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最近、ネットで「テレワーク夫と出勤妻の共働き」が話題となっています。例えばこんな感じ。 男性は、自宅勤務ができるようになりテレワークをしています。朝早い出社も必要なければ、夕方はちょっと残業しても18時過ぎには業務終了し、家でくつろいでいます。 女性のほうは、仕事の内容がテレワーク移行が難しいため、出社が続いています。出勤も変わらず、退勤も同じです。 ところが疲れて家に帰ってくると、のんびりソファでくつろいでいる夫が「おかえり、今日のご飯は何?」と言ってくる、自分は何もしていない…! せっかく 男性がテレワーク勤務に変わったことにより「通勤時間」を短縮できたのに、家事や育児の分担にはまったく反映していない という、とんでもない話です。 労働時間が長い、通勤時間が長いからこそ、男性は妻に家事育児の多くをシェアしてきたわけです。それなら、その制約がひとつ解放されたのですから、家事育児シェアの見直しにつなげなくてはいけません。 私は夕食を作る頻度が5割かそれ以上になることもあるので、こういう男性のエピソードを聞くと本気で腹が立ちます。 せめて、 買い物は代わりに担当する 、あるいはシンプルな料理でもいいから 代わりに調理してみる 、 下ごしらえや炊飯器セットくらい はできるはずです。 男性の家事育児シェア率、じわり上昇中! もっともっと! 増田貴久33歳 まだ誰のものでもありません！！ #... - 増田貴久33歳の話題 2020/3/5(木)20時頃 - ツイ速クオリティ！！【Twitter】. Image: Gettyimages ここまで読んで、男性に怒りを覚えた人はご安心ください。こんなひどい対応が全部のテレワーク夫の傾向というわけではないからです。 冒頭紹介した調査では、テレワークの影響も紹介しており、 68%の家庭では、夫の家事・育児が増えた としています。男性も必ずテレワークしているわけではありませんから、これは相当大きな変化です。 増えた内容としては、 料理や食事のしたくをしたり(44. 5%)、食料品や日用品の買い物に出かけるようになった(41. 9%) という具体的なアクションが紹介されています。もちろん 子どもとの時間を増やした という回答も上位にあります。 つまりテレワーク夫の多くは、買い物だったり、不慣れな料理だったり、家事育児を増やそうとがんばっているわけです。 家事や育児については、「スキル」ではなくほとんどが「経験の蓄積」で対応できる こと。 例えば一度、かぶをくし切りにした人は2回目から同じことはできますが、最初だけはスマホで検索をしなければなりません。また最初の形は不格好でしょう。煮たり焼いたりということも失敗して焦げ付かせることがあります。 そこはぜひ、妻側も見守ってあげてほしいと思います。 簡単なルーチンであれば家事マニュアルを作っておくのもいい でしょう。 ミールキットの宅配 (一食分のレシピと材料がセットになった料理キット)などを利用するのも便利です。 調理方法も示されているので、男性でも(20分でできるところ40分かかったとしても)、なんとか完成させることができ、経験値を積むことができます。 私もこれでずいぶんレパートリーを増やしました。 買い物作業とメニュー検討プロセス(これが「見えない家事」として大きな負担です!
最近の推しメンはBEYOOOOONDS(ビヨーンズ)の西田汐里(にしだ・しおり)ちゃん。もともと「かわいいな」「一生懸命なパフォーマンスが目を引くな」とは思っていたんですけど、写真集のメイキング映像を見たときに「なんて素敵なくびれの持ち主なんだ!」と思ったという、ちょっと不純なきっかけです(笑)。 そこから注目して見るようになったら、自分をどう見せたらいいかをすごくわかっていて、ダンスもとても上手なんですよね。BEYOOOOONDSの振り付けってすごく面白くてキャッチーなんですけど、その中でちゃんと自分らしさやかわいらしさが出ているし、歌声も好きなので、最近はすごく目がいきますね。他にも、推しメンとしてチェックしている子はたくさんいます(笑)。 63 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 18:19:21. 87 >>11 消えろ 64 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 18:20:36. 71 >>1 TKGじゃなくしょうゆかけご飯なのか 65 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 18:22:17. 22 しおりんパパ 娘への対応が塩 66 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 18:26:41. 69 それでもロフトベッドが来るまでは一緒に寝るパパ 67 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 18:37:26. 91 汐里と添い寝 68 : :2021/06/12(土) 18:46:31. イモリミユキ作戦：「まだ、誰のものでもありません。」 - tsukitaro のブックマーク / はてなブックマーク. 73 オイが添い寝するわん♪♥ 69 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 18:49:33. 36 ハロプロで一番エロい体を持つ女 70 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 18:52:08. 41 まだ親と寝てるのかw 71 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 19:07:08. 37 わんちゃんはウリが添い寝するニダ 72 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 19:08:51. 31 しーしー 73 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 19:11:00. 79 娘が夜遊びしないように一緒に寝るんだよ 74 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 20:47:27. 80 >>59 酷すぎるグロ汚物 75 : 名無し募集中。。。 :2021/06/12(土) 20:47:47.
