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ゆるままぶろぐ|日々のトレンドや気になったニュースについての雑記ブログ

少し前ですが、テレワークの時代になり働かない人が浮き彫りになってきたという記事を読みました(記事は こちら )。今の時代は会社への出社が強制されなくなり、在宅で仕事をされる方が多くなってきたように感じます。そういった中でどういう人材がこれからのwithコロナ時代で求められているのかが語られており、とても興味深く読ませてもらいました。 私も最近は月の半分はテレワークで仕事をしているような生活なので、テレワークでの生産性ということを考えるようになりました。そこで今回は私なりに感じたwithコロナ時代の「働かないおじさん」について思うことを書いてみました。 ■働かないおじさんのワークスタイル 一般的に仕事というのは、最初に何かしらのオーダーがあり、そのオーダーに対して期日までに一定の品質を担保したアウトプットを出すことだと思っています。これは仕事をする人は誰しもが平等に与えられている義務であり、先の「働かないおじさん」であっても同じです。 それでは、働かないおじさんというのはどういう人なのでしょうか? 毎日、会社に出社してソリティアやネットサーフィンばかりやっているだけなのでしょうか? そんなことをしていたら「一定の品質を担保したアウトプット」を出すことはできないでしょう。これは推測ですが、働かないおじさんであっても、ちゃんと自分に課せられた仕事は理解しており、その中で自分なりにマネジメントをしながらアウトプットを出しているのだと思います。これはプロジェクト型の仕事であれ、ルーチンワーク型の仕事であれ同じだと思います。 ただ、他の人の違いはスケジュールにフロート(遊びの時間)が多く見積もられており、その時間でソリティアやネットサーフィンなどをやっているのだと思います。言い換えると、働かないおじさんが本来のパフォーマンスで仕事をすれば1日で終わるような仕事を3日かかるようにスケジューリングするような感じでしょうか。こうすれば、2日間のフロートができるので、そこを自分の好きなことに使っているのかもしれません。 このような仕事の仕方は会社からすれば推奨されるモノではないでしょう。しかし、そこに対して誰も注意や指摘をしないので、こういった働き方が許容された結果、「働かないおじさん」が生まれてしまっているのではないでしょうか。 ■働かないおじさんの本質的問題 それでは、働かないおじさんの本質はどこにあるのでしょうか?

「働かないおじさん」を脱却する、とっておきのワークシート:日経ビジネス電子版

今日、会社にいるとあるおじさんの仕事っぷりを見ながら、心の中で延々と 働かないおじさん 仕事をしないおじさん 仕事ができないおじさん 使えないおじさん とつぶやいておりました・・・。 仕事中のあまりの態度に 「 ほんとうに、いい加減にしろよ! 」 と腹立たしい思いでいっぱいだったんです。 なんでこんな思いになったのか、このおじさんが何をやったのかの詳細は控えますが、この「働かないおじさん」がやっていることは、ほんとうに呆れ返るもの。 すでにおじさんである私が見てもムカムカするくらいだったので、バリバリと仕事をこなしている中堅社員や、将来に向けて張り切っている若手社員から見れば、めちゃくちゃ腹が立って当たり前の存在で、 「 働かないおじさんは、ゴミ!ムダ!今すぐ、サッサといなくなれ!!

配当くんブログ

吉田 覚 対人関係が苦手な"働かない"妹と、どういうわけか"働かない"兄が"働かない"日々を ぼちぼち生きる。世間様にはあんまり顔向けできないニート兄妹漫画、はじまるよぉぉぉ。

