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2020年の4月までは交通費が出ていて、給与明細書の基本給は同じなのですが雇用保険料が1, 624円と異なるので… また、2019年5月以前も計算式は同じですか?
2020-09-25 カテゴリ: ビジネス 新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、在宅勤務などのテレワークが普及し、通勤定期代の支給を廃止する企業が増えています。すでに一部の企業で実施されていますが、2020年10月からはホンダ、全日本空輸などの多くの企業が、社員への通勤定期券代支給を取りやめ、実費精算への切り替えを予定しています。 実費精算に切り替わることにより、企業側はコストカットが見込める一方で、社会保険料への影響や在宅勤務時に発生する経費の扱いなど、労働者にとって気になる点もあります。通勤手当をはじめ、テレワークにかかわる費用負担について、社会保険労務士の仲原一衛さんに聞きました。 新たにテレワークを実施する場合、業務に伴う費用負担については企業側が明確なルールをつくり、従業員に対し丁寧な説明を行うことが求められる Q:多くの企業で当たり前のように支給されていた「通勤定期代」ですが、労働基準法では通勤手当についてどのように定められているのでしょうか? また、テレワークに移行した場合、企業側がすぐに実費精算に切り替えることは問題ないのでしょうか。 -------- 労働基準法には通勤手当の支給義務に関する規定はありません。そのため、企業側は通勤費を支給する義務はないのですが、現実には多くの会社が、いわば福利厚生の一環として就業規則などにルールを定め、通勤手当を支給しています。 このとき、就業規則にあらかじめ「通勤日数や実態に応じて支給する」と規定されている場合は、勤務形態に応じて実費精算に切り替えても問題ありませんが、多くの企業では、就業規則や給与規程、雇用契約書等に「通勤費として通勤定期代相当額を支給する」といった文言が記載されており、この場合は、就業規則等の改訂が必要で、会社が一方的に不支給にしたり減額したりすることはできません。 例えば、「1カ月のうち通勤を要しない勤務が〇日以上ある場合は、通勤費を定期代相当では支給せず、実際に通勤のために生じた交通費実費を支給する」といった規定を新たに定める必要があります。 Q:実費精算に切り替わり、通勤手当の支給額が変わると、社会保険料などにも影響するといわれますが、具体的にどのような影響があるのでしょうか? 通勤手当は、社会保険料(健康保険・厚生年金保険・介護保険)および雇用保険料の計算に含まれます。そのため、通勤手当が減額されると、社会保険料や雇用保険料が減額されることもあります。実際には、1~3万円程度ごとに区分された標準報酬月額の等級が変わらなければ社会保険料は変わりませんが(雇用保険料などを除く)、例えば、オフィスに全く出勤せず、通勤手当が0円になる場合や、遠方から通勤していて通勤手当が高額の方などは影響が出るかもしれませんね。 Q:そもそも、社会保険料は、毎月所得からどれくらい天引きされているのでしょうか?
まずは自社でテレワークを実施するにあたり発生する費用(「通信機器の整備等の導入コスト」と「通信費・光熱費等のランニングコスト」)、削減される費用(通勤定期代等)について整理することが大切です。その上で、支給方法、精算方法について検討・ルール化し、規定に落とし込む必要があります。 具体的には、テレワーク導入に際して、就業規則本体の変更、もしくは付則としてテレワーク勤務規程を新規に作成し(一般的には、別規程とする会社が多いようです)、テレワークに関する諸規定を定める必要があります。(注:従業員が10人未満の会社ではそもそも就業規則を作成する義務はありませんが、円滑にテレワークを実施していくためには、同様のルールづくりが求められます) なお、いずれの場合も、管轄の労働基準監督署に届出義務と従業員への周知義務がありますので、忘れずに行いましょう。
相談の広場 著者 コーギー さん 最終更新日:2010年01月26日 12:25 はじめて質問させていただきます。 通勤定期代 なんですが、私が前いた会社では、 現金 を渡されて、自分の名前で会社宛に 領収書 を書くという形で支給されていました。 が、なぜ上記のような渡し方をしていたのかふと疑問に思いました。こうすれば 社会保険料 の金額に反映しないようにできるのでしょうか?ただたんに、家庭もちのお父さんたちのへそくりに出来るようにしているのでしょうか? 新しい会社で経理をすることになり、給料と一緒に振り込もうか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいのですが。 宜しくお願いします。 Re: 通勤手当の現金支給方法について > はじめて質問させていただきます。 > > 通勤定期代 なんですが、私が前いた会社では、 現金 を渡されて、自分の名前で会社宛に 領収書 を書くという形で支給されていました。 > が、なぜ上記のような渡し方をしていたのかふと疑問に思いました。こうすれば 社会保険料 の金額に反映しないようにできるのでしょうか?ただたんに、家庭もちのお父さんたちのへそくりに出来るようにしているのでしょうか? 雇用保険料 通勤手当 厚生労働省. > 新しい会社で経理をすることになり、給料と一緒に振り込もうか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいのですが。 > 宜しくお願いします。 こんにちは。 現金 で渡すにしても、 交通費 は 社会保険料 の 報酬 の対象となるため、入社時や 算定 ・ 月変 時には含めて計算する必要があります。 また、ある会社では、定期券を会社が購入し社員に配布し、給与でも反映しているという会社もあります。 一番多いのは、給与で支給するパターンだと思います。 最終的には、給与に含めて届出ることを考えますと、給与時に支給されたほうが処理は楽だと思います。 オレンジcube 様 結局 社会保険料 の 報酬 の対象になるなら、処理が簡単なほうがいいですね! 早々にご回答ありがとうございます。 お陰で、今月の初給料支給に間に合います!!! > 給与に支給することがベストです。そして、6ヶ月か3ヶ月かをまとめて支給すると、安い料金の定期代となり、会社、個人双方ともハピーですね。 社会保険料 に反映する額も助かりますので。また、中途 採用 者も定期支給時期にあわせて、とりあえず、最小単位で支給し、その後は、全員と同じタイミングで支給することで省力化が図れると思います。以上、思いつくまま。 わからへん様 ありがとうございます。JRとかは6ヶ月で買うと1ヶ月定期よりめちゃめちゃ安いですもんね!
調査結果は以下の通りです。 ( 調査結果 より筆者作成) 約90%の会社が通勤手当を支給 していました。 更に、通勤手当を支給していない企業の理由を見てみると、 約30%の企業は、「徒歩圏内の者のみを採用しているから。」という理由でした。 つまり、 通勤手当をあえて支給していない実質の企業は全体の約7%程 という計算になります。 いかがでしょう? この7%の企業との不公平感をなくすために、通勤手当を報酬の対象とするというのが政府の主張となります。 個人的には、若干無理のある主張では? と思うのですが、皆さんはどう思われますでしょうか? まとめに代えて ~「税金」と「保険」の違い~ 筆者も、社会保険の算定に通勤手当を含めるのは反対です。 ただ、反対派の主張としてよく言われる「所得税は対象外にしているのだから、社保も対象外にならないとおかしい!」 という意見には納得しづらいです。 理由は、「税金」と「保険」は違うからです。 社会保険料は「税金」ではなく、あくまで「保険」です。 保険の給付を受けるために掛金(=社会保険料)を支払っています。 掛金が増えれば、その分給付額も増えます。 以上のことから、この問題を考える際は 所得税とは別の問題として認識すべき だと考えます。 ただ、やはり実費支給という性質上、社会保険料の算定から通勤手当は除くべきだとは思います。 皆さんはどう思われますでしょうか? 雇用保険料 通勤手当. 【おすすめ記事】 東急が12か月定期券を発売!【お得なの? 会社は対応が必要なの?】
新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、在宅勤務などのテレワークが普及し、通勤定期代の支給を廃止する企業が増えています。すでに一部の企業で実施されていますが、2020年10月からはホンダ、全日本空輸などの多くの企業が、社員への通勤定期券代支給を取りやめ、実費精算への切り替えを予定しています。 実費精算に切り替わることにより、企業側はコストカットが見込める一方で、社会保険料への影響や在宅勤務時に発生する経費の扱いなど、労働者にとって気になる点もあります。通勤手当をはじめ、テレワークにかかわる費用負担について、社会保険労務士の仲原一衛さんに聞きました。 新たにテレワークを実施する場合、業務に伴う費用負担については企業側が明確なルールをつくり、従業員に対し丁寧な説明を行うことが求められる Q:多くの企業で当たり前のように支給されていた「通勤定期代」ですが、労働基準法では通勤手当についてどのように定められているのでしょうか? また、テレワークに移行した場合、企業側がすぐに実費精算に切り替えることは問題ないのでしょうか。 -------- 労働基準法には通勤手当の支給義務に関する規定はありません。そのため、企業側は通勤費を支給する義務はないのですが、現実には多くの会社が、いわば福利厚生の一環として就業規則などにルールを定め、通勤手当を支給しています。 このとき、就業規則にあらかじめ「通勤日数や実態に応じて支給する」と規定されている場合は、勤務形態に応じて実費精算に切り替えても問題ありませんが、多くの企業では、就業規則や給与規程、雇用契約書等に「通勤費として通勤定期代相当額を支給する」といった文言が記載されており、この場合は、就業規則等の改訂が必要で、会社が一方的に不支給にしたり減額したりすることはできません。 例えば、「1カ月のうち通勤を要しない勤務が〇日以上ある場合は、通勤費を定期代相当では支給せず、実際に通勤のために生じた交通費実費を支給する」といった規定を新たに定める必要があります。 Q:実費精算に切り替わり、通勤手当の支給額が変わると、社会保険料などにも影響するといわれますが、具体的にどのような影響があるのでしょうか? 通勤手当は、社会保険料(健康保険・厚生年金保険・介護保険)および雇用保険料の計算に含まれます。そのため、通勤手当が減額されると、社会保険料や雇用保険料が減額されることもあります。実際には、1〜3万円程度ごとに区分された標準報酬月額の等級が変わらなければ社会保険料は変わりませんが(雇用保険料などを除く)、例えば、オフィスに全く出勤せず、通勤手当が0円になる場合や、遠方から通勤していて通勤手当が高額の方などは影響が出るかもしれませんね。 Q:そもそも、社会保険料は、毎月所得からどれくらい天引きされているのでしょうか?