17 0 24だ 84 名無し募集中。。。 2021/06/13(日) 01:42:48. 14 0 87 名無し募集中。。。 2021/06/13(日) 04:00:29. 44 0 >>86 グロ汚物 88 名無し募集中。。。 2021/06/13(日) 04:05:38. 91 0 誕生日以降メイクを大人っぽいものにした? 89 名無し募集中。。。 2021/06/13(日) 08:33:20. 04 0 >>85 消えろおぶつ 90 名無し募集中。。。 2021/06/13(日) 09:20:03. 84 0 >>84 きゃわきゃわ 91 名無し募集中。。。 2021/06/13(日) 13:06:52. 29 0 西田のこの横ストライプ私服の画像良いなぁ 92 名無し募集中。。。 2021/06/13(日) 13:26:04. 26 0 褒められて2日連続で載せるの可愛いぜニシニシ 94 名無し募集中。。。 2021/06/13(日) 15:54:45. 02 0 >>93 グロうんこ 95 名無し募集中。。。 2021/06/13(日) 16:21:00. 81 0 >>92 そこな素直でかわいい 96 名無し募集中。。。 2021/06/13(日) 23:33:42. 30 0 今日のブログとか秀逸だと思う この儚さよ 97 名無し募集中。。。 2021/06/14(月) 00:35:23. 92 0 ごくごく 98 名無し募集中。。。 2021/06/14(月) 00:43:50. 51 0 へーい!何飲んでるんだい? 99 名無し募集中。。。 2021/06/14(月) 07:14:04. 52 0 汐里のトンスルニダ 100 名無し募集中。。。 2021/06/14(月) 14:56:19. 11 0 きゃわあ 101 名無し募集中。。。 2021/06/14(月) 16:18:17. 69 0 102 名無し募集中。。。 2021/06/14(月) 21:56:29. 92 0 しーしー 103 名無し募集中。。。 2021/06/15(火) 00:00:14. 14 0 ごくごく 104 ◆mf9mFXK6mE 2021/06/15(火) 00:24:57. 26 0 なにのんでるわん♪? 105 名無し募集中。。。 2021/06/15(火) 00:48:31.
それは 「重要なことを先送りしないため」 です。やるべきことを確実にやっている会社では、定例会議までに確実にやるべきアクションをこなし、その進捗を会議で報告できるように担当者がまとめています。 なにか決めるべきことが出てきたら打ち合わせしよう…これでは時間的プレッシャーがかからなくなります。この「締切効果」をきちっと出すことも仕組みのひとつです。 そして、「うちは会議が多すぎる」と社員が思ってしまう二つ目の原因は、 「会議が機能していない」 というものです。 もし今やっている会議が機能している、つまり重要プロジェクトの進捗に確実にプラスに働いているならば、社員はそれらの会議を不要とは思わないはずです。言葉にすると当たり前のことなのですが、そうなる努力や工夫が欠けている会社が非常に多いのです。 現場を知らない経営陣に対する報告だけの会議や、同じことをずっと議論しているだけの会議では社員がシラケるのは当然です。その会議が、社員たちだけでは超えられない壁を越えさせるような、プロジェクトのブレイクスルーが起きるものでなければ意味がありません。 そのような生産性のある会議を実施するために絶対に外せない条件があります。それは 「会議で使う資料のフォーマットを決めること」 です。 資料のフォーマット? そんなことかと思われるかもしれませんが、御社では重要な会議で議論のたたき台となる資料のフォーマットはできていますでしょうか? 社員が何の準備もせず会議にやってきて、だらだらと議論して結局大事なことが決まらない会議になっていませんか?
