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こんにちは!! フジヤマです!! 「銀行から事業会社に転職したい」 「銀行から転職したいけど、どの職種がいいのか分からない」 「銀行から経理への転職は可能なのか知りたい」 「銀行から経理へ転職でも活躍できるのか知りたい」 といった悩みを持たれている銀行員の方がいらっしゃると思います。 そこで、二回の転職を経て現在上場企業の経理マンであるフジヤマが 銀行員が転職するなら経理をオススメする理由を紹介していきたいと思います。 銀行員に経理への転職をオススメする理由 銀行員に経理への転職をオススメする理由は5つあります。 1. 数字に慣れている 2. 銀行員が転職先で発揮できる強みは?銀行員として得た強みを解説!. スキルマッチしている 3. 事務処理の正確性が高い 4. 保守的である 5. コンプライアンス意識が高い それでは一つずつ紹介していきたいと思います。 1. 数字に慣れている 銀行員は日常業務で数字を見ないことや触れないことがないほど数字を取り扱っていると思います。 つまり、 数字に対するアレルギーがない と考えられます。 ・融資を検討している企業の決算書分析 ・預金業務 などといった数字を読むなければならない業務を多くこなす必要があります。 同様に、経理も数字を見ない日はなく、 数字に慣れる必要がある職種 であるといえます。 ・伝票起票 ・出納業務 ・決算業務 数字を多用する業務が経理にも同様にあります。 数字を多用する職種という点で、親和性があるといえます。 以上から、 「数字に慣れていること」 が銀行員に経理への転職をオススメする理由となります。 2. スキルマッチしている 銀行員で培ってきたスキルは経理でも存分に発揮することができます。 銀行員が培ってきたスキルを列挙すると、 ・財務諸表分析(決算書の読み方) ・ファイナンス理論 ・会計知識 などが挙げられますが、どれも経理の方が習得しておきたいスキルとなります。 上記のスキルを身につけていれば、経理で問題なく仕事ができ大活躍できる可能性も秘めています。 特に、ファイナンス理論を理解している経理の方はあまりいないので、強みとして存分に活かせると考えられます。 以上から、 「スキルマッチしていること」 が銀行員に経理への転職をオススメする理由となります。 3. 事務処理の正確性が高い 銀行で一定の業務経験を積んだ方であれば、事務処理の正確性は他の方に比べて、高い傾向にあります。 事務処理の正確性が高いことを示す事例として銀行の預金業務を挙げたいと思います。 預金業務でその日の残高が帳簿と合うか精査すると思いますが、万が一1円でもあっていない場合、支店に所属する方が全員帰社することできず、差額の要因が埋まるまで追求します。 また、 減点主義の傾向がある銀行 ではミスが命取りになるので、 ミスがないように細心の注意を払う のが銀行員にとって当たり前だと思います。 その点、経理もミスが許されないケースが多い業務が多くあり、親和性があり経理に適性があるといえます。 以上から、 「事務処理の正確性が高いこと」 が銀行員に経理への転職をオススメする理由となります。 4.

