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近畿日本ツーリストコーポレートビジネス の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(93件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 93 件 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業としてどのような心構えで取り組むべきか、お金を稼ぐ(収益、利益を上げること)の大変さを身をもって体感することができます。法人営業では、顧客企業からニーズを... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 営業としてどのような心構えで取り組むべきか、お金を稼ぐ(収益、利益を上げること)の大変さを身をもって体感することができます。法人営業では、顧客企業からニーズをヒアリングした上で、自身で一から宿泊、交通、食事などの仕入値を問い合わせて調べ一つのツアーの企画をまとめ、提案を作ります。その中で、仕入値としての原価と、いくらで見積もりを提出するのかという収益を生み出す根本的な考え方を苦労しながらも学ぶことができます。 投稿日 2019. 採用情報｜ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社. 08. 31 / ID ans- 3921548 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 若い社員が多いので社員同士中が良い。 旅行会社なので、社員旅行は色んな場所へ行ける。 添乗員の業務は旅行好きには非常にやりがいのある仕事かと思う。 月に1回程... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 月に1回程度のペースで添乗にはいっていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給与が安い。 残業代も全額は出ない。 20代は仕事が楽しいので良いが、家族ができた場合は、非常に厳しい給与だとおもう。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3884904 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 契約社員 営業アシスタント 【良い点】 良くも悪くも責任の重い仕事が任される。失敗しても責任を取らされている人は見たことがない。 給料が低すぎる。手取りで12... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 給料が低すぎる。手取りで12万。やっていけない。拘束時間も長く、毎日21時まで残業は当たり前。ノー残業デーとは名ばかりで全く意味がない。支店によって全く雰囲気は違うが、毎日怒鳴るような支店長だと最悪。本当に空気が悪い。 投稿日 2017.
1日ということで10日未満。高いというレベルではない。 旅行会社ならではの華やかさに憧れて入社したものの、そんな華やかさがない現実とのギャップに失望して辞めていく人もまた少なくはない。 日本旅行の新卒入社後3年以内の離職率は32. 5%と公表されている。 旅行業界大手5社の中では唯一正式に企業側から公表されている。ただ、高い数値であるのは間違いない。 背景にある理由は他社と変わらない。BtoCの性質、販売ノルマ、給料水準の低さ、残業時間、休日の取りにくさが要因。 ただし、HISよりは働きにくいわけではない。有給取得日数も日本旅行は9. 2日と旅行会社の中では良好な方。 平均勤続年数も15. 0年、社員の平均年齢は41. 3。こちらも良好な数値ではある。 月平均残業時間も10. 9時間となっている。 とはいえ、3年以内の離職率は3割を超えていて、ホワイトな企業といえるものではないだろう。 HIS(エイチ・アイ・エス)の新卒入社後3年以内の離職率は20~40%になると推定。旅行会社の中でも高い方に分類される。 残業時間は月平均58時間(2017年)というデータが出ている(リクナビ上では25. ＩＲ資料室：業績ハイライト｜株主・投資家情報｜ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社. 2時間)。50時間以上ということでかなり長い水準に達する。 有給消化率も28. 1%とされている。JTBの56%の半分ほどではるかに低い数値である。 同じく給料水準も高くはない。休日も本部系の部署を除いてカレンダー通りには休めない。シフト制で希望通りに休むのは難しい。 旅行業界ならではのイメージにつられて就職した人にとっては地獄の世界のようだ。 なお、HISの平均勤続年数も7. 7年、社員の平均年齢は33. 8。定着率が良くないと伺える内容ではある。 そうした理由から、HISの3年以内の離職率は2~4割が目安になる。 阪急交通社は旅行会社の中では最も離職率が低い。新卒入社後3年以内の離職率は5~10%と推定。 平均勤続年数は15. 8年、社員の平均年齢40. 8歳と公表されている。 他と比べると定着率が良いことを示している。 月平均残業時間は25時間。他社と比較すると決して少ない時間ではない。 ただし、残業時間の上限値はしっかりと管理されているとの声が多く、他社と比べて特定の部署で大幅な超過がほとんどない。 子会社系の旅行会社 上記以外の旅行会社も多数あるものの、大手5社以外だと大手企業の子会社に該当する企業が多い。 新卒3年以内の離職率の事情もやや異なってくる。航空会社では基本的に離職率が低い一方、鉄道系やメーカー系はやや高い。 航空会社系 ~主な商社系の情報通信業の企業~ ・伊藤忠商事系=ANAセールス ・JAL系=ジャルパック 新卒入社後3年以内の離職率… 5~15%前後 ANAセールスとジャルパックはそれぞれANA、JALの子会社である。 ANAセールスは新卒入社後3年以内の離職率は7.
