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どうもタッキーです! (@takitaki789) 「国家試験の勉強をどうやったらいいのか分からない・・・」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、この記事を書いています。 国試の勉強法をどうやったらいいのか分からない、知りたいという方はおそらく点数が取れないのか、もしくは勉強をはじめたばっかだけど、どんな方法があるだろうか?みたいな感じのことを思っているのではないかと思います。 その疑問を解決するために、国試勉強法と国試Q&Aを作りました! それではやっていきましょう! まずは敵を知ること 臨床検査技師の国家試験とは? 要点だけ取り上げます 合格点数:総得点200点中、120点以上で合格となります 試験日:2月下旬頃 試験科目 ・医用工学概論(情報科学概論及び検査機器総論を含む) ・公衆衛生学(関係法規を含む) ・臨床検査医学総論(臨床医学総論及び医学概論を含む) ・臨床検査総論(検査管理総論及び医動物学を含む) ・解剖学 ・病理組織細胞学 ・生理学 ・臨床生理学 ・生化学 ・臨床化学(放射性同位元素検査技術学を含む) ・臨床血液学 ・臨床微生物学 ・臨床免疫学 受験地 ・北海道 ・宮城県 ・東京都 ・愛知県 ・大阪府 ・広島県 ・香川県 ・福岡県 ・沖縄県 僕は東京で受験しました。 確か、大正大学の巣鴨キャンパスでしたね。 より詳細な情報は厚生労働省のHPにて。 国家試験の難易度 受験者数 合学者数 合格率(%) 第64回(新卒) 3948 3572 90. 50% 第65回(新卒) 4002 3462 86. 50% 第66回(新卒) 3940 3273 83. 10% 参考:第64, 65, 66回臨床検査技師国家試験の合格発表について|厚生労働省 上のデータを見て下さい。 64回から66回でだいぶ合格率が下がってますね・・・。 ただ80%台は維持してるので、しっかりと勉強してれば受かることができます。 難易度としては難、普通、易だとしたら、普通ですね。 66回は試験員が変わったことにより傾向が変わったと思われます。そのため合格率は前年度と比べてさらに下がったと予測ができます。 合格者率 第64回(既卒) 881 256 29. 国家試験勉強法 つーさん編 - 臨床検査技師.com. 10% 第65回(既卒) 815 158 19. 40% 第66回(既卒) 914 199 21. 80% 参考:同上 既卒者の合格率は、こんな感じです。 3年ともかなり低いですねー。ではなぜここまで低いのでしょうか?
そうなんです 担任にも 「ぐ〜ぺんはいつ勉強するの?」 「いつまで部活するの?」 と心配されていました でも、いや先生、冷静になってよ さすがに受験生、勉強してないわけないじゃん! はい、勉強していました 少しずつ、地味に。 勉強方法 まず結論を言いますと 敵を知る 敵の攻略法を身につける 繰り返し敵と戦う練習をする 3で新たな敵情報を学ぶ あとは2〜4の繰り返しです ゲームの攻略と同じです ではそれぞれの説明をしましょう 敵を知る 敵とは国試です いきなり合格したい!
ある程度知識がある人なら、正直12月くらいから勉強しても間に合うかと思います。 過去問とか、学校とかで配っている問題を何回も回せば、合格できるレベルにいきますので。 というのは、同じ問題は出ないが似たような問題は毎回、もしくは数年ごとに出てるから。 一方知識がないなぁと思う人は、前述した勉強法を9月よりも前くらいから、個別分野の勉強をしていく感じが良いと思います。 実際僕がその通りにやり、第66回の国家試験に合格したので。 9月より前からやるのもいいのですが、8月中にある夏休みを挟むと勉強をしなくなってしまうと思われます。 そうなったら、せっかく覚えたのに忘れてしまったとなるのがもったいないですからね。 9月からやると長期休暇を挟まずに、勉強を毎日継続していくと思われるのでいいです。 参考書は何を使っていたか? 参考書は学校の授業でも使っていた、赤い色で 臨床検査学講座 というものです。 過去問や問題集は買うべき? 過去問は絶対に買ってください。 なぜなら先にも書いた通り、過去問から似たような問題が出されるからです。 僕は青い臨床検査の国家試験の過去問を使っていました。 安いし解説もしっかり載っている、収録年数もちょうどいい5年分くらいなので分厚くない、持ち運びに便利。 問題集は自分では買わなかったのものですが、研究室の先生が買ってくれました。本当にありがたい、感謝感謝です笑。 臨床検査学問題集 国試の過去問を分野別に網羅して解説しています。 この問題集のメリットはいくつかあるのですが、 ・分野別にまとめられている ・解説が丁寧 ・問題ごとの難易度が振り分けられている ・国試予想問題がついている ・一昨年の過去問がついている という点ですね。 何より分野別にまとめられている点がいいですね。 ですから特定の分野が苦手とか、特定の分野から勉強したいとかいう方にはかなりオススメです。 一方デメリットとしては ・値段が高いこと ・分厚く、重いので持ち運びに不便 という点には注意してくださいね。 分からない問題はどうする? 臨床検査技師国家試験で8割とれた勉強法～模試～ | くまのまーさん. 分からない問題があった時に僕がやっていたことは ・スマホでネット検索 ・参考書、過去問の解説、問題集の解説から調べる ・質問サイトで質問する(Yahoo!知恵袋を使用) ・友達や、先生に相談 みたいなことをやっていました。 1番やっていたのはスマホでネット検索だと思います。 何より情報をすぐに得ることができますからね。 ネット検索で分からない問題は本とかで調べ、それでも分からなかった問題は、質問サイト行きか、人に相談行きですね。 外部模試はやるべき?
