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9 回答日時: 2005/08/16 18:13 あなたが悪くなく会社の責任ですね。 まず自分に責任を持たないように。 かならず残業時間をメモしてください。 そして休みは法律上とらなければいけません。 出来なければ仕事を投げてもいいと思う。 まず「減らしてください」といいましょう。 どこで仕事見つけましたか? 7 仕事はハローワークの紹介です。 最初雇用保険加入と求人票に書いていたのですが、入社してみると「パートは加入させない」方針だそうです。 ハローワークに相談したのですが「せっかく入社したのにもう少し様子をみられては? 雇用保険加入は無理に言うと首にされてもこちらとしては責任とれません」とのことです。 仕事のことに関しては、やはり、私が真面目すぎるのがいけないのでしょうか?
自分で悩んでいても解決しませんよ。 もちろん私がミスすれば「私のミスで」とお客様に謝罪の電話を掛けます。営業事務なのでお客様に直接電話を掛けてお話することも多いのですが、それを横で上司がきいていていろいろ注意をしてきます。 前に辞めたパートは「ここの会社はおかしい。パートに責任ある仕事をさせすぎる。正社員じゃないのに。ミスもパートがかぶるし」と文句を言っていたそうです。 私の感じる責任というのは、私がこの会社の売り上げの8割をしめる部署の担当者で(正社員の上司がいたけど辞めたのでそのぶん仕事がまわってきた)何もかもひとりでやらないと会社の仕事が停滞し、大変なことになってしまうという責任(重圧)です。 お礼日時:2005/08/16 09:41 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
こういう場合「仕事減らして」って言ってもいいものなんでしょうか? 仕事のキャパオーバーで苦しんでいる人必見。その原因や生じる悪影響を徹底解説。 | テックキャンプ ブログ. 毎日がんばっているけど、そのうち倒れてしまいそうな気がします。主婦なのに、毎日残業があるのでだんだん家事がたまってきていて、それも困っています。 A 回答 (11件中1~10件) No. 4 ベストアンサー 回答者: reimi_k 回答日時: 2005/08/15 17:37 気になる質問でしたので、何かの参考になればと思い回答致します。 極論ですが、まず私なら辞めます。新しい職場を探します。 有給も貰えない。時給が700エン。 コレじゃ、昨今のコンビニバイトより分が悪いです。 パート/アルバイトが自分のカラダを犠牲にしてまで働く行為は、あまり賢くないと感じます。 まして、ayako39さんの家庭を犠牲にする必要はないと感じます。 優先させて守りたいのは、ご家庭のコトですよね? パート社員は、本来補助労働をしてもらう為に雇っているです。 しかし、近年、責任ある仕事をさせて欲しい、というパートさんも増えてます。 そこで大事なのは、本人がどちらを希望するかが大事だと思います。 補助労働要員を希望している。(時給が低くても良い) 責任ある仕事がしたい(その分仕事はキツくても良い) 仕事に置ける責任負担が増える=正社員と変わらない価値があると認められるとなれば、 それに伴ってお給金を上げるのは当然の行為です。 しかし、交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくないのであれば、 そこに居続けるコトは、何のプラスにもならない気がします。 1.その都道府県の最低時給を調べる 2.契約時、何時間休憩を取る、何時から何時まで働く (もし1時間の休憩なら、何を頼まれても「今は休憩中です」と断る。タイマーで60分きちっと計る。) 3.昇給制度があるのか調べる 4.上司に掛け合う ↑やるのがメンドウでしたら、2週間前に辞める旨を伝えて新しいパートを捜すのも手でしょう。 また、派遣会社から事務として出向するのも良いのでは??? (責任ある仕事を任されていたのなら、時給アップが望めると思います) すこーし、ちょっと気になるコトバの言い回しがあるのですが…(主婦なのに) もし社員さんの声を聞いてくれない様な企業なら、私は見限るべきだと思います。 参考URL: 13 件 この回答へのお礼 お返事ありがとうございます。 reimi_kさんの言われるとおりだと思います。 やりがいがあるという意味ではたいへんやりがいがあり、うれしいのですが、それにともなうものが少ないというのが実情です。 慰安旅行や年度末の打ち上げや健康診断も正社員の人しかなく、同じように汗水たらして働いているパートたちには何もありません。(なんでこんなに待遇違うの?)