社会保険 2019. 09. 通勤定期代の支給を廃止、実費精算へ。社会保険料への影響も？テレワーク時の在宅勤務手当はどうなる？(JIJICO) - goo ニュース. 29 2018. 10. 24 社会保険の算定業務で疑問に思うことといえば、 通勤手当も報酬に含めること ではないでしょうか。 多くの会社では、社員の通勤費自己負担分を通勤手当として支払っていることと思います。 それなのに、通勤手当は社会保険料の対象になってしまっているのです。 なぜ、通勤手当を報酬に含めて社会保険料を算定しなければならないのか。 今回はそんな疑問について調べてみました。 通勤手当は報酬に含めるのか? 【所得税と社会保険料の対象の有無】 まず、通勤手当の考え方についておさらいです。 (定期券などの実費相当分を通勤手当として支給している場合) 所得税計算時には通勤手当は除いて計算します。 対象外とする理由は、通勤手当は「労働による対価」ではなく、必要経費とみなしているからです。( 限度額あり ) 一方で、社会保険料の算定(=社会保険料の計算)時には、通勤手当も考慮します。 (6ヶ月分定期代を支給している場合は、6等分した金額を報酬月額に含める。 参考 ) 「自己負担分を手当としてもらっているだけなのに、なぜ社会保険料が控除されるの? 納得がいかない!」 と、思われる方は多くいるのではないでしょうか?
歌詞検索UtaTen 水原弘 君こそわが命歌詞 よみ:きみこそわがいのち 1999. 1. 13 リリース 作詞 川内康範 作曲 猪俣公章 友情 感動 恋愛 元気 結果 文字サイズ ふりがな ダークモード あなたをほんとは さがしてた 汚 よご れ 汚 よご れて 傷 きず ついて 死 し ぬまで 逢 あ えぬと 思 おも っていたが けれどもようやく 虹 にじ を 見 み た あなたのひとみに 虹 にじ を 見 み た 君 きみ こそ 命 いのち 君 きみ こそ 命 いのち わが 命 いのち この 世 よ にいないと 思 おも ってた 信 しん じるこころを なくしていたが けれどもあなたに 愛 あい を 見 み て 生 う まれてはじめて 気 き がついた その 時 とき すでに おそかった どんなに どんなに 愛 あい していても あなたをきっと 傷 きず つける だからはなれて 行 い くけれど 君こそわが命/水原弘へのレビュー この音楽・歌詞へのレビューを書いてみませんか?
