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動物占いは何なのか? すべて、選択肢があるから。枠組みがあるから、 そのうちのどれなのか が分かるんですね。 選択肢はいかほど? 自分を発見しようと思ったら、まずは選択肢を持つことです。 興味の領域は全部でいくつあるのか? 思考特性はいくつあるのか? 行動特性はいくつあるのか? キャリアアンカーはいくつあるのか? 職種・業種はいつくあるのか? 世の中にはどんな性格があるのか? 自分を知るには 論文. 選択肢も数限りなくありますが、ある程度あれば "自分が納得する"程度の情報量 にはなるでしょう。 自己分析も、ひとつの分析ツールに頼らず 複数やってみる 。 また、自分だけの判断ではなくて 他人にも聞いてみる 。 外に目を向けることではじめて、多角的に自分を判断できるようになります。 客観性は、 "選択肢のうちのどれなのか" という視点です。 まずは選べる状態に持っていきましょう。 選択肢がない状態だと、すべてが自己中心的になります。 注意ポイント 選択肢がない状態では自分を特定しづらい。 自分が見えない 状態。 「自己中心的」になってしまいます。 「程度」の下と上 それから、選択肢のほかに 「程度」の基準 も広げるといいですね。 自分の力が10だとする。 最低が0、最高が20だと思っていたら、ちょうど自分は真ん中ぐらい。 もっと低いー2がいた、最高100の人もいたと知ったら、低い方になってしまいます。 世の中の程度には、どのぐらい範囲があるのか? それを知らないと、 自分がどのぐらいなのかが分かりません 。 よく言われるのは、 「井の中の蛙、大海を知らず」 「お山の大将」 などですね。 会社で言えば、 自分の会社しか知らないのに偉そうにしている上司 。 だけど他の会社の上司の方が、実は全然出来がいい。 転職先にそんな人がいたら、「なんだかな~」と思いますよね。 自分を知るには、程度の基準を広げること。 なるべく広い "世界を知る" ことです。 自分を知りたいなら、他人を理解する 違いを理解することが、自分を発見することです。 一番自分を知ることができるのは、 "他の人を理解した時" ではないでしょうか? 自分という人間を知るには、他の人間と何が違うのかを知ること。 他の人と他の人の間にいる自分はどんな形をしているのかを知ること。 つまり、 他人の在り方を否定していたらいつまでも自分を確立できません。 周りでいませんか?
古屋: 結果が出るのが早いとは思います。元々、アメリカでクライアントさんのパフォーマンスを伸ばすために開発されたものなので、ギャラップのコーチが一対一のコーチングをするのが前提だったんですね。その効果が大きかったので多くの人に自分の資質を知ってほしいと一般公開されたんです。もちろんコーチングセッションを受けられたらいいのですが、難しい場合はまずは自分の結果を知って自分を知る入り口に立ってほしいなと思います。 ■お知らせ 6/15(火)20時から開催される「日経ビジネス ウェビナー」に古屋博子さんが登壇します! 詳しくは 「日経ビジネス ウェビナー」ページ をご参照ください。 (聞き手:ウートピ編集部・堀池沙知子、写真:稲垣純也) 古屋博子(ふるや・ひろこ) ギャラップ認定ストレングスコーチ。ギャラップ社のストレングス・コーチング・コースやハイパフォーマンス・マネジメント・コースのリーダーおよび講師も務める。慶應義塾大学大学院で修士号(政治学)を、東京大学大学院で博士号(学術)を取得。 この記事を気に入ったらいいね!しよう
「やりたいことや今後の方向性がわからず、 つい 不安や焦り を感じている」 「あの人と仲良くなりたいのに、 なぜか感情をぶつけて関係がこじれてしまう 」 「気がつくとぐるぐると悩んでしまい、 時間ばかり経っている 」 もしそんな問題を抱えているのであれば、あなたの 人生に関わる大切なこと を1つだけお伝えさせてください。 これらの問題の 原因 は、あなたが悪いからではありません。 問題の原因は、 「人間は、自分自身を客観的に理解することが最も苦手な生き物だから」 なんです。だから、なぜか 人生が停滞してしまいやすい のです。 この話を聞いて、 「え?本当に?自分のことなのに?」 と思っているかもしれません。 もしそうなのであれば、 この質問 をさせてください。 あなたは、ワザと、 「自分のやりたいことを わからないでいよう 」 「もっと感情的になって ケンカしたい 」 「ぐるぐる悩んで自分の 時間をさらに無駄にしよう 」 と思っていませんよね? つまり、それらは 「つい、なぜか、なんとなく」 という 「潜在意識(無意識)レベル」 で言ってしまっていたり、やってしまっていることなんです。 原因は… 潜在意識と顕在意識の割合 上の図のように、 人の意識の9割以上は潜在意識(無意識) 。 だから、そういった「自分の不本意なパターン」に気づくことがとても難しいのです。 ここに気づけないから、 つい言ってしまったことや、やってしまったことで後悔してしまう 改善ができず、同じ失敗を繰り返しやすい ぐるぐる悩んで時間を浪費してしまう という状態に陥りやすいのです。 では、どうすれば 「自分の不本意なパターンに気づけない」 という重大な問題を解決できると思いますか? この 解決策 は、、、 「質問を受けること」 です。 なぜなら人の脳は、質問を受けないと考えることをサボるのですが、 人から質問を受けると潜在意識が刺激され、答えを考えて口に出すようになるからです。 話している間に自分の状況や考えていることに気づきやすくなります。 例えば、これまでの人生経験を振り返って考えてみてください。 落ち込んでいる時に、 「何があったの?」 と優しく質問されて、会話をしているうちに考えがまとまったり、気持ちがラクになった経験はありませんか?
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起きた時のスッキリ感 起床時に頭や体がスッキリ爽快であるかは、昨晩の睡眠が良かったかを判断するのにとても重要な指標になります。リズムができているとなんとなくいつもと同じ時間帯に起きやすくなりますが、時間が足りなかったり質が悪かったりすると、起きられたとしても「疲れが取れていなくてだるい」「もう少し寝たい」という状態になります。 また、起床時のスッキリ感はクロノタイプによっても感じ方が異なります。夜型の人は、たとえ十分な睡眠時間をとったとしても、起床時間が朝早いと爽快感を感じることは難しいです。
「あなたのビジネスパーソンとしての強みはなんですか?」 ――そう聞かれたら、あなたははっきりと答えられますか?