルハン函南店 静岡県田方郡函南町塚本13番地の1 電話番号 055-979-8205 営業時間 09:00 ~ 22:30 パチンコ539台/パチスロ296台 【更新日:07/21】 パチスロ東京レイヴンズ Pめぞん一刻~Wedding Story~ P宇宙戦艦ヤマト2202 愛の戦士たち P羽根モノ獣王GO2 ぱちんこ ウルトラマンタロウ2 もっと見る マルハン村松店 静岡県静岡市清水区清開2丁目41番20号 電話番号 054-335-7771 営業時間 09:00 ~ 22:30 パチンコ507台/パチスロ246台 【更新日:07/28】 ノーゲーム・ノーライフ THE SLOT SLOT魔法少女まどか☆マギカ2 もっと見る マルハン弘前店 青森県弘前市大字早稲田4丁目4番地1、4番地2、4番地3、4番地9 電話番号 0172-28-7779 営業時間 08:30 ~ 23:00 入場ルール 抽選 パチンコ520台/パチスロ247台 【更新日:07/20】 Pフィーバーアイドルマスター ミリオンライブ! もっと見る さらに表示する コピーライト (C)NTV (C)大映テレビ (C)ホリプロ (C)東宝芸能 (C)山村美紗オフィス (C)sammy (C)TAIYO ELEC
タイヨーエレック『火曜サスペンス劇場 真相の扉~22の過ち(甘デジ)』2/5リリース決定! 安心感のある確変ループタイプで人気のあったミドルスペックの登場からしばらく経ちましたが、待望の甘デジリリースが決定したとのこと! 100%確変のSTになっているものの、電サポの性能を使って連チャン中の性能を底上げしている とのことなので、早速スペックを見ていきましょう! Sponsored Link 【スペック解析】 初当り確率1/99の甘デジとなります。 100%確変STとなっていますが、初当りのほとんどはST分の電サポ33回しか付きません。 高確率1/48のST33回ですから、 STにおける引戻し率は50% となります。 初当りの15%を引ければ、大当り出玉も多い上に電サポが100回となるため、ST33回が思っても67回の時短に突入することになります。 従って、連チャンモード突入率は、57. 5%! 連チャンモードに突入すると、全ての大当りが電サポ100回となるだけでなく、初当りに存在していた4Rがなくなり、16Rと8Rのみとなります。 初当りの4Rの割合が非常に低いため、 連チャン中のメリットになるのはやはり電サポ100回になるかと思います。 ST33回に加えて時短67回が付加されて、連チャン性能は飛躍的に上昇します。 ST33回の引戻し率は50%、そして時短67回の引戻し率は約49% となります。 従って、連チャンモード継続率は、約74. 5%! なかなかの継続率になりますね。 連チャン中はほとんどが8Rとなりますが、一度でも16Rが引けると勝利がぐっと近くなります。 というのも、ラウンドは多いのですがアタッカーの賞球は7個、そしてカウントは8となっているため、そこまで大当り出玉は多くありません。 16Rでさえ純増760個となっているので、8Rだけだとちょっと物足りない結果になってしまいそうです。 【ボーダーライン(期待値)】 非等価が進んできたので、王道となっている27. 5玉と28玉の両方で解析を行っています。 さらに、最近は1パチで新台が導入されることも多いので、1パチも完全網羅しておりますよ! 『4円パチンコ』 等価におけるボーダーラインは19. 7回となっており、甘デジとしては標準くらいかなと思います。 非等価になると、27. 5玉だと21. 0~21. 6回転、28玉だと21.
0 給与制度: 最初の三年間は全然給与は上がらないが、四年目に最初の大幅な給与アップがあ... 企画、事務系、調査役、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、みずほ銀行 3. 9 給与制度: 総合職であれば6年目にリーダー職階になると年収750万円、8年目に調査役... 支店、法人営業、課長、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、みずほ銀行 給与制度: 給与面は当然ながら世間以上。 部署にもよりますが、上手くやれば普通に働け... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、みずほ銀行 給与制度: 給与水準は比較的高い。残業代もしっかりつく。 賞与は会社の業績と個人の成... 事務、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、みずほ銀行 給与制度の特徴: 評価制度: 部門によっては、デフォルトで他部門より低い評価となる部... プロダクツ、総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、みずほ銀行 2. 6 年収:650万円 年収内訳(基本給:372万円、残業代:156万円、賞与:120万円... 事務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、みずほ銀行 給与制度: 年2回賞与がある。事務は営業と違い、役職にならない限りほぼ固定額。 役職... 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほ銀行 給与制度の特徴: 給与制度: 他のメガと比較すると悪いイメージはありますが、実際はほ... 商品部門、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ銀行 年収:1000万円... 法人RM、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、みずほ銀行 給与制度: 基本は年功序列。 4年目、6年目で段階的に給与が上がっていき600-70... 法人RM、課長代理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、みずほ銀行 給与制度: 入社してから約3年毎に、半数以上の人が一定数昇給していくため、若い年次な... IT部門、企画職、課員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、みずほ銀行 給与制度: 役職がつく8年目までは横並びで昇給する。基本給は変わらず、部署毎に異なる... 事務、営業、一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、みずほ銀行 3.
