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療養型病院内 歯科 の 衛生士 として、安心できる環境... 内容] 病院内 歯科 での 衛生士 業務全般 ・入院患者さまの処置のアシスト、口腔ケア ・外来診療補助 [資格] 衛生士... あおき矯正 歯科 横浜市 綱島西 成人の矯正 歯科 /60分 ・小児の矯正 歯科 /30分 対象となる方 [1]要 衛生士 免許、矯正 歯科 未経験OK 3月既卒者... 歯科衛生士求人の求人 - 神奈川県 横浜市 | Indeed (インディード). 2F あおき矯正 歯科 宛 ※ 衛生士 に応募される方は、お電... サトミ 歯科 医院 横浜市 市場富士見町 求人募集 職種 衛生士 雇用形態 パート 試用期間あり3... 仕事の内容 衛生士 業務 ・ 歯科 診療補助 ・ 歯科 健康指導 ・衛生管理 ・患者応対、簡単な受付、PC入力 等 ※美容 【新着】 歯科 助手( 歯科 医院) ルトゥール 歯科 診療室 横浜市 高田東 月給 20万円 田駅下車、徒歩0分 【業種】 歯科 助手 【仕事内容】 歯科 診療補助業務 歯科 受付業務 【応募資格... 常勤5人( 衛生士 3人・ 歯科 助手2人) 非常勤2人( 歯科 助手2...
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求人検索結果 2, 991 件中 1 ページ目 歯科 衛生士 (非常勤) 社会福祉法人 東松山市社会福祉協議会 東松山市 大字松山 アルバイト・パート 歯科 衛生士 (非常勤) 募集職種 衛生士 (非常勤) 採用人数 1名 資格要件 1. 衛生士 資格をお持ちの方 2. 普通自動車免許をお持ちの方 年齢要件 74歳迄の方 配属... 【オープニング】 歯科 衛生士 ( 歯科 医院) 新着 ニコおとなこども 歯科 さいたま市 南浦和駅 月給 30万 ~ 38万円 正社員 埼玉県さいたま市南区 衛生士 の求人 No. 718254 <ニコおとなこども 衛生士 の求人> 南浦和駅徒歩3秒... ントなど 衛生士 業務全般。 【応募資格】 衛生士 免許... あいゆう 歯科 和光第二診療所 和光市 和光市駅 月給 28万 ~ 50万円 歯科 医院 【職種】 衛生士 【仕事内容】 衛生士... 歯科 医師20名 衛生士 6名 歯科 助手24名 受付6名 事務長1名 【備考】診療科目: 歯科 、矯正 歯科 、小児 歯科... 千賀デンタルクリニック まるひろ南浦和医院 さいたま市 南本町 月給 29. 歯科衛生士の求人 - 千葉県 船橋市 | Indeed (インディード). 5万 ~ 40.
【随時】歯科衛生士 足利赤十字病院 足利市 五十部町 嘱託社員 人員 1名 応募資格 歯科 衛生士 として実務経験のある者... 日) 特別休暇(結婚、忌服等) 応募手続 履歴書※、 衛生士 免許証(写し)を人事課宛てに郵送してください。 ※履歴... 30+日前 · 足利赤十字病院 の求人 - 山前駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 【随時】歯科衛生士の給与 - 足利市 山前駅 足利赤十字病院 に関してよくある質問と答え を見る 新着 歯科衛生士【令和3年10月新規開院予定】 医療法人社団 星野会 小山市 間々田駅 月給 19. 0万 ~ 25.
8= 960万円 《別テーブル型》 別テーブル型の場合、計算方法は以下の通りになります。 算定基礎額×勤続年数×計数 就業規則の見方や計算の流れについては、基本給連動型と同じです。 違うのは、就業規則や退職金規定に定められた算定基礎額をもとに計算するという点です。 《ポイント制》 ポイント制の退職金の規定は、以下のようなものになります。 【 退職金の計算 】 ポイント制の場合の計算方法は以下の通りです。 単価、ポイントについても就業規則や退職金規定に定められています。 ① 退職金ポイント 勤続年数や階級ごとにポイントがふられます。 これも、 就業規則や賃金規定又は退職金規定の最後のほうのページに別表として記載されているはずですので探してみてください。 例:勤続年数1年ごとに20ポイント 等級ごとに以下のようなポイント ② ポイント単価 会社によります。 ここでは、1ポイント1万円としておきましょうか。 ③ 退職事由別支給率 定年や解雇された場合を1倍として、自己都合退職した場合は、0. 8などとされているなどが典型的です。 一般的には、自己都合退職のほうが退職金が低く設定されていることが多いです。 ではこの例にしたがって、退職金を計算してみましょう。 (例) ・勤続年数15年 ・役職は課長 ・自己都合退職 退職金=①退職金ポイント(勤続年数ポイント+役職ポイント)×②ポイント単価×③退職事由別支給率 =①(20×15年+32)×②1万円×③0. 8 = 265万6000円 3章 退職金にかかる税金に注意! 退職金の扱いについて留意すべきポイント - BUSINESS LAWYERS. 退職金をもらったときに注意すべきことがあります。それは、 退職金にも税金がかかる ということです。かかる税金は所得税と住民税です。 ■所得税の計算方法 《課税対象になる退職金の計算》 課税対象になる退職金の額は、以下の式を使って求めます。 課税対象になる退職金の金額=(収入金額(源泉徴収前の金額)-退職所得控除額)×1/2 ※役員(役員としての勤続年数が5年以内)の退職金には1/2はかけません。 退職所得控除額は、以下のとおりです。 《退職金の所得税の計算方法》 ※1年に満たない端数は切り上げます。 (例)21年2か月→22年 先ほど算出した課税対象になる退職金の金額をもとに、所得税を計算していきます。 所得税の計算は、課税対象の退職金の額によって変わります。 所得税=(A×B-C)×102.
【前のページ】 « 退職金とは何か 退職金を巡って労働者と会社がトラブルになりやすいのは、会社の経営状態が悪いときです。 いくら退職金制度が会社に存在していたところで、やはり経営者はそれを恩恵的なものと見る向きが強いのか、 経営が苦しいときにまで支払うことに違和感を持つことも多いようです。 退職金制度を設けた当時と今とじゃ、会社の置かれてる状況が違うよ。 それでも全額払わないといけないの? 退職金を払って会社が倒産してもいいっていうの? しかし経営状態の悪化や経済情勢の変化は、本来支払うべきものを支払わない正当な根拠になりません。 こんなに経営が苦しいんだから裁判所もわかってくれるだろう、と期待するのは間違いです。 すると経営者はこう思うかもしれません。↓ 時代に合わない額の退職金を、当然の顔をして請求する従業員が腹立たしい! そしてこう考えます。↓ そうだ、時代に合わない制度なら今から変えればいいんだ! うちの会社、来年から退職金規程を変更して、支給額をこれまでの半額にするからよろしくね。 ちょっと待ってください、そんな勝手に! 満額出るのがうちの会社のルールだったじゃないですか。 ルールはきちんと守ってください。 ルールは守ってるよ。今までちゃんと払ってきたじゃないか。 これからはルールを新しいものに変えようと言ってるだけさ。 そんな非常識な真似、通りませんよ。こっちは退職金を当てにしてきたんです。 後からポンポン変えられたらたまったものじゃない! 高度経済成長期に作ったルールを、いつまでも変えちゃいけないなんて言うほうが非常識だよ! この場合、どちらの主張が正しいでしょうか?