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会社に無許可で私有車通勤(バイク・自転車など含む) 会社が許可していないのに、勝手に私有車で通勤。 したい気持ちもわかりますが、これも交通費の不正受給になってしまいます。 会社の規則で私有車通勤が禁止されている場合、重い処分を受けるかもしれませんよ。 会社に内緒で車通勤するリスクについては、以下の記事に詳しくまとめています。 万が一事故でも起こしたら大変ですので、絶対におすすめしません! 3. 実際に使用していない交通機関で経路申請 このケースは、不正をしている自覚がなく節約のためにしている人が多いです。 交通機関を一駅手前で降りて歩く 電車通勤で申請しているが、早起きして安いバスで通勤 交通機関を使わずに、徒歩で通う 一見すると健康的で、節約のために頑張ってるなと思いますよね。 しかし、会社規則が交通費実費支給ならば、残念ながら不正受給に該当してしまうのです。 寄り道や用事などがある場合は仕方ないですが、日常的に行うのはやめましょう。 交通費の不正受給がバレたらどうなる? 事実と異なった通勤手段申請 - 『日本の人事部』. もし、交通費の不正受給がバレたら・・・ 不正をしてしまった人は心配ですよね。 意図せず不正受給に該当してしまった 差額が少額である という場合は、会社によっては温情で重い処分は免れるかもしれません。 しかし、故意な水増し請求など内容が悪質な場合は、厳しい罰則が与えられるでしょう。 一般的に、交通費の不正受給で考えられる罰則は以下の通りです。 交通費の不正受給による主な罰則 交通費の返還 戒告・けん責(口頭注意や始末書) 減給 停職 降格 解雇(クビ) 処分内容については、会社の規則によって異なります。 「交通費くらいでクビなんて・・・」と思うかもしれません。 しかし、交通費不正受給は会社の金を横領する立派な犯罪行為なのです。 交通費の不正受給はどうしてバレる? 交通費不正受給がバレる一番の原因は「内部告発(密告)」です。 実は、交通費以外にも不正は密告でバレる事が多いのです。 仲の良い同期にうっかり話してしまい、密告されてしまったというケースも・・・ 表面的には仲が良くても、腹の中では何を考えているかわからないのが人間です。 自分の身が可愛いのなら、どんなに信頼している人でも余計な事は話さない方が身のためですよ。 その他にも・・・ 会社からの書類送付の際に住所偽装がバレた 抜き打ちの定期券検査があった 車通勤を上司に見られた 申請した通勤経路外で事故にあった など、誰にも言わなくてもボロが出てバレてしまうものです。 ちょっと魔が差したからといって、取り返しのつかない事にならないようにしましょうね。 まとめ 交通費の不正受給が恐ろしいのは、 不正をしている人に自覚ない事が多い 「たかが交通費」と軽く考えてしまう という点です。 一度の額は少額でも、それが積もれば額は大きく膨れ上がります。 気づいた時には、「多額の横領」という大きな問題になっているという事も・・・ 決して軽はずみに行わない様にしましょう!
会社へは電車通勤と申請をして、会社の近くの民間駐車場を個人で借り、自動車通勤をしている従業員がおります。 「車通勤をしたいなら、きちんと申請するように」と幾度となく注意をしてはいますが、 「今日たまたま車で来ただけで、駐車場は友達が借りていて昼間は空いているので停めさせてもらっている」等ととぼけます。 そこで、質問が2点あります。 ①「万一、通勤途中で事故を起こしても、労災申請はできない」と本人には言ってはありますが、実際その事故が当人が車通勤をしているのであれば合理的な経路であり、寄り道等も見られない場合でも手段が違うので、通勤労災は認められないのでしょうか? ②当社の通勤手当は、公共交通機関利用者へは6ヵ月分の定期代を6ヶ月毎に、自動車通勤者へは距離数に応じて社内で決めた額を毎月支給しています。すべて、本人からの申請をもとに支給しております。(簡単な審査はしております。) 今回の従業員のケースの場合、6ヶ月分の定期代を支給しており、所得税も非課税となっています。 しかし、6ヶ月の定期代÷6 の金額は、車通勤の場合の非課税枠を超えています。 本人からの申請は電車通勤なので、6ヶ月分の定期代を支給するとしても、所得税の計算は車通勤の基準を適用してよい(すべき?)でしょうか?