医用工学、臨床生理学、検査管理学以外で出題数の多い科目からやる 1つの分野で点数が安定してきたら、勉強する時間も増やしていきましょう。 始めにいっておきますが、点数の高い人は勉強時間を沢山とっています。 全然勉強してなくても点数が取れる人は写真記憶みたいな特殊能力を持っている人達だけです。 それ以外の人達は勉強する時間をとにかく増やしましょう! 勉強する時間を増やすことが出来たら出題数の多い科目をやります。 出題数が多い科目でいうと、 ・臨床化学 ・病理学 ・臨床検査総論(一般検査学)ですね。 これらをやることによって、国試過去問における総合点を上げていきます。 また、途中で臨床生理学を挟むことをオススメします。 臨床生理学は覚える量が多く、ただ暗記するだけでは効率が悪いので理解して記憶を定着させていきます。 理解にはどうしても時間がかかってしまいますので、ある程度、上記4つの内2つくらい終わったら、例えば臨床生理学+αとかにしていきましょう! 国家試験勉強に愛した参考書をご紹介 - 臨床検査技師国家試験を仕事しながら合格した話. 臨床生理学は出題数が多いので、後回しは避けたい科目です。 出題数の少ない科目をやる 今まで述べてきたことをやってこれたら、大体国試の過去問では120点近くまで取れるかと思います。 そしたら、残りの出題数の少ない科目をやってさらに総合点を上げていきましょう! 出題数の少ない科目は ・公衆衛生学 ・関係法規 ・臨床検査医学総論 (臨床病態学) ・検査管理総論 ・医動物学(寄生虫検査学) ・組織細胞学 以上ですね 最後に過去問 最後に過去問です。 過去問をやりつつ、間違ったところを復習、苦手な分野を攻めていくでいいと思います。 これらの仕上げで大体150点付近を毎回過去問でとれれば目標達成です。 普通に受かるくらいをめざすなら、この点数だけで十分です。 自分が学生の時に、先生から言われたことなのですが過去問や学外模試、学校側が作った模試の点数の大体-20点が国試の点数だと。 毎年の生徒の傾向からすると、そうらしいです。 ですから、150点を取っておけば国試本番では130点くらいで合格できるということになります。 また今までの書いたことを文字で伝えるのには限界があるので、分かりやすく表すために勉強スケジュールを図で表してみました。 3時間 2週間~1ヵ月 ↓ 5~6時間 1ヵ月 臨床化学 病理学 免疫学 6~7時間 1ヵ月 臨床生理学 血液学 臨床検査総論 7~8時間 1ヵ月 公衆衛生学 臨床検査医学総論 検査管理学 解剖学 組織細胞学 生理学 8時間 1ヵ月 国試 生化学 医動物学(寄生虫検査学) 国家試験Q&A 勉強はいつからやるべき?
