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パナソニック・ホーム パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社 会社概要 事業内容 採用情報 お問い合わせ サイトマップ 標準機ソリューション 超高精度三次元測定機 圧痕検査装置 多層膜スパッタリング装置 コンパクト接合レーザ ピコ秒レーザ加工機 単結晶グラファイト フラックス回収装置
みなさんご存知のパナソニックの家電、 EV用のバッテリー、車載用の様々なデバイス、有機ELディスプレイ、 スマホなどの非球面レンズを作る際の超高精度測定機などといった 様々な製品をつくるための生産設備を開発・設計しています 連絡先 〒571-8502 大阪府門真市松葉町2-7 TEL: 06-6905-5354 FAX: 06-6905-6704 人事部 採用担当 笠原
18 / ID ans- 2399905 パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 CAD(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです チームで設備設計を行うと思い 入社しましたが、入社後は孤独感がすごいです 基本的には1人で進めます 先輩方は別のテーマで忙しいので分からないことがあれば聞きにくい環... 続きを読む(全168文字) チームで設備設計を行うと思い 先輩方は別のテーマで忙しいので分からないことがあれば聞きにくい環境です 設備の大きさによっては複数名で仕事を勧めますが それでもチームで進めている感じがなく、何をしてるのかもわかりません 知らないうちに物事が勝手に進んでます 投稿日 2015. 08. 30 / ID ans- 1523515 パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 CAD(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 上の方は設計に対する経験・知識が豊富なのでスキルアップできると思います。 教育体制は基本OJTですが、そんなのないです... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 教育体制は基本OJTですが、そんなのないです。放置体制です。そして管理職は休みがかなりないので、中堅社員のほとんどが出世したいと思ってないです。就業環境も良くないのでいろんな意味で見直した方がいいです。教育体制で補足ですが上の人は下を育てる気はありません 投稿日 2016. 09. 05 / ID ans- 2304758 パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 CAD(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 賞与は中小の中では高い方だとは思う。しかし退職金とかはないのでそれをどう考えるかです。 良いと思える福利厚生はないです... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 良いと思える福利厚生はないです。パナソニック製品購入で若干安くはなりますが、量販店で買われた方がいいです。私が入社してから福利厚生はなくなったり悪くなっていってるので、これからも何かなくなりつづけるのではないでしょうか 投稿日 2016. 07. お問い合わせ - 会社概要 - パナソニックプロダクションテクノロジー株式会社 - Panasonic. 24 / ID ans- 2268120 パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 CAD(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 転職したいと思ったのは3年前から チームで仕事を進めるといってた割には個人作業で OJTなんてないです まだその時は、耐えてがんばろうと思ったが 残業が多いし、水... 続きを読む(全158文字) 転職したいと思ったのは3年前から 残業が多いし、水曜定時日と会社が決めているのに 定時で帰れません。残業していても何も言われません そして夏季休暇もなくなりそうなので 転職しようとしてます。 投稿日 2015.
04. 10 / ID ans- 2175113 パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 【良い点】 福利厚生はかなりしっかりしています。研修も半年かけて行ったしていてかなり充実していますし、スキルアップにはとてもいい環境だと思います。しかしパナソニックグルー... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 福利厚生はかなりしっかりしています。研修も半年かけて行ったしていてかなり充実していますし、スキルアップにはとてもいい環境だと思います。しかしパナソニックグループの中でも会社によって使えるもの使えないものがあったり、退職金が無いことが不満点ではあった。カフェテリアポイントなんかはここでは使えなかった。 退職金が無いこと。 投稿日 2018. 05. パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社のカタログ一覧｜製造業向けカタログポータル Aperza Catalog（アペルザカタログ）. 15 / ID ans- 3045956 パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 CAD(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 若手から中堅社員までの人間関係はいいと思う。 仕事を一方的に押し付けられて、できなければ評価が下がるだけ。 仕事がで... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 仕事ができても評価が上がるとは思えない。管理職の人は口が悪く 言い方もきついので、正直近寄りがたいです。 休みも少なく、休日&長期休暇は出勤がほとんど。 なので若手&中堅社員のほとんどは出世したいと思ってないです。 投稿日 2016. 25 / ID ans- 2189330 パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 年収、評価制度 50代 男性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 今では能力があると判断された人は基本、年齢や社歴に関係なく昇格候補に上がることが出来る。 昇格出来れば年収も一気にかなり上がる。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全257文字) 【良い点】 忘れてはいけないのは評価するのは人間であるということ。 評価者との円滑な関係を築くこと、価値観の共有が出来なければ難しい。 特に評価者がP本社からの出向者であれば良いが、プロパーの場合は顕著。 また昇格、昇号しなければ、ベア以外1円も昇給しない制度は、評価者のレベルがもっと上がってから取り入れるべきだったのではないかと思っている。 投稿日 2018.
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