一人で行くモーニング娘。'21 コンサート&イベント総合スレ Part827

福岡県中間市の双葉保育園で、5歳の男の子が炎天下、車中に放置され死んでしまうという痛ましい事件が起きました。 おばさん、この事件を見て 過失というより、日常的に虐待が行われていたんじゃないか? と思ったのでその理由をつらつらと書こうと思います。 事件の概要 ざっくり言いますと いつも通り、バスに乗せ、見送る ↓ 子どもバス内に置き忘れる お迎え時、お母さんに"うちの子は? "と聞かれて初めて気づく 病院から死亡がつげられる 文章にしただけで、やばさが伝わる。何やっとんねん、ていう事件です。 この後は、 "日常的に虐待していたのでは?" と思った理由を書いてきます。 "園長先生に嫌われないよう気をつけなきゃ" " 園長先生に嫌われないよう気をつけなきゃ" 亡くなった冬生くんが、度々言っていた言葉だそうで、 気を遣う5歳児 気を遣わせる40歳 もうこれ、やばいんじゃないか、とおばさんは思うわけです。 おばさんの友人に、保育園で勤めている人がいるのでよく話を聞くのですが、 恐い先生や虐待する先生に対して、子どもはどうすると思います? 泣いて嫌がる? いやいや、大人しくなるんだそうですよ。 なるべくその先生と接しないようになるそうで、 その先生だけだと通夜みたいになるそうな 泣いて嫌がるのは、せいぜい0~1歳児くらいまでみたいです。 で、0~1歳児って流ちょうにしゃべれませんよね。 誰にも相談できませんよね。はい、虐待は闇の中・・・ 他の子どうした? 一人で行くモーニング娘。'21 コンサート&イベント総合スレ part827. 5歳児くらいだと、語彙が少ないにしても文章でしゃべるようになります。 これまた、保育士さんに聞いた話ですが 自分より年下の子の面倒を見る子、というのが出てくるわけですね。 2歳児が1歳児のくつはかせてあげようとするらしいよ!!! その他、おもちゃ貸してあげたりね。 なので、何人規模かはわかりませんが "せんせ~い!! !〇〇くんが寝てるよ~" みたいな子が一人くらいいてもよさそうなのに・・・ おばさん、意図的な置き去りを疑ってます。 自浄作用が働かない職場 何ていう法則か忘れちゃったんですけどね 大きな事件・事故っていうのは、いきなり発生しないんですね。 そこに至るまでに、プレ段階として、中くらいの事件・事故が低頻度で起き、 小さい事件・事故が頻発するんです。 なので、今回のような大きな事件が起きる前に、たくさんのやらかしをしているばすで、それに対して何ら対策をとってこなかった職場だったんじゃないかな。 何人規模かわからないけど、一人くらい改善提示する職員いなかったのかな?

「まじめに働く」だけでは決してお金持ちになれない理由 | お金持ちがしている100の習慣 | ダイヤモンド・オンライン

しかし、この問題の本質は、特定の年齢や性別に限ったことでしょうか。 ハフポストの取材によれば、テレワークで働き方が大きく変わったことで、不安を感じている2、30代もいます。また、世代間の「分断」が進むのではなく、むしろお互いに助け合っている姿も見えてきました。 「一日中、特定の人としかやりとりがなく、会社に対して仕事の成果を見せられてないと不安になる時がある。自分がいてもいなくても同じな気がして、それがこわい」(30代、海運関連会社) 「(テレワークの)最初はオンライン会議などができない上司が多かった。テレビ会議でマイクをオンにできずに喋れないなどのシーンもあった。自分は年齢が若い方なので、個別に問い合わせがたくさんきて対応をしました」(20代、サービス業) ところで、コロナが収束したあとは、テレワークの継続を希望する人も多いようです。以下はハフポストがTwitterで行った アンケート です。 働きかたの変化とともに、これまでリアルでやっていたサービスがオンライン化したり、キャッシュレス化がますます進んだり、ビジネスも変化するのは確実です。 新しいことに順応できない上司や先輩にあきれてしまっていた自分も、まったく想像しなかったような社会について行けなくなることだってあるはず。 どうしたらいいのか? さきほど紹介した、中原淳教授は、「働かないおじさん」にならないためには「学び続けることが大切だ」と指摘し、以下の5つのポイントをあげます。 ポスト2020の「学び」5か条 ①まずは仕事の経験のなかで学ぶ ②今日の背伸びは、明日の日常 ③学びを止めないマインド ④オンラインをフル活用!