上記の平均から算出してみたところ推定 39, 152万円 となりそうです。 日本の平均生涯賃金が18, 380万円なので、平均生涯賃金からの増減は 21, 395万円 です。 ※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。 仕事内容・企業偏差値ランキング・グループ企業 【仕事内容】 預金業務、譲渡性預金、貸出業務、手形の割引、商品有価証券売買業務、内国為替業務、外国為替業務などの金融機関業務全般など。 【企業ランキング】 2ch企業偏差値ランキングでは57で、他グループ(他企業)では60(日本郵便)、62(東京海上日動)、68(三井不動産)などがありました。 【みずほ銀行のグループ企業や関連企業】 ・みずほ信託銀行 ・DIAMアセットマネジメント ・みずほ証券 みずほ銀行の採用情報や面接について解説 新卒の初任給は 基幹職 20万5, 000円(大卒) 23万円(院卒) 特定職 19万5, 000円(大卒) 17万5, 000円(短大卒) となってました。(平成27年度) 【面接で聞かれること】 ・この企業で、自分に適性だと思えますか? ・学生時代に頑張ったこと。 ・一般的な志望動機など。 ・全般的に非常にオーソドックスで、あっさりした質問が多いです。 【求めてる人物像】 主体的に物事を考え、自主的に責任ある行動を指針とした、キャリア志向というのがみずほ銀行の求める人材です。 比較的に、昔からの銀行員資質が重視されてます。 真面目で勤勉である、ということ、会社への帰属意識はかなり強く求めていますね。 代わりに採用人数が多いため、結果として特徴ない人材は、あまり関心を寄せない傾向が強く、その意味でチャレンジ精神という目標を人事は掲げています。 基幹職でキャリアを目指すか、銀行員として生きるか、それにより人事の見方もかなり違うようです。 【採用(内定)の条件】 みずほファイナンシャルグループの中では、面接も緩く感じることでしょう。 非常にオーソドックな面接で和やかに進みますが、それは採用が多い裏返しです。 大学とは真逆で、入ってからの競争、キャリアを積めるかはその人次第と見ているようで、緩い面接は、逆を言えばクールに人物を見ていると言えます。 早い段階で、就活の終了を要求されるのと、他社選考の辞退は覚悟が必要でしょう。 いたずらに多くの銀行の面接を受ける中で、みずほ銀行を他社と同じように対応すれば、チャンスは失うことになるかもしれません。 みずほ銀行の評判はどう?
(待遇や社風) ツーバンク体制から、単一銀行として吸収合併されてから、上層部の意思決定は少なくとも早くなったと社員からは評価されています。 ただ、企業としてみた場合はやや閉鎖的な部分が残ってるようです。 メガバンクらしい安定した収入で、生活水準は若くして良い待遇と評価されています。 経営陣には、旧態とした銀行員体質が色濃い印象で、キャリアの上昇志向は30代で一番激しさを増すようです。 キャリアは、自分で勝ち取れといった企業文化があり、法人営業には相当なプレッシャーがかかるようです。 行きたい部署に手を上げる制度や、若手課長への昇進チャレンジ制度なども、近年は取り入れているそうです。 みずほ銀行の強みは何?
5歳) 2019年:737万円(37. 7歳) 2020年:736万円(38.
2017/5/22 2017/5/24 みずほ銀行の年収に関する、以下の疑問を解消するための記事。 「みずほ銀行の総合職(基幹職)って年収高い?低い?」 「みずほ銀行の一般職(特定職、事務職)って年収高い?」 「みずほ銀行の総合職と一般職はどれだけ年収が違う?」 「みずほ銀行の福利厚生は?」 それでは総合職(基幹職)と一般職(特定職、事務職)の年収について、 初任給(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、各役職ごとの目安年収、残業代こみ年収、福利厚生をまとめていきます。 転職・就活のご参考にどうぞ。 みずほ銀行の平均年収・平均年齢・平均勤続年数 みずほ銀行の平均年収・平均年齢・平均勤続年数のデータは以下のとおり(2016年3月期の有価証券報告書を参照)。 平均年収『758万円』 平均年齢『37. 8歳』 平均勤続年数『14.