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社会保険加入の抜け道 お世話になります。当方建築関係の事務をしております。 時代の流れで下請業者に社会保険加入を勧めるようになりました。 先日株式会社を設立した下請会社から、社会保険適用通知書の写しを貰いました。私はてっきり健康保険、厚生年金に加入したと思ったのですが、 社長はそれまで加入していた土建に社会保険について相談したらしく、健康保険は協会健保ではなく土建国保の保険証でした。調べたら土建国保に加入しながら厚生年金にも加入出来るようなのですが、厚生年金に加入しないということも可能なのでしょうか? その社長は一人でやっており従業員は居ません。そして20年近く国民年金に加入していませんでした。なので今更厚生年金に入るか疑わしいなぁと思いまして。 社会保険事務所で適用を受けた以上必ず厚生年金を支払わないといけないのでしょうか?払わなくてもバレないものなのでしょうか? 2人 が共感しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 皆様ありがとうございます。参考になりました。 お礼日時: 2014/9/19 14:05 その他の回答(2件) 土建組合の、社会保険組合も、負担が大きいため、厚生年金と健康保険の加入を勧められたのでしょう。 毎年この時期になると 自動継続か、退会かどちらかきます。経営の危機なんですね。 けんぽ、年金の方です。 どこの都道府県になりますか。埼玉県ならかなり負担は大きいと思います。 埼玉は住みやすいなんて昔ありましたけど、それが跡に来ましたね。 社会保険事務所は、年金保険料未払い問題で問題になりまして、信用を失いまして、日本年金機構に2005年から変更されました。 厚生年金、健康保険組合は、使用者が、契約を結びます。 支払いを怠ると取り立ても来ます。厚生年金と、健康保険はセットです。 昔は土建など国保組合は適用除外を受ければ法人でも加入でき、厚生年金未加入でもバレませんでした。でも現在は法人は全て社会保険にしないといけません(一人でも)。よって厚生年金とはセットじゃないと加入が出来ません。 今回の社長は最近法人にしてるので適用除外はダメで、土建は抜ける事になると思います(気になるなら土建に問い合わせるのが●。私の入る国保組合は新しい法人は加入不可です)。 保険証が土建のままと言うことはおそらく年金も入ってないですよ。
2021年1月4日 2021年7月24日 現場知識と勉強, 現場豆知識 建設知識, 現場豆知識 この記事では、 建設業はゼネコンのように厳しい安全基準や国の指針に沿って現場運用され、建設キャリアアップや様々な新しいことが進んでいく、令和3年からの建設業界の変革について 解説していきたいと思います。 色々と新しいことが追加されているけれど、どうやって対応していけばいいのかな?
社会保険未加入のペナルティ②(罰則) 悪質な場合は、罰則まであります。 健康保険法第208条 事業主が、正当な理由がなくて次の各号のいずれかに該当するときは、 六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金 に処する。 一 第四十八条(第百六十八条第二項において準用する場合を含む。)の規定に違反して、届出をせず、又は虚偽の届出をしたとき。 二 第四十九条第二項(第五十条第二項において準用する場合を含む。)の規定に違反して、通知をしないとき。 三 第百六十一条第二項又は第百六十九条第七項の規定に違反して、督促状に指定する期限までに保険料を納付しないとき。 四 第百六十九条第二項の規定に違反して、保険料を納付せず、又は第百七十一条第一項の規定に違反して、帳簿を備え付けず、若しくは同項若しくは同条第二項の規定に違反して、報告せず、若しくは虚偽の報告をしたとき。 五 第百九十八条第一項の規定による文書その他の物件の提出若しくは提示をせず、又は同項の規定による当該職員の質問に対して、答弁せず、若しくは虚偽の答弁をし、若しくは同項の規定による検査を拒み、妨げ、若しくは忌避したとき。 ドリナビ 多くの方にとっては、所得税よりも社会保険料の方が負担感が大きいです! 従業員給与の約30%(本人15% 会社15%)は、社会保険料とし国に納めることとなります。 « 社労士がとった生存戦略とは? 私の職業訓練体験談「イッパツ逆転目指せ!」 »
「給与規程」を正しく定めたとしても、そのルールに則って正確に賃金を支払わなくてはいけません。労使間のトラブルでよくあるのは割増賃金の不払いですが、必要以上に支払ってしまう例も後を絶ちません。そのためにも従業員の勤怠は正確に把握しなくてはいけません。 ◎割増賃金の計算方法と勤怠管理について 勤怠管理は、他産業ではスタンダードとなりつつあるクラウド勤怠管理システムを導入することによって、適正な勤怠管理が可能になりますが、なかなか建設業の特殊な働き方に合う勤怠ツールはありません。 従業員がどのくらい働き、どのくらい残業しているかという現状把握をして、課題を抽出することが、長時間労働削減と労働生産性向上につながっていくのです。 この記事が気に入ったら いいね!しよう 最新情報をお届けします
西武池袋駅 ホームドア使用開始/2016. 03. 11 - YouTube
3m(固定部分) 開口部幅 約3. 2m 可動柵長さ 約160m 阪急電車十三駅にホームドアが設置された理由 1日の乗降客が7万5000人と多い 京都線、宝塚線、神戸線の3路線が乗り入れ乗り換えが多い ホームが曲線になっており、駅職員がホームの状況を確認しにくい 阪急電車十三駅美装化 十三駅の地下通路も、美装化されつつある。 神戸線のラインカラーは「ブルー」(港町神戸の海) 宝塚線のラインカラーは「オレンジ」(箕面の紅葉) 京都線のラインカラーは「グリーン」(古都京都の木々) コメント 最近、新大阪駅を拠点化する構想がでてきて、阪急電鉄も「新大阪駅~十三駅」に新路線を建設する計画を立てている。 また、十三駅西側の「武田薬品工業大阪工場」の一部売却の動きもあり、十三駅周辺も変化しつつある。
【S線10駅目のホームドア】都営新宿線菊川駅ホームドア使用開始 - YouTube
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