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なんといってもおすすめなのは「キャリアチケット」です。最短2週間で内定を獲得できます。 さらに拠点が東京だけでなく、大阪・名古屋・福岡・横浜・京都などにもあるため、地方在住でもサービスが受けられるのが嬉しいところ。 キャリアチケットでの就活の成功の定義は、企業に入ることだけでなく、将来的なキャリアの考え方を身に付けられることです。それを教えてもらえるのは今後の人生にとって必ずや役に立つでしょう。 ただし 学生からの人気ナンバーワンな就活エージェントのため、なかなか予約が取れない時期もあるようです。 一刻も早く登録し、チャンスを広げましょう。 もうひとつおすすめなのが、「JHR就職エージェント」です。 この就活エージェントには、なんと 一次面接・二次面接を免除して三次選考からのスタートも可能な特別選考枠があります。 それを実現するのが、レベルの高いキャリアアドバイザーの存在。面談を通じて学生の適性を見極め、マッチしやすそうな企業を紹介してくれるのです。この合理的な仕組みのお陰で、 最短1週間でのスピード内定も可能 に!
イベントに参加して企業の人と仲良くなる とにかく直接会いに行くということ以上に大切なことはありません。直接的に気軽にお話しして気が合えば、結構「君、うちにおいでよ」と言われたりします。 「そもそも、そんな機会がない?」と思う方もいるかもしれませんが、企業の役員クラスの人が参加しているイベントは毎日のように開催されていますよ。 特にFacebookでは、そういった情報は素早くキャッチできますし、なんなら阿波踊りなどの地域の行事でも結構すごい方とお話しできたりします。 それでも、厳しいと思う方は以下のサービスを使っていただくと企業の役員と話せるので、利用してみてはいかがでしょうか。 1-3. いっそのことスカウトされてしまう 自分から企業にエントリーしてESを書いて適性検査を受けるという形で就活するからめんどくさいのであって、企業からスカウトされればそのようなことはありません。 具体的には、 Offerbox や キミスカ を使っていただき、プロフィールだけ記載していただければ、あとは待っているだけで勝手に企業からオファーが来ます。 キミスカについて詳しく知りたい方は以下をクリック 2. くだらない就活はほかの人にさせる タイトルだけでは、少し意味が分かりづらかったかもしれません。しかし、今の時代就活は自分でやらなくてもエージェントと呼ばれるプロたちがあなたの代わりにあなたを売り込んでくれます。 これにより、企業を探し、エントリーし、試験を受けるという工程を省くことが可能になります。 また、企業ごとの面接対策が組まれたりグループディスカッション対策が行われたりするため、自分でやらなければならないことを極限まで減らせます。 私が利用した中で、最もよかったと思えるエージェントサービスは圧倒的に doda新卒エージェント です。 とは言え、すべての就活生が利用すべきサービスかと言われればそうではないので、 doda新卒エージェント のメリットデメリットを記載し、使うべき就活生と使わなくてもよい就活生を選別しました。 3. くだらない就活はエージェントを使って一瞬で終わらせよう 今の時代まじめにリクルートスーツを着て、まじめに適性試験を受けなくても良い企業から内定をもらうことは、難しくなくなってきています。 大体、就活市場は50万人の就活生を380万以上ある企業が取り合うわけですから、皆が目をつけていない良い企業というのは山のように存在しているのです。 すなわち、あなたのことを欲している企業は思っているより多く存在するということです。 もちろん大手に行きたい方は、一筋縄でいかないことも多いです。インターンからの採用は就活っぽいことをせずとも内定を獲得できることが非常に多いです。 インターンなど参加しておらず、春頃から就活を始めた方は、就活エージェントに頼ってみるのが一番おすすめです。 内定者の実体験記事 19卒就活生の先輩である私が本当におすすめできる就活エージェントを10個厳選 JobSpringは株式会社Rootsが運営しており、『とりあえず内定を取らせる』という姿勢ではなく、 『最適なマッチングを実現する』ことを重視 して就活支援サービスを提供しています。 JobSpringは特に、カウンセリングから内定まで手厚くサポートしてくれることに定評があるエージェントですから、 この先のキャリアを見据えた上で あなたに最適な企業から内定を獲得するのに最もおすすめのエージェント と言えます!
就活は何かと大変ですよね。事前準備、当日の緊張、結果を見ての落胆、でもやめる訳にいかない……の繰り返しだと思います。 とにかく時間が取られる上に、移動などでかなりお金もかかってしまいますし、「何とか就活を早く終わらせたい」と考える人も多いのではないでしょうか。 はたして就活は、 企業を探す→企業研究をする→ESを書く→面接を何回も受ける、というやり方しかないのでしょうか? 本記事では、就活を早く終わらせることはできるのかについての解説、そのための方法、就活を早く終わらせるために意識すべきことをお伝えします。 就活を早く終わらせることはできる? そもそも、就活を早く終わらせることはできるのでしょうか。まずはそこを考えてみましょう。 就活サービスを効率的に使えば可能 結論からお伝えしますと、就活サービスを効率的に使えば可能です。就活を始めたての人は自分でとにかく色々やらなければならないと感じてしまうかもしれませんが、 実は就活を効率化できるサービスがたくさんあります。 かつての就活は解禁と共に一斉によーいドン!が普通でしたが、昨今はかなり選考ルートが多岐にわたっています。同じ企業の選考を受けるにしても、昔のように説明会から始める方法だけでなく、就活サービスを経由すると選考過程が一部カットになるなど、有利に選考を進めてもらえることが多々あるのです。 どうせ同じ企業を受けるなら、できるだけ簡単な方法で効率よくやりたいですよね? 早期に内定をもらっている就活生の中では、そういった就活サービスを利用するのも今では当たり前になっています。 具体的なサービス内容については後述します。(先に選考過程を一部カットできる就活サービスを知りたい人は コチラ 。) 本命企業の選考の前に1つ内定が欲しい人も必見 本命企業の選考はまだ先だから、就活は早く終わらせようとは思っていない、という人も、早期選考ルートには活用してみてください。 いくら本命企業の選考スタートは先と言えど、もしその選考に落ちてしまったら、ほとんどの方が他の企業から内定をもらうまで就活を続けますよね。 どれだけ用意周到にしても、就活の結果は必ずしも努力と比例するものではないので、志望企業に落ちる可能性は誰しもあります。 本命企業の選考を受ける前に、志望度が少し低い企業の選考を受けておきましょう。 保険になる内定を獲得できる以外にも、選考の過程で志望業界に詳しくなれたり、選考に慣れたりできます。 就活を早く終わらせる方法とは?