旅行会社への就職で「学歴フィルター」はあるのか? 大学名は重要か 航空会社への就職の難易度はどれくらい!? 大学の学校名は重要? 文系の就職で営業以外の職種はあるのか!? あとは公務員だけ? 東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿。新卒採用時はJR、大手私鉄などへの就職を希望するも全て不採用。併願した電力、ガス等の他のインフラ、総合商社、製造業大手も全落ち。大手物流業界へ入社。 》 筆者に関する詳細はこちら
近畿日本ツーリストコーポレートビジネス の 離職率の口コミ(7件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 7 件 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです はっきりいって、先が見えない。景気が良くなって、同業他社は、ボーナスも出ているのに、なぜか支給をいつも渋っています。 本社ビルも2年前に売ってしまったり、寮もなくなったり、組織再編を繰り返したり、何がしたいのかビジョンが見えなかった。最近では、研修に力を入れているらしく、 離職率 を下げようとしている動きがある。 投稿日 2014. 12. 02 / ID ans- 1276510 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 正社員 ホテル・宿泊施設サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女性が活躍しやすい。男女比率が半々程度。 大企業だが自分の意見を言いやすい社風。 子育てと両立しやすい。 全体的に年齢層が若い。 旅行が好きな人は趣味を仕事に行かせる。 営業は自分のペースで仕事が出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 添乗や出張が多いので大量的に辛い。 離職率 が高い。 旅行業界全体の将来が不安、会社の方向性に不安。 投稿日 2016. 10. 近畿日本ツーリストコーポレートビジネス（旧: 近畿日本ツーリスト）の離職率についての口コミ(全7件)【転職会議】. 20 / ID ans- 2346949 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 昔ながらの社風で、管理職はほぼほぼ男性のみ。内販と呼ばれる内勤の女性たちと営業とでは、仕事量が大きく異なるにも関わらず、給与はさほど変わらない。見方によっては内販の方が評価される場合がある。評価方法は上から下への一方向なものであるがために、協調性が皆無でもある程度案件がまわせて、上司に媚び売っている人が評価される。退職の検討理由は書ききれない。このような会社であるから 離職率 が高いのだろうと思うばかりである。 投稿日 2016. 01. 25 / ID ans- 2088011 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 【良い点】 産休、育休制度はしっかり整っている 【気になること・改善したほうがいい点】 デスクワークの人は離職率低いと思いますが、営業の方々は長く働いていません。実際に管... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 デスクワークの人は離職率低いと思いますが、営業の方々は長く働いていません。実際に管理職が少ないです。 やはり営業だと添乗に行ったりするので、体力的な問題もあるのだと思います。 添乗へ行くとしばらく家も空けなければいけないため、家事・育児があったらなかなか上手くできないようです。 投稿日 2018.
鴨川シーワールド ⇒ 入場料おとな 350円引き 伊豆ぐらんぱる公園 ⇒ 入場料おとな 200円引き 対象施設のご確認やクーポンのご利用の際は、会員マイページをご覧ください。 その他にも特典・サービスがいっぱい! グループ共通の制度だから、全国の窓口やWebサイトで会員証の提示や会員IDを入力するだけでOKです。 近畿日本ツーリストカードのご入会でさらにお得に!