会議なんてムダですよねぇ。 キャリ子 KEI どうしたんですか? やたらとミーティングが多い会社の特徴と対策【自分の時間を守れ！】 | Corosuke Blog. なんか、うちの会社の会議って予定調和なんですよ。 キャリ子 そんな会議なら、やる必要ないだろ〜って思っちゃうんですよねぇ。 キャリ子 KEI まぁ、そんな思いを抱きながら日々会議に参加するサラリーマンは多いでしょうね。 KEI 確かに会議の多くは、何のアイディアも解決策も出ず徒労に終わります。 やっぱりそう思います? キャリ子 KEI しかし本来は、 "良い会議"をすれば多くのアイディアが生まれ、参加者の理解も深まり、とても生産性の高いものになる はずなのです。 "本来は"そうですよね。 キャリ子 KEI ただ残念ながら徒労に終わるようなダメな会議が多いため、会議そのものの存在意義に疑問を持つ人も多いのでしょう。 では一体、"ダメな会議"と"良い会議"の違いって何なんですか? キャリ子 KEI それでは 「ダメな会議と良い会議」 について解説していきましょう。 この記事を読んでほしい人 会社の会議が無駄だと感じている人 普段の会議で何も決まらないという人 生産的な会議を行いたいと願っている人 ダメな会議の特徴 まずはダメな会議について話していきます。 ちなみに僕の会社でもダメダメな会議が横行しており、参加したくない気持ちを抑えながらもやむを得ず参加しています。 そこで、これまでに参加した会議(部署やメンバーも異なる)で感じた "ダメな会議"の特徴 を見出しました。 それがこちらです。 ファシリテーター(司会)が一番話している 偉い人が主に発言している 事前に議題が共有されていない 設定時間を超過する 会議中にブレインストーミングを行う この5つが、これまでに参加した会議を通じて僕が思った"ダメな会議"の特徴です。 転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は? ダメな会議の"5つの特徴"とは?
って思うようなことばかりです。 また、 今までの話し合いは何だったんだ! というような覆りなども起こりやすいです。 会議すべてが無駄ではありませんが、 ダメな会社は無駄な会議や無意味な会議が多く、 無駄な会議や無意味な会議が多いと感じたら、 ダメな会社かもしれない! と考えてみてはいかがでしょうか。
それと同じで、ダメな会議は全員の生産性を低下させるだけでなく、参加人数分の無駄なコストが発生すると考えてみてください。 一方で、"良い会議"は生産性が高いだけでなく、単純に楽しいものです。 ダメな会議の5つの特徴 良い会議の3つのポイント ぜひ楽しい会議を目指しましょう。 10年後には今のような会議は消滅しているかもしれません。 【予測】未来の働き方とは?2030年のサラリーマンの仕事スタイル 続きを見る
会議が多い会社は潰れる?について質問です。 うちの会社は、一般営業マンで、週一回二時間~三時間の打ち合わせ。 それに、月一回の支店営業所会議が終日、それに、全営業所の会議が終日、それに、QC活動なる打ち合わせが月一回二時間~三時間あります。 課長レベルで、上記の会議、打ち合わせプラス別の会議が月二回終日あります。 部長レベル以上になると、月八回会議が終日あります。 会議が少ない会社から転職してきたものですから、異様に多いと感じておりますが、世間様の会社はどうなんでしょうか? また、このペースの会議って、会議が多い会社は潰れる、に当はまるんでしょうか? 無駄な会議が多い会社の特徴！会議が多い会社が駄目な理由 | 自由に趣味道. 追記 うちの会社には、会議打ち合わせを徹底的に行う事が、売り上げ増に繋がると信じている輩が多数おるのが会議が多い原因でしょうか? 質問日 2013/05/09 解決日 2013/05/12 回答数 2 閲覧数 13299 お礼 250 共感した 0 会社が潰れるかどうかは別にして、業績はまず上がらないのは確実と 思われます。 "営業会議でしょ?、基本的に営業マンはP.D.C.Aに沿って 行動を起こしますが、会議はPとCを検討するためのものであると 考えます。 ましてや、月2~8回終日(9・00~17:00迄)会議をする? いったい営業はいつするの?会議が仕事ですか?
無駄な会議が生まれる3つの原因 大原瞳氏 :この度はご視聴ありがとうございます。チャットワーク株式会社の大原です。本セミナーは、「無駄な会議が長時間労働の原因?