教科書にも容赦なくペンを入れる 2分調べてたどり着けない単語はスルー ノート作りをキレイにする必要はありません そのこだわりが勉強効率を落とします 教科書もそうです 一つの単語で1, 2分調べて、よくわからなければとりあえずスルーでOK 国試ではやけに難解なキーワードが出ることもあります 悩みすぎると沼にハマってしまいます 3. GW中の振り返り 毎日こつこつ続けることが何より重要です 1週間続けることができれば、まずは自分を褒めてあげましょう 作ったまとめノートは最後の日に見返してみましょう 自分の頑張った形跡を確認することがモチベの維持にも繋がります GWが終わってからも、毎日数問でもコツコツとノート作りができれば勝ちパターンに入ったようなものです まとめ GW中の具体的なスケジュールを必ず立てる! (メモアプリなどに残す) 勉強内容は、過去5年の国試過去問から好きな2科目の問題を選ぼう!わからない用語を教科書で実際に調べることが何より大事!! まとめノートを連休最後の日に見返してみよう 今回は、国試勉強を始めたことのない、どうやっていいかわからないという人向けに かなり具体的に例を出して、国試勉強を解説してみました! もちろん、これは方法の1例に過ぎません 必ずこうすべきということはないので、自分に合った勉強法を、毎日こつこつ続けることが最重要です 国試かけこみ寺は医療系国家資格を目指す全ての学生を応援しています!! 2021年、コロナ禍で辛い状況ですが…来年の合格目指して頑張りましょう! ↓他にも、国試勉強の参考になりそうな記事を貼っておきます
どうも、タッキーです! (@takitaki789) 「臨床検査技師の臨地実習て一体何をやるのだろう?」 「どれくらいの期間なのかな?」 「行く病院は指定できるの?」 「テストはあるのかな?」 「行く前に何か気をつけることはあるかな?」 臨地実習って最初に聞いた時、上記のような疑問が出てきて不安になりますよね? 僕は現在臨床検査技師として、臨床検査センターで働いています。(2021年6月現在退職) 臨床検査技師として働いている自分も一年前に病院実習を経験しました。 その体験をもとに、みなさんの問題を解決していきたいと思っています! 臨地実習では一体何をやるの? 臨地実習を簡単に説明すると 臨床検査技師における臨地実習とは、実習指定先の病院に行き、現場で働いている技師さんの様子を観察したり、配属された検査室内で、技師さんの普段やっている仕事を軽くやらせてもらったりすることです。 病院によっては検査の一連の流れを体験させてくれるところもあるでしょう。 当然ですが必修科目に含まれているので必ず出席しなければなりません。 ここでもしかしたら、臨地実習の単位を落とすことってあるの?って思う方もいるかもしれません。 でも安心してください、課題未提出、欠席が多い等の理由がなければ落とされることはありません。 臨地実習は大学の場合3年の11月くらいから始まり、専門学校の場合3年生から始まります。 軽い仕事って何? 臨地実習での軽い仕事というのは雑用がほとんどです笑 例えば、測定器具を洗ったり、掃除をしたりとか、検体を指定の場所に取りに行ったり等・・・ もちろん、国家資格がないので本格的な検査をさせてもらえないのは当然ですけどね。 あと、病院側も雑用を学生にやってもらえば、その分人を雇う必要がなくなる、つまり人件費を下げれるというメリットもあるのでやらせているのだと思います。 検査の一連の流れを体験するとは 検査の一連の流れを体験するとは、例えば、病理検査室でなら、組織の切り出しからアルコール固定、包埋、染色、薄切、鏡検の流れを体験することですね。 もちろん、実習用の検体を使用しています。 この体験は実際に現場で働いている技師さんが、普段どんな仕事をしているのかを実感するチャンスです。 大学1年生から3年までは座学や実験です。しかし、文章や原理の実験では、実際の現場で行っている検査のイメージがつきにくいと思います。 でも体験することによって、教科書に書いてあることで実感がわかないことも目で見て分かります!
研修と自己啓発を両方行うことができる schooビジネスプラン は社員研修にも自己啓発にも利用できるオンライン学習サービスです。通常の研修動画は、研修に特化したものが多く、社員の自己啓発には向かないものも少なくありません。しかし、Schooの約6000本にも上る授業では、研修系の内容から自己啓発に役立つ内容まで幅広く網羅しているため、研修と自己啓発の双方の効果を得ることができるのです。 2.