会話が減ることで、夫婦仲が悪くなり、旦那のことも嫌いになってしまったという人もいるでしょう。 会話が減ったというだけなら、まだまだ関係を修復することはできますよ。 旦那のことは嫌いだけど・・ 仲良し夫婦が羨ましい 会話がないのは寂しい もう一度、仲が良かったころに戻りたい このように、できるなら夫婦で会話をしたり、笑い合ったりしたいと少しでも感じていませんか? もし、そういう気持ちがあるのなら、会話をしようとする勇気を少し持つだけで、簡単に会話をすることができます。 まずは、 1日5分だけでも話すことを心掛けてください。 何を話すかが重要ではなく、毎日少しでも夫婦で会話する時間をつくることが重要なのです。 夫婦生活が長くなってくると、話さなくても聞かなくても分かることが増えてたり、馴れ合いになってしまうことも多くなるので夫婦での会話は新婚当初に比べて減ってしまうのは仕方がありません。 もちろん、長く一緒に生活していると嫌いになることもたくさん出てきます。 しかし、 夫婦のコミュニケーションを大切にしておけば、どんなに喧嘩をしても家庭円満に過ごすことができる のです。 夫婦である以上、会話をしたいと感じることは恥ずかしいことではありません。 会話のきっかけを作っても上手くいかない場合は、素直に「たまには、ゆっくり話そうよ」と伝えてみるのもいい でしょう。 夫婦のコミュニケーションは、ちょっとした勇気と心がけで改善できるので試してみてください。 スポンサーリンク 旦那が嫌いの関連記事 旦那(夫)が嫌いで仕方がない!嫌いになった理由6選と嫌いすぎて辛い時の対処法 続きを見る 【旦那が嫌い】新婚なのに旦那(夫)が嫌いになることもある?嫌いになった5つの原因とその対処法! 続きを見る 産後の旦那嫌いはホルモンバランスが原因?旦那嫌いになると理由とその対処法! 旦那と何年も会話していません。子供にお金がかかる年齢なので離... - Yahoo!知恵袋. 続きを見る 旦那が嫌いになったら別居はあり?別居のメリットとデメリット! 続きを見る 旦那が嫌いになった瞬間6選!旦那のことが嫌いになった時の解決方法とは? 続きを見る 旦那が嫌いで離婚はあり?離婚したいけれど離婚しない妻の本音! 続きを見る
と相手の口を無理矢理こじ開けようとしてもうまくいかないの、少し分かって頂けましたでしょうか。 小さな幸せという成功体験の積み重ねは お互いの信頼関係の構築の役割も果たしてくれます。 夫の気持ち、とくに辛い気持ちを話してもらいたいと思ったら 信頼関係の構築しかないのです。 夫がこころの内を話してくれたのならば 「聞かせてくれてありがとう」 そして 自分の素直な気持ちを伝えてください。 「知れて嬉しかった」 「しんどかったね」 それでいいのです。 それで十分です。 繰り返していきましょうね。 信頼関係は一日にして成らず。 でも、最初の一日ができれば、続けていけばいいのですから。 大変ですが、一日一日、積み重ねていきましょう。 がんばるあなたを応援しています! 執筆 夫婦再生カウンセリング名古屋 主宰 下木修一郎(しもきしゅういちろう) 夫の気持ちを知る!夫の気持ち研究家 ↓夫婦再生カウンセリングの申し込みはコチラから。日本全国お電話でもお話できます!
life 夫との関係があまりよくない場合、夫婦ふたりともが離婚を意識してしまうこともあるでしょう。あるママは、長いこと会話すらしていない旦那さんから、いきなり「話がある」と言われ、いよいよ離婚話かとソワソワしています。 『旦那に「夜に話したいことがあるからいい?」と言われた。離婚話かも。ここ1年くらいまともに話していないし。すごくシリアスな顔をしていたから、絶対にプラスな内容ではないな』 旦那さんの口調やその場の雰囲気からあまりいい話ではなさそうで、落ち着きません。 もったいぶって話を先送りにし、旦那は出かけてしまった 『何についての話?
