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男性が釣り上げて捕獲し、新潟西署で保護されているワニガメ=2日午後 新潟西署は2日、新潟市西区坂井の西川で男性がワニガメを釣り上げて捕獲し、署に届け出たと発表した。新潟県警によると、甲羅の長さが約45センチで、頭などを含めると約75センチのプラスチックケースにぎゅうぎゅうに納まる大きさ。けが人はいなかった。 1日午後2時半ごろ、釣りをしていた男性が捕獲した。署が保護しており、今後の扱いについて、県や水族館などに相談する。 環境省によると、ワニガメは生態系などに悪影響を与える恐れのある「生態系被害防止外来種」に指定されている。動物愛護法改正で昨年6月以降、新たにペットとして飼えなくなった。 (共同通信社)
グルメ 【新店】ママにもおすすめ!家族で楽しめる串揚げ屋さん|新潟市西区東青山 串揚酒場 はな咲く 新潟市西・西蒲区 下越 新潟市 グルメ グルメ 新店 情報掲載日:2021. 08. 02 ※最新の情報とは異なる場合があります。ご了承ください。 イオン青山店のほど近くにオープンした串揚げ屋さん。 串揚げのパン粉は極限まで細かくし、油の吸収を抑える米油で揚げることで、胃もたれしにくいのが特徴です。 定番串はもちろん、クリームコロッケのように濃厚なカルボナーラに衣をまとわせて揚げた『カルボナーラ』(280円)や『だし巻き玉子』(180円)、などの一風変わった創作串や甘味串も揃っています! まずはその日のオススメが盛り付けられた『串揚げ10本盛り合わせ』(2, 100円)をどうぞ。 また、自家製合わせ出汁で炊き上げる釜めし(680円~)も人気。 炊きあがりまで時間がかかるので、早めの注文を! お料理は広島県産瀬戸内レモンを用いたレモンサワーと一緒に味わうのがおすすめ! 暑さ対策を忘れずに - ブログ - ビューハウス Sante de ToMo.. ミント香る爽やかな『シトラスレモンサワー』やコシヒカリの甘酒を 用いた『自家製麹レモンサワー』など種類豊富です。 キッズメニューも充実していて、キッズ好みの串揚げや一品料理も。 子ども用クッションや食器などの用意もあるので、家族連れも気兼ねなく利用できるとファミリーのお客さんも多いですよ。 カウンター席と小上がりがあります DATA 住所 新潟市西区東青山1-6-1 電話番号 025-211-4203 営業時間 17:30~深1:30 休み 日曜(祝の場合は月曜) 席数 35席 駐車場 共有
2021. 8. 7 ( 土) 2021/8/3 05:30 神戸新聞NEXT 空を飛ぶ鳥の目線で現在の姫路城下を再現した青山大介さん=姫路市役所 鳥の目線で現在の兵庫県姫路市街地を立体的に描いた「姫路城下鳥瞰(ちょうかん)絵図」が完成し、姫路市に寄贈された。神戸の街を中心に描いてきた鳥瞰図絵師の青山大介さん(45)=神戸市西区=が約9カ月かけて制作した。作品はJR姫路駅構内の市観光案内所(姫路観光なびポート)で展示している。 この記事は 会員記事 です。新聞購読者は会員登録だけで続きをお読みいただけます。 姫路 ツイッター アカウント Copyright 神戸新聞社 All Rights Reserved.
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2021年8月7日(土)更新 (集計日:8月6日) 期間: リアルタイム | デイリー 週間 月間 ※ 楽天市場内の売上高、売上個数、取扱い店舗数等のデータ、トレンド情報などを参考に、楽天市場ランキングチームが独自にランキング順位を作成しております。(通常購入、クーポン、定期・頒布会購入商品が対象。オークション、専用ユーザ名・パスワードが必要な商品の購入は含まれていません。) ランキングデータ集計時点で販売中の商品を紹介していますが、このページをご覧になられた時点で、価格・送料・ポイント倍数・レビュー情報・あす楽対応の変更や、売り切れとなっている可能性もございますのでご了承ください。 掲載されている商品内容および商品説明のお問い合わせは、各ショップにお問い合わせください。 「楽天ふるさと納税返礼品」ランキングは、通常のランキングとは別にご確認いただける運びとなりました。楽天ふるさと納税のランキングは こちら 。
EVENT イベント情報 NRIセミナー NRIの取り組みや、各職域における事業内容を説明するセミナーです。 ご理解を深めていただくために、是非ご参加ください。 セミナー情報を見る RECRUIT 採用情報 人事部長からのメッセージ 野村総合研究所 人事部長 高木 智亮 NRIの強みは、未来創発という志を共有している一人ひとりの社員にあります。 そんなNRIが求める人材、目指す使命、働く上で必要なものなど、就活生へ本音の言葉をお届けします。 メッセージを見る
~』として、東洋経済新報社から2020年3月6日に発売されます。 1 ロードマップ:特定のIT領域について、現在から5年程度先までの技術の進化や動向をNRIが予測したもの 2 UI:ユーザーインターフェースの略 3 UX:ユーザーエクスペリエンス(ユーザー体験)の略
現場のコンサルタントとチームで議論を重ね、 経営課題の解決に挑む 応募受付期間 2021. 4. 20(火)〜 2021. 6.
TOP 気鋭の経済論点 パート女性の実質失業100万人超え、本気の対策を 2021. 4. 野村総合研究所、「ITロードマップ2020年版」をとりまとめ ～将来的に大きな進展が見込まれる「ブレインテック」～ | ニュースリリース | 野村総合研究所(NRI). 2 件のコメント 新型コロナウイルスの感染拡大で、パート・アルバイトの就労時間が激減している。女性では約103万人が失業に近い状態だ。対策は社会が「コロナ対応力」を付けることにもなる。 武田 佳奈[たけだ・かな] 野村総合研究所 上級コンサルタント 2004年野村総合研究所入社。官公庁の政策立案支援、民間企業の事業戦略立案支援などに従事し、2018年4月から現職。主に雇用・就労問題を中心に活動する。 新型コロナウイルスの感染拡大は、人々の生活に大きな影響を与えている。特に外食やホテルなど宿泊産業で働くパート・アルバイトの方たちは、緊急事態宣言に伴う営業時間の短縮や、消費者の行動抑制による需要減で店舗が休業したことなどによって大きな就労時間減に追い込まれている。 それはパート・アルバイトの方たちの収入減に直結し、中には生活が困窮する人たちもいる。野村総合研究所が今年2月にインターネットを利用して約6万5000人のパート・アルバイト就業者(20~59歳)を対象に実施した調査では、仕事が大幅に減り実質的失業といえる厳しい状況にある人が女性で103. 1万人、男性で43. 4万人に達していると推計できた。 新型コロナは、ワクチン接種が始まったものの収束にはかなりの時間が必要になる。また、遠くない将来もこうした感染症のパンデミック(世界的大流行)は起こり得る。こうした苦境にある人たちの実態を正しく知り、対策を講じておくことは、社会が、医療とは異なる意味でパンデミックへの対応力を付けることになるはずだ。 今回の調査でまず浮き彫りになったのは、パート・アルバイトの方たちの就労時間が大きく減っていることだ。コロナ以前と比較しての就労時間を聞いたところ、女性の約29%が「コロナ前と比べて、シフトが減少」していた(下グラフ参照)。シフト減とは、以前、週3日勤務だったのが週1日になるとか、1日6時間働いていたのが3時間になったといったものだ。 5割以上のシフト減も多くなっている ●コロナ禍によるパートなどの仕事減状況 出所:野村総合研究所「パート・アルバイト就業者の実態に関する調査」 (写真=PIXTA) この記事は会員登録で続きをご覧いただけます 残り1417文字 / 全文2236文字 有料会員(月額プラン)は初月無料!
20(火)~ 2021. 9(水)正午 ※上記はセキュリティエキスパートコースの応募受付期間です。 ※他のコースは応募受付期間が異なる場合があります。該当コースのページでご確認ください。 ※上記受付期間を過ぎてからのご応募は一切受け付けられません。余裕をもってご応募ください。 実施期間 10日間 ※土日祝休み 第1クール:2021. 9. 6(月)~ 9. パート女性の実質失業100万人超え、本気の対策を：日経ビジネス電子版. 17(金) 勤務地 東京オフィス(大手町)、横浜オフィスのいずれか 自宅・実家からの通勤が不可能な方には、旅費・宿泊施設(社員寮もしくはホテル)をご用意します。ご利用にあたっては必ずFAQをご確認ください。 勤務時間 平日9:00-17:30 日当 10, 000円(実施期間中の交通費を含む) 応募方法 1. 画面上部の「ログイン・新規登録」ボタンをクリックして、移動先の画面にてマイページにログインしてください。 ※ ログインIDをお持ちでない方は、新規登録をしてからマイページへログインしてください。 2. マイページにログイン後、「StepNavi」より、インターンシップエントリーを行ってください。 3. NRIにて書類選考を行った上で、結果をお知らせします。 注意事項 ・ 応募者多数の場合は、書類・面接・適性検査などによる選考をさせていただきます。 ・ 面接はZoomを用いて行います。 ・ Zoomを利用できる機器(PC推奨)や安定したネットワーク環境のご準備をお願いします。
アフターコロナにおける企業の在り方は? 次に、アフターコロナにおける企業の在り方はどのように変わっていくべきか、調査データを参考に考えていきましょう。 オフィスの分散化 まず、前述のように、今後は専有オフィスとは別に働く拠点を持つ企業が増加する可能性があります。オカムラ ワークデザイン研究所が実施した調査では、「オフィスと自宅以外に働く場所の選択肢を持つ必要があるか」との質問に対して61. 88%の人が「非常にそう思う」と回答。「ややそう思う」と合わせると91. 採用情報 | NRIネットコム. 92%にも上ります。 この結果から見ても、社員は企業に対して「働く場所の選択肢」が複数用意されることを望んでいると言えます。働く場所を選択できるように、シェアオフィスやコワーキングスペースなどを確保するといったようにして、オフィスを分散化することが求められます。 なお、オフィス分散化については「 ウイズコロナ時代はオフィス分散化がポイント!メリット・デメリットを紹介 」で詳しく紹介していますので、ご参照ください。 勤務時間の柔軟化 前出の野村総合研究所が実施したアンケート調査における今後の実施意向に関する質問では、「通勤ラッシュを避けた時差通勤」に関して、「緊急時だけでなく平常時でも、取り入れた働き方をしたい」との回答が60. 9%にも上っています。 この結果から、社員は働く時間についても柔軟性を求めていることが推測できます。また、勤務時間に柔軟性を持たせることは、採用市場において、育児や介護中の人、ワーク・ライフ・バランスを重視する人などへの訴求効果も期待できます。時差通勤だけではなく、時短勤務やフレックスタイム制度などの導入も検討したいところです。 ワーク・ライフ・バランスのあと押し 第一生命経済研究所が緊急事態宣言の直前に実施したアンケート調査において、新型コロナウイルス感染拡大の影響で働き方がどのように変わるか今後の見通しをたずねた結果、「有給休暇を取得しやすくなる」との回答が45. 8%、「家庭や趣味などと両立して働きやすくなる」との回答が31. 9%となりました。 この結果から、社員はワーク・ライフ・バランスの実現を期待していることがうかがえます。これからの企業は、社員のワーク・ライフ・バランスをあと押しするような施策が求められます。テレワークの積極的な活用、時短やフレックスタイム制度の導入なども効果が期待できるでしょう。また、休暇を取得しやすいよう、上司が定期的に休暇取得の声掛けをしたり、アニバーサリー休暇やファミリー休暇などユニークな休暇制度を設けたりするのもいいかもしれません。 副業への理解 一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会が、同協会賛助会員協力企業社員を対象に行った「コロナ禍でのフリーランス・会社員の意識変容調査(2020年4月22日~5月9日)」において、「今の仕事や働き方の問題を解消する、または満足度を高めるための取り組みとして考えていることはありますか」との質問がありました。結果、「副業」に関しては「現在行っている」が20.