企業理念・行動指針について理解できている 2. 入社前の不安を取り除けている 手段 1. eラーニングを利用し、内定者に対して企業理念・行動指針についての教材を提供。レポートに現時点で感じたことと自身の宣言を記載させる。 2. 内定者研修を実施し、課題の発表・ディスカッションを行わせる。 2ndフェーズ:入社から3カ月 目標 1. 仕事に関する基本的な理解ができている 2. 基礎的な実務スキルが身についている 3. 新入社員 育成計画書 サンプル. 公開されている数値(IR情報)をベースに企業活動の状況が把握できる 手段 1. 新入社員研修にて、基本マナー(挨拶・言葉遣い・身だしなみ、出退勤など)を教育する 2. 新入社員研修にて、ビジネス文書、電話、面談、報連相、メールの書き方、など基本的な実務スキルを教育する 3. eラーニングにて、「企業会計の基礎知識」を学習させ、自社、および同業界他社のIR情報を元に現状をレポートにまとめて提出させる 3rdフェーズ:現場配属以降 目標 1. 安定的に現場に定着できている 2. 数字を基点とした行動プランの立案・提案できるようになっている 手段 1. フォローアップ面談にて、物心両面から問題が起こっていないか把握する 2. eラーニングにて、「企業会計のエッセンス・ファイナンスのエッセンス・数値分析のエッセンス」などを実施し、進捗を管理しながら数字をベースとした行動の定着を図る。 例えばこういったものです。 ここまでは計画を立てる1つのステップになります。 2-2.
(゚-゚;)オロオロ(;゚-゚) どんな感じに改善が必要ですか? ホッソン:新入社員の最初のモチベーションって、その会社に入りたいと思っていれば思っているほど、高いのです!今までの経験から、だいたい普通よりも上が2割、真ん中が7割で、真ん中に届かない社員がたまに1割ほど…。 このグラフで見ると、宮野さんの会社は普通よりも高い位置のモチベーションなので、みんな入りたいと思って入ってくれた新入社員が多いという事なのです。 だから、そんな位置からモチベーションが下がっていくという事は、リアリティーショックを起こしている可能性があるのです。 ミヤ:確かにそうですね…。5月からOJTがあって、営業のノウハウやお客様情報などを行うことは、7月の本採用に向けて必要な事なのですが、OJT自体をやめた方がいいってことでしょうか? ホッソン:いやいや、そんなことはありませんよー。研修中も研修が終わってOJTに入った後でも、常にモチベーションをあげるように指導してあげればいいだけなのです! 「大丈夫!」、「まずTryしてみよう!」、「これが出来たから、次もできるから挑戦してみよう!」…といった感じに常に励ましの言葉をかけてあげたり、新入社員がもし悩んでいたら一人で悩ませないように定期的に人事が面談するとか…。 とにかく、本配属になりひとり立ちすると必ず壁にぶち当たり、モチベーションが下がるので逆にそれまでの3カ月間はモチベーションを上げ続けることを意識してあげてください! ミヤ:かしこまりました!5月~6月のOJTの期間は人事の方から新入社員に面談などの時間をいれて、常にモチベーションを上げていくようにチェックしていくようにします。 ホッソン:お願いします! 新入社員教育計画書の書き方と盛り込みたい内容 | キャリアパーク[就活]. ミヤ:あと、新入社員のモチベーションで注意しなければいけない部分はありますか? ホッソン:そのあとのモチベーショングラフのながれは、イベントごと(ボーナスや休暇、営業会議での発表会)などで左右されての上げ下げなので、そんなに気にする部分はないかと思います。 能力のグラフの方もゆるやかに上昇している感じなので、とりあえずは問題ないかと思うのですが… ミヤ:が?? 何かありますか? ホッソン:この計画表をみる限り、スキルを補う研修とかが少ないかなーと。営業知識などやプレゼンテーションの方法などはどうやって身に付けさせる予定ですか? ミヤ:営業の基礎知識などは5月~6月のOJT期間中に社内のOJT担当から新入社員にレクチャーしてもらう感じです。OJT担当の負担は大きいのですが、以前の教えていただいた際に、スキル関係は社内の人から教えた方がいいと伺っていたので…。 ですので、OJTの一環で社内研修を行う形で作成しました。 ホッソン:OKです!よく、わかりました!それでは、ご提案なのですが、7月の本採用の前ぐらいに、営業のロールプレイング大会とかOJTで学んだ知識をみんなで共有する発表会とかを人事とOJT担当で企画したイベントをいれてみたらいかがでしょうか?
「1人前」までの成長プロセスは、どんなステップに分解できるか? 各ステップでの目標(担当顧客数、売上、成果指標など)は何か? 目標を達成するためには、どんなスキルが必要となるか? スキルを身に付けるうえで、どんなプロセスやハードルがあるか? 各ステップで、離職/モチベーション低下の要因になり得るどんな経験があるか? 人材育成で、現在どんな問題が生じているか?