やっぱり離婚しかないですか? 37人 が共感しています 知り合いに同じ状況の人が居ました。 子供の成人まで耐えて待ち預金をして計画的に離婚しました。 今 スッキリ晴々した様子です。 子供の成人まで旦那は財布と思って計画的に進めましょう。 70人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 同じような境遇のお話を聞いて、私だけじゃないんだとほっとしました。皆様いろんな意見ありがとうございます。頭ではわかっていても、優しく出来ない私が悪いんですがもう戻れない気がします。 お礼日時: 2015/2/16 19:19 その他の回答(4件) 周りの人が見たらどうか…わかりませんが… 自分自身がそうさせてる可能性は無いのかな? 貴女が不機嫌なら相手も不機嫌になると思うし! 貴女が怒って、会話してきたら相手も口調が荒くなる もう少し優しく接してみたらどうかな?昔CMでやってませんでしたか?最後がポポポ~ン? (笑) それに子供がお金かからなくなったら離婚思って、接してきてるパートナーの事を考えただけでどうかな? 【会話なし旦那が嫌い！】夫婦が会話をしなくなった理由とは？旦那と会話をする方法. 貴女が旦那の気分になったら?どう思いますか? 離婚は簡単ですよ!パワーあればいつでも出来ます! でも、それってどうなのかな?貴女が旦那さんを選んだんだし!旦那さんが貴女を選んで、子供を作ったんでしょ?子供は親を選べないんだから!努力をしてください!お互いに! 円満になるよう願ってます! 13人 がナイス!しています やっぱり離婚しかないです。 必要最低限の話しをLINEでだなんて異常ですねー。一緒にいる意味何処にありますかー((((;゚Д゚))))))) 15人 がナイス!しています 悩みますよね。これから先子供にお金かかるし、子連れ離婚は面倒だし、自分だけでは夫の給料分稼げないし。。。 私にしてみれば無視してくれるだけマシだと思います。(低レベルな回答ですみませんが) うちは暴言の嵐なんです。会話をするとすぐ暴言。 とことん家事を手抜きして、夫は財布だと思って、趣味に没頭して我慢してます。 そして、せっせとヘソクリ貯めてます。 夫が定年になったら離婚しようと思ってます。( ̄ー ̄)ニヤリ 23人 がナイス!しています 質問の最初に、離婚はできないと書かれてますから、今後どうするも何も、離婚できないなら現状を続けていかれるしかないのでは? どこの夫婦も、完璧な旦那も完璧な妻もいないと思います。 お互いが思いやったり、気を遣ったりしながら、仲良くやってるんじゃないでしょうか?
また、仕事終わりに真っすぐ家に帰ってくることもあなたを愛している証拠だと考えましょう。 旦那との会話を増やす方法! 旦那との会話がないままでは、いつか離婚の危機に陥ってしまいます。 失ってしまうことは簡単ですが、失ってから気付いても遅い事もあります。 夫婦仲が悪化してしまう前に、まずは旦那との会話を増やすきっかけ作ってみませんか?
って感じ。 書けば書くほど滑稽なのですが、 35才くらいまでは、私もこんな感じでしたね。 カウンセラーになって、妻との途中経過コミュニケーションが必要だとわかったので 今では積極的に(お金とか介護とか遊びとか)途中の報告や方向性の確認などをするようになりましたが、昔はできませんでした。 なんかね、相談している姿って、出来ない男っぽい。 例えばですね、仕事だと 「どうすればいいでしょう?」 なんて言おうものなら、 「自分で考えろ!」 とか言われそうだし。(実際言う上司もいるから、やっぱり言わない方が良いと思ってしまう) アドバイスをもらっても (そんなアイデアしか無いから、結果出ねえんだよ) なんて若気の至りで思ってしまう。 そういう意味では、男のひとって、ひとりで勝手に大変になるなぁ。アホだなぁ。 なぜこんなことが起きているのかと言えば、 ひとえに 自信が無い のでしょうね。 途中を話せることは自信のある証拠 自信がない?自信過剰ではなくて? はい、自信過剰ってのは、 自信が無いから生まれるもの だと思っています。 自信がないことを知られたくない。 だから、過剰に自信を見せるのです。 逆に、自信がある人って、自信を見せびらかさなくてもいいんです。 だって、自信があるから(笑) だから報告だってできます。 自信があるもん。 何を言われたって大丈夫。 ちゃんと必要なことは言い返せるし、会話の中で得た些細なことも、プラスに変えるだけの経験がある。 自信って、経験の積み重ねですからね。 それも、うまくいく経験の積み重ね。 