銀行で転職しやすい職種Top10!転職のプロが徹底解説【3メガバンク覆面座談会4】 | 銀行員完全転職マニュアル | ダイヤモンド・オンライン

保守的である 銀行員は保守的に物事を捉える傾向あるといえます。 特に融資担当であれば ・融資しようとしている会社は安定的に収益を上げられるのか ・債権が貸し倒れる懸念はないか などといったように融資した資金が貸し倒れないか様々な観点からを検討します。 融資先が貸し倒れてしまうと人事評価で大きな減点となってしまうので、 必然的にリスクを回避する ようになっていくのです。 この点、経理も保守的に考えることが多い職種となっております。 会計処理の中に、会計上の見積もりを用いたもので 固定資産減損損失 という会計処理があります。 固定資産が将来にわたり稼ぎ出すキャッシュ・フローが固定資産簿価を上回っているのかを検証する手続き( 減損損失の認識 と言います)があるのですが、 楽観的にキャッシュ・フローを見積もってしまうと監査人に妥当ではないと指摘されるので、保守的に見積もる必要があります。 また、固定資産減損損失と同様に、貸倒引当金という売上債権や貸付金など金銭債権の評価も会計上の見積りの一つになりますが、銀行で培ってきたスキルを活かすことができます。 上記のように、銀行の融資業務で培ってきた保守的に物事に捉えることが経理業務に活かせることができるのです。 以上から、 「保守的であること」 が銀行員に経理への転職をオススメする理由となります。 5. コンプライアンス意識が高い 銀行員は他の方に比べてコンプライアンス意識が高いといえます。 銀行は お金を取り扱っているため信用が非常に重要 であり、不祥事を起こしてしまうと一気に信用を落としてしまい、 最悪の場合、顧客が預金を引き揚げた結果、倒産してしまいかねないので、コンプライアンス意識が高い傾向にあります。 その点、経理も会計基準や税法など様々なルールを守らなければならない職種です。 誤った会計処理を行ってしまうと、不正会計として報道されてしまい企業の信用を落としてしまいかねません。 不正会計を行わずに、ルールに則って業務を遂行することが経理の仕事にも求められるので、コンプライアンス意識の高さは強みになるといえます。 以上から、 「コンプライアンス意識が高いこと」 が銀行員に経理への転職をオススメする理由となります。 まとめ ここまで銀行員に経理への転職をオススメする理由を5つ紹介していきました。 銀行員にとって経理という職種は相性がよく活躍ができる職種だと思いますので、転職を考えている人はぜひ経理への転職も検討してみて下さい!!

東日本銀行を辞めたい、業務改善命令と経営統合でお先真っ暗…|銀行員だって転職したい

他企業に就職した場合でも前職が銀行員ということで、無駄に期待値が高くみられるというような高いプレッシャーを感じる場合があるかもしれません。 また転職先企業の会社の規模の差や、仕事への意識の差、福利厚生の差などに不安を抱くこともあるかもしれません。 しかし、そのようなギャップに対応する能力も転職の際には求められるスキルの一つだと思います。 20代後半・女性・地方銀行→アパレル業界・社会的信用が落ちてローンを組めない 銀行から転職してみて感じることは? 大学で経済学を専攻していて周りが銀行関連の職に就いており、それに流されてしまったことが失敗というか後悔というか…。 「アパレルの仕事に就いたからダメ」ってわけじゃないと思うんですけど、銀行員だった時に比べるとカードローンの審査が途端に通らなくなりました…。 審査に通るときもありますが、それでも金利が銀行員の時より数倍高くてさすがに驚きましたね…。 もし銀行員の方で「住宅ローンとか自動車のローンを組みたいな」って思ったら、なおさら注意しないといけないですね。 40代前半・女性・地方銀行→地方公務員・志望動機を明確にしていなく入ってから苦戦 銀行から転職してみて感じることは? とりあえず公務員なら銀行員ほど激務じゃないだろうと思って転職しましたが、すでにその時点で失敗していました。 たしかにノルマもないし割とノビノビやってけそうかなと思いましたが、とりあえずの気持ちで転職してしまい、やりがいのことはあまり考えてなかったんです。。 しかも公務員から民間企業への再就職が難しい点も考慮しておらず、なにかと中途半端でした。。 もっと現実と業界研究を丁寧にすべきだったなと正直かなり後悔しています…。 銀行員が転職を成功させるにはどうすればいい? 銀行員からの転職を成功させるには、以下4点をクリアすると成功の確率が上がります。 とにかく転職理由を明確にする 転職で何を妥協するか決めている 家族・配属者と転職意思を共有する 転職エージェントを使ってみる 一つずつ見ていきましょう。 とにかく転職理由を明確にする 退職理由をあいまいにしたまま転職する人って多いんですよ。でもこれは転職で失敗する方に多い特徴です。 転職がうまくいく人はまず転職理由が明確です。 というのも、退職理由は次の職場を選択するにあたって特に重要な判断基準となるからです。 この記事の冒頭でも述べましたが、「残業が多いから」「自分の時間を取れないから」「体育会的な雰囲気が苦手」など人によって転職理由はさまざま。 言語化できるくらい転職理由をクリアにし、「少なくともこんな職場には就かない」という判断基準持ちましょう!

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