お金持ちはどんな行動パターンと思考様式を持っているのか? お金持ちだけが知っている、真の豊かさの正体とは!? 『 お金持ちがしている100の習慣 』ではそのような疑問に答える「お金持ちの行動パターンと思考様式」を解き明かしています。著者は国際的に活躍するイギリスのコーチング第一人者であり、数多くのクライアントにコーチングをおこなってきました。成功者の習慣についてまとめた 『成功者がしている100の習慣』は6万5000部突破のベストセラー となっています。 本書 では、その経験から導き出したお金持ちに共通する100の習慣を紹介しています。 「あなたはなぜお金持ちになりたいのか」 本書のアドバイスはこの問いからはじまります。しっかりと目標設定をし、紹介されている習慣を実践することが、お金持ち、そして真の豊かさへの近道です。 この連載では、 本書 に紹介されている100の習慣を特別に抜粋し、お金持ちになる人、ならない人の思考や行動のパターンを解明。習慣のポイントだけでなく、どのように実践すればよいか、ワークなどをまじえ具体的な方法を紹介します。 Photo: Adobe Stock お金持ちになる人は寝ているあいだにお金に働かせ、 お金持ちにならない人はお金のために働かされる 「眠っているあいだにお金を稼げるのは、実に素晴らしい」 もし、突然仕事ができなくなったら、あなたはどうしますか? 「働かないおじさん」を脱却する、とっておきのワークシート:日経ビジネス電子版. どうやって収入を得て、生活をしていきますか?

私は 意識 の問題だと考えます。そもそも、1日で仕事を仕上げられるだけの能力を持っているにも関わらず、なぜそれを3日かけようとするのか? そこはに働かないおじさんなりの考えがあるはずです。例えば、 仕事はのんびりやりたい ストレスフリーで仕事をしたい 仕事に求めているモノはないので、楽に働きたい 会社からは特に何も期待されていないので、力を抜いても構わない こんなことを思っているかもしれません。こういったことが働かないおじさんを生み出しているのではないかと思うのです。さらに深く突っ込んで、働かないおじさんはなぜこのようなことを考えるに至ったのでしょうか? 最初から仕事で手を抜いてやろうと考えて入社する人はいないと思います。恐らく働かないおじさんがこのような考えに至った原因やきっかけがあったのではないかと思うのです。働かないおじさんがこのような働き方になったのにはそれなりの理由があるのではないかと思うのです。 だとすれば、この原因を解決することで、働かないおじさんは働くおじさんに変身する可能性を秘めているのではないでしょうか? ■これからの時代に求められるモノ 先ほどの記事はこのような言葉で締められていました。 「格差が広がるというか、"自分に何ができるか"、がより具体的にならないと勝負できない世界になる気がする。少なくとも30代以下の人は、有名企業に入ればゴールの終身雇用、みたいな価値観をガラッと変えて、時代の変化に対応しきるんだ、そして永遠に変わり続けなければならないし、それができる人間が強いという価値観にならないといけない、ということだと思う」 確かにこの考え方はもっともだと思います。きっと、時代の変化に対応できる人こそが活躍できるような社会になっていくのでしょう。しかし、一方でその流れに乗れなかった人は淘汰されていくようにも思います。それは時代の流れで仕方がない事なのかもしれません。ただ、そういった人たちがどうすれば時代の流れに乗っていくことができるのか? を考えることも、これからの社会には必要なのではないかと思うのです。 ソリティアやネットサーフィンばかりしている働かないおじさんが、バリバリの働くおじさんになるために、私たちにできることはないのでしょうか? 先ほどの引用に「 価値 」という言葉がありました。価値というのはその人にしかできないことであり、そこに見出される対価のようなモノです。もし、自分にしかできないことの中に「働かないおじさんを働くおじさんに変身させる」ということができてくれば、それは何物にも代えられない大きな価値になるような気がします。 こういった考えは私がキャリアコンサルタントだからかもしれませんが、こういった人材の活用は、これからの時代に強く求められる価値のような気がしてきます。 2020/07/06 07:00:00