トピ内ID: 6689005673 ❤ Kitten 2016年5月16日 22:22 気軽に動けるのがパートの良いところ 嫌ならやめるしかないです 嫌になったし我慢できないから月末でやめますと言えばいいです 上司が本気で主さんを評価して仕事を増やし 主さんに止められたら困るなら そこから交渉してくるでしょう 交渉されないなら、やめて欲しかったんだってことです トピ内ID: 4076557135 良々 2016年5月16日 22:45 そこで仕事を覚えたらとっとと辞めて別のところへ行きましょう まあ、あなたも引き受けすぎる所があるんだとは思うけど 上司もAとしゃべっているなら手伝ってほしい、と思うならそう言えばいいのに トピ内ID: 3687077726 posuyumi 2016年5月16日 23:06 すでに内勤と営業との仕事バランスを頼んでも聞いてもらえないのですよね。 それなら次は営業手当が欲しい。そう交渉してはいかがですか?
仕事をたくさん頼まれてもどうにかやろうとしてしまうし、そんな私に会社もどんどん仕事を振ってきてしんどい時期がありました。 けれど仕事が増えても給料は増えないし、会社はいいだろうけど私はしんどいばかり。 そんな状況に疑問を感じて、必要以上に頑張らない努力をしたんです。 自分を追い込むことは大切だけど、適度に手を抜くことも大事! 仕事の割り振りがおかしいのは危険。時給であなたが損をする話 - Parallel Road. よくよく考えたら 私がどんどん仕事を引き受けるから人員を増やさないのかもしれないし、周りのパートにも迷惑がかかっているかも しれません。 頑張ることが必要なときもあれば、そうじゃない時もありますよね。 周りと足並みを合わせることも働く上では大切なこと。 会社はできる人にはどんどん仕事を与えるものなので、自分で何かしら行動を起こさない限り変わりません。 わざと終わらせない事にプライドは傷つくかもしれませんが、その代わり定時に帰ってプライベートを優先できるならその方が良くないですか? パートは正社員より融通が利くし、プライベートが優先できることが魅力のはずです。 頑張り過ぎずパートの醍醐味を存分に味わいましょう。 仕事もプライベートも大事にしたい!だから無理せず自分のベストを尽くしましょう 上司に相談する 断っても断ってもどんどん仕事が増えるし、多すぎる!と悩む人は1度上司に相談してみましょう。 仕事が多すぎる原因として上司や会社の指示ではなく、社員が自分の仕事を押し付けている可能性があります。 個人の仕事を勝手にパートに押し付けている場合、上司に相談することで解決する場合がありますよ。 上司が把握していないだけかもしれないので、相談する価値はあり 仕事量の割り振りは会社の指示だったり上司に相談しても何も解決しない場合、転職を考えた方が早いかもしれません。 結局パートに環境を変えるほどの力はないからです。 環境を変えるには、仕事場を変える方が早いと思いますよ。 次の転職先で同じような思いをしたくないなら、パートの雇用経験が豊富な会社を選ぶようにしましょう。 個人経営で人数が少ない会社やパートが極端に少ない会社は、パート・正社員関係なく仕事を振られる可能性が高いので要注意です。 CHECK! それでもやっぱりこのパートはもう無理!けれど辞めるなんて言い出せない… そんな時は 退職代行 を使うのもありだと思います。 私は退職代行でパートを辞めました!
出典:Beauty navi イエベ秋に似合う色といっても... noel編集部 イエベ秋に似合わない髪色 髪色を変えたけどなんだかしっくりこない、なんてことがありませんでしたか?
同じイエベ秋の髪色でも暗め明るめにすることで微妙な違いが出ます。人と同じは嫌だというおしゃれ大好きな女性のこだわりカラーを見つけましょう。 こちらも、上記のイエベ秋暗めな髪色・ヘアカラーと同様、イエベ秋明るめな髪色に染める前にチェックを忘れないようにしましょう!
イエベさんに似合う髪色をご紹介!