私が…1日だけ拝見することができた… 舟木一夫in新歌舞伎座コンサート… 中日(なかび)の二部です❤️ コロナ禍の中の…客席は… 換気が万全とはいえ… 1列目は…空けて… 2列目からの着席‼️ 前後…左右…の座席は空いていて… しっかりと…市松模様でした… 一部はこちらに… 二部を待つ…静寂の時間… 私はまた… 緞帳の鳥たちを見ていました… 上村淳之画伯…原画の… 「四季花鳥図」 写真は撮れなかったけれど… どこか記憶が… 何年か前の…新歌舞伎座さんの… チケットケースになっていました… 緞帳の詳しくは…こちらに… 緞帳の中から…楽器のチューニングの音が…聴こえてきます 緞帳に…さざなみのように…灯りが流れ…(これも…粋な演出 ) 第二部の始まりです… ♪日ぐれが〜青い灯〜つけてゆく〜 素敵な声と共に… 白(アイボリーでしょうか? )の三ッ揃いのスーツ…黒の開襟シャツ…黒の革靴…胸には黒のチーフ姿の舟木さん(上着は一つボタン…ベストは四つボタン…お洒落です ) 上段からの…登場です 二部は… とっても奥行きのあるステージになっていました… ライトの配列が…それを教えてくれました… オープニングは…2コーラスで… コーダが付いていました… ♫ああ…哀愁の街に〜霧が降る〜 今回は…「なんとなくブルース」なんとなくです… 5分の4が…女うた… あそこに譜面台が置いてあります‼️ あざとい演出ではないんです ただ…歌い手が不安だから 今日は中日(なかび)…明後日千秋楽 ではごゆっくり‼️ 古いですよ‼️ お客様に合わせてますから… (いつもの悪戯っぽい目で ) (ここは…演歌…? ) ♫ なみだ恋 ♫新宿の女 ♫女心の唄 ブルースとは…⁉️ もともとは黒人のソウル?
作詞:川内康範 作曲:猪又公章 あなたをほんとは さがしてた 汚れ汚れて 傷ついて 死ぬまで逢えぬと 思っていたが けれどもようやく 虹を見た あなたのひとみに 虹を見た 君こそ命 君こそ命 わが命 この世にいないと 思ってた 信じるこころを なくしていたが けれどもあなたに 愛を見て 生まれてはじめて 気がついた その時すでに おそかった どんなに どんなに 愛していても あなたをきっと 傷つける だからはなれて 行くけれど 君こそ命 君こそ命 わが命
一、あなたをほんとは さがしてた 汚れ汚れて 傷ついて 死ぬまで逢えぬと 思っていたが けれどもようやく 虹を見た あなたのひとみに 虹を見た 君こそ命 君こそ命 わが命 二、あなたをほんとは さがしてた この世にいないと 思ってた 信じるこころを なくしていたが けれどもあなたに 愛を見て 生まれてはじめて 気がついた 君こそ命 君こそ命 わが命 三、あなたをほんとは さがしてた その時すでに おそかった どんなにどんなに 愛していても あなたをきっと 傷つける だからはなれて 行くけれど 君こそ命 君こそ命 わが命
雨に濡れた慕情 - 2. 朝がくる前に - 3. モア・モア・ラヴ - 4. 四つのお願い - 5. X+Y=LOVE - 6. 別れたあとで - 7. 無駄な抵抗やめましょう - 8. 私という女 - 9. しのび逢う恋 - 10. 今日で終わって - 11. 恋した女 - 12. 禁じられた恋の島 - 13. 喝采 - 14. 劇場 - 15. 夜間飛行 - 16. あいつと私 - 17. 円舞曲 - 18. かなしみ模様 - 19. ゴールデン☆ベスト 水原弘[スペシャル・プライス] | 水原弘 | ORICON NEWS. 花吹雪 - 20. 恋慕夜曲 - 21. さだめ川 - 22. 恋挽歌 - 23. 女どうし - 24. 酒場川/ 矢切りの渡し - 25. ルージュ - 26. 夜へ急ぐ人 - 27. あまぐも - 28. 矢切の渡し ビクター から発売 29. Again テイチク から発売 30. 役者 - 31. 紅とんぼ - 32. 色は匂へど - 33. 黄昏のビギン - 34.
My Valentine 〜2月14日に生まれて〜(作詩:美樹克彦/作曲:KOSEI/編曲:小倉良) 2. 新宿ブルース(ギター弾き語りバージョン)(作詩:滝口暉子/作曲:和田香苗/編曲:斉藤功) Valentine 〜2月14日に生まれて〜(オリジナル・カラオケ) 4. 新宿ブルース(ギター弾き語りバージョン)(オリジナル・カラオケ) Valentine 〜2月14日に生まれて〜(半音下げカラオケ) Valentine 〜2月14日に生まれて〜(2コーラスカラオケ) 出演情報 『新・歌謡曲の匠』 放送チャンネル:BS12(トゥエルビ)、KBS京都、J:COM関西、チバテレビ 扇ひろ子出演回 BS12(トゥエルビ) 5月18日、25日(火)朝4:30-5:00 ※再放送:6月15日、22日 (火)朝4:30-5:00 KBS京都 5月18日、25日(火)朝9:00-9:30 ※再放送:6月15日、22日 (火)朝9:00-9:30 J:COM関西 5月20日、27日(木)朝10:00-10:30 ※再放送:6月17日、24日(木)朝10:00-10:30 チバテレビ 5月21日、28日(金)朝4:30-5:00 番組ホームページ: