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\2冊以上20%OFF・5冊以上半額キャンペーン中【8/31まで】/ ~最短5分で注文!思い出を "キレイ" に残せる、ミニフォトブック~ おまとめ買いなら今! 可愛いサイズで、品質にこだわったキレイな「写真仕上げ」だから、離れて暮らすご家族や、お友達へのギフトにもおすすめ。 【フォトブックアプリの特長】 >仕上がりがキレイ! お手頃価格なのに、印画紙を使用する「写真仕上げ」。 また、レイフラット(見開きの中央がフラットになる製本)タイプのフォトブックなので、思い出の写真をページいっぱいに入れることができますよ。 >最短5分!大変なレイアウト作業も簡単 フォトブック作りで苦労するのがレイアウト作業。 このフォトブックアプリなら、「日付順」に自動でレイアウトしてくれるので簡単に作成できます! >表紙デザインもフォントも豊富 フォトブックのサイズは、「ましかく」「よこなが」から選べます。 InstagramなどのSNSの写真をまとめるには「ましかく」がおすすめ! お子さんの成長記録や旅の記録を写真アルバムとして作るには「よこなが」がおすすめです。 表紙デザインは44種類から選択可能! シンプルなデザインから絵本のような表紙やおしゃれなモノトーンの表紙まで。フォトブックの作成シーンに合わせて、お選びいただけます。 フォントも変更できるので、ぜひお試しください! >かわいいポケットサイズ 手のひらほどのポケットサイズ(約10cm)なので、小さなお子さんでも見やすく、おうちでの保存にも便利です。 プレゼントにもぴったりのかわいいサイズとなっています。 >安心のお店受取 全国のカメラのキタムラでご注文のフォトブックの仕上がりを確認してから受取・お支払いができます。 これはカメラのキタムラならではの安心感! もちろん宅配受取も選択も可能です。 【フォトブックの仕様】 >ましかく ・サイズ:102×102mm ・ページ数:22~60ページ ※2ページ毎の追加が可能です ・価格 990円(税込)~ >よこなが ・サイズ:102×152mm ・ページ数:22~60ページ ※2ページ毎の追加が可能です ・価格:1, 320円(税込)~ ※注意事項 ・製本機の仕組み上、最大でも0. 6mm貼り合わせがずれる可能性があります。 気になるお客さまへは、内接(余白付き)のレイアウトをご利用ください。 ・画像フォーマット:JPEG()形、PNG形式 ※RGB画像 ・フォトブック最低画素数:短辺640px ・アップロードはWi-Fiのご利用を推奨いたします。 ・通信にかかる費用はお客様のご負担となります。 ・iPadは推奨環境外となりますので、iPhoneにてご利用ください。
6mm貼り合わせがずれる可能性があります。 気になるお客さまへは、内接(余白付き)のレイアウトをご利用ください。 ・画像フォーマット:JPEG()形、PNG形式 ※RGB画像 ・フォトブック最低画素数:短辺640px ・アップロードはWi-Fiのご利用を推奨いたします。 ・通信にかかる費用はお客様のご負担となります。
6mm) 22P 900円 (税込990円) 32P 1, 150円 (税込1, 265円) 42P 1, 400円 (税込1, 540円) 52P 1, 650円 (税込1, 815円) 60P 1, 850円 (税込2, 035円) ※追加2ページごとに +50円 (税込55円) よこなが 22P 1, 200円 (税込1, 320円) 32P 1, 500円 (税込1, 650円) 42P 1, 800円 (税込1, 980円) 52P 2, 100円 (税込2, 310円) 60P 2, 340円 (税込2, 574円) ※追加2ページごとに +60円 (税込66円) 全サイズ最大60ページまで 必要画像数 仕上がり 11~60画像 宅配:約5日 店頭受取:約7日 ご注文時間、地域によっては余分に1~3日かかります まとめてご注文がお得です! 8/31まで さらにお得 宅配受取の場合は、1度に複数冊注文頂いた場合のみ適用です 店舗受取の場合は、1週間以内の注文かつ会計が一緒であれば適用とします レジで会計が分かれた場合は割引対象外となります 宅配受取および店頭受取のいずれでもキャンペーンの適用が可能です お支払い・送料・受け取り方法 お店受取 お支払い 送料 仕上りの日時以降にお受取り店までご来店の上、 商品と引き換えに代金をお支払いください。 ※注文番号をお忘れの場合は、電話番号などでご本人確認させていただく場合がございます。 お店受取の場合は、かかりません 宅配受取 お支払い方法 送料(税込) クレジットカード MASTER、VISA、JCB(※お支払回数は1回のみ) ゆうメール 110円 宅配便 440円 代引き支払い 商品受取時に宅配ドライバーに代金をお支払いください。 ※伊豆諸島、小笠原諸島など、一部の島嶼部地域は、代引きでのお届けができません 770円 よくある質問 どのような注文方法がありますか? スマホアプリ、店頭注文機のご注文方法がございます サイズは何がありますか? ましかく(102×102mm)、よこなが(102×152mm)の2サイズです 必要な写真の枚数を教えてください 11~60枚となります そのほかのご質問は下の「チャットで質問する」をご利用ください チャットで質問する