成功体験。 うまくいくという体験を何度も繰り返すことで、自信を得ていくわけです。 だから、胸の内を話せるということは 相手との会話でも、うまくいった経験を何度も繰り返すという成功体験を持っている、ということになります。 苦しさを吐き出せるのは信頼しているから 胸の内を話させるためには、成功体験が必要。 成功体験ってなに? ビジネスでの成功体験って、とっても簡単ですね。 お金につながる結果(売上とか)が出せればいい。 ところが、夫婦の成功体験とは何でしょう。 自分たち夫婦は何を得るために結婚をしているのか。 という大目標は何だ!? これ、以外と無いんです。 なんのために結婚したのか、って、全然明確じゃない夫婦はたくさんいます。 でも安心してください。 大目標なんかなくてもいいのです。 ちいさな喜びをたくさん持てばいいのです。 ちいさな成功をたくさん感じることができれば、それで十分なのです。 夫婦にとって、成功体験となる「小さな喜び」とは何でしょう。 例えば・・・ 相手を喜ばせた。 相手の役に立った。 相手を感動させた。 楽しい旅行を計画できた。 笑ってくれた。 こういうことだと思うのです。 その一つの特徴が、成功を感じるためには、相手からの反応が大事だということ。 相手が喜んでくれた。 相手が感謝してくれた。 相手が笑ってくれた。 このような反応が、自分の行動や言動に自信を与える。 成功体験へとつながる。 成功したら、もっともっと成功させたくなる。 そのためには、相手と話をして、もっともっと相手のことを知らなければならない。 情報を得たくなる。 だから、話す必要がでてくる。 話したいという欲求が生まれることが重要なのです。 成功体験を与えることで話せるようになる 夫と話がしたい。 もっと話がしたい。 なんで話してくれないの?
夫婦再生カウンセラー下木修一郎です。 「夫が話してくれません」 夫が話さないという悩みを訴える女性、とっても多いです。 話してくれないと、自分のことを大切に思っていないのではないかと、とても不安になってしましますね。 今日は、なぜ夫は気持ちを話さないのかについてズバッとお答えします! なぜ夫は気持ちを話さないのか まず。 男性って、必ずしもしゃべることを必要とはしていません。 一日中、何も喋らなくても大丈夫って男性、結構いますね。 米メリーランド大学の研究結果によると、男性が1日に発する単語数は平均7, 000語。一方、女性の場合は平均20, 000語――およそ3倍もの単語数を発しているといいます。 私も、結構しゃべらなくても大丈夫です。 若い頃なんて、一日中部屋で一人でゲームやってても、なんともありませんでした。 でも、、、同室(会社の寮だった)の先輩は彼女とデートしてたなぁ。窓から見える夕日を見て、ああ、もうこんな時間なんだ…と切ない気持ちに… どうでもいいわそんなこと(笑) ですから。 話さないからといって妻のことを気にしていない、というわけではないのです。 喋らなくても、相手のことはしっかりと考えています。 こちらの記事もぜひご覧ください↓ とはいえ、しゃべってくれないと何を考えているか分かりません。 旦那さんから「離婚」と言われてしまった!というご相談のほとんどが、突然「離婚してほしい」と言われた方々です。 1ヶ月前までとっても仲良しだと思ってたのに!そんな気配など全く無かった!という方も決して少なくありません。 いきなり離婚!?なんで? ?せめて途中で気持ちを言ってくれれば…と思ってしまいますよね、当然です。 そんな大きな話を自分で勝手に決めて、その結果だけを言う夫の構造が理解できないと考えるのも無理はありません。 なぜ夫は考えている途中を言わないのでしょうか。 言わせることは可能なのでしょうか。 結論が出ないと話せない男 とてもショッキングな話なのですが・・・ 男性は、結論が出ないと話ができません。 はぁ? ですよね(汗) どんな頭の構造をしているんだって感じですね。 ですから、ビジネスでよく言われる「ほうれんそう(報告連絡相談)」もとっても苦手です。 途中の連絡なんてしたくないのです。 考えていることの途中を話すって、中途半端じゃないですか。 ツッコミどころ満載なわけです。 不安なのです。 それをツッコまれたとき、うまく返せる自信がない。 だから、とにかくたくさん一人で考える。 考えて考えて結論を出す。 自信のなさを知られたくないため、虚勢を張る人もいます。 任せてくれよ、俺はやれるんだよ。 相談なんて必要ない。 俺はデキルんだから。 結果をみてもらいたい。 俺は結果を出せる男なんだーーーーー!!!!!