と思ったり。もしアプリ側の不具合でしたら、ぜひ改善をお願いいたします。 *tsukimi*: 2020/05/29 ★☆☆☆☆ 作るのめんどくさい こんな物作る暇あるならもっとやる事あるやろ? 取る価値無し星1つももったいないわ! たやわさかあ: 2020/05/05 ★★☆☆☆ もう少し便利だといいなと思います 一旦ページ数がきまってしまうと、ページを減らすことができないのが残念です… チキのほっぺ: 2021/01/01 ★★☆☆☆ せっかく時間をかけて編集しても 一時間以上かけ編集し、注文画面で突然アプリが閉じてしまい落ちました。また最初から画像選び直しからとなり素晴らしくイライラしました。保存されていればいいのに。。 名刺つくる: 2020/12/31 ★★☆☆☆ 何度トライしてもだめ… データ編集はできるのに注文画面にいくと何度となくアプリが落ちた。3日かけてなんとか注文まで完了。相談窓口に連絡したところスマホのメモリ不足ではと言われたが確認したところメモリも十分にあった。アプリの改善を求めます… ままりりい: 2020/12/04 ★★☆☆☆ 注文できない 注文しようとするとアプリが落ちます。クーポンがあるうちに作りたかったのに期限が切れそうで残念です。 まらゆあ、わまけほ「た: 2020/11/27 ★★☆☆☆ 使いにくかった 使いにくい! やりなおしながら、写真選択から4回目でようやく完成した。写真選択が最初しかできないのがやりづらい。と思っていたら、4度目で、最後に2ページ分になっていたのを、1ページにしたら、写真追加のページができた! から、追加ができることはわかった。が、途中のページを1ページから2ページ両面にしたら、その隣にあった写真が消えてしまうのが使いにくい。表紙も選んだ写真内で入れ替えができたらいいのに。店舗で子どもがじっとできないからアプリで…と思ったが、店舗でした方がやりやすかった。 28828828888: 2020/11/18 ★★☆☆☆ 編集時のページの増減 最初に写真の枚数とページ数をガッチリ決めないといけない。見開きデザインにしたりするとページがずれるので、編集時に増減が出来なかったのがとても不便だった。 アルズトイバーン: 2020/11/07 ★★☆☆☆ 操作が スムーズに出来ない。残念 なやなやなやなやなやなやなやなやなやの: 2020/10/24 ★★☆☆☆ 注文ができません。 注文画面に移動しようとするとアプリが落ちてしまいます。 アクスルリンこ: 2020/10/02 ★★☆☆☆ すぐおちる アプリで注文しようとしても、画面がすぐおちてなかなか次に進めなかった。 tiramisu66: 2020/08/14 ★★☆☆☆ 不十分 ある程度直感的な操作でレイアウトできますが、必要のないページを削除することができません。 aysu5329: 2020/08/02 ★★★☆☆ 初めて注文のために使用しました 編集中に何度も落ちて立ち上げ直しました。写真の追加は、出来るのか?
home 採用テクニック 有給取得率の計算方法と、国別・業種別平均取得率は? 2019. 「年休５日取らせていなかったことが発覚」 - 人事労務の課題をホンマに解決・ブログ - 大阪の社会保険労務士｜大阪社労士事務所＠大阪市西区. 06. 20 有給取得率とは? 有給取得率の計算方法 日本の有給取得率の現状 国別・業種別の有給取得率 有給休暇の義務化がスタート 人事アンケートから見る、各社の有給取得率を上げる取り組み 有給の取得促進で受け取れる助成金 総合旅行サイトのエクスペディア・ジャパンが行った『 世界19カ国 有給休暇・国際比較調査2018 』によると、世界各国と比べた場合、日本の有給取得率は群を抜いて低いようです。2019年4月に施行された働き方改革関連法では、年間10日以上の有給休暇が与えられている従業員に対し、5日以上の有給休暇を取得させるよう、企業に義務付けました。こうした状況の中、企業には有給取得率を上げる取り組みが求められています。今回は、今後の人事業務で必須となる有給取得率の計算方法と、国別・業種別の有給取得率、また実際に各社が有給取得率を上げるために、どのような取り組みを行っているかなどをご紹介します。 有給取得率とは?
・ Withコロナ・アフターコロナの働き方は「3つのWork」が鍵 ・ 2020年4月からの「同一労働同一賃金」施行で給料が上がる人・下がる人 ・ 年収500万円・700万円・900万円の共働き夫婦、無理のない住宅ローンの返済額はいくらが妥当か ・ 年代別で共働きの世帯年収と貯金額を調べてみた!年収1000万以上の割合は? 小野 みゆき 中高年女性のお金のホームドクター 社会保険労務士・CFP®・1級DCプランナー 企業で労務、健康・厚生年金保険手続き業務を経験した後、司法書士事務所で不動産・法人・相続登記業務を経験。生命保険・損害保険の代理店と保険会社を経て2014年にレディゴ社会保険労務士・FP事務所を開業。セミナー講師、執筆などを中心に活躍中。FP Cafe登録パートナー この記事が気に入ったら いいね! しよう
驚愕の90%OFFクーポンキャンペーン 開催> エクスペディアでは多くの人に休暇をとっていただき、旅に出て、リフレッシュしていただきたいと考えています。そこでより多くの人が休暇を満喫できるよう、今回、驚愕の割引率となる90%OFFホテルクーポンをご提供いたします。ご旅行期間は2019年1月5日までになります。年内に有給休暇が消滅する人も、平成最後の年末をリフレッシュして過ごしたい人も、ぜひこの機会に本クーポンをご利用いただき、休暇を満喫していただければと思います。アプリ限定となりますので、ぜひアプリをダウンロードしてキャンペーン開催日までお待ちくださいませ。ひと時でもお仕事や家事などから離れて、#休もうニッポン !
1%」です。前年度の平均「49.
20/06/09 2019年4月から働き方改革関連法が施行され、企業に対して、有休が年10日以上ある人には、年5日以上取得させることが義務づけられました。 年5日の有休を取得させなかった場合は、対象の労働者1人あたり30万円以下の罰金が課せられるとともに、労働基準監督署から改善を図るように指導が入るなど、企業に対して罰則規定があるので、有休取得率を上げるための取り組みをはじめた会社もあったのではないでしょうか。 そこで今回は、施行から1年を振り返って、有休をさらに上手に取得するテクニックを4つお伝えします。 有休取得の義務化で生じる新たな悩み!?
「年休5日取らせていなかったことが発覚」 今月に入ってからお客様から 年次有給休暇 の取得について、相談というか質問というか、雑談レベルではないお話が来てしまいました。 「しつこく年休を取れ、取れと言っていたけれど、結局取らなかった従業員がいる。」 「付与のチェックをしていたら、4日しか取得していない社員がいました。」 「取得計画を出していたけれど、休業と重なって、5日取れていません。」 だいたいこんな感じです。それも、今月に入ってから! 電話で訊かれたケース、直接打ち合わせの席で訊かれたケースなどですが、その後に言われるのが全く同じ。 「これ、どうしたら良いの? ?」 まあ、年休5日取得義務化になって初めての1年間を終えたので、疑問が湧いてくるのも仕方ないところではありますが。 実際に訊かれたこと。。。。。書いて良いものか。 「4日しか取得していないが、繰り越しは5日取得した計算でするのか?」 →そんなんしません。4日なら、4日分取得した残りを繰り越してください。 「 年次有給休暇 の取得には、新型コロナウイルスの特例措置とかありますか?」 →ありません、残念ながら。 「5日に足りない分は、従業員にお金を払うんでしょうか?」 →取得させていないので、お金に交換できません。 「5日取得できなかった社員が3人いますが、罰金90万円はいつ支払うのですか?」 →罰金は刑事罰ですので、確定判決が出てから。この年休取得義務化で 労働基準監督署の調査 を受けたことはありませんが、調査